行業原因，能夠接觸到很多企業的中高層管理人員，或者乾脆就是企業的老闆，有一個公司的老闆給我的印象特別深刻，一來是因為他平常週六週日都會跟我談專案細節的事兒，另外就是他來我們公司，談事情的時候，聊天時說到的事兒。

他們公司是傳統行業的產品，在國內屬於第一家做自主研發的品牌，市場同類品牌都是進口產品，而且能耗大、體積大、適應房型少，他們家透過自己的技術改良不僅對產品功能進行了升級，還組合其他一些功能，價格相對國外產品也有很大的優勢。

他的產品由於效能優良，很多用過的客戶都叫好，甚至部分客戶還入股了他的公司，就是看好他的產品，具有廣闊的市場前景。

我就問他，後面公司發展，有沒有考慮過引入風投呢，他說也考慮過，但是現在體量還是小了些，風投也喜歡錦上添花，特別是這種傳統行業，實打實的，沒有網際網路行業那麼多概念。

我又問他，有沒有考慮被那些大公司收購呢？

找工作太難了，太難了！！！

扎心了！

他自己13年的時候就出國學習了，現在小孩子也在國際學校讀書，一年學費也得幾十萬吧，以後也肯定將小孩子送到國外讀書，但是回國後讓他繼承自己公司的股份，或者給錢讓他去做自己喜歡的事兒，不希望他直接在勞動力市場與人競爭。

他自己有好幾個公司，作為老闆，對年輕人的就業形勢自然非常的熟悉，他們公司的人員支出我也瞭解一點，總之比之知乎動輒年薪幾十萬，各種IT大佬搶著要是萬萬不及的。

不過拋開知乎上光鮮的一面，沉到我們更真實的現實生活中，參加工作幾年的人應該都有體會，確實很多人一辭職馬上就能找到心儀的工作，馬上就能工資大幅提升，但更多的人是和你我一樣的普通人，辭職之後才發現，自己做的工作可替代性強，也就意味著做的事情，其他人也能幹，就沒有跟企業討價還價的資本，於是辭職後就碰了一鼻子的灰。

說到底，還是自己的工作是否具備稀缺性，在勞動力嚴重過剩的當下，就業形勢非常的嚴峻，有些面試的可能都能有體會，哪怕是面試一個銷售工作，拿著沒有保障的底薪，都要一輪一輪的面試，來折騰那些新人，透過這些不斷的刷人。

辭職以後，若是沒有找好下家，社保公積金的斷交對工齡的影響，個別城市對買房落戶也有影響，其實挺蛋疼的。

其實現在發現網路上的一些內容文章思想很分裂，一方面鄙視這鄙視那，說人家掙不到錢，沒有辦法實現自己的品質生活，另一方面，一年掙了十幾二十萬可勁了吹。

成年人不應該講好不好，自己做的決定，結果就要自己承擔。離職一個月了，本來打算自己做個網際網路專案，可是找不到投資，繼續找工作吧

20歲初出茅廬，不怕還有大把時光，說走就走！

30歲有家有兒，甘願為牛馬！

我問，明年離職是否會好一點？

答案：大哭一場會好受點 ​！

不請自來，經濟不景氣我被離職了。

說實話過的十分不好，離職後有的不是“外面的世界很精彩”也不是“詩和遠方的浪漫”而是吃穿用度的壓力，各種保險的壓力和再次求職的不易。

工作有時就像時圍城，在裡面時因為加班呀，工作時間呀，工作氛圍呀等種種原因想出來。而出來後又想有份穩定的收入保障。

轉眼間也到了而立之年，網路上滿眼的“副業剛需”。確實現在能有一份穩定的工作太難了，除了一些企事業單位和公務員以外很少有能夠做到退休的工作。

而另一方面還可能是延遲退休政策的到來，前方之路渺茫。創業又是九死一生，並不是怕苦怕累，而是對於沒什麼基層的我們實在沒有資本和資格經得起一次創業上的失敗。

所以，離職有風險，創業需謹慎呀。

很遺憾，像我這樣從來沒離職過的人，遇見這樣的問題，很無助。

進來看看大家夥兒的感受，沒覺得有什麼特別不對勁的，離職與不離職，無非都在職場謀一位置，努力工作，賺錢養家餬口而已。

打工與創業兩條完全不同的路，走到最後的結果也不同。如果在一家公司得不到想要的，換一家公司可能也大同小異。

老闆追求利潤，員工追求高薪，錢都來自市場，說來不矛盾。偏偏我們是人，凡人，人性的貪婪讓各方永遠不滿足。平衡很難做到，所以離職後的大家一定不會比之前更幸福，過的更好。

這是，我的，觀點。

2016年3月，我從上海某遊戲公司裸辭回到老家。

辭職的原因很簡單，太辛苦了。每天加班到八九點，週末有時候也要加班，工資六千，房租水電兩千。生活壓力太大了。另外就是家裡人希望我回到老家考公務員。

於是，裸辭後的四個月，我開始全日制複習備考，然後，失敗了。

考完試之後就開始找工作，一直到7月份才找到新的一份工作。

全日制備考，其實心裡壓力挺大的，具體如下：

1. 吃住在姐姐家，沒有收入，所以姐姐沒問我要伙食費和房租，覺得自己很失敗，對不起姐姐；

2. 心裡壓力大，這其實就是一種孤注一擲，感覺自己像是成為了全村人的希望，但其實你沒那麼重要，真的；

3. 裸辭備考期間，我看的都是公務員相關的書籍，這些知識沒有辦法提高我本專業的能力，對我後續找工作其實沒有多大用處；

故事的最後，我找了工作之後繼續備考公務員和事業單位，現在在一家國企工作，工作還算穩定，閒暇時間自己寫點東西，生活過得還算充實。不過現在已經沒有了繼續考公務員和事業單位的念頭，畢竟，自從上海回來之後，我就沒有了所謂的職場雄心壯志，知足常樂，也挺好的。

離職這是對一個人的考驗，是在對現在工作環境或者待遇十分不滿意的情況下不得不作出的唯一選擇，心裡總會五味雜陳，說不出一種酸酸的味道。我有過一段離職的經歷，才讓我對現在工作的珍惜與感恩。

說實在的，離職的那段生活奮鬥過，我也努力奔跑過，但是，人生就象漂流在海上的一片葉子，沒有方向，沒有歸宿，令人為自己未來的生活和事業擔憂。那一段歲月，是辛酸的歲月，是迷迷茫茫的歲，離職後的我過得並不好。

1998年，正是下海潮洶湧澎湃的年代，大學剛畢業的我在一所大專學校工作，生活工作宿舍、辦公室、飯堂三點一線，日子倒是過得很悠遊自在，這樣過了許多日子，似乎感覺生活很枯燥乏味，波瀾不驚，與年輕的狂熱與激情格格不入，思索很久，我決定給人生一個拐點：停薪留職，南下深圳。

就這樣，我離開了自己工作四年的學校，那個曾經的溫暖的家，隻身一人到深圳打拼起來。有道是“在家千日好，出門一日難”，一切得從頭開始，站在深圳灣畔，望著波光粼粼的海水，離職後的我第一次感到莫名的失落與寂寞，人生地不熟，沒有親戚沒有朋友，感覺自己整個人吊在半空中。街道人流洶湧、流光溢彩、高樓林立。可是，哪一棟哪一間是我的棲息之處呢？

幾經展轉，我在一家知名的外企從事文案工作，也就是秘書工作，白天忙於各種各樣的事務，各種各樣的資料以及材料的起草工作，晚上還要與領導接待，接待回來後，自己還得回到辦公室加班，完成白天未完成的工作，第二天早上早早來到辦公室，對昨晚的材料仔細校對後呈送領導審批。工資待遇自然比起我在學校豐厚得多了，可是，許多問題來了，家中的老人不是這樣就是那樣，都是要叫我回去辦理，有時村裡的事（特別註明我是農村出來的兒子），畢竟我是村裡唯一大學生，是見過世面的，上大學時，我家比較清貧，村裡的叔伯每假期回去都會給一些生活費，現在村裡有些困難，感恩回饋是應該的。就這樣，我一年間，來回奔波在深圳與家鄉之間十多次，幾乎每個月都要回家一次，當時還沒有高鐵高速路。為不耽誤工作，我總會選擇乘坐夜班車了回家，第二天十點左右回到縣城，一身臭汗，也顧及不了，立馬找相關單位辦理。

就這樣，人生奔波，苦不堪言，我終天承受不了這份飄忽不定的生活，在停職留薪滿期後，我立刻回到近家一些的學校。

感謝無空的邀請！說起辭職乃是職場的常事，見怪不怪了。那麼在職場每個人辭職的原因各有不同，借用馬雲的話是：“一個員工辭職的原因，要麼是乾的不開心，要麼是錢沒給夠。”這句話說的很精闢,把一個人要離職的原因用很通俗的語言表達出來，而且很切合實際。

首先，我們先從一個員工辭職乾的不開心來分析。在現實職場每個人都不是一帆風順的；比如我的兩個朋友同樣都是做保險的：杜姐中年婦女，被公司逼迫辭職，四處找工作處處碰壁，在偶爾的機會接觸了保險，然後就進入了保險公司，跟著團隊學習，可是連續幾個月都沒有成單，每月只拿基本工資，當時她每天都特別焦慮，甚至失眠，她跟我說想要放棄，我跟她說銷售就是有壓力的工作，要堅持，熬過最艱難的幾個月，結果她這以堅持就是6年，她果然取得了成功，成了高階保險顧問，月薪過萬。

然而年輕漂亮的小魏，她在實習期都有成交的簽單，但是她總覺得做保險太辛苦，跟顧客介紹保險像低人一等一樣，在團隊中她總覺得同事在跟她搶顧客，遇到不開心的事就沒有堅持了；辭職後出來創業，剛開始也是有100%付出，也夠堅持的可是時間長了，累了，抗不住壓力了，過的生活還不如原來做保險的生活好也就放棄了，所以就失敗了。如此看來同樣是兩個乾的不開心的員工辭職再就業，結果截然不同。

其次，錢沒有給夠。如果一個員工覺得自己的工資太低，早‍‍已經找好了下家，所以辭職了。這種大抵會過的好點吧，但也不一定，因為你不確定下家公司，就是你想要的，就是能讓你發光發熱的地方，如果正好是既跟你談錢又跟你談夢想的，那恭喜你，你的人生從此就開掛了，努力工作即可。如果下家公司，工資也不高，你依然無法適應，老闆只跟你畫餅，談夢想，就是不談錢，那也許又是另一段噩夢的開始。

其次，家裡有豐厚的積蓄，工作可有可無。有一定的積蓄，想辭職出去走走，看看那麼大的世界，這樣的，辭職後也屬於過的好的吧！用自己賺的錢，享受旅途的風景，也算蠻好的經歷。

所以綜上幾點可以說明，一個人辭職後過的好與不好，真的很難界定。

不敢離職，有過念頭，但想想而已。

身邊人來來去去，再次見面時，很詫異:“你還在＊＊公司？”

我說:“習慣了，你現在怎樣？”

對方微笑:“工資差不多吧，但是節日有假，週六週日也能在家陪孩子。”

我點頭:“做服務行業就是人家放假，我們更忙。你們老闆和同事怎樣？”

對方平淡:“我們就是打工唄，哪有老闆平白無故給你發工資的好事？同事也就那樣，不相互擠兌就是好的……”

離職前惴惴不安卻也夾雜著絲絲對未來期盼的小激動，離職後的度日並不理想，時有的焦躁，偶爾的惆悵，感覺是真的不好。

一畢業就進入到省屬國有大型煤炭企業，簽了五年合同，幹了五年的技術工，沒有升職，沒有加薪，五年如一日，生活未見起色，奔頭越發迷茫，我知道，我不能再如此得過且過了，合同到期，離職回家。

回到家中馬上投入到找工作的大軍中，挑三揀四未曾與任何公司有緣，一個月很快就過去了，心想不能讓自己一無是處，在家養尊處優的，所以在家附近找了份裝修公司，乾點雜活，不好聽點就是裝卸工，更多的時候卸貨裝貨，偶爾毛胚房排排線路，裝修吊頂，苦累髒都佔了，生活不易，還是要多學知識，珍惜生活。

有規劃，備後路，伺機尋找好機會。

不要盲目離職，除非夠優秀，有資本貨比三家，擇優而入，不然等待著的就是四處打探工作，到處碰壁，伴隨著而來的是焦慮不安，後悔莫及。

確立目標，做好規劃，有離職的心，莫衝動，憋心裡，尋找下家，親身調研，各方面符合自己的預期，在離職，也不遲。

多學習，精進自己的業務能力，到哪都能如魚得水

有能力的人到哪都不會吃虧，只有多學習，多掌握一些技能，才不會遭人白眼，在背後吐唾沫星子，不論什麼樣的環境，業務能力強，能更快更穩站住腳跟。

有能力，也會有更多的選擇和機會，而不是望洋興嘆，悔不當初多懂一些。活到老，學到老，一點沒錯，現在這個社會，落後不會捱到，但會讓人受盡冷暖，滿眼淒涼。

總體而言，我離職後過了一段不太好的日子。

現在已經找到新的工作，央企子公司，待遇還不錯，暫時沒想過離職，儘可能的學習更多的知識，未來可期吧。

離職一般會存在兩個狀態，一個找到新的工作，一個是一直待業狀態。找到工作又分兩個狀態，一個就是比之前的工作好，一個是不如之前的工作。

很多人認為跳一跳，薪資福利越來越好，這個說法是針對那種本身綜合素質高一點的人來講的，你啥亮點都沒有半桶水在那晃，頻繁跳槽只會越跳越挫。而且跳槽的頻率肯定不能太高，一個員工選擇一家企業要慎重考慮，考慮清楚再入職，這樣對彼此都負責，很多企業看中的是這個員工的忠誠度和耐力，頻繁跳槽新單位會對你的忠誠度質疑，間接瞭解你的職業規劃不是很明確，對你這個人未來到公司的穩定性會打折扣。

所以每一次的離職要考慮清楚，下一步我想在什麼企業幹什麼事，職業方向要明確。而且不建議裸辭，裸辭就會存在很長時間的空白期的風險，會對個人意志力造成挫敗感，對你下一步的職業定位存在很大影響。

人到中年，要離職的話，一定是全面思量後才下的決心。既然決定離職了，就算之後過的不如意也不要回原單位。你牛叉叉的走了，過不好再灰溜溜的回來，前同事私下會嚼你舌根，前老闆也會拿你當笑話每次在得意的場合標榜自己多麼多麼大度量。

2015年8月我從國有銀行省分行裸辭了，當然不是因為乾的不爽直接辭職，而是因為眼瞅著銀行業迅速走下坡路，我又馬上到了35週歲的檻了，卻沒有一技之長傍身，擔心未來銀行業沒落我就沒飯吃了。

還有那時已經求助過兩次專業的職業規劃老師，經過五年的職場探索，理性分析自己適合做心理諮詢工作，於是轉行學習內家心理學。

經濟上如果沒有愛人的支援，我是沒法辭職的。因為那時已經有家有孩子，孩子上幼兒園，還有房貸要還，經濟壓力比較大。

學了兩年之後很幸運地留在了老師的工作室工作。愛人鼎力支援，為此將公辦大學十年的公職辭去，來到廣東一家民辦大學。我們攜著一家老小舉家搬遷來到了廣東。

現在回想起四年前這個抉擇，只能說很慶幸能夠一路走到今天。期間經歷了很多事情，並不是很多人想象得一帆風順的！

所以說到辭職，還是希望大家要慎之又慎，除非已經做好長期規劃和長遠計劃，絕對不能意氣用事，因為不爽，不舒服就直接裸辭。

離職後過得好不好這個問題因人而異，看個人離職的原因確定好不好。

被迫離職的肯定心有千千結嘍，意味著失業和心靈的不爽，能好嗎？

離職的主要原因有二：心涼了、錢給少了，其他的都不是問題。任何事都不是絕對的，塞翁失馬焉知非福。不管何種原因的離職都要正確看待，正確分析原因，總覺得失，為下一個目標積蓄。天無絕人之路，或許又是“柳暗花明又一村”。

首先，我們先從一個員工辭職乾的不開心來分析。在現實職場每個人都不是一帆風順的；比如我的兩個朋友同樣都是做保險的：杜姐中年婦女，被公司逼迫辭職，四處找工作處處碰壁，在偶爾的機會接觸了保險，然後就進入了保險公司，跟著團隊學習，可是連續幾個月都沒有成單，每月只拿基本工資，當時她每天都特別焦慮，甚至失眠，她跟我說想要放棄，我跟她說銷售就是有壓力的工作，要堅持，熬過最艱難的幾個月，結果她這以堅持就是6年，她果然取得了成功，成了高階保險顧問，月薪過萬。

然而年輕漂亮的小魏，她在實習期都有成交的簽單，但是她總覺得做保險太辛苦，跟顧客介紹保險像低人一等一樣，在團隊中她總覺得同事在跟她搶顧客，遇到不開心的事就沒有堅持了；辭職後出來創業，剛開始也是有100%付出，也夠堅持的可是時間長了，累了，抗不住壓力了，過的生活還不如原來做保險的生活好也就放棄了，所以就失敗了。如此看來同樣是兩個乾的不開心的員工辭職再就業，結果截然不同。

其次，錢沒有給夠。如果一個員工覺得自己的工資太低，早‍‍已經找好了下家，所以辭職了。這種大抵會過的好點吧，但也不一定，因為你不確定下家公司，就是你想要的，就是能讓你發光發熱的地方，如果正好是既跟你談錢又跟你談夢想的，那恭喜你，你的人生從此就開掛了，努力工作即可。如果下家公司，工資也不高，你依然無法適應，老闆只跟你畫餅，談夢想，就是不談錢，那也許又是另一段噩夢的開始。

其次，家裡有豐厚的積蓄，工作可有可無。有一定的積蓄，想辭職出去走走，看看那麼大的世界，這樣的，辭職後也屬於過的好的吧！用自己賺的錢，享受旅途的風景，也算蠻好的經歷。

所以綜上幾點可以說明，一個人辭職後過的好與不好，真的很難界定。

我覺得離職後我過的挺好，每次離職後我都出去旅遊一次，旅遊完了我在去找工作，可能是因為還年輕找工作也挺好找的。但是建議平時要存錢，不要聽心靈雞湯的會花才會賺錢，這個不是適用在大部分人的，500也好多少要存點，離職的時候不能及時找到工作也不怕 。