1、破窗效應：一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也可能莫名其妙地被人打破。

這說明環境可以對一個人產生強烈的暗示性和誘導性。因此，在工作中，我們時時刻刻都要保持警戒，別讓自己成為職場上那扇任人踐踏的破窗戶。

2、酒與汙水定律：把一勺酒倒進一桶汙水中，你得到的是一桶汙水，如果把一勺汙水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶汙水。

近朱者赤，近墨者黑。我們要爭取多接觸一些美好的事物薰陶自己，注意防微杜漸，堅決摒棄醜惡的東西。

3、凡勃倫效應：美國經濟學家凡勃倫注意到商品價格定得越高越能受到消費者的青睞。商品價Grand SantaFe高消費者反而越願意購買的消費傾向。

人也是一樣的，要想得到“好價錢”，就要把自己琢磨成器，放在對的地方待價而沽。職場人生，都是如此。

職場定律之不要輕易相信任何人

我原來就是吃了這個虧；公司到年底，為了穩定員工，組織所有員工回公司述職；名義是述職，其實就是摸底套話，公司副總是一個新來的女性，大家被挨個叫進去問話，很快輪到我了，我進去後，副總給我倒了一杯茶麵帶笑容的說“怎麼樣感覺？”

因為之前一直聽說我表現不錯，所以對我一直挺客氣，我竟然被這種表象迷惑了，我說還行；

副總又問我“你覺得專案上這麼多的問題是誰的責任？（這話完全是在挖專案領導的牆角）”；

我說“肯定是領導的問題”；

副總接著說“你覺得徐總怎麼樣？（又是套）；

我說“徐總什麼都好，就是去專案的時間太少，總是坐在辦公室”；

副總說“哦，他很少去專案走動嗎？”；

我說“對啊”；

問話結束，我出來之後就意識到，被套路了，果不其然，潘多拉之盒在幾個月後爆發；一次在專案部吃飯，徐總說“你是不是對副總說我去專案去的少了”，我當時差點把舌頭咬掉，趕緊解釋，但是已經沒用了。

職場能力包括方方面面，但理論總是沒有摸爬滾打得出的經驗來得管用！

100條人際交往精髓，知行合一得真經，闖蕩江湖再無憂！

1、與陌生人交談，只說30%；和熟人交談，只說50%；和家人交談，只說70%。永遠不要太過坦誠，你認為自己坦誠，別人認為你是傻逼；對別人絕對坦誠，就是對自己絕對傷害。

2、人們會真心祝福生病的人早日康復，但不一定會衷心祝願中彩票的人過得開心。人性如此，你可以過得很好，但要讓別人看到你背後的不如意。比如，你升職了，但你要說工作難度升級，自己應付不來隨時會被炒魷魚；你買房了，但你要說每個月都有鉅額房貸，衣服都買不了了。

3、有很多的心裡話，都以玩笑話的形式說出。有很多真的玩笑，卻經常被人當真。

4、人際交往四不曲：不說廢話、不講碎語、不做無用的事、不愛沒希望的人。

5、ETC全年無休，槓精永遠不倒。永遠不要理會槓精的任何一句話，他們總是有千萬種方法抬槓，你越和他們講道理，他們越能多方位抬槓。

6、最值得深交的朋友，往往是那些平日總損你，出了事比你還上心的人。

7、不管什麼時候，給他人留幾分面子，你永遠不知道一個人失去面子時，會失去多少理智，而你們之間又該失去多少情分。

8、為一個人在瑣事上付出得越多，會讓自己越離不開這段感情，而對方不一定會多愛自己一點。但如果你的付出，正中對方需求，則會讓自己成為“被需要”的人，但這也不一定是愛。真正的愛，從來都不是一味的付出或索取，而是相互的體諒與包容。

9、外表再完美的蘋果，也要切開了才知道有沒有爛心；外貌再無暇的人，也要深入瞭解才能知其真心。人可以偽裝出完美的表象，我們要看的是，他著急的情況下會做出什麼事，生氣時會說出什麼話，這都是很好探尋一個人內心的方法。

11、用心記錄下家人朋友的生日。每個人都喜歡被惦記的感覺，在他生日時送上一句祝福，就能讓對方非常開心，並在心底加大對你的認可。

12、越怕丟臉，越容易丟臉。因為過於在意別人的看法，所以自己的一言一行也會顯得不自然，放開點，其實沒那麼多人關注你。

13、愛人的正確順序，自己＞家人＞朋友＞伴侶。一個人如果不具備愛自己的能力，那他對別人的愛，只會成為別人傷害他的武器；當一個人願意高看自己一眼，就可以倖免傷害一分。

14、你的不好意思，最後都會變成關你屁事。不好意思要回來的欠款，會變成別人的額外之財；不好意思追的人，最後都成了與你無關的人；不好意思提的需求，都會演變成預設你沒有需求。不要不好意思，越不好意思，越容易讓自己活的沒有意思。

15、要在年輕的時候，不斷積累自己的資本。社交的本質是價值互換，自身沒有實力，談人脈就是一種笑話。

16、辦公室是最沒有秘密的地方，當你把私事告訴了其中一個同事，或者說了某人的壞話，也許你會在一週後，從別人嘴裡重新聽到這些八卦。

17、玩笑話如果傷害到人了，就不是開玩笑，當你戳中了別人的痛處時，不能還要求別人也陪著笑，這種方式的幽默是低素質的表現。

18、約喜歡的人出去，要透過增加對方的「選擇成本」，降低「未知判斷」來實現。用選擇題代替疑問題，比如用“你想去看電影，還是去喝奶茶？”代替“你明天有沒有空？”，明確了約會的行程，降低了對方的防範心理，TA會下意識地跟著選項回答，而不是“沒空”。

19、「好吧」和「好」、「分手吧」和「分手」、「我請客吧」和「我請客」都是不同的兩種意思，前者透露著更多無奈，似乎在期待著你說出那句「不了」，後者則意願更強烈。如果是真心實意地想做一件事，少說「吧」字句。

20、別人對你的好意，要大方的接受，再三推諉或大動干戈的感謝，都會讓對方感到難堪，如果覺得接受了好意有虧欠感，下次再以同樣的方式還回去就好了。比如對方請你喝奶茶，那下次你就請他喝咖啡；對方幫你解決了難題，那他有困難時你也主動幫忙。

21、愛人不要愛太滿的前提是對方也愛你。面對不可能的人，不是別愛太滿，而是別再愛，很多事情，放棄後才能看到新的希望。

22、人們會不自覺地將一個人說的話，當做對這個人的印象，這稱為“無意識特徵轉移”。一個好為人師的人，別人會認為他也需要被教導；一個愛說壞話的人，別人會認為他也這麼差勁；一個愛誇讚他人的人，別人會認為他人品也不差。所以，適當在背後誇獎別人，也是在無意識地讓他人認可你。

23、聰明的人最擅長隱智，愚蠢的人最愛藏愚，但前者不會被輕易看穿，後者卻越藏越暴露。

24、很多“拒絕”不需要明確的表態，而“答應”卻要有明確的態度。

25、遇事時，多和自己進行百分百的溝通，當明白了自己的需求，才能獲得自足的思路，人不會一直遇到幫手，自我解脫才是王道。當自身變得優秀時，才有機會和實力進入更優秀的圈子，和更優秀的人來往。而促進一個人快速成長的最佳方式，就是想盡一切辦法戒掉熬夜，戒掉一切壞習慣，養成習慣性自律。

26、人類很奇怪，你越是沒底線，他越要踐踏你的底線；可你底線越高，他就越不敢逾越。所以，要做一個帶刺的好人，你越有態度，越不容易被欺負。

27、不好的原生家庭造就了很多不幸，可很多人將自己的不幸，造就了更多糟糕的原生家庭。只有懂得脫離原生家庭烙印的人，才能自愈，才可能創造更好的原生家庭。

28、在正式的場合中，少用“我感覺”、“應該吧”，這些詞語會讓你顯得準備不充足，看起來沒有自信，從而降低了自己的可信度。發表自己的看法時，要結合自己的分析和結論，有理有據的話語，很難讓人不信服。

29、平日與他人相處，善用「廣東利是」相處模式，逢年過節、或有求於人，給別人發紅包，金額不用大，卻可以讓對方感受到你的用心，既拉近了你和他人間的距離，又增加了別人替你辦事的意願，這比欠了人情後再請客划算多了。

30、隨身帶些小零食，偶爾拿出來分給身邊的人，會增加你的好感度。

31、“但是”這個詞之前的話語都是沒有意義的，最重要的話都藏在轉折之後，如果太快被對方的話術牽動情緒，則會失去很多討價還價的籌碼。把情緒表露在別人把話說完之後，你可以把握更多話語的主動權。

33、懂得沉默比能說會道更智慧，很多人都無法預測，自己無意間說出的話，會如何被理解，甚至刻意解讀。

34、裝逼一詞歸屬無實力的人，有實力的人不過是高調罷了。想要合情合理的“裝逼”，就要不斷提升自己的硬實力，空閒時精進自己的業內技能，並不時鑽研自己感興趣的東西，總有一天會做到不裝逼卻牛逼。

35、比你優秀的人，必有你達不到的過人之處。要麼是比你努力、要麼是關係過硬，你什麼都沒有，那就爭取以平常心勝人，保持穩定的努力，終有一天你也能爬上自己的人生高山。但如果說努力是燃料，那方法就是火箭，努力+方法才能升空。

36、想要順其自然讓別人說實話，最好的方式就是在對方說完話後，保持沉默，看著對方的眼睛，說謊的人，會因為這樣而產生心理壓力，從而說出實話。

37、人更喜歡和自己相像的人相處，想要快速接近一個人，找到共同的愛好就容易多了。

38、一個群體中，如果你不知道誰是傻逼，那你要警惕，很可能你就是別人認為的傻逼。

39、網路是一個大雜燴，好與壞、真與假摻於其中，容易迷惑人的思想。擁有獨立的思考能力很重要，這會讓我們不至於迷失在一些虛假的聲音中，做出正確的判斷，不讓有心之徒所利用。

40、懂你的人，不必解釋；不懂你的人，解釋了也沒用。立場對立，怎麼解釋都沒用。

41、不輕易給別人製造麻煩就是最大的美德。平日裡少發語音，不是每個人都有空聽；講重要事情時，別發語音，否則對方還得一遍一遍聽，再把要點記下，何況有時真的聽不清。凡事多為對方想一點點，別人也不會輕易給你添麻煩。

42、多人同行時，多留意走在後面的人，有人因繫鞋帶或其他原因落單時，停下來等等他，這些小小舉措，會幫助你建立起良好的交際關係，下次你落單時，他們自然也會想到你。

43、不太熟的人，喊出他們的名字，比叫他們的外號，更能拉近距離。喊外號會讓不熟悉的人反感，喊名字卻能體現出尊重與重視，會讓他們更願意聽你說的話。

44、想知道和對方的關係有沒有更近一步，可以在閒聊時，假裝不經意地將自己杯子，移近對方的杯子，如果對方發現後，沒有將杯子移開，說明你們間的關係更靠近了。

45、如果你樂於幫助別人，但別人依然對你不友好。很可能是你既好說話，又好欺負。

46、遠離那些經常佔你小便宜的人。小便宜本身沒啥損失，損失的是他讓你產生了壞情緒。

47、切勿交淺言深，80%的機率會後悔。

48、壞話和好話都會傳千里，只不過速度不同。背後多說好話，其實他早晚也能知道。

49、在人際交往中，永遠不要讓你的籌碼只剩下老實和善良。

50、別人告訴你哪錯了時候，無論他說的多扯也別直接懟他。不然以後周圍人都不會再提醒你了。

51、再好的朋友也不要整天膩在一起。就跟重複聽同一首歌一樣，真的會煩。

52、不要總舔一個人，也許他覺得很舒服，會給你點好處。但一旦涉及真正的利益時，他還會把你扔在一邊。不如用舔的時間去提升自己。

53、如果你覺得周圍人都挺傻的，那你該考慮換圈子了，不然你的進步會受限。

54、但如果周圍人都比你強，你還覺得人家傻，趕緊先想想是不是自己的問題。

55、管好自己的嘴，別讓它給自己的身子惹禍。有人的地方就是江湖。

56、如果別人總抓著你一處缺點不放，趕緊離他遠點，大機率他是想打壓你。

57、200個聯絡人、20個熟人、5個朋友、1個兄弟/閨蜜。相處不易，請好好珍惜。

58、說場面話會產生一種掌控全域性的感覺。所以你知道他平時缺啥了吧。

59、對所有人一樣好，相當於對所有人都不好。人性如此，要學會差別式付出。

60、與人交往，老好人總會吃點虧。要為你的正直加把利刃，善良添點鋒芒。

61、有些人很喜歡扇你一巴掌，然後再給個甜棗。一定要遠離，不然未來又會是一巴掌。

62、談錢就說傷感情的人，往往和你不是真感情。

63、別惹那些喜歡將怒火藏於心中的人。往往在他們的情緒座標軸中，「生氣點」和「砍人點」離著非常近。

64、如果你覺得能和一個人聊得來，要麼你們本身相似，要麼對方聊過你這種型別。

65、不要因為任何一個人迷失了自己，無論他是誰。

66、穩定的關係都是靠一件件小事堆積起來的，所以也會靠一件件小事慢慢瓦解。

67、升米恩，鬥米仇。小到人與人，大到國與國都是如此。

68、如果別人處處diss你，不一定是你做的不好，也可能是太好了，損害到了他們的利益。

69、如果你想找別人幫個小忙，可以發個小紅包表示心意。每個人的時間都值錢。

70、做錯了事承擔責任就完了，沒必要給自己腦補太大壓力。下次做好了就是對對方最好的回饋。

71、遠離單方面用感情、道德、和所謂的責任綁架你的人。

72、永遠沒必要跟槓精爭高下。贏了，你抬高了他的認知；輸了，你一天的心情都會變糟；平了，浪費了你寶貴的時間。

73、如果你覺得對方越來越過分，可以假裝生氣，好讓他了解你設定的底線。

74、如果你覺得一個人整天神神叨叨，他可能既不是天才，也不是瘋子。只是想讓別人覺得自己獨特。

75、永遠不要讓別人覺得你的存在是個麻煩。無論是在校園還是在職場。

76、你越怕出錯，就越緊張；越緊張，就越容易出錯。不如看開點，現在再回想幾年前尷尬的場景，會感覺這都不算什麼。

77、別在背後說別人壞話。聽的人會想，你在背後是不是也這麼說我。

78、有些話說出口前要慎之又慎。比如你說分手，即使最後不分，造成的傷口也很難癒合了。

79、始終保持30%神秘感。太坦誠，就是在給自己埋雷。　　

80、對誰都不要冷暴力。你不說，別人就容易瞎猜，還往往會把能猜到的最壞可能當成真相。

81、假如對方婉拒了你的請求，也要記得對他表示感謝。情分要給到位。

82、人生路漫漫，請一定牢記，永遠不要把別人逼到絕路。為了他人、也為了自己。

83、不喜歡麻煩別人的人，一般也不希望別人來麻煩他。

84、傻人確實有傻福，但傻逼沒有。

85、愛貪小便宜的人，一般大多數原生家庭特別不好，跟父母有很大關係。

86、集體活動的時候，不要用嘲笑別人的缺陷的方式來活躍氣氛。真的很low。

87、不要輕易的干涉朋友的戀愛。他們吵吵鬧鬧分分合合你聽一聽就好了，不是說讓你不理睬，你可以安慰，但不要火上澆油。

88、嘴碎的人在人際交往中特別吃虧，容易被人利用。但是他們往往嘴碎而不自知。

89、擔得起朋友兩個字的人，一定是經得住時間和誘惑的。不是每一個對你笑的人就是你的朋友。

90、一般情況下，看起來朋友很多的那種人，往往很孤獨，是不會跟你交心的。

91、半吊子特別愛乾的事情就是喜歡吹牛，特別自以為是，而且還很愛說場面話。有時候，一個人一開口你就知道他有幾斤幾兩了。

92、人群中愛炫耀的人，不一定就是真的缺它炫耀的東西。只是缺少認同。與這種人相處，你把他捧得高一點就是了。

93、無緣無故就對你好的人，對你有所企圖的可能性大過於對你一見如故的可能性。

94、對所有人都很好的人，其實也就是對所有人都不好。

95、往往你擅長的東西越牛逼，大家就越容易把你的瑕疵美化成你的個性。比如張三和李四同樣孤僻，見人躲著走，但因為李四考上了清華，人們就會覺得李四孤僻是個性，而張三，沒有可取之處。事實上，考上清華和孤僻不孤僻沒有必然的關聯。

96、把刻意維護人際關係花的時間，用在提升自己身上，你會發現，不知不覺你已經變得很牛逼了。永遠不要放棄提升自己，把時間花在讀書，學習，提升自己身上，將是你人生最大的一筆資產。

97、千萬不要被一些小恩小惠迷住雙眼。經常接受這些小恩小惠，後面可能會發生你不情願還難以拒絕的事情。

98、除了家人以外的關係，任何關係首先都要思考利益，和人交朋友，讓朋友先得利，再談感情這回事。買賣不成仁義在，說的也就是這個意思，先談買賣，再談仁義。

99、沒有約束，事情就會變得原形畢露，和氣未必就會生財，如果無法忍受，該反擊就要反擊。別再說什麼事事以德抱怨，那何以報德？

100、度人之前先度己。把自己活好，不要把眼睛總盯著別人身上，你看得起我，我會是我，你看不起我，我還是我。結果如何，全在自己。

職場有時候很殘酷，走進職場，就是走進一個圈子，每個圈子都有自己的規則，職場中的規則總結起來大致有以下幾點:

1.如果你不懂得去彌補自己特別明顯的短板，那麼這個短板最終會拖你的後腿。職場選人用人往往綜合考量，主觀判斷因素更多，特別明顯的短板會成為你頭頂的標籤，要知道貼標籤容易，摘標籤難！

2.是主動出擊還是迂迴保守？最佳方案是“聰明的主動”。既不能讓人覺得你野心勃勃往前衝；也不能讓人覺得你已然是個退居三線的“老油條”。想要謀求職場的前途，當然需要提前佈局，但是根本還是要錘鍊一身過硬的業務本領。有技傍身，說話做事固然底氣更足！在此基礎上，鍛鍊溝通的技巧，透過多角度主動展現業績，為升職鋪路。

3.要有“捨得”的氣度。什麼都想要，往往結果是什麼都得不到。梳理自己的需求，明白自己付出的底線在哪裡。能量是流動的，不可能有一件事讓你佔盡好處而無一弊，提前拿出籌碼，讓自己從容博弈。

職場其實就是一個修煉場，有些人能在這個修煉場中快速鍛鍊自己的能力，磨礪自己的心智，從而快速從職場菜鳥修煉成職場精英。而有些人進入職場後始終找不到方向，整天渾渾噩噩混日子，不僅自己得不到成長，還把辦公室環境攪得一團糟，成為職場中的害群之馬。

這兩類職場人的區別之所以如此之大，是因為一些職場人進入職場後善於學習和總結覆盤，從而能很快掌握一些對於升職加薪非常有益的職場定律。另外一些人在工作中則是得過且過，不思進取。今天在本文中總結了一些非常有趣的職場定律，掌握這些定律對幫助大家早日實現職場逆襲非常有益。

1. 帕金森定律

二流上司造就三流下屬。啟示：職業生涯追隨一個更加優秀的上司，對職業發展更好。

2. 手錶定律

同時拿著多塊不同時間的手錶。反而不能確定時間。啟示：制定職業目標不要同時制定多個，而要選準一個。

3. 馬太效應

窮者越窮，富者越富。啟示：在職場上，至少要保持在一個絕對優勢，不能在各方面都平庸無奇。

4. 墨菲定律

做最壞的打算，朝最好的努力。啟示：在職場中，任何事情都應把好的壞的充分考慮，不要抱僥倖心理。

5. 翁格瑪利定律

獎勵比懲罰的效果更好。啟示：心裡暗示的效應超乎想象—肯定別人，以給別人信心。

6. 多米洛效應

榮難俱榮，損真俱損。啟示：不要漠視區域性危機，它往往是整體崩潰的開始。

7. 二八法則

80%的成效取決於20%的努力。啟示：一定要看清適合自己的領域在哪，然後全力出擊。

8. 鯰魚效應

在沙丁魚槽裡放一條鯰魚，沙丁魚的存活率大大提高。啟示：需要引進鯰魚型人才來改變企業一潭死水的情況。

9. 刺蝟效應

“說的是在寒冷的冬天裡，兩隻刺蝟要相依取暖，一開始由於距離太近，各自的刺將對方刺得鮮血淋漓，後來它們調整了姿勢，相互之間拉開了適當的距離，不但互相之間能夠取暖，而且很好地保護了對方。啟示：在職場上，不遠不近的合作關係對工作最為有利。

1.成長比什麼都重要。

如果這份工作能給你帶來很大的成長，再苦再難都要去做，因為它帶給你的能力提升是無法衡量的。不要因為錢給的少就不做了。技不壓身，說的就是這個道理。

2.重視價值忽略估值。

別因為一時工資少而輕視自己，也別因為薪酬豐厚而沾沾自喜。如果你自己有價值，你一定能找到跟你價值匹配的公司。如果你的價值沒有那麼多，公司卻給了你很多(比如體制內)，你要警惕成為收費站女工，一輩子獻給收費，最後卻被辭退的命運。時刻警惕自己是否還有價值。

3.耐心比什麼都重要。

功不唐捐，水滴石穿。在你熱愛的領域，耐心做，總有一天，你會得到你還有的價值。