3萬是否可以，主要是看包括哪些費用？

因工傷發生的費用，由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利和終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

十級傷殘應該是勞動簽定完畢，治療期一般是結束了，冶療期間是否按規定照常給你發放工資福利，這3萬應該是一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，各地會略有不同，以上海為例，十級傷殘的，為3個月的上年度全市職工月平均工資。3萬是不低的金額。

但如果是解除或者終止勞動合同，老闆還應該支付你經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

另外，工傷其它侍遇是由工傷保險基金另外支付的，問一下這3萬塊錢包不包括？

如果是社會保險的工傷，按照工傷科工傷認定賠償走就可以；如果是人身損害在司法鑑定所鑑定十級傷殘不止3萬，賠償內容包括醫藥費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費等；除此之外，受傷人是否到退休年齡，老闆是否繳納了其他商業險，自己是否有商業險都需要考慮。找專業人士解決，因為受傷還涉及到後續治療一系列的問題。

這三萬包括哪些費用？僅僅是十級傷殘補助金嗎？經過勞動能力鑑定，傷殘十級的，可以在社保基金領取一部分補助金，在員工離職還可以從用人單位領取另外一部分補助金。具體的金額要看個人的工資，最高不超過當地月社平工資的三倍。

你這樣的提問沒有任何實際價值，你是憑空問，別人想象答，這叫空對空，除了可能擔誤你的事，賠償受到損失以外，就只是消消耗時間了。

根據本律師辦理10年工傷案件給你一點建議：

一、工傷待遇的前提是，你的具體傷殘等級，工資數額，當地工資水平 ，當地工傷政策，停工期限，其他相關專案，來大概確定估計你的工傷賠償，所以說你憑空問，下面的也是憑空回答。對你有什麼實際幫助呢？

二、工傷賠償專案。

1、治（醫）療費。2 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3.外地就醫交通費、食宿費。4. 康復治療費。

5. 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　7. 傷殘補助金。 就業醫療補助金。

三、建議你找專業律師具體諮詢為好。

不要想在這裡免費諮詢，這樣可以會給你造成損失，很多時候當事人是佔粘便宜吃大虧。

本人根據10年辦案經驗寫的《解答工傷賠償難題指導維權實務》可以學習很多非常實用的工傷認定，鑑定，待遇的工傷法律知識和實際處理工傷經驗技巧https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6751333301153169676