應利用這環境去多讀書！如修車，太清閒不好！我14歲加入大企時，工作了12年多，無白過！但不清閒，很忙綠！還經常加班，取補休條！畄回自己學習休息！臨退休都去學習兩週，太清閒不好！轉崗應轉側轉！工資收入幾好！2萬職效加上有7萬元了，亦好吸引！

年青人掙多少錢沒關係，夠生活就行，關鍵的是不能閒，整天無事可做，一是學不到東西、虛度年華，二是人長期無事可做，就變成不想做事和不會做事人就廢了，支援你馬上離開找一個整天忙得不可開交的工作磨練自已，還要有利於學到一技之長，將來必成大器。

如果你是一個敢於拼搏的人，我建議你辭職，但是你不能裸辭。

2、你可以邊拼邊做這個穩定的工作，等到你完全可以靠拼搏的事業生活時，你就可以拋棄這份過於穩定的工作，去創造一番大事業！

3、最好要做一些人生規劃，畢竟邁出了第一步就沒得回頭了，雖然你還年輕，機會還很多，但是用一次少一次，你可能會因為失敗而氣餒退縮

4、如果你真的考慮好了的話，就勇敢去做吧，年輕人不能過的特別安逸，年輕人是需要拼搏的，加油我支援你，祝你一帆風順事業有成

你作為一個普通上班族，沒有一技之長，如果現在貿然辭職，你自己最基本的生活保證都沒有了。不建議你現在辭職。

你可以利用目前工作的自由性，第一 多多學習提高自身的工作能力，為將來加薪或者跳槽做準備。

第二 利用自由時間做一些兼職生意，積累做生意的經驗，為將來自己做一個成功的生意人做準備。

離遲了都不行，要儘快。十九歲，還有兩、三年要成家，到時要生孩子。不談房、車，就你這點工資養家餬口都不夠。想想吧！

我是晨昱觀韜，這個問題我來回答，十九歲是一個青春年少的花季，也是一個學習的年齡社會在不斷的發展進步，遠的不說從2000年到2019年短短十九年看發展成什麼樣子了！千禧龍年電腦沒有普及，手機還是剛剛過度到GSM ,上網是一個非常時髦的名詞！如果不學習會跟不上社會發展的步伐遲早會被社會淘汰掉！

言歸正傳吧，你十九歲月薪3500，一年按照十個月來算三萬五加上兩萬獎金一共是5萬5工資是不算多但是年輕人要有遠大的志向，遠大的志向是靠自己的見識，經驗，智慧，和更廣的知識面來支撐的，你說你的工作比較閒，你可以利用閒暇之餘自己充充電多掌握一門技術。

因為你還年輕沒有養家餬口的擔子，再說你的工資你要是不揮霍的情況下也能自給自足也不是非常需要錢來解燃眉之急！耐下心來多沉澱一下自己，多充實一下自己的大腦和眼界，為了以後在社會上立於不敗之地趁年輕多學習，多思考，不要被眼前暫時的不滿足所苦惱！循序漸進安照自己規劃的走只要堅持下去一定會有收穫也一定會為了你現在的決定而感到欣慰！說的不一定對但僅供參考喲！

趁年輕，趁著上班不累，工作之餘，多學點知識和專業技術，慢慢從工作中積累經驗，增長見識，年輕固然好，切忌心浮氣躁。

老老實實待著吧，如果你確定有門路，下一個工作有前景，那可以跳槽，但跳槽有風險，真跳要謹慎，畢竟你現在這份閒職是不少人夢寐以求的工作，何況年底還有兩萬塊錢，現在工作不容易，別被一腔熱血沸騰的燒了腦後悔都來不及，三千五不多，但養活自己是夠了，如果沒有房租什麼的話，所以說，我個人建議如果你已經打算好下一步怎麼走，而且前景又十分不錯，可以跳，畢竟十九歲是拼一下的時候，如果沒打算好下一步，那就老老實實待著

我19歲還在讀書，你今後的路不會太長久。知識改變命運。目前安逸，以後呢？時代在變。建議你空閒時間，多看書，考一個熱門的技術等級證書，以後肯定對你有幫助的。

安逸於現有的穩定環境，沒有危機感的確會讓人在面對突如其來的變化的時候難以抵抗。可是，穩定並不是一種錯誤，錯就錯在沒有危機意識。

相對安定的環境其實對於一個人能力的持續積累是非常有益的。不是每個人都能瞬間開掛，現實中更多的是厚積薄發。身處安定的環境，時刻記住在你不經意的時候也許就會遇到危險，而我們需要做的，就是在平日裡提升自己的能力。

如果因為工作悠閒感到恐慌，那不妨先想想你是否對你現在所處的工作與行業感到疲憊，或者是已經有了其他明確的方向？如果不是的話，可以在做好本職工作之餘對自己的工作和行業做更加深入的挖掘。只有當你的老闆看到你可以為公司帶來的價值之後，你才有往上爬的可能。

工作悠閒，基本上也就不會加班，那麼下班之後的空閒時間也是很多的。這些空閒時間好好利用起來不僅可以充實你的生活，還可以讓你多一技傍身。

先想想自己有什麼興趣或者比較擅長的事，然後找到相關的書籍也好、課程也好，花心思去學一學，在興趣中開啟自己生活的另一面，不也挺好的嗎？

只是因為工作悠閒就要辭職？別鬧了好嗎？請記住，穩定不是一種原罪。在穩定中保有危機意識併為之行動才是大人的做法！

作為一條鹹魚，我是非常羨慕你這樣的工作的，所以我會說還是不要叭

該不該離職？

從問題來看，月薪3500，加20000的績效，那月工資應在5000多一點。到底該不該離職呢，年輕人有追求是好的，但是我認為，但凡做事，不能把自己置於絕境，也就是說，要打有準備的仗，有好的目標和退路再離職。

怎麼衡量是否離職？

19歲有5000左右工資，我覺得還是比較不錯的了，而且從19歲就有工資來看，我們可以看出題主應該不是全日制大學畢業生，應該是職業學校一類畢業的，就這一點來看，有5000左右在這一類畢業人員中來說處於中上水平。但經驗及技術應該不是很足。所以基於以上分析來看不推薦離職。當然如果技術、能力比較好，或者想到外面開闊視野，學習到更實用更高深的技術還是可以離職的。

離職後怎麼辦？

如果要離職的話，因為你還比較看輕，建議你到可以不一定追求高工資，應該到可以學到更多知識的地方求職，可以學到更多的東西。以學習和提升自己的能力為主。

就算離職也先要把工作找好再離職，沒有找好工作，千萬不要離職。因為沒有聯絡好，你每天找合適的工作也不好找，雖然國內到處都招聘人，但是到處都是很差的活，就算學歷很高，都不一定可以找到合適的工作。

從年齡上來說呢建議你去再給自己充電多讀一些書或者事呢多去，給自己一些新的挑戰從這個金錢上來說呢我認為你是比較成功的，你很年輕你才19歲，的人生才剛剛開始，你未來還有幾十年的大好時光，不要貪圖眼前的利益或者是你也可以保留這份工作讓自己去，多讀一些書多設立一些行業，這樣也許對你更有幫助。

同問，23歲，一家外資工程主管，月薪到手5500左右，公積金社保按照全額最高扣的，年底額外2月工資獎勵，加上4個月的工資年終獎，但是不包住，深圳感覺不包住好累，其餘公司包住的管理層都對年齡有要求，就沒跳槽的打算。總感覺存不住錢。對了，我也自考了專科和本科，目前專科去年畢業，本科還要等一段時間，證書也在考，電氣，空調，土建，二建，一建，初級經濟師，造價，消防工程師，企業管理，質量體系檔案編制，反正啥都在學。

建議是別離職。具體原因如下：

十九歲的年紀，可能你的很多同學還在讀書，你已經走上了工作崗位。雖然工資不算高，但是工作太閒，你並不能為單位付出什麼，所以，能得到這樣的工作，對於現在的你來說，已經不易。

你之所以想離職，是因為覺得自己年輕，年輕人就已經有事業心。這種出發點是好的，但是，你有沒有想過，這樣的工作是怎麼得來的，如果在沒有明確計劃的情況下離職，又將何去何從，你確定還能找到這樣的工作嗎？如果以工作太閒為理由辭職，家人會理解你嗎？如果在家中待著一時找不到工作，家裡人會怎樣？會不會感到焦慮，會不會不知道如何面對外部異樣的眼光，會不會無法理解你的想法而覺得你無理取鬧？如果因此導致家庭矛盾，你能安心找到好工作嗎？

所以，我的建議是暫時不要離職。

不離職不代表在單位養老。

做好自我剖析

想清楚自己未來打算走什麼路？19歲的年紀，人生剛剛開始，要有一個清晰的規劃。如何規劃？做一個自我剖析。

明確自己有什麼優勢。你的優勢在於你年輕，並且有上進心。年輕的你擁有良好的記憶力，現在學知識，學技術都正當時。最好在這個時候利用業餘時間學習一門技術，擁有一技之長，作為日後發展事業的資本。

明確自己的劣勢。你可能沒有豐富的社會閱歷，沒有老道的處事經驗，容易衝動，容易上當受騙。所以，有什麼想法最好與家人商量，腳踏實地，謙虛謹慎，不要相信天上能掉餡餅的事情。

認識到當下社會的機遇。在當今社會，在科技的推動下，發展迅速。特別是在創新創業的大潮下，機會機遇很多。對於擁有一技之長，勇於拼搏和創新的年輕人來說，大有可為。

明確自己的威脅。如今大學擴招，高等教育越來越普及化。縱然學歷不如能力，可是擁有學歷至少說明此人擁有一定的學習能力。在市場資訊不對稱的情況下，抓住學歷這點對於企業來說會降低風險。所以，受過高等教育的畢業生們都是你的威脅。

明確職業方向，做到揚長避短

在對自己有了清晰的認識之後，你所要做的就是揚長避短，抓住機遇，避開威脅，另闢蹊徑。什麼是另闢蹊徑？

就當前的高等教育來說，重在理論知識。所以，你需要做的就是學一門技術，以技術取勝。

在社會上，對人才的需求是多元化的。急需要造火箭的，也需要設計汽車的，同樣，還需要修汽車的和賣汽車的。

如果我們沒有對理論知識進行系統和深入的學習，那不妨掌握一定的技術知識。科學家是急需的，高階技工同樣的急需的。

對於大部分普通人來說，擁有豐富的理論知識卻找不到理論知識發揮的餘地。譬如很多學金融投資的學生，難道他們畢業之後個個都能進入金融機構的總部，從事資產管理工作嗎？事實上，如果他們擁有一定的營銷技能，可能對於現在的崗位更適用。

所以，如果從事這類基礎工作，你並不佔劣勢，甚至佔優勢。因為你已經走入社會，而他們還在校園中。

落實規劃，從學技術開始

明確方向之後，就要行動。既然現在工作太閒，那不如自己找些事情來做，利用業餘時間學點技術到手。

等擁有了技術，就可以找到更好的工作，也就可以離開現在的單位。

如果你憑藉自己的技術穩步完成跳槽，家人還會為你擔心嗎？肯定不會。不僅不會，還會看到你的變化，覺得你成熟了，知道為自己打算。

結語

總而言之，所任何事情，不要盲目。綜合考慮，全面規劃，放長眼光，從容出發。

建議你辭職前想好幾件事，辭職後我能做什麼？找什麼樣的工作？下一份工作是否比現在更好？如果沒想清楚，建議你不要急著辭職。

職場中所謂的"閒"與"忙"，主要在你的主觀意識。你只有19歲，首先你要了解你的職位所涉及的範圍，我相信沒有一個公司會招一個"閒置"的職位，然後把本職工作做好。再者有多餘的時間可以給自己沖沖電，19歲的年紀應該是還在上學的年齡，你可以在自己感興趣的領悟多學習，讓自己有一技之長，那走到哪都不怕。最後，希望你在職場上能步步高昇。

如果不是因為現在的平臺不能滿足自己成長的需要，僅僅是因為太閒了，作為前輩，建議你不要辭職。理由如下：

一、你的能力和水平撐不起你的夢想。

19歲不是應該在大學讀書嗎？你已經參加工作了，說明你沒有受過高等教育，沒有高學歷，離職後再求職，未必這麼順利能找一個清閒且有年終獎的工作。你現在所從事的工作，很有可能是你最好的工作，只是你現在體會不到，等你真的離開了，後悔可能來不及了。如果你沒有過人的一技之長，慎重離職。

二、很多人有跳槽的想法，就是因為太閒了。

如果工作又忙又累，可能會產生辭職的想法，還能理解。但是有很多工作清閒的人也想辭職，對，就是很多人，因為他們覺得閒得太無聊了，如果他們去嘗試了又髒又累壓力又大的工作之後，可能就不會再這樣無病呻吟了。

三、可以利用空閒的時間提升自己。

不是灌雞湯，但人活著總是需要進步，如果你有時間，為什麼不把這些時間利用起來呢？你可以利用這個時間升級自己，拓寬認知，學習新知識，培養新技能，打磨個人能力，更新經驗。等你具備了這些能力，再次求職時你會發現，收入是檢驗你努力的最好標準，只有能力提高，才能讓你更值錢。

十九歲，在別人都在讀書學習的年紀，你就能賺錢，先給你一個大大的贊。

但賺錢不能替代學習和成長，該讀書學習的年紀就不要放鬆了對自己的要求，否則日後會為當下的時間荒廢而懊悔。

趁著工作太閒的大好機會，趁著自己也還能養活自己，也趁著現在還有大把的時間，趕緊去自修一個學歷，自考也好、成教也好，形式不限，重點是一定要讓自己透過學習拿到一個文憑，最起碼也要有一個本科學歷，而且學習的時候不要抱著混文憑的心態，要讓學習的知識能對當下自己的工作有指導意義。

19歲，能有3500元工資的閒職，年底還有2萬元的績效，這收入對於你來說已經很好了，一面提升自己的學習，為以後做準備，一面也要在這個本職工作上多下功夫，多努力，讓本職工作的職務晉升發展不斷帶動自己的成長，這樣做到兩手都抓，兩邊都有出路，達到東邊不亮西邊亮的境界。

等過了幾年，透過學習自己的學歷拿到手了，有能力的還可以繼續攻讀碩士，暫時不想讀書的至少可以透過學歷和工作經驗，跳槽到一家更好的工作單位，那時候你的選擇主動權就大了，從被挑選會變成主動選擇了。

這叫手裡有糧，心裡不慌。

身邊有一些這樣的反面案例，20歲出來打工，在工廠工作，做一些倉管等文職類工作，一直沒有提升自己的學歷，等到了現在30多歲，想跳出工廠，但發現雖然有工作經驗但沒有學歷根本沒有地方要，相關的崗位最少要求大專以上，而他還沒找工作已經敗下陣來。

反而不太建議你辭職，題主所描述的資訊不夠多，暫時不能給到你全面的剖析。但從你的表達邏輯中可見，你之所以考慮辭職，源於收入和工作量兩大因素。這遠遠不夠。

年輕人容易陷入何種誤區？

看問題不夠深入，眼光不夠長遠，這是很多年輕人容易遇到的問題。身邊很多同事一直強調月收入或工作狀態，其實每個人的年齡、閱歷都不同，沒有可比性。哪怕你所在崗位的上一任，也不會是你的對比物件。

例如，公司之前招的是一個有經驗的人，來做這個崗位，對他要求高一些，給的待遇高一些，壓力也相應變大。後來發展到一定程度，覺得不需要太有經驗的人，找個實習生也可以。那麼會相應降低要求，能給的也變少。

這也就沒有真正的可比性。月收入和工作量，都是一個人價值體系裡的變數。隨著你的能力增長，月收入相應增長，工作量不斷上升，壓力越來越大。

月收入和工作量不是年輕人考慮離職的關鍵因素，而是你成長的關鍵因素。

一份工作是否值得幹，應考慮什麼？

題主十九歲，剛踏入社會，還年輕。薪資不會是你目前要考慮的重點，能有收入、夠維繫日常生活就已經很不錯了。

1、行業發展、公司前景和崗位的重要性

當你選擇一份工作前，你要去了解這個行業，看看適不適合你的未來。看準行業，能幫助你走得遠，走得更快。

選擇一家公司，你需要了解公司的發展歷程和老闆的能力。

看一個崗位的重要性，關鍵看自己能不能把一個崗位價值發揮到極致。

2、你的特長和抗壓能力

當你做自己真正感興趣的事情，會自然迸發出一種能量。但抗壓能力要用心去培育，這是在種種挫折之後練就的。很多人在經歷種種之後，變得越來越現實，也有人越挫越勇。

3、你的領導是什麼樣的人

你的未來如何，很多時候會受領導影響。我剛畢業進了一家大公司，領導高學歷，有人格魅力，相處久了我也學到不少，開始有點像她。

領導才是關鍵因素。但評價一個領導時，不要帶個人感情色彩。迴歸到工作本身，就事論事。他對你好不好不重要，關鍵是他能不能做出成績。

很多時候，我們喜歡去評價自己的領導，認為他的能力還不如自己。事實上，他能做到你領導的位置上，一定有他的過人之處，不到我們去評價。

要做的，就是和領導好好相處，相處不好就專注幹活，幹得漂亮，哪天超越他。

收入一般、工作閒怎麼辦？

這是你的有利條件。收入先不去管他，不是你現階段的重要因素。

工作清閒，是因為你還年輕，領導對你還沒有給到重壓。那你就利用好時間，鍛鍊自己的能力。我在實習期間，領導很少交代任務，給的工作內容也很簡單。

但我會自己摸索，看看怎麼才能幫到他。然後我自己能力變強了，他也非常器重我。

工作量可以是自己給自己安排的，化被動為主動。