“三支一扶”是指為促進基層教育、農業、衛生、水利和扶貧等社會事業的發展，有計劃地招募一批高校畢業生到鄉鎮從事2年的支教、支農、支醫和扶貧等服務工作。

“三支一扶”人員工作期間，享受以下福利待遇：

1.工作生活補貼。包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。

2.安家費補貼。對新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，給予一次性安家費補貼3000元。

3.社會保險。

4.職稱評定。在鄉鎮工作的，可免於職稱外語、計算機應用能力考試。支醫人員可提前一年申請職稱晉升，並可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位

5.戶檔管理。

6.休假。參加“支教計劃”的人員，享受國家規定放暑假。

除此之外，一些基層單位還會為“三支一扶”人員提供住宿和伙食哦！

服務期滿且考核合格的人員，享受以下優惠政策：

1.定向考錄公務員。每年公務員考試會限定基層服務人員報考的崗位，例如今年3月20日釋出的四川公務員考試公告中，共計招募人數2953人，其中定向招募552人，佔據了將近20%的招募人員比例。

2.推薦報考選調生。

3.報考事業單位工作人員加分。在鄉鎮及以下(含社群)每服務滿1週年，報考事業單位工作人員時，筆試總成績加2分，最高不超過6分。

4.直接考核招聘為事業單位工作人員。

5.費用減免。困難家庭“三支一扶”人員報考公務員、事業單位工作人員時，免繳報名費和體檢費。

6.報考碩士研究生加分。服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

7.免試入學和保留入學資格。高職(高專)畢業生可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留入學資格。

8.助學貸款代償。

9.工齡計算。

10、納入高校畢業生基層成長計劃。

三支一扶挺好的一項政策，是除了公務員考試獲取事業編制的一種途徑。只要是參加了三支一扶計劃的，服務期滿後可以免試，直接轉為正式事業編。

三支一扶主要面向全國普通高校應屆畢業生，是鼓勵大學生在畢業後去支援農村基層建設，主要領域有農業、教育、醫學、扶貧，同另外三個專案（西部志願者、特崗教師、大學生村官）一樣都屬於基層工作人員，也是國家對中西部邊遠貧困基層重點搞的扶持專案。

2019年3月19日，從人力資源社會保障部瞭解到，2019年全國將招募2.7萬名“三支一扶”人員到基層從事支教、支農（水利）、支醫和扶貧等服務。

各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。

服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。

你好，我是小夕老師。作為一名大學輔導員，每當學生快畢業的時候，我都會建議他們可以嘗試著去考下三支一扶。

我們來看下什麼是三支一扶？

畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可佔編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。並且每年招考公務員都會有定向招聘服務基層的崗位，給予三支一扶的同學更多考公的機會。

首先，如果你要考公，或者事業單位，但是由於學歷上的不足，或者自己筆試、面試能力有限，三支一扶是一個非常好的曲線救國的方式。舉一個我自己妹妹的例子，她是專科畢業，從小她的志向就是想考警察，可惜由於學歷受限，在報考公務員的時候，並沒有合適她的崗位。當時，我就建議她去考三支一扶。在基層鄉鎮醫院服役2年後，擺在他眼前的選擇就很多了。可以留在當地醫院，直接轉成事業編；當然她也可以選擇公務員定向招聘的崗位。最終，她報考了定向基層招聘的警察崗位，當時報考比是5:2，就是5個人當中，2個人就可以考上，這個和普通的公務員崗位相比，競爭小很多很多。終於，她實現了自己最初的夢想，成為了一名警察。她也一直很感激我，當時對她的建議，給了她更多的機會。當然除了考公，三支一扶的同學，也可以享受考研加分，創業扶持等多項政策。

其次，三支一扶的經歷有利於個人更好的成長。到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛鍊，健康成長，除了對國家做出貢獻之外，對個人未來發展也有很多好處。如果你正處於畢業迷茫期，不知道自己想幹什麼，三支一扶的經歷可能會幫助你找到自己。舉個例子，我身邊的有個同學，當時畢業時期很迷茫，後來他選擇了去三支一扶，他從事的是產業扶貧的工作，他從自己做起，搞合作社，帶著農民一起發展當地特色農業，如今他已經事業有成，他也很感謝，這段經歷幫助他找到了自己願意去做，並且能有成就的事業；除此之外，這段經歷會磨鍊你的意志，錘鍊你的品質，更好幫助你未來走向成功。

最後，總結一下，雖然下基層的確條件會比較艱苦（大多數鄉鎮條件其實還是可以的），但是所謂吃的苦中苦，方為人上人，三支一扶的利遠遠大於弊端。無論對國家，對社會，對家庭還是對個人成長好處頗多。在此，小夕老師，建議廣大畢業生，畢業的時候可以考慮服務基層，特別是對於今年疫情之下，就業情況不太好，考三支一扶是個很好的選擇，可能也會出現競爭激烈的情況，希望大家早日抓緊時間去複習。

考三支一扶到底好不好？

我來根據我看到的回答一下這個問題。

很好，基本上是相當於考正式編制的老師。三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒佈的第16號檔案《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

我們這裡大約在6、7年前就開始招收“三支一扶”人員，開始的時候，很多老師也是持觀望態度，也有很多年輕的並不看好，所以，初期還是比較好考的，一般情況下，只要努力一下差不多就能夠考上了。每個月2000遠多元的工資。當時感覺還是並不錯的。

雖然名義上是“三支一扶”，按規定必須到鄉鎮學校去，但因為區直學校缺人厲害，於是很多考上“三支一扶”的並沒有到鄉鎮去，而是留在了區直學校。“三支一扶”一般服務年限為一到兩年，兩年以後，再專門對他們進行考編，合格的就轉成帶有編制的正式老師。最後連考編這一流程也取消了，只要考上“三支一扶”的，兩年以後，全部轉成正式了的。

從這個角度上來看，那些考“三支一扶”的人確實是賺到了，因為單獨考編制的話，現在是難上加難，但透過這個渠道，相對來說容易很多。

但，最近幾年似乎，沒有招考“三支一扶”的訊息了。因為，儘管招收“三支一扶”，按理說兩年以後聘期就到了，但並不可能把這些人都辭退了，都攆出去。這是不可能的事情。也得照顧到這些人的情緒，正如一個以前負責這個事情的人所說：“三支一扶”的人員，你總不能不用人家了，就趕走吧。於是就都將他們轉成正式的人員了。

我感覺，如果有條件，還是報考“三支一扶”，這畢竟是就業的一種渠道，再說，為國家做出貢獻，也不會虧待你的。

當然，這僅僅是我們本地的政策，可能不同的地方對待這部分人員也有所不同吧。

自己如果專業不錯，而且想考中央部委公務員，而且年齡比較小，直接考有壓力，那就考一個三支一扶，服務期滿，以服務基層專案去考，特別簡單……

首先我們要知道三支一扶考試的內容有哪些：

筆試內容：

支醫崗：支醫崗位考試科目為“醫學綜合知識”，總成績為100分

醫學綜合知識”考試內容包括：基礎醫學、預防醫學、臨床醫學等方面的相關基礎知識。

其他崗：其他崗位考試科目為“公共基礎知識”，總成績為100分。

公共基礎知識”考試內容包括：時事、政治、法律、經濟、管理、扶貧、科技、人文、計算機應用、公文寫作等方面的相關基礎知識。

它有一大好處在於：部分地區期滿直接落編。像山西、山東、江西、海南、雲南、湖北、吉林、河南和甘肅。18年就是期滿落編的。

部分地區部分落編。重慶、天津、四川、福建、安徽等。其中重慶的落編率達到了98%。

既然說到三支一扶好不好，不能光說政策，還要說服務期間的待遇。

大部分地區是給交社會保險的。人員工作生活補貼標準參照國家規定的當地鄉鎮新聘用事業單位工作人員工資收入水平確定。像上海的已經明確了19年三支，每月8500。

還有各種地區，已經表明，要提高19年三支的待遇，所以要抓緊機會了。

“三支一扶”人員工作期間，享受以下福利待遇：

1.工作生活補貼。包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分。

2.安家費補貼。對新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，給予一次性安家費補貼3000元。

3.社會保險。

4.職稱評定。在鄉鎮工作的，可免於職稱外語、計算機應用能力考試。支醫人員可提前一年申請職稱晉升，並可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

5.戶檔管理。

6.休假。參加“支教計劃”的人員，享受國家規定放暑假。

除此之外，一些基層單位還會為“三支一扶”人員提供住宿和伙食哦！

服務期滿且考核合格的人員，享受以下優惠政策：

定向考錄公務員。每年公務員考試會限定基層服務人員報考的崗位，例如今年3月20日釋出的四川公務員考試公告中，共計招募人數2953人，其中定向招募552人，佔據了將近20%的招募人員比例。

2.推薦報考選調生。

3.報考事業單位工作人員加分。在鄉鎮及以下(含社群)每服務滿1週年，報考事業單位工作人員時，筆試總成績加2分，最高不超過6分。

4.直接考核招聘為事業單位工作人員。

5.費用減免。困難家庭“三支一扶”人員報考公務員、事業單位工作人員時，免繳報名費和體檢費。

6.報考碩士研究生加分。服務期滿後3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取

7.免試入學和保留入學資格。高職(高專)畢業生可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留入學資格。

8.助學貸款代償。

9.工齡計算。

10、納入高校畢業生基層成長計劃。

你自己可以參考一下再決定考不考，每個人需求不一樣。

具體什麼是三支一扶想來應該大家都瞭解，那今天來提一提三支一扶的好處和壞處

首先我們來說缺點：三支一扶並非正式編制，而是合同制，為期只有兩年，工作崗位是在基層，但是好的地區競爭壓力大，競爭壓力小的地區環境可能沒有那麼好

優勢：

三支一扶區別於西部計劃，並非去艱苦地區，最次的環境就是鄉鎮政府這樣的工作單位；

三支一扶作為一種曲線救國式的道路，未來發展情況偏向於編制類，行政編（公務員）、事業編等，公務員的定向招錄，事業編加分優先錄用，考研筆試加分等；

大部分報考三支一扶的同學更多是因為全國一半省份可以直接落實當地的編制問題，如重慶、雲南、湖北等等，另外一半省份也都有直接的公示表明，在三支一扶期滿後，如果當地有空閒名額便可直接落實三支人員的事業編制；

近些年還出現了其他的優惠政策，其中最讓人喜歡的就是助學貸款代償政策。

所以說，國家為了加強基層地區人員的輸入以及畢業生的就業問題真的是煞費苦心呢。

這幾年下鄉扶貧，接觸到許多因“三支一扶”而在基層鄉鎮工作的同志，覺得在目前狀況下考“三支一扶”應該謹慎。許多在鄉鎮工作的“三支一扶”同志，基本上都是鄉鎮政府的中堅力量，工作辛苦，任勞任怨，但他們面臨著最大的問題是，因為是“臨時的”，沒編制，所以不能調動不能提拔。工作上比其他人優秀，卻沒機會解決政治待遇，幹著幹著大家就洩氣了。因為現在提拔等都有年齡的硬槓槓，在鄉鎮幹七八年甚至十年連編制沒有，未來在前途上基本就黃了。在鄉鎮工作，事情多環境差，要複習考試，許多人力不從心。所以此短期就業看，考“三支一扶”划算，從長期看是划不來的。

不知道大家有沒有聽過“進編捷徑”三支一扶，畢竟要說三支一扶最具吸引力的一項優勢恐怕就是期滿轉編了。在中國的各項計劃中有這麼一項，參加了三支一扶計劃的在服務期滿後不用參加統一的招聘考試，就能直接轉為正式事業編。現在很多省份都是這樣，只要2年服務滿且考核合格就可以招聘為鄉鎮事業單位工作人員。

這對於一些想要取得編制但又擔心省考事業單位競爭太激烈或者無崗可報的同學來說，可以說是十分有利的。

今年還增加了一項新政策就是三支一扶期滿轉編可以直接應聘在編人員，不用約定試用期。今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，並不再約定試用期。

當然啦，即使不看期滿轉編這一項，有三支一扶經歷的人員在參加考試、創業等多方面也都是有優勢的。支援創業、優先錄取、定向考編... ...三支一扶還是非常值得報考的~

“三支一扶”相對於公務員考試來說是要簡單得很多，無論是從考試內容還是考試的競爭力上來看，三支一扶都要比公務員考試容易的多。在報考條件這一塊就限制了一大批人，而且”三支一扶”的題目相對於公務員考試來說簡單了一些，但是不能因此鬆懈了，他只是相對公務員考試要簡單點，但是競爭還是很大的，所以想要考出好成績，還是得努力的複習。進入面試之後還要競爭一番才會有最終的結果，所以小編提醒各位考生絕對不能鬆懈，一定要認真備考。而且“三支一扶”的服務期滿後，還是需要參加公務員考試才會有更好的出路，但是此時參加了“三支一扶”的優勢就會顯現出來，職位的限制會把競爭力度大大的降低。

什麼是三支一扶?

“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期間給予的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受的政策優惠。

三支考試優勢

1、學歷要求低，專科及以上學歷起點；

2、待遇高，地方財政按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平，確定三支一扶人員工資。中央財政補貼西部地區每年2.5萬元，中部地區每年1.8萬元，東部地區每年0.8萬元。除去地方財政、中央財政資金，還有各種津貼補貼，樣樣都不少；

3、上學有助學貸款，國家幫你代償，免費上學！

4、更重要的是，三支一扶主要面向未就業高校畢業生，平均報考比例相比國省考和事業單位，簡直不能再好考。

期滿政策

1.定向招錄公務員、事業單位，綠色通道不能放過；

2.考研，初試總分加10分；

3.免試入學、保留學籍,高職(高專)畢業生免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科，已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留學籍；

4.工齡社保年限計算，期滿考上公務員事業單位後，其服務期計算工齡，社會保險繳費年限連續計算；

5.如果夠幸運，你的省份給你解決空崗事業編制；

6.還有各省份單獨政策安排。

說了那麼多，其實就一句話：考三支不吃虧，早考早享受政策優惠！今年不知道多少夥伴報名國考因為基層工作經驗限制而被拒之門外，所以這樣的遺憾千萬不要再有啦！

【三】備考應知三件事？

【支】科普？薪資待遇？考試新方向？

【新】2月3日晚19:00，19課堂

【風】中公名師全程為你解答

【向】預留位子，三支一扶備考交流QQ群：765846056

“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期間給予的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受的政策優惠。

三支考試優勢

1、學歷要求低，專科及以上學歷起點；

2、待遇高，地方財政按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平，確定三支一扶人員工資。中央財政補貼西部地區每年2.5萬元，中部地區每年1.8萬元，東部地區每年0.8萬元。除去地方財政、中央財政資金，還有各種津貼補貼，樣樣都不少；

3、上學有助學貸款，國家幫你代償，免費上學！

4、更重要的是，三支一扶主要面向未就業高校畢業生，平均報考比例相比國省考和事業單位，簡直不能再好考。

期滿政策

1.定向招錄公務員、事業單位，綠色通道不能放過；

2.考研，初試總分加10分；

3.免試入學、保留學籍,高職(高專)畢業生免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科，已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，學校為其保留學籍；

4.工齡社保年限計算，期滿考上公務員事業單位後，其服務期計算工齡，社會保險繳費年限連續計算；

5.如果夠幸運，你的省份給你解決空崗事業編制；

6.還有各省份單獨政策安排。

說了那麼多，其實就一句話：考三支不吃虧，早考早享受政策優惠！今年不知道多少夥伴報名國考因為基層工作經驗限制而被拒之門外，所以這樣的遺憾千萬不要再有啦！