大城市好一點的企業，可能薪資很容易過萬。而小城市可能就不行了。這反映了地區經濟發展差異。大城市數量上畢竟還是少，而大部分城市屬於中小型。

有個挺誇張的情況是，小城市的生活開銷並不比大城市低多少，當然小城市的住房價格便宜點。綜合收入和日常開銷來看，小城市的生活質量其實不高，大城市裡只要住房問題能解決，其他方面開銷其實高不了多少。

現在的話按照今年的行情，就是一目瞭然，可以分得清清楚楚，有的人可以拿上萬的月薪，而有的人呢，卻只是拿兩三千，就拿現在和地攤經濟而去比較，就會發現有的賺到利潤很高，有的賺利潤很低。兩者比較，是站在老闆的角度還是員工的角度，定位高低決定收入。′走高階的市場賺高階利潤，低端的市場賺低端的利潤。

綜合各種因素，有的人因為好平臺拿上萬薪水，拿這個薪水還是要憑他自身的條件而獲得。有的人條件自身都可以達到為什麼只能拿個三四千，入錯了平臺，走錯的路竟然會改變一生。一個是運用自己的大腦做事。另外一個是用體力做事，達到的效果截然不同。

第一，收入差距反映的其實不止一個問題，是好幾個。例如人脈，能力，持續學習，等等。

我身邊很多朋友經常問我，怎麼提升自己？怎麼賺錢，怎麼讓自己更優秀？但是經常聽的時候很認真，口號喊得很響亮。做起來就不行。各種藉口。很多人是語言上的巨人，行動上的矮子。

第二，樊登有本書講過，有的人是固有性思維的人格，有的是終身成長學習型的思維。 大部分人上了大學或者出來社會後，就很少學習，很少提升自己，所以很多人不是有十幾年的經驗，而是一個經驗用了十幾年。所以賺不到錢跟能力有很大關係

第三，認知差距。有句話說得好，你永遠賺不到你認知以外的錢，所以月薪2千和月薪1萬差的不僅僅是能力，還有對事物和對世界的認知。電影《教父》裡有一句經典臺詞：“能夠一分鐘看懂事情本質的人和很久才能看懂事情本質的人，命運是不一樣的。”

第四，人脈和資訊差，月薪2千和月薪1萬，不僅能力有差距，人脈圈，資訊獲取渠道，都有很大的不同。所以月薪差距的大小，反映的是一個人的綜合能力。

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第一，平臺，月入幾千的人也許在一個好的平臺，也可能創造出更大的價值，從而月入過萬！

第二，付出，付出的越多收穫的越多，越努力的人也是最幸運的人！不是不報，時候未到！

第三，堅持，你與他的區別可能就在於，有些事情看著挺難、很費時間，你放棄了，但他去做了，從最小、最細微開始做起。只要這事兒是有意義的，幾年後，就一定能看到差距。

其實在一線城市大部分人工資上萬已經屬於普遍現象了，租房，吃飯。娛樂。其實一個月下來也是剛剛夠用。一是一線城市消費高。而月入一兩千的大部分都是在城鄉地區。