這個問題其實很好解決的，我現在的領導就是我的好朋友，並且我工作時比以前更開心，也更得心應手了。下面我來說說，我是怎麼做到的。

在我眼裡，工作上面被誰領導誰都是一樣。因為工作就是工作，不應該去夾雜其他私人恩怨，至少自己應該這麼去想，更應該這麼去做。我的好朋友剛做我領導的時候，說實話，我還是很開心的。一是為他晉升而高興，二是工作會更加順利。因為彼此是好朋友，都知根知底的，並且熟悉對方的工作方式與處事方式，這樣就會少產生很多誤會，工作中配合起來也會更加遊刃有餘。

千萬別有過多的心理負擔，調整好自己的心態很重要。我們用心做事是為了把工作做好，我們可以被別人領到，為什麼就不能被自己好朋友領導呢？我們能支援別人的工作，為什麼就不能支援自己好朋友的工作呢？自從我朋友做我領導之後，由於彼此之間很熟悉，很瞭解對方，很多時候，我還沒說出我擔心的後讀問題時，他後已經把後續問題都提前解決了，我所要做的是放開手腳，放心大膽的去做就行了。這樣讓我省了不少精力，把更多的精力放在自己主要的工作上，工作效率包括工作質量也比以前有了大幅度的提升。

至於怎麼調整心態？首先要擺正自己的位置，在工作上他就是領導，他所佈置的任務，不清楚的，一定要問。弄清楚了之後就要不折不扣的去執行。千萬不要因為關係好，而在工作上面偷工減料，偷奸耍滑。私下裡你們還是很好的朋友，以前怎麼相處就怎麼相處。千萬不要把工作上面的一點爭執，不愉快，帶到你們的日常生活中。公私一定要分明。

　首先你要恭喜你這位好朋友成為你的上司，同時也要見賢思齊，真正認識到自己的不足，向他學習，有這樣的心態後，你才會看到更深層次的東西，對於與好朋友上司相處之道，我給如下建議：

　好朋友成為上司後，就要開始有意或無意中保持距離，這並不是讓你與好朋友關係變差，而是在工作中保持足夠的距離，你的好朋友才能更好的開展工作，否則其它同事會對他有意見，要做到工作時是上下級關係，不要表現出太多朋友關係，私下中大家仍是非常要好的朋友。

　很多人可能認為，好朋友當了上司，自己有了靠山，就算有什麼事也有好朋友幫你扛，些種想法大錯特錯，錯誤認識上有如下幾種：

1、上司是靠山，無法又無天：

　這種多數見識很淺的人所為，上司是朋友不假，但自己更好的管好自己，不能給上司添麻煩，更要嚴格約束自己，爭取在工作上也是好朋友上司的左膀右臂，這樣你們的關係才會處的更深，更長久。

　　即使未來公司有什麼好的差事，好的肥差你的上司幫你完全合情合理合規，讓其它同事無話可說，這就是覺悟與境界。

2、上司是朋友，工作我自由：

　工作是大家的工作，有一些人會覺得，好朋友上自己的上司，同樣的制度與管理條件下，自己完全可以忽視制度，因為上司是好朋友，哪能處罰自己呢，有這層朋友關係，他不會為了制度來處罰朋友的。

　有這樣的想法的人特別危險，因為上司之上還有上司，你這樣不僅沒得到什麼，反而害了你的好朋友丟了官職，完全不顧上司的感受，無組織無紀律，上司管你，對你不起朋友，不管你可能他會被其它人投訴或他的上司處罰，長久下去，朋友必然成為敵人。

　所以，做為好朋友，假如能力不足以幫他立功，但至少不要給他學添亂。

3、上司關係好，莫打小報告：

　也許你與他的關係一直很好，是所有同事共知的，你的好朋友成了上司，其它同事就會慢慢的與上司保持一定距離，而你這個最好的朋友，即是發現什麼同事做了什麼不太好的事，說了什麼不好聽的話，也不要輕易去打其它同事小報告。

　如果小報告，會有兩種不好的結局，

Ａ、其它同事也防著你，慢慢你與大家的關係，對以後開展工作團結同事就更難了。

Ｂ、大家開始討厭上司，認為上司派你做內應，專門悄悄監督他們，大家會慢慢孤立你與你的上司，最後你發現，一個小組中，只有你與上司能說話，其它人都防著你們兩個。

1、上司釋出新政，第一個支援：

　新上司往往上任第一件事，需要做一件事證明他的能力，此時正好很多人對他的支援力度最小，如果你能這個時候第一個站出來支援，哪怕吃一些虧也好，一力承擔新工作，你的好朋友會對你發自內心的感謝，同時也是做給其他人的一個榜樣。

2、上司做管理，幫助他立威：

　可以在有意的情況下，故意犯一個小錯，然後由你的好朋友，親自對你開出處罰，讓全部人員都知道，新的上司做事的風格，哪怕是朋友做錯事，一樣得到處罰。

　至於私下裡，上司完全可以把處罰你的補償給你，這隻裡只是用了一個小方法，幫上司立威，同時堵住大家對新上司與你關係的懷疑。讓大家無話可說，口服心服。

3、朋友升職做上司，稱呼要立即改口：

　哪怕上司是你親哥也要改口，是主管是經理，一律按職稱來稱呼，這樣顯得更加正式，讓其它同事看到你的行動，完全找不到任何理由懷疑你與上司的關係。

4、與其它同事不要談及上司的過往：

　有些同事，對上司曾經的過往歷史很感興趣，就喜歡打聽一些小道資訊，在茶餘飯後說三道四，而做為好朋友，最最瞭解你的朋友曾經的那些事，對於有意來打聽上司過往史的人，儘可能避而不答，轉換話題。

　這樣做即是對好朋友的保護，也是自己成熟的表現，如果自己是大口九，說話沒個把門的，萬一說了一些上司不願意別人知道的事，好朋友關係就此結束，你也可能是上司新官上任三把火中，第一個被燒的人。

　　總之，與上司相處要講究藝術，也要講技術，不論哪一種，成年人都要有一個成熟的心智，這樣你的工作，才會順風順水。

這個問題也是比較普遍了，不過要學會如何應對。

我並非要有意醜化人性，但是人性確實就是那麼複雜、那麼微妙，並且現實中年也確實沒有我們想象中年的那麼美好。

首先關係只是好朋友，並非是親人之類的。所以這個好朋友的界定，就很模糊了。

並且好朋友這種關係，並不是一成不變的。今天是好朋友，並不代表以後還是好朋友。這取決於你是否願意繼續跟他做好朋友，更取決於他是否願意繼續和你保持這種關係。人心就是不斷變化的，也是很複雜的。

當然並不需要給自己任何負擔。努力做好工作，最好是能夠比其他的同事更加主動，做得更好。因為在旁人看來，即使你上司的管理很公平，也會因為你們的特殊關係而多多少少有些看法或者議論。 所以比其他人做得更好，可以有效減少這種非議，對你對上司都好，尤其是對於上司，更是害怕這種事情的發生。

另外下班之後，還是可以像以前一樣喝酒聊天，不過我建議還是需要有一些無形中的轉變。比如以前大家平級，開玩笑什麼的，都無所謂，現在不同了，開玩笑這些，最好是有所收斂。

最後自己也需要思考一個問題，之前是平級，為什麼現在他升職了，你們之間的差距在哪裡？這是不是我們自己需要提升和改進的地方？

我希望你們能夠一輩子都是好朋友，不過如果以後出現了關係上的轉變，也請朋友不要覺得意外，也是很正常的事情。

這個問題，說簡單也很簡單，但是簡單中也有些複雜，因為你知道的太多了，不過不用擔心，其實你做好以下幾點基本就可以了：

1.首先工作上該彙報時就要做好工作彙報

既然你已經成為了對方的下屬，那麼你的工作開展情況做得怎麼樣，也要及時跟對方溝通和彙報，千萬不要自恃是對方的好朋友，然後不按照職場的那一套來操作，這樣肯定是不行的。如果你這麼做了，不僅會讓對方難做，也會讓你的形象立馬降低的。

2.稱呼上，最好在辦公室也能改變，下班後你可以按你原來叫開的。

工作時在稱呼上發生改變，遇到對方時記得稱呼對方為領導，這是一種對對方身份的認可。

3.服從領導的指令和安排

既然他已經是你的領導了，就得服從領導的安排。很多時候你們考慮的問題是有偏差的，主要是倆人的位置已經不一樣吧，所有的出發點和需要考慮的問題都會有差別，因此在領導下達命令和安排的時候，記得去服從他，哪怕你認為不對的，也要當場先答應下來，事後可以在私下再跟對方商量。

4.做事公私分明

即便以前你們是再好的朋友，做事可以先斬後奏，但是現在你們的身份已經發生了徹底的改變，做任何事的時候都要多考慮職場的規矩，千萬不要不按牌理出牌，以為自己是對方的好朋友，就可以隨心所欲。要逐步養成自己做事公私分明的習慣，這樣對彼此的相處都好。

5.不暴露對方的隱私

也許以前你偶爾對外人提起對方的一些隱私的話題，對方都沒怎麼在意，也不會主動找你的茬。但是現在身份不一樣了，對方是一個領導，就想保護好自己的隱私，希望維護好自己的公眾形象，所以你可不要在公眾場合總是暴露對方的隱私，這樣對彼此的交往很不利。

恭喜你被推到風口浪尖！

不至於吧？朋友當領導是好事啊，可以罩著我呀，可能有人會這麼想。

聽我給你分析。

1.朋友剛當你部門的領導，首先要考慮的是站穩腳跟，你是他的好友，他拉攏你的心是有的，是希望你幫他鞏固地位。如果你幫不了他，拖他的後腿，恐怕他也不想罩著你。

2.用行話說，你是你朋友這邊的人，其他同事就會帶著有色眼鏡看你。與你朋友關係太好，別人說是拉幫結派，“狗仗人勢”。

那麼就這麼糟糕，沒有好招嗎？

有好招。既然作為朋友的領導想鞏固地位，那你就幫他鞏固地位不就行了嗎！他需要出業績，你要比以前更努力，幫他出業績。他需要下屬尊重他，你就帶頭尊重他。總之，你就是要幫他鞏固地位。

我為什麼要這樣做？幫他做嫁衣？

非也非也！不想當將軍計程車兵不是好士兵，你不想坐你朋友的位子當領導嗎？有人說，想啊，我要坐他的位子，他就得下來呀，我這麼幫他，他怎麼下來呀？

仔細想想，一定是他下來你才能有機會嗎？如果他上去了呢？

現在你是不是有點明白了？

要想當領導，先把領導推上去，做更大的領導。如果你的朋友做了更大的領導，他會不會感激你，提拔你？同時也是為了鞏固自己新的地位，所以，他一定會提拔你。

朋友成了上司， 那是很值得高興的事情呀！朋友優秀說明你也是比較優秀的。跟著優秀的人一起共事， 自己也會越來越變得優秀。至於怎麼相處，我說說我的想法:

一、在上班的時候，他就是你的領導。上班的時候，不管是多麼要好的朋友，你們是上下級的關係，要尊重領導，相信領導，要服從他的工作安排，認真的做好工作。不能仗著你是他的好朋友， 不努力工作，那可是不行的。在工作中。儘自己的能力去支援他。

二、不要憑藉著他是是你的好朋友，就露出你與眾不同的優越感，要清楚的知道你就是你。 一切都得按規章去辦，該怎麼做就怎麼做。做事不能感情用事。也不要因為他是你好朋友而做超出自己份內的工作。

三、不用過於討好，也不要過於指責。做好自己的本職工作就好。工作之外，好朋友還是好朋友。對於領導的工作你不能口無遮攔什麼都說。 當你要提什麼意見的時候，也要考慮周全再說。只要你把自己的工作做好。領導會看到的。

好朋友成了上司，要怎麼樣相處？我覺得自己的性格起很大的作用，如果你自尊心過於強大，那麼從一開始你可能就會不平衡了，這樣天天相處，就會變得越來越糟糕。如果你是一個性格開朗，沒心機的人，那麼朋友成為你上司，你就會覺得這是一件開心的事情，相處起來也很自然，自己的工作做好就是和上司好好相處的必經之道。雖是好朋友，但在公司還是要尊敬的，不搞特殊化，如果可以那就保密是好朋友這一事，這樣其他同事也可以自然的，你的好朋友在處理很多問題上也方便一點。

在職場上這種情況是常見的。遇到這種情況要把握以下三點：

1、內外有別。在大庭廣眾之下尤其在同事面前，要嚴格按照領導與被領導的關係來處理，十分尊重領導，認真聽取領導意見，不能表現出任何的隨隨便便。在職場上經常聽到這樣的傳說，某的朋友當上了領導，某為了炫耀自己與領導的朋友關係，當著同事的面，與領導稱兄道弟，甚至與領導動手拍拍打打，搞得領導十分難看。從此以後領導不得不與他敬而遠之，疏遠了關係。與領導是朋友關係，要區分場合，公共場合是領導與被領導的關係，私下場合是朋友關係。

2、要鼎力相助。要力所能及地幫助朋友當好領導。應做好兩方面的工作：一方面職責範圍的急難險重的工作要搶著幹，別人不願乾的活我來幹，發揮帶頭作用。另一方面要當好粘合劑。對團隊存在的不和諧因素主動做好化解工作，比如某與某鬧矛盾，要及時調解，以免影響工作和整體團結。大家普遍議論和關注的問題，及時向領導反映，當好領導與同事溝通的橋樑。

3、格局要大。不要覺得自己與領導有特殊關係，就想事事處處佔小便宜。比如，評優評先、外出學習考察、發放福利等，都想沾光。時間長了不但讓領導為難，而且招來同事反感。不要計較這些小事，要緊緊圍繞自己職場上的晉升這個目標，充分利用與領導的特殊關係這個有利條件，透過自己出色的工作，犧牲小利益，實現大發展。

觀點:做好自己的事情，不給你的朋友添麻煩，極力的輔佐和幫助你的朋友，你的朋友會認為你的執著，你守得花開見明月的毅力好而感動，好好經營你們之間的友誼，共同促進進步和提升。

在職場中，如果你的好朋友突然成為了你的上司，作為他的好友，那麼此時你就需要送上最誠摯的祝福。

畢竟，在職場中能成為真正的好友的為數不多，當你面對每天雜亂無章的工作，讓你操碎了心的工作，卻得不到領導與同事的眷顧。或許此時也只有你的好友才能站出來幫助你，那麼，如是，請好好珍惜這份友誼。

那麼，如果你的好朋友突然成為了你的上司，遇到這樣的情況，作為職場人該如何做呢？下面我來分析一下:

我們常說在其位謀其政，只有自己做了領導才夢明白領導的苦惱。

並不是為了生存的苦惱，而是各種方向傳來的壓力，無形中讓自己喘不過氣來。

那麼，作為領導的朋友，並且相對來說是非常要好的朋友，那麼此時更需要你的關心和分憂，也許一句玩笑話就能開啟一種另外的思路。

【小結】做好自己的事情，不給你的朋友帶來更多的煩惱，而是儘可能的為他解憂，繼續維護好你們的關係是至關重要的！

其次，需要以好友作為鏡子，往好的方面發展，並督促自己更上一層樓。

很多人都會認為好友做了領導感覺很尷尬，不管是平時的工作交流還是言語交談，都覺得有一層尷尬層意思。

其實我想說的是這一點並沒有擔心，畢竟你們的關係不錯，他作為你的領導也不會拿領導架子來壓力，反合，如果你能與他和睦相處，並處處為你的朋友著想，那麼他自然而然就會覺得你這個朋友是非常值得交的。

並且需要將自己保持一種好的工作狀態發展，避免給你的領導拖後腿。

【小結】可以以你的領導作為榜樣，讓自己始終保持一種良好的發展狀態，努力提升自己的工作能力。

另外需要強調的是，既然你們是好友，讓你的好友也成為你的上司，想必自然而然他有過人之處。

那麼你一定要繼續與他保持一種良好的友誼，共同促進你們彼此的事業發展。

畢竟現在職場上的勾心鬥角、爾虞我詐的事情太多，想要在職場上真正看清一個人的面目並不容易。

【小結】繼續保持一種良好的友誼，並將這種友誼昇華，共同促進彼此之間的事業發展。

好友成為了上司，是一種好的職場發展方向，此時你更需要關心他，彼此成為職場上的長存的友誼，讓友誼助推你們的職場生涯共同發展。

問題：如果你的上司突然成為你的領導，你還能這麼灑脫的配合工作嗎？

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在公司裡保持距離，公事公辦不給人家添亂

私下裡恭恭敬敬客客氣氣，人家當官了，願意把咱當朋友算是念舊情。不理咱們也是情理之中

總之，別想借朋友撈好處，也別讓自己不值錢。想好。得靠自己吃飯