想辭職，說明你還沒到沒有選擇的餘地。人生在世，說長不長說短不短，不可預測，所以活在當下，假如你年輕，有選擇就不要將就！

人挪活樹挪死。你現在猶豫不決是因為你還沒有一個明確的目標，不知道辭職之後該幹什麼吧。如果沒有後路，寧願你原地踏步。

請問你快樂嗎？那就對了，你不快樂！因為你不快樂所以請果斷辭職吧。人挪活樹挪死！不開心了沒必要委屈自己對吧！

首先，您得先有一個長遠打算，然後經常問問自己，如果我長期這樣下去，會是什麼後果。在此期間，可以多多瞭解自己喜歡的名人傳記，瞭解他們克服困難的過程，瞭解完後一定要反思自己，總結一下近日以來發生的事情下次若發生該怎樣處理，甚至適當調整自己的人生計劃，會幫助自己堅定信心。相信你可以的，加油

我也是幹銷售開始的，幹七年銷售沒賺到錢，我個人分析下原因，自己可以反思下：

1.不會理財。辛辛苦苦賺的錢大手大腳花掉了，用在了娛樂以及無用社交上面了（其他變故另說）；

2.沒有剛踏入行業的鬥志了。做為一名銷售，保持一如既往的鬥志是其必要條件，否則你也幹不好，你也不適合在這個平臺幹銷售了；

3.個人職業生涯的迷茫。沒有了方向，沒有了強烈的目標；

4.工作環境變成了一潭死水。環境對人的改變是很大的，在環境的影響下，很少有人能堅守那些看似不重要的原則；

5.公司制度不完善。一個銷售在公司幹了7年，是這樣的結果，一定是制度或者管理出問題了，否則應該及時給與關懷、勸導，或者調崗、勸辭！

以上，都是可能的原因，仁者見仁智者見智！

最後，如果你符合以上任何一個，我都覺得是你一定要離職的理由！因為只有改變現狀才有可能有新的機會！

1.換個環境。

辭職的最好理由之一就是換個環境。在一個單位呆久了，難免會有厭煩的時候，假如你覺得在這個單位找不到自己的目標，無法實現自己的價值，而且待得很壓抑，那確實可以選擇換一個環境了。而且一旦決定了要換環境，那就益這個理由去辭職吧，相信你的老闆會祝你好運。

2.能力不夠。

辭職的最好理由之二就是能力不夠。在一個單位工作，能力很關鍵，假如你是一個沒有能力的人，或者你覺得你的能力很有限，你覺得在這個單位很不適應，那就不要猶豫了，直接以能力不夠去辭職去吧，相信你的辭呈會被批准的。

3.新的挑戰。

辭職的最好理由之三就是新的挑戰。在一個單位工作，在一個單位做事，就是需要有新的收穫，假如你覺得在原單位沒有收穫了，或者在原單位找不到應有的價值，你想去尋求新的挑戰，於是乎，你想起了就要去幹，那還猶豫什麼呢？那就及時去尋求你的新挑戰吧，以這個理由去辭職，相信一定能被批准。

4.好好休閒。

辭職的最好理由之四就是好好休閒。工作久了，總覺的很壓抑，也覺得很難受，總感覺很勞累，也覺得很不舒心，確實想去放鬆了，那就找個機會去辭職吧，就以好好休閒為由去辭職，挺好的，不是前段時間有句很流行的辭職語叫“世界那麼大，我想去看看吧”

5.家庭原因。

辭職的最好理由之五就是家庭原因。假如家庭不團結了，或者家庭裡有原因了，或者是家庭的原因，確實無法幹下去了，你想辭職，你就可以以家庭原因去辭職，都說家家都有本難唸的經，都把話說道家庭的份上了，相信誰也不好意思再挽留你了。

6.距離原因。

辭職的最好理由之六就是距離原因。有人說距離產生美，但有人又說距離是婚姻的殺手。和自己的愛人分隔在兩地，各在一方工作，其實要想保持初心真的很不容易，這也就是距離的原因吧，所以為了自己的感情，為了家庭和睦，建議你可以以這個理由去辭職，也就是所謂的距離原因，相信原單位還是會祝你好運的。

7.尋找價值。

辭職的最好理由之七就是尋找價值。一個人工作的目的是什麼，一個人前進的動力是什麼？相信很多人都會說是價值吧，其實人生一輩子的價值確實是很重要的問題，一個人無論有多優秀，要是沒有價值，那也很沒意思，假如你覺得在原單位很難找到自己的價值，那就以想去尋找價值為由去離職吧，相信你可以成功離職的。

我們上班的目的就是為了掙錢！不掙錢我們為什麼上班呢。幹了7年沒掙到錢，即使你再幹10年20年依然是這樣，還浪費你的美好青春。你只是習慣了這個工作環境，沒有勇氣去挑戰新的工作。趕緊辭職吧，離開這個舒適圈，找一份自己喜歡的、掙錢的工作，這樣才有未來！加油祝福你

1、重新審視自己的環境，先從自身開始找找問題，反思自己為什麼在一家企業幹了這麼年，收入沒有增加反而有欠款？是自己在銷售這個行業沒有努力，還是自己沒有這個能力，還是公司的銷售提成體系有問題？

只有找到了問題，才能更好的解決問題。

2、辭職是一種新的選擇和開始，目的都是讓自己在接下來的生活裡過的更好。如果你自己已經下決定想要過的更好，想要改變時，問自己，在現在這家公司裡，我還能不能，我還有沒有信心，激情去面對工作，去創造更多銷售額？如果有，那就持續幹下去，如果沒有，那就換一家公司工作。

但無論在那裡工作，都是要去創造更多更大的價值。

3、不要在有情緒的時候，做衝動的決定。做事更要有自己的主見。

辭不辭職，其實你內心已經有答案了，我想說的是：自己選擇的路，跪著也要走完。

從您的描述中我們可以看出這樣二個資訊，一、您在此公司做銷售七年了，但沒賺到錢，還虧了幾萬塊。

二、您現在準備下決心離開此公司，但付出了那麼長時間和那大多代價，又心有不甘，希望給自己離開找到的足夠理由。

其實想弄明白這樣的工作是繼續還是離開，看一下我下面的分析，您一定會有準確答案。

第一：一般正常的銷售工作人員待遇都是底薪十提成，業務費用實報實銷，然後銷售週期內達到一定的業績，可以另外參與分紅或獎勵，工作時間達成一定的年限還可能會有股權。所以這樣來看銷售工作其實是一個很潛力的崗位，前期在業務培訓期間，可能會待遇低及工作壓力大，但一旦形成銷售網路，還是有很好前景的。像有些售樓顧問，旺季行情好時，月入十年，年入百萬的大有人在。還有一些做水果蔬萊網路銷售的大Ⅴ，每天銷量甚至達幾千噸，您說能不賺錢嗎？對不！

第二、銷售工作就是因為收入前景不錯，其挑戰性與壓力其實還是蠻大的，公司正常都會有業績考核，每天、每月、每年都會有各種考核，簡單來說，想在銷售部門混日子，其實是不可能的，所以銷售部門人員流動性很大，能真正留下的其實都是精英，那麼他們的收入應該也是不會差的。何況如您所言，您已工作七年，根本不可能存在這種不賺錢還虧錢的現象。

所以我分析可能是您做了一些直銷類的工作，雖然也是一種銷售，但這種模式需要自已先花錢買產品，然後再賣給消費者賺差價，賣的掉就有收入，賣不掉就什麼收入也沒有。還有一些保險行業，也是無底薪銷售，有業績就有收入，沒業績就零收入。其實這類銷售工作都不是傳統的銷售崗位，嚴格來說都是一種分銷商。一個職業，一種生意如果七年都沒有成功，這可能不都是您個人原因，也可能是產品、行業、渠道等有問題，再堅持下去沒有任何意義。做銷售工作或做生意，賺錢是第一目標，不能賺錢的工作或生意都是耍流氓。建議您要麼換個產品試試，要麼換個行業闖闖，相信憑您七年的積累，一定會取得成功！

銷售是非常掙錢的行業，前提你要有業績。

七年的銷售經歷，到底給了你什麼！

沒有賺到錢？為什麼呢？是沒有業績嗎？如果是七年銷售，業績一直不好，導致沒賺到錢。我覺得你可能還沒有入門或者說不適合做銷售。銷售是講究技巧的，為人處世圓滑不世故，會做人，會哄人，嘴巴要利索，做好長期經營，總會開單的。做不來的話，只能放棄了！

至於外債我就不理解了，難道是銷售沒掙錢，一直借錢生活嗎！如果這樣的話，那還是直接辭職吧！七年時間，無論做什麼哪怕不掙錢也不能欠錢，畢竟都是成年人！如果是大手大腳花了錢，還可以理解。畢竟銷售有時候請客吃飯有應酬可以理解。

總得來說，看每月工資，看每月消費，自己看看差距在哪裡！其次，工作環境還能適應嗎？有沒有晉升的希望，不要一眼看到底的日子！其實，我和你一樣，也做一個工作七年了，沒有奔頭，沒有希望，也打算辭職了。

辛辛苦苦上完大學，每月工資都幹不過一個送外賣送快遞的，想想也是愁人！尤其是還放不下面子，身心疲憊啊！結婚的話，直接崩潰！

好的理由都很扎心，越扎心越好，這是改變的催化劑。我相信你想過很多扎心的理由，我不必要在這裡反覆扎你。到現在還能在這提問，也是佩服你的強大的抗打擊能力。你的改變也許需要你想象不到的足夠扎心的理由。

勇敢的去想象一下吧，一件不夠扎心就再來一件，每新想出來一件扎心的理由都要比上一件更扎心，勇敢的試一試，別再拖了。

1、當你發了這個想辭職的問答時說明你已經考慮很久了，沒有辭職的原因，還在糾結的原因肯定也是有好有壞 擔心自己辭職之後找不到工作或者工作還不如這個、變成無業遊民，要不就是公司還有很對對你有用的東西。

2、身為大學生的我我是畢業之後是不會在一個公司上班超過兩年的！我畢業之後會選擇一個自己喜歡並且對口的公司工作一到兩年之內，這兩年與其說是在上班工作不如說是在學習，學習瞭解圈內知識 結交圈內人士，然後辭職。

3、為什麼是兩年哪？因為畢業之後再過兩年我才26 27歲左右 還年輕還有闖的資本。時間長了就闖不動了。

4、我一直相信一句話 穩定的生活一定是錯誤的生活。 現在和之前時代不同了，只有強者才能在這個城市待下去，只有這個城市需要你，你才能在這裡生存。

5、 如果是我的話我有這個想辭職的想法時我會毫不猶豫去進行選擇 絕對不會究竟。猶豫的時候上班是一種痛苦的事情。猶豫的過一生不如痛痛快快闖江湖。

6、人生就一次不精彩就虧了！

7、想想你大學時候的初心再做決定吧！

想辭職了，給我一個下定決心的理由，是什麼？

其實理由你自己已經說出來了：

工作7年做銷售，非但沒掙到錢還不能自保。還有繼續下去的理由嗎？當然沒有。

在一個公司一直在一個崗位上當小蜜蜂，說明要不是你不適應做銷售，要不就是公司對你來說沒有發展前進，不管是哪一條，你都沒必要待下去了，那是浪費生命。

我們在一個公司工作，基本上就是兩個理由：

1、可以升職加薪，事業上有發展前景；

2、能解決自己的收入問題，至少能保障自己生活所需。

如果以上兩種情況對你來說，都達不到，那就真的需要離開另謀他就了。

但是，你要考慮清楚，你辭職後還能順利找到這家公司更好的工作嗎？

如果不能，那還是先待著吧，有至少比沒有強。如果能找到更好的工作，那你可以考慮辭職了。但別忙，基於你現在的狀況，最好還是先找到下家接收你的公司了再提辭職的事，常常有人和你一樣，在職時認為自己找工作沒問題，但一旦離職了，去找工作的時候，才發現好難。可能很久都沒人要，到那個時候，你就很被動了。

記住一點：遇事要冷靜，不要一時衝動反而坑了自己。

希望以上回答對你有用！

兄弟，幹了七年銷售，怎麼的也該是區總級別了，年薪不算多也得20-30萬了。這是我經歷的公司銷售的基本狀況。

如果沒賺到錢，說明三個原因：

一是公司的營銷體系有問題，不利於營銷人員成長；二是公司產品太爛，根本沒有市場。（這個似乎不成立，能維持七年屹立於市場不倒，說明產品還說得過去。）三是你個人不太適合這個銷售圈子。

給你個下定決心的理由：

1、世界這麼大，我想出去看看！（樹挪死，人挪活。換一個環境，重新開始吧。）

2、七年你得少掙多少銀子啊。（人生有幾個七年！）

7年工作還沒賺到錢，這難道不是最大的一個理由嗎？

社會是很現實的，也是很殘酷的，每天吃飯、出行、住房，這些都是很高的成本，未來還要成家，還有孩子，這一切都是即將要面對的，逃避不了。

話又說回來，銷售雖然是個不穩定的工作，但能選擇銷售，相信也是為了多賺錢的，無論什麼樣的銷售，做好了也肯定是能賺錢的。

能在一個崗位堅持7年是不容易的事，能在銷售的崗位堅持7年，更是不容易的事。

但7年的堅持，沒換來職場的穩定和升遷，沒得到更好的收入，這就說明有問題了，所以要讓自己靜下心，好好的分析之前的問題出在哪裡？

之所以沒有如意的結果，問題可能出在以下幾個方面？

1、心高氣傲，眼高手低。

很多初入職場的人，會滿腔熱血，覺得自己就是一匹千里馬，而目標就是日行千里。賺錢動不動就定個收入千萬、上億的目標，豈不知道，古人都曾說:千里之行始於足下，九層之臺，起於累土。

剛開始，就定下不切實際的目標，隨之而來的結果很可能是落空，當這樣的目標一次又一次沒有實現，自己又不能從中吸取教訓，就會形成不接地氣的做事風格。總覺得自己屈才了，小事情不是自己乾的，大事情又總是降臨不到自己的頭上，久而久之，自己在希望和失望之間徘徊，工作得不到升遷，收入的提高也遙遙不可及。

2、不懂得學習，停滯不前。

人在職場裡，其實跟上學的道理是一樣的，你只有每天學習，不斷增強自己的能力，才能在考試中考到一個好成績。

工作中，我相信公司都會有入職的培訓，後期會有階段性的培訓，培訓的目的就是傳授工作的相應技能，而作為一個職場人，肯定要參加系統性的培訓，增強自己業務的能力，這樣才能在工作的實踐當中，處理好相應的工作。

還有就是學習本公司、本行業優秀員工的技能，三人行必有我師，最好的老師永遠在自己的身邊。

我自己的經驗，那時候我進社會，做的是房產銷售，也是一個小白，什麼都不會，什麼也不知道，而我還性格內向，不會巴結人，不會說好話。那時候別人都有師傅帶，而我卻沒有，我只能接觸到公司有限的培訓，但我會思考，我就找到店面和區域做的業績排名第一的同事，我每天觀察他們怎麼做業務，他們怎麼做，我就偷偷的跟著學，很快，我自己在業務方面就遊刃有餘了，而且半年後成了店組的組長。

3、沒有搞好人際關係。

職場裡面，總是少不了人際關係，而人際關係，不僅關係到自己崗位的穩定與否，更關係到業績的好壞。

一個人不可能把所有的事做好，同事之間的配合尤為重要，如果平常搞不好基本的人際關係，你在工作遇到困難的時候，很難得到同事的幫助，業績自然難做好。

像我之前在做業務的時候，在力所能及的情況下會去幫助同事，老子的道德經裡也曾講過:要想索取，必先給予。同事關係雖然是競爭的，但也是合作共贏的，所以要明白這一點，而且要做到。

這是我能想象到的幾點，我剛出社會的時候，性格比較內向，選擇的銷售，剛開始的目的，就是想鍛鍊自己。隨著工作越來越久，習慣了銷售的挑戰，而且覺得銷售是一個不錯的行業，因為你只要有付出，就會有相應的收穫。

也正是因為有銷售這段時間的鍛鍊，讓我積累了一定的人脈和職場經驗，最終才自己出來去創業。

所以我相信銷售這個行業，既有挑戰性又有發展性，如果在銷售的行業沒做好，最大的原因可能還是在自身。

總之，年輕是該奮鬥的年紀，而人生沒有幾個7年，能堅持在一個工作崗位做7年是非常不容易的事。當然不能輕易放棄，但假如好好的分析了當下的情況，還是不能改變目前的瓶頸，那就重新來選擇。

過上有品質的生活，實現自己的小夢想，是每個職場人的目標，也希望我們都發展的越來越好。

老闆在員工辭職時，一般都會挽留一番。一旦你是真心的想辭職，那麼一定要表明自己的態度，亮出自己辭職的決心。千萬不要猶豫，否則只會坑自己。

總而言之，如果真心想辭職，那麼就要堅定決心。但是，也要提早為自己規劃好今後的行程，可不要一時興起辭職，讓自己以後後悔。

你的這個心路歷程，我已經走了一個來回了。一年前，我把事業編制暫時擱置，想著外面的世界有多精彩多麼可以放飛自我呢，兜兜轉轉還是回到原來的崗位，因為我發現，外面並沒有我想象的那麼美好，反之，我倒感覺原單位還是比較祥和的。當然了，人各有不同，每個人的堅毅程度也不同。我實在尋求職業方面敗下陣來，但同時，我也看到別人轉戰行業以後風生水起的。在你下定決心的時候，首先，要可以預見辭職帶給你的不良影響，比如生活來源，短暫的生活可以得到保障的前提下，又或者抱著死也不回頭的決心就是不想幹了，你還是去嘗試一下，起碼，嘗試過了你就知道你需要的是什麼，即便失敗了，也懂得了凡事不能輕言放棄要堅持的道理，這世上，只要努力，就沒有餓死人的道理。

1、企業經營狀況不好

企業經營發生長期困難，起死無望。長期拖欠薪資，或降低薪資。收入的減少，會增加你的生活壓力，影響到家庭和諧，特別是影響到子女的學業教育或戀愛成家。

2、個人能力得不到發揮

自己有一定的能力或專長，不能得到發揮。在領導和同事的眼中你就是一個平常的人。沒有人會注意你的存在。消耗你的大好歲月時光，不能成就的職業理想。

3、同事、上事的排擠

同事表面上對你很客氣，暗在裡使壞，不配合、不支援，影響你的工作質量與進度。上事不認同你，有功勞是他的，有錯誤是你的。

4、老闆缺少個人主見

老闆聽信閒話，對你不太放心，做事都要插手，事事親自己過問。讓你總是要猜謀領導的意圖。

5、付出與收益不成正比

與同事相比，你付出了很出勞動，但與薪酬收益不成正比。你提出了增加薪資的要求得不到實現。

6、老闆不兌現承諾

老闆也認同你的工作能力，需要你解決別人不能解決的問題時，會許諾獎勵條件，但是你把工作做好了，或者是到年底，都不兌現給你的承諾。

7、有更好的崗位和薪資待遇

其他企業有更好的崗位和薪資，企業團隊精神強，有很好的工作環境，更適合你的專業或特長。

8、自己不能崗位任職條件

由於工作環境的變化，自己不能適應工作崗位的任職條件，再努力也不能做好這份工作。

累死累活九年。不轉正。新近員工沒一個月正式工喊我好好幹做到十年轉正。叫我帶他。裸辭。身邊勸我不要發傻。人一輩子可以沒錢但不能沒骨氣。

在我看來，能夠下定決心辭職的理由，必須是薪酬比現在多或者是自己更喜歡的專業。

現在的社會是個飛速發展的時代，所有的一切都要由經濟基礎來決定，你現在的工作就是你的經濟基礎。

現在的崗位你不滿意，理由很多，也許專業不對口，也許和同事合不來，也許上司不喜歡你，也許怎麼努力也沒有升職空間，但它至少可以給你一定的薪酬，你不會餓著。總不會沒有合適的崗位就把現在的辭了吧？那你吃什麼、喝什麼呢？難道要坐等天上掉餡餅麼？所以在沒有合適的下家時，堅決不能棄了上家。

那麼，什麼樣的下家合適呢？這就要三思斟酌了。

經歷了上段工作，你也積攢了一定的經驗。再找一份工作的前提，我想一定會是薪酬較高，待遇較好，自己較喜歡的。同時具備這些條件的工作肯定很難找得到，所以，一旦找到了你一定會立馬辭職，但沒找到的時候，千萬不要意氣用事哦。