一個人初入職場。應該謙虛踏實，好學，對人友好。不能對什麼事情有太多反感，要懂得慢慢去適應這個社會，你的人生才能夠走得順暢。

其實飯桌的交往是很正常的人際交往，是在工作之後的放鬆，生活的享受，也是人和人之間相處的潤滑劑。一個人不能只是為了工作而工作，而是要提高生活品質，對社會貢獻的方面來講。否則你的工作就會失去意義。

初入職場的人，對社會上很多現象感到不舒服。有人認為他是在作秀，也可能產生腐敗，製造不公平，但是人非草木，孰能無情。如果沒有酒桌上的交往，怎麼來感情？不僅要在酒桌上講感情，就是平時見面也得打個招呼，過年過節也應該是上門問個好，人家有什麼好事也可以去湊湊熱鬧。這就是人之常情。

在建設社會和諧的時候，我們更需要搞好人際關係，搞好團結協作，提升自己在單位上的人氣。你的工作才好開展，才可能成功。一個人不能光有智商，更要有情商。你不可能去改變社會，但要適應社會。

相信你反感的不是針對飯桌，而是對飯桌的人或飯桌的規矩，所以得分開看，如果對飯桌的規矩反感，那沒辦法，你得遵守和適用，因為這是沒辦法改變的，比如說，領導讓你敬酒，你非不敬，或表現不情願，那還怎麼玩？任何遊戲都是有規則的，職場也是遊戲。

如果你針對的是飯桌的人，比如你就看不慣某個人，顛三倒四，前倨後恭，你一向把他列入小人的行列，你又自詡為君子，君子怎能和小人為伍，割席斷交。這是個人的處事原則，不強求，但無論是不是同事，參加不參加類似的飯桌，但要婉拒，這也是你作為君子應該具有的品德。

我作為一個過來人，深知闖蕩社會的艱辛，有時候並不是你樂意不樂意的事，還需要你靈活處置，我們常說一句話:喝酒也是工作，雖不一定正確，但也有一定道理。

初入職場難免會有從校園到社會的諸多不適應，畢竟周圍環境發生了太大的變化，面對觸籌交錯的職場生活我覺得你可以這樣做：

首先：擺正心態，試著從心裡慢慢接受。因為職場上的很多環節是與人交往或者談合作的必備，只有自己適應了才可以更好的工作，才可以讓自己迅速讓校園新人、職場菜鳥的自己快速融入社會工作和生活；

其次：轉移注意力，找到適合自己的節奏和生活工作方式；有的職場聚會或者飯局，如果不是非去不可，那就可以試著推脫，只要找到合適的理由即可，畢竟工作之外每個人都需要有自己的私人空間，不然工作那麼辛苦，每天還違心的生活著，人生還有什麼樂趣呢？

然後，我們常說人的一生總會有幾次成長，當我們意識到我們可能是校園的關注中心或焦點時難免會高估自己，自娛自樂，可是我們一旦步入社會發現自己無論多麼努力也很難一時間成為佼佼者時，很多人只得忍氣吞聲，默默成長，以改變自己來適應社會發展步伐，這樣的成長其實一次痛苦的蛻變；

我有一個朋友，從小到大成績優異，天之驕子般的獨立自我，可是面臨畢業工作，他參加了公務員考試順利成為公務員，如今也遇到像題主這樣的情況，沒沒和他聊天他也是很抱怨，覺得非常痛苦，可是他的領導卻鼓勵他，快點適應，既要學會看領導顏色辦事，又要和周圍同事打成一片，未來才可以快速升遷，最近他好像適應了這樣的官場哲學……

總的來說，我們想要成為一個怎樣的人，就要找到那個方向踏實付出，哪怕偶爾需要低頭，也要能屈能伸，畢竟只有強大才可以生活的更好；但對於我個人而言更喜歡追求一種簡單樸實快樂的生活，所以有的時候對不喜歡也就不去趨炎附勢了，短暫的人生開心足矣！

哎呀一句話觸到了我的心痛處.現在這個社會風氣就是要有飯局硬著頭皮也要參加飯局，那麼初入職場都是身不由己的事。否則自己就吃虧吃大了硬著頭皮也要參加，環境是這樣的，個人只能融入社會，不能改變它。適者生存！這也是一種生活能力，做到馬雲那樣就不用這樣困惑了，哈哈，但是馬雲有馬雲的煩惱。早下班的男人早回家的男人是沒有出息的混社會就要這樣混-否則哪有出頭之日呢！

看到這個題目，我想起自己初入職場，和領導同事吃飯的場面，覺得學到不少，經常在書上看到，一頓飯便識人，的確如此！

因為自己是新人，和大家第一次聚餐難免拘謹和羞澀。話不敢多說，菜上桌了，也不敢動筷子，看到自己特別喜歡吃的菜，也不敢多夾兩筷子，甚至覺得自己吞嚥食物的聲音，都怕被旁邊的人聽到，這些情況，都是因為我們和同事之間互不瞭解，想把自己最好的一面留給大家，不是害怕，更多的是在故意收斂自己，在心裡問自己:“我可以麼？我能適應這個圈子麼？我能融入這個氛圍麼？”當看到同事向領導敬酒時，說著恭維的話，我心裡會覺得很假，會覺得別人在拍馬屁。有一位同事，本來不能喝，出於領導不停的誇他能喝，結果喝的說話都不利索了，我好佩服他們的應酬能力，可以把自己搞成那樣，還不“失態。”

同事們都不停的來回互相敬酒，而我卻坐那，笑的很僵硬，等別人都輪流過了一遍，就剩我一個人還沒和大家碰杯，我問了自己多少遍:“今天不敬酒可以麼？”在心裡也演示了多少遍，說什麼話？怎麼開始？從哪位開始？結果，還是語無倫次，序不達位。剛一端酒杯，一位同事就站起來指出了我的毛病:“酒杯不能這樣拿，應該這樣拿！”我拿杯子的兩隻手頓時抖起來，那個尷尬！剛和第二位碰杯，又一位同事開口了:“嗨嗨，我還等著和你交杯呢，怎麼你反著方向敬酒啊？”我的臉一陣比一陣“潮熱，”覺得桌子上所有人都在盯著我，看我笑話，最後，我也不知道我是怎麼完成這個環節的！

好在我工作能力還行，不是靠飯桌維繫業績，領導交代我的事情也很放心，業績總是在前面，後面還當了部門管理，但飯桌上的那一套，我還是沒學會，我也不想學，也許我屬於實幹型隊員吧！我覺得不管什麼時候，什麼場合，保持自己的本色很重要，不要說違心的話，不去做違心的事，不去強遷自己，做自己很重要！永遠欣賞的一句話就是:“傾慕於顏值，崇拜於才華，忠誠於人品！”你可以去接近這樣的朋友，也可以把自己培養成這樣的人！

“天下熙熙，皆為利來。天下攘攘，皆為利往。”熙熙攘攘的酒桌也是如此。

首先要明白，聚在一起都是為了利益，勸酒、吹捧、迎合、賠笑……都是利益驅使。很遺憾，你清高也好，反感也罷，參與其中，就是一樣。也許這個單子和你沒關係，也許被宴請的人你根本不屑一顧，但是，你是這個個集體的一員，你是在這個崗位上領工資的人，你必須參與，你必須為自己獲得的利益付出，所以你不得不和他們一樣。

我是個不喜歡和人打交道的人，也不喜歡認識更多的人。過去因為工作關係，不得不參與一些應酬，坐在桌上不得不去敬酒的時候，真的非常鬱悶，但又不敢把厭煩寫在臉上。

到現在工作了十多年，我已經對應酬無感了。能不去我就不去，但真要去就一定會表現好，不說把現場調節得歡聲笑語，至少也不會攪局。

為什麼？因為在我心裡，應酬就是四個字“逢場作戲”。明白了這四個字，就不會入戲太深。

對於職場新人我想要提醒的是，酒桌上大家相互吹捧，稱兄道弟，都不要當真，因為大家都是演戲。中國的酒桌文化延續了幾千年，已經有了心照不宣的完整規則，酒桌就是酒桌，現實就是現實。

我遇到過很多人，因為和某領導吃過飯，和某名流碰過杯，對方的杯子還壓得很低，就開始飄飄然，到處吹。這人也認識，那人也認識，天大的事都能辦下來。你真去辦試試？

當然，太拼太搶也沒必要，記得前兩年有個新聞是：幾個大學畢業生為了掙表現，醉倒在街頭呼呼大睡。到這一步，未免有點不值得，因為你這樣，領導也好，客戶也好，頂多把你當個莽夫。其實酒桌就是一個小社會，在酒桌上也可以保持好自己個性的，只不過你需要用一種恰當的姿態融入其中，相信每個人都有自己的風格，都能找到合適的方式。

飯桌交際是我們國家的一大特色，這個情況是在未來職業生涯中不可缺少的一部分，個人可以選擇不喜歡，但是根據我的經歷，確實會對我們的職業有大影響的，不知道未來會不會，但是，我進入社會的時候，就是因為不喜歡這樣的場景造成一些不必要的損失。

有一次，陪經理一起去赴宴，因為不會喝酒，在這個飯局過程中，也沒什麼話要說，也不會敬酒，反正關於酒桌文化的事宜一竅不通。時間過去一半，客戶就開始說這位小姐好像還沒有與我們大家相識一下啊！來大家一起介紹一下，立即拿起酒杯，示意一起喝一個，當時確實不想喝，就回了一句：不會喝酒。然後大家就是勸酒的那種臺詞，還說了我們經理。反正整個過程不開心。

有些事情，真的不是我們喜歡不喜歡就能過的去的，後來再找工作就避免那種需要應酬之類。

我覺得這個是很正常的，也是可以理解的。

去一些飯桌場合，並不是很多人喜歡的事情，但是又有工作，很多時候身不由己。我也不大喜歡喝酒吃飯，這些酒桌場合。對於一些經常參加的同學可能就會很得心應手，另一些同學就會很厭煩這些事情。我認為去不去沒什麼，說實話應該也沒人在乎你去不去。不過覺得，剛入職場還是應該去的，以後可以不去，畢竟剛剛進入新的職場要和同事搞好好關係，等大家熟了，或者一段時間以後再不去也沒什麼關係。

剛開始的話，我覺得應該去，也是給別人一份尊重，要不會顯得毫不在乎。

――很理解你們現在的心情，畢竟我們也是從這個年齡過來的。這個酒場重不重要，到底有多重要，你先數一數天下有多少飯店就明白了。俗話說，小飯桌大世界，在這個小小飯桌上你可以見識各種人，各種事，也能學到各種知識。透過這小小飯桌你也能看透人家永珍百態。這裡有千百年的陳規陋習，也有許多待人接物的經驗和技巧。選擇性的學習和掌握對將來的職場工作還是大有裨益的。不能以虛偽陳舊一票否決。其實中國人對傳統文化的認識和接受是刻在骨子裡的。有時適當的虛偽都是一種藝術。打個最簡單的比方吧，這一階段你上班遲到了兩三次，大多數的主管這時都會問：“最近家裡有什麼事嗎？”這時你可千萬不要以為主管是在關心你的生活。這種情況在國外大多數會很直白的告訴你：“你已經遲到幾次了，按規定是要扣你工資的”。雖然這兩種都是批評。可我還是願意聽第一種的。還有在許多場合，中國人對於禮貌謙卑還是很講究的，還是打個最簡單的比方吧！在雙休日你請一幫朋友吃飯，恰好你的年齡最大，如果等你安排好菜後，發現其他的座位都有座滿，只留了一個靠門的位置給你，每次上菜時你還得起身接菜。你會作何感想？再或者桌上只上了一道熱菜，恰好放到對面，對面的人只是不停的吃，沒有人想到要轉過來給你吃。你心裡會怎麼想？假如這時有個人把菜轉過來請你吃。你的心情又會如何？這些在酒桌上都是最小的禮節。就是這一個個小的細節會使整個聚會變道溫馨宜人。小細節決定大成敗。一個人的素質和修養也會從這些小小的細節展現出來。我有時也會聽到有些年輕人評論某個人說，這個人太圓滑世故了，見人說人話，見鬼說鬼話。當然我和你們一樣也不喜歡那些兩面三刀，虛情假意的那種人。不過職場之中會說話也是一種能力。別人對你彬彬有禮，你也一定也要有禮有節。別人對你尖酸刻薄，你也無須過分忍讓。如果不幸遇到無恥之人，也要有適時反擊的能力。原來我們單位也分了過一個年輕的女孩，我們單位裡有一個年齡稍大說話會沒品的男職工。第一天當著好多人面和那女孩說話，明顯是“佔了人家便宜”。女孩結果沒聽懂，也隨著別人一起大笑。結果其他人笑得更歡了。女孩子第二天才來找那個男的討說法。我想她回去想明白了以後。肯定難過了大半夜。所以見人說人話，見鬼說鬼話有時候也有它的道理。社會是個大熔爐，職場是個新天地。生活的知識哪一個方面都要了解一點。有時這也是一種能力，一種生存的本領。

――其實關於待人接物方面，每個年輕人的父母都會不停嘮叨過。回到老家要有禮貌，嘴要甜，見人要打招呼。不過仍然有許多年輕人喜歡我行我素，做他的“低頭族”。把所有的空餘時間全部繫結在他的手機上。現在你想一想，有幾個主管能用微信安排你們工作？其實你更多的領導們對中國的傳統文化都很善於用用的！他們會經常用表情，用眼神，用語氣來表達他們的意見。你們要是這些都看不懂，那怎麼開展工作呢？

中國素來有酒桌文化，即邊吃飯邊喝酒邊談事。在職場酒文化中，尤其在銷售談判和商務合作場合，喝幾杯已經成為一種正式溝通的手段，甚至在北方某些地區，不把客人喝趴下就是一場失敗的酒局，酒沒喝好可能生意就做不成了。在職場酒局上，領導把喝酒當作識人選人的手段之一，同事也會把喝酒當作選擇投脾氣朋友的方式之一，如果對領導和同事們喝酒不到位，很容易被視作架子大、不合群、不性情，不喝酒的人往往會被邊緣化，久而久之會在職場上也會受影響。

喝斷片情況一般有三種，第一種是能喝酒但喝過量了，第二種是不能喝酒硬喝的，第三種是酒精過敏的。喝斷片表現形式主要有兩種，一種是安安靜靜老老實實睡一覺的，一種是徹底成了一匹脫韁的野馬，說個不停，笑個不停，哭個不停，唱個不停，舞個不停……

近幾年的八項規定，狠狠剎了一下酒風。但是在商務領域，喝酒仍然非常重要，喝一場好酒有助於借酒辦成事或把事情的難度降低，不會喝酒或不善酒場的人會破壞氣氛，顯得不夠“真誠”和重視對方。所以，酒場對一些職場人士仍是戰場。中國人講究“先苦後甜”，你今天喝下的酒，往大了說，是直接關乎你的職業前途的；往小了說，也成了上級檢驗下級是否“可靠”、同事是否“可交”的依據之一，所以職場酒文化的存在自有道理。

有人說“我可以上酒桌但就是不喝酒”，甚至還有人說“誰要是非讓我喝，這種人不交也罷”。說出這些話的人，我只能說他們單純可愛。你在職場江湖裡混，酒風不好，會直接被人拉黑的。那麼，什麼才是職場小白喝酒的正確開啟方式？

第一、首先要清楚自己的酒量。相信在大學時代，總要喝過幾場大酒的。白的、啤的、紅的，大概是什麼酒量，單喝什麼量，“三盅全會”什麼量？自己心裡要有數。

第二、其次要清楚酒場上的格局。喝酒的目的是什麼？對方是什麼“陣型”，己方是什麼“佈局”？把有限的酒量集中到主要戰場。

第三、再次要清楚喝酒的規矩。對上級、甲方、長輩、資深同事，要主動出擊，先敬為上策，先把“子彈”用在主要目標上。對於其他目標，就要權衡利弊了，酒量大可以“點到為止”，酒量小的就不要再喝了，能“意思意思”的就適可而止，切忌和一些無關緊要的人“飈酒”，更不要被對方派出的小嘍囉纏上，絕不可戀戰。如果發現有被灌酒的態勢，要千方百計逃避，尤其是惡意灌酒，絕不能上當。

掌握以上三點，可以根據自己的酒量，足以應付一般的局面。對一些重要酒場，自己要有一定的預判，留一點酒量，儲存一點實力，如果領導安排你再衝鋒一次，你要扛的下來。

職場小白到了酒桌上，一定要心裡有數，酒量多少，喝到什麼量上，要有一個節奏。千萬不要瞎打盲衝，酒喝了不少，還沒喝到點子上，就自己先把自己放倒了。酒場上的自控力和節奏感也是你職場上的綜合實力之一。

如你的崗位就要面對一些應酬活動，就要穩定心態逐步適應應酬，反感一般有兩種情況，一是性格決定，不愛熱鬧，不善交際，這就要慢慢改變；還有就是沒有掌握交際技巧，有牴觸情緒，這就要多學習技巧。如崗位不是應酬的，那就可以隨意些，能夠推脫的就推脫，推脫不了的就隨著，不主動就是了。

交際也是一門藝術，它反映一個人的性格，愛說愛笑惱子靈活的人容易被領導賞識，從而混的比較好，而過於古板，不善言辭的人，既是你很有才華也容易被忽略，職場也是戰場，用遠都是，“適者生存”！

對於飯桌交際很反感，說明你還沒有認識和體會到中國的酒桌文化的重要性。當然也說明你還保持著自己嚮往簡單純真的本心。

在中國傳統文化裡，觥籌交錯的飯桌交際也就是常見的酒桌文化。隨著國內市場經濟的發展，社會財富的增加以及各種商務往來頻率越來越高。酒桌文化一步步盛行於各個階層以及各種群體。似乎沒有什麼困難是一頓酒席不能解決的，如果有，那就再來一頓。

有一個廣為流傳的小故事，雖然每個版本都有或多或少的不同，但是核心內容是一致的，說的是一個職場新人的故事：小強大學剛畢業進入一家公司實習，做總經理助理，有一次坐電梯，電梯內三個人，分別是董事長、總經理和小強，在電梯爬升的過程中，董事長突然放了個啞屁（大家都知道的，響屁不臭臭屁不響），頓時電梯內氣氛變的異常尷尬，三人相趣而視，這時小強從尷尬的笑容中擠出一句“不是我”，一秒鐘後電梯門開啟，三人走出電梯.....； 次日，小強收到解聘通知，很是不解，隨找總經理理論，得到的答覆就是“屁大點兒事都不懂得承擔的人，要你何用？！”

這個故事可能是真的，當然更可能是假的。但是不可否認的是類似的心態是非常常見的。很多人即使本身非常不喜歡喝酒，但是在酒桌上就得按照酒桌的規矩來。

答主當年剛參加工作第二年的時候，年終部門聚會有一個副總經理出席，雖然大家都不太喜歡這個副總，但是畢竟中國的關係文化在這，酒桌上不能不給領導面子，所以大家都非常不大情願的被副總灌了不少，這就是一種考驗，考驗的是你作為下屬是否有足夠的服從性，即使明知道喝多了對身體不好，但是就是要你透過這種行為來表達自己的態度，這就夠了，所以，喝的不是酒，是態度。

理解了酒桌文化，也就知道該怎麼做了，很多人都非常反感這種酒局，新人老人都有，但是這是一個很難避開的難題。

每一個人初入職場難免會有從校園到社會的諸多不適應，畢竟周圍環境發生了太大的變化，面對觸籌交錯的職場生活也會有不同程度的反應。

其實，面對這樣的情況，我覺得你可以這樣做：

第一：擺正心態，試著從心裡慢慢接受。

初入職場，要明白一個殘酷的事實：當你沒有實力的時候最好不要隨便展現你的真性情，你的所謂真性情只是不懂事。你可以年輕，但不能天真，老闆不是你爸，不會嬌慣你的孩子氣，沒有人會因為年輕而體諒你。

職場上的很多環節是與人交往或者談合作的必備，只有自己適應了才可以更好的工作，才可以讓自己迅速從校園新人、職場菜鳥，快速融入到社會工作和生活中。

第二：轉移注意力，找到適合自己的節奏和生活工作方式。

在職場，有些交際能參加一定要參加，而且，參加的時候不應該像打排位賽連跪了一晚上一樣，臉上寫滿了五個字“老子很不爽”，誰還能搭理你？

既然去了，就應該表現的大大方方，應酬的不失禮數，融入團隊，不要給人感覺在裝清高獨善其身，這樣的下場，只是你會被孤立。

而有的職場聚會或者飯局，如果不是非去不可，那就可以試著推脫，只要找到合適的理由即可，畢竟工作之外每個人都需要有自己的私人空間，不然工作那麼辛苦，每天還違心的生活著，人生還有什麼樂趣呢？

第三：懂得取捨

我們常說人的一生總會有幾次成長，當我們意識到我們可能是校園的關注中心或焦點時難免會高估自己，自娛自樂。

可是我們一旦步入社會發現自己無論多麼努力也很難一時間成為佼佼者時，很多人只得忍氣吞聲，默默成長，以改變自己來適應社會發展步伐，這樣的成長其實是一次痛苦的蛻變；

每個人都有喜好，知道取捨才能成長。成熟，是做自己應該做的事，而不是自己喜歡做的事。

以上是我的幾點分享，總的來說，我們想要成為一個怎樣的人，就要找到那個方向踏實付出，哪怕偶爾需要低頭，也要能屈能伸，畢竟只有強大才可以生活的更好。

但對於我個人而言更喜歡追求一種簡單樸實快樂的生活，所以有的時候對不喜歡也就不去趨炎附勢了，短暫的人生開心足矣！