你如果結婚生子了，有房貸車貸，儘量考慮周全點，畢竟你如果辭職了，家庭開支那麼大，短期還行長期呢？在辭職之前，一定把下家找好，一切穩妥了在辭職，也不要把你辭職的訊息讓公司的人，提前知道，避免麻煩，年紀三十多了，就不要換行業了，儘量在熟悉行業繼續工作。

你的實際情況不是很瞭解，不能妄下結論，也無法提供正確的建議，只能從你提的問題，來分析一下。

首先，你既然想離開這個工作環境，那證明你還沒有徹底把這個環境摸透，裡面的人際關係你也沒有理順，不然你怎麼有了離開的打算呢。無非是待遇不好或工作環境無法融洽。不能說什麼，有些時候經營好自己的工作環境其實是一門潛在的功課，需要你去領悟的。說話、行為以及能力都能影響著你職場狀態。

第二，換一個環境難道就好了麼？如果不是特別的不對付，建議你走一處，不如守一處，因為離開你進入新的工作環境，就要從新開始，你的狀態和你的能力如果沒改變去了新單位，估計都不如舊單位。要知道一個30多歲的新人，要面臨的一切你應該懂的，你能接受麼？但又有人說樹挪死人挪活，但在職場大部分行不通的，沒有沉澱很難出頭的。

最後，都已經30多了，怎麼樣的去工作已經不是太重要了，你應該要考慮你今後的行業和方向的問題了，什麼適合什麼是你力所能及的，你應該能明白了，如果你還僅限於換單位，那你真要好好想想了。

換下一個工作一定要考慮好，工資標準、這份工作能做多久，工作是否是自己擅長、喜歡的工作，積極努力起來！好好學習工作，希望就會實現。有好的選擇，可以考慮一下，為積極向上的人生做準備。

心裡話，不是萬不得已，不建議再換工作了！

首先，已經過了想換就換工作的年齡了！30多歲，而立之年已過，更多的是眼如何把現在的工作做好！

其次，工作經驗本就是積累出來的，已經積累了這麼多年，沒吃過豬肉也見過豬跑！看看優秀的人怎麼做，自己可以考慮提升自己，進行行內晉升！

再次，這個年齡，上有老下有小，來回折騰，家人都跟著你糾結焦慮，弄不好，到頭來還不如現在的狀態！

最後，想要提醒想換工作的人，在年齡不佔優勢，技能不佔優勢情況下，如何和新一代年輕大學生競爭？

如果沒有以上顧慮，並有十足把握，那就建議換吧！

30歲，可以說是黃金年齡，正是職場發展的大好時機，這個時候換工作，一是要考慮自己的職業發展規劃，給自己未來的職場定好位，要結合自身的優勢和特長，確定職業方向，沿著這個方向努力，成功的機率就特別大。二是要選一個好的發展平臺，這個平臺可以不是大企業，但一定能使自己得到歷練，有挑戰性，而不是輕輕鬆鬆就能完成的工作，這個時候多吃點苦，多學點技能對今後有百利而無一害。三是選一個有潛力的行業，有些行業已經飽和，或者已經開始走下坡路，未來的盈利能力和增長趨勢有限，對個人的發展會有所影響。而那些朝陽行業未來潛力巨大，有利於自己業務開拓，也能成就自己的事業。

30多歲換工作，在一定程度上講是出於無奈，人生的路還很長。從這個角度講換工作才是正確的選擇。

第一、既然你在這個年齡段選擇換工作，非就是以下幾個原因：個人得不到很好的發展、單位不景氣、自己不喜歡或不適應現在的工作。這些原因對一個三十來歲的人來說，往後的路還很長，所以換掉它是必須的。

第二、30多歲正處於創業的黃金期，能夠做出正確的選擇，直接影響你將來的發展，如果你妥協於現狀，那麼很多的希望就會變成不可能。

第三、雖然換工作需要重新開始，但是你之前的工作經驗和工作方式，能夠讓你更好的起步發展。

第四、如果邁出這一步，會有諸多的不確定性，但是也給了自己重新選擇、重新發展的機會，同樣也得到了諸多的希望。

望採納！

首先30多歲正處於人生之中比較尷尬的階段，有的人已經功成名就，結婚生子，成家立業，事業上升期，隨著我們國家男女比例失調的情況下，並不是所有人都成家了，可能30好幾還沒有物件，所以我覺得當你的工作環境不能滿足你以後的生活的時候，我覺得果斷的跳出目前的工作，去追尋一個更好的發展前途的領域，你要麼選擇追求感情，要麼追求事業，人往高處走，水往低處流，人生追求永不止步

在這個寒冷的冬季，天氣逐漸變涼，首先非常感激在這裡能為你解答這個問題，其次讓我帶領著大家一起走進這個問題，就讓我們一起探討一下。

首先，已經過了想換就換工作的年齡了！30多歲，而立之年已過，更多的是眼如何把現在的工作做好！

其次，工作經驗本就是積累出來的，已經積累了這麼多年，沒吃過豬肉也見過豬跑！看看優秀的人怎麼做，自己可以考慮提升自己，進行行內晉升！

再次，這個年齡，上有老下有小，來回折騰，家人都跟著你糾結焦慮，弄不好，到頭來還不如現在的狀態！

最後，想要提醒想換工作的人，在年齡不佔優勢，技能不佔優勢情況下，如何和新一代年輕大學生競爭？

為什麼要換工作

換工作這件事，不能一時興起，覺得自己做不下去了，或者說看到別人的工資水平比較高，自己的工作掙不到錢還沒有發展。東西永遠都是別人的好，可你看到的都中職業工作的藝術照，別人職業高工資高，背後所需要的資源、能力、堅持的時間這些你都要考慮到。

因此，首先需要考慮的是現在換工作必須的理由是什麼，比如距離遠、工資低、同事關係不好，不感興趣等等。這些原因是否只有透過換工作方向和環境才能得到解決。

樓主30歲，不知道是否有家庭，如果新換一份工作和環境，必然又要重頭開始。這種開始不僅可能是薪資上的問題，還有可能是你貿然跨到新行業，需要多久才能長到合適的工作，這期間萬一有較長的空檔期，你是否準備好足夠的備用金來渡過這段時間。

同時在新的崗位上，從零學起，拋棄你過往的經驗你是否調整好心態來面對這種狀態。

如果前兩個問題你思考下來，還是覺得必須換工作，經濟上也做好了準備。那你進一步要考慮的問題就是換什麼工作，去哪裡工作了。

換的這個工作是再隨便找，還是說做好了長遠的打算，畢竟已經30多歲，每個行業的積累也需要時間，如果選擇不慎，又要浪費幾年時間，這個時間風險你是否能承擔。

我經過上面的思考，知道30歲的自己承擔不了經濟和失業的雙風險，如果要選擇工作只能是平穩的過渡，於是自己在工作之餘，先嚐試做與意向職業相關的事情，來判斷自己是否適合。同時，也會開始在網站在更新自己的簡歷，如果有合適的公司，也會主動去面試，一來了解下自己在市場上的行情，二來針對面試後的結果有針對性的調整自己的進一步學習方向。

期望樓主透過思考後也能找出自己的解決辦法。

綜上，成年做事要深思熟慮，千萬不要盲目的做決定。

在一個不喜歡的崗位中堅持下去，第一點找不到人生的價值。第二點沒有足夠的熱情我相信工作也不會很出色，也是對自己和別人的不負責任。第三點機會稍縱即逝！該如何考慮？考慮新的工作和環境自己是心血來潮還是深思熟慮？如果新的工作不是很順利，對生活的影響有多大？家人是否支援？希望對你有用

從年齡上看，成年人了，估計都已經工作好多年了，有一定的閱歷和經歷，對社會都有見解，想換工作和環境應考慮好得與失，也就是說繼續幹還是辭職另謀，自己心裡要清楚。如果繼續幹掙不到多少錢，工作壓力大，那就辭職再找，如果感覺工作輕鬆，再找一份好工作難找，就留下來繼續幹下去。首先要考慮現在換工作的原因是什麼，比如上班不方便，薪資低，工作壓力大，幾種原因能否透過換工作得到很好的解決，自己必須考慮清楚後再辭職好一點，大家都知道啦，今天不努力工作，明天就努力找工作，這個道理大家都知道啦。覺得對你有幫助請點贊加關注私信給我。

三十多歲正是風華正茂的時候，想換一個工作和環境，這個你要權衡利弊，你要考慮清楚，不要一時衝動。

換個工作也是很正常的事，也是不確定的是，換了新的環境是不是適應？是不是將來有發展前途？

如果現在的工作環境、發展前途、還可以那就留下來繼續幹。如果確實覺得沒法幹，那就乾脆離職！畢竟還年輕以後機會有的是。人挪活，樹挪死對吧？

只要有夢想在召喚，任何時候都要有轉身離開的勇氣和智慧。

這樣，你即便99%會失敗，也不會在離開世界的時候懊悔，曾經有個很好的機會就在眼前，自己沒有勇氣嘗試一下不同的選擇。因為，生活不止有苟且、詩和遠方，還有該完成人生功課！

40歲時的你可能對目前的處境，會有不同的想法，50歲還會改變，這世界上只有變化是確定的。你聽說過有人因貧困餓死的嗎？卻一定聽說過，有人後悔死了。

所有選擇，不為別的，就是讓自己成長。

祝好運！

1 平臺優勢： 亞馬遜是全球最大跨境電商平臺，因為針對的是全球市場，所以市場潛力巨大，而且平臺機制，重單品，輕店鋪，就算新開的店鋪，透過批次上貨，依靠平臺本身對新品的流量扶持機制，就會自然轉化出訂單，而且單價利潤相對比較高，因為我們主要針對發達國家站點，後期店鋪產品數量上來利潤可以逐步穩定，根據我們測試的資料，成型的店鋪月淨利潤在2萬---10萬不等。2 國家政策優勢，外貿是國家政府發展經濟的第三個重點方案，隨著國內市場自銷的發展空間越來越小，對外貿易出口變的格外重要，扶持鼓勵出口業務發展是推動市場經濟的必經之路，現各省市區對省內出口貿易公司都有重大扶持，不同區域可以拿到總銷售額3%-6%的年度銷售總額獎勵扶持（歐元或者美元）如果客戶美元申報渠道，我們公司可以提供申報流程的方法。 3 我們公司技術優勢：我們是一家以電商軟體開發的網際網路公司團隊，從業十餘年深耕幕後，開發的跨境電商，淘寶，京東，1688，微信小程式等孵化了大批公司轉型專案，並且在新媒體營銷有著豐富的經驗和實力，可以給合作商提供營銷方便的培訓。

感謝邀請。非常高興能夠回答這個問題 。三十多歲的人，想換一個工作。首先要看你現在是在什麼地方做什麼工作，工作的情況怎麼樣。不過，你既然已經想要換工作了，那麼肯定你是已經厭倦了現在的工作，或者是現在的工作你已經沒有看到你想要的希望和成果。所以才會在三十多歲的時候想換一個工作。俗話說，樹挪死，人挪活。現在的社會是公平的，只要你願意付出辛苦勤勞的努力，去做你想做的事情，肯定會有一個你想要的結果和成就的。三十多歲的人，在現在的工作崗位上應該也已經工作了好幾年了，無任做什麼工作，估計也會厭倦和疲憊的。人總是想不斷的進步的，如果是一直都在一個地方工作，又怎麼能夠體現出自己的人生價值呢。我個人認為，如果真的想換一個工作和環境，正好借這個過年的時候的機會，年後就換一個，當然了，你在換工作之前，自己肯定是要好好規劃一下，然後再按照自己的規劃好的路線去做，這樣的話才不會因為新換的工作而且一地雞毛，才會可以有條不紊的按照自己的想法和規劃去進行。 對於一個三十多歲的人來說，想換一個工作，是真的挺正常的。人往高處走，水往低處流。沒有幾個人能夠一輩子都在同一個工作崗位上工作一輩子。現在的網路這麼通暢，找工作是非常方便的。三十多歲，既然想換一個工作和環境，在同樣工作領域裡面，肯定是有非常豐富的工作經驗的，到一個新的工作單位，肯定會有一個更好的平臺和職位的。當然了，這個還是需要自己去努力和把握機會的。 三十多歲，正是年富力強的時候，正好可以按照自己的想法去做自己想做的事情。不要辜負了這個美好的時光。謝謝，這些都是我個人的看法，希望大家不要笑話

我想30幾歲的應該都有家庭了，要考慮的事情會很多？我想就幾點吧!

1:不管是基於什麼原因要換工作，首先要考慮的是家庭的每個月的開支，不能因為個人的原因把孩子老人的基本生活質量降低啊？不管打工和做生意一樣，都要保證有六個月的生活費，這樣的才能確保如果在半年內沒有更好的突破，那也基本維持了家庭生活開支。

2:馬雲曾經說過:一個員工對工廠或者是公司失去信心，就兩點，第一點是錢給的不到位，第二點就是心受委屈了。不過我個人的見解都是第一點錢給的不到位的多一點？現在這個社會壓力那麼大，想找一份稱心如意的工作會很難，更別說是想賺大錢的工作了？其實想換工作的都是錢不到位。主要的原因是家庭開支太大，這一份工作的收入不夠開支，所以想換工作，找個條件更好的能賺更多錢的工作。但是如果沒有高的技術，沒有過硬的技術，就算你再換工作也是徒勞，因為你的資本就是這麼多。那還不如換一個你自己能夠掌握或者是能夠透過學習來提升自己的工作，就算剛開始的工資會少，但是如果是能學到自己的身上，那麼以後就會獲得更多的錢或者是工作經歷.只有自己喜歡感興趣的工作才能長久的堅持。

3:再說到做生意隔行如隔山，不如做自己一直在堅持的，或者是懂得的行業，也許暫時是覺得說這個行業或者是這一類的生意很難做，但是隻要堅持總會有熬出頭的那一天，這樣更容易把握，更容易成功!

在解決一個問題前，我傾向於先弄清楚真正的問題是什麼？

你的問題包含的資訊量比較少，難以深挖，我就提供幾點思考的方向。

首先，想換工作環境的原因是什麼，是薪酬不符合預期，還是成長空間有限，或是其他的客觀因素呢？

如果是成長空間有限，或是薪酬不合預期，你又有更好的選擇，我想你可能也不會那麼糾結了，一個差的和一個好的擺在眼前，這不叫選擇，真正的選擇出現在兩難之間。

兩難情況下，我們抉擇要著眼於未來，如果這個職業還是你喜歡的，成長空間足夠，薪酬還能接受，只是暫時遇到一些困難，看似過不去的坎，我會勸你不要急著放棄，我一向主張：工作太過順利時要考慮換工作，遇到困難時反而要慎重對待。

爬過山的人都知道，下坡不怎麼費勁的，工作也是一樣，如果你感覺很輕鬆，沒有遇到什麼困難，一般無非兩種情況：第一種，與能力相比，工作難度太低；第二種，在公司是個閒職，處於邊緣業務部門。這兩種情況，第一種會導致你的自我價值沒有辦法得到實現，第二情況中，假如公司需要裁員，你一定是排在名單前列的。這時候，就需要考慮換工作了。

同樣是爬山，上坡是最累的，尤其越陡的坡就越累，這是一種歷練，如果你志在山頂的話，即使路上的風景有的時候差的讓人想說髒話，也要選擇挺住，這是成長的必經之路。

其次，我們再進一步，假如換工作，考慮一下什麼才是真正的好工作？

現實是，世界上沒有最完美的工作，只有最適合的工作，這個工作的適合程度取決於很多維度，這個標準是個性化的，每個人價值觀都不同，所看重的點也不一樣。

例如有些人在意的是人際關係，所以他很看重公司的氛圍，有的人看重能力的提升，所以他更關注好的培訓資源及發展機會，等等。所有這些因素的綜合考量將幫助你明確並選擇一個能助你成長併成功的環境。

好的工作，帶給我們的不應該只是工資的增長，而是格局的提升。如培養優秀的商業思維，有品位的生活習慣，良好的人際關係等，這是通往成功更為關鍵的特質。層次決定高度，改變特質，提升格局，從選擇一份好的工作開始。

最後，給你提供一種新的思路——刻意培養自己的第二曲線

什麼意思呢？放在職場上面，我們在從事一個職位達到巔峰之前，就要為我們下一步的職業規劃做準備。

“巔峰”這個狀態有幾個前兆：沒有新的知識或技能可以學習、晉升空間有限、跳槽到同等職位時的工資漲幅不大等。

考慮到第二曲線需要有投入期，我們至少需要提前一至兩年來準備。因此我們有必要在個人的年度計劃里加入未來兩年內巔峰期是否到來的評估，這樣給自己留下充足的準備時間。

在挑選第二曲線的方向上，有兩個選擇：一是在現有的職業技能上從提煉底層能力進行遷移，另外就是發展一項全新的技能。

這樣的例子很多：愛因斯坦在專利局上班的同時，研究相對論；卡夫卡白天在勞工事故保險局工，晚上回家寫作，他從來不發表任何作品，因為這些年他事業順利，從助理員一直升到總秘書；還有劉慈欣，在電廠做工程師的同時，完成了他所有的科幻作品……

不只是名人，其實我們身邊很多人在這麼做了。我一個在銀行工作的朋友，去年年底面臨著裁員，人力資源那天找到他和他的同事們談話，據他說，他的同事一個個都是低著頭、滿臉憂愁的走出辦公室的，只有他興高采烈的。

我表示不解。

生活就是這樣，面對變化，其實每一個瀟灑自如的背後都是早有準備。

而立之年，正是走向成熟的人了，該換個環境，多接觸外面，增強視野，為了開始確認自己為之奮鬥目標該佈局了。。。