看來都沒人搭理這個問題啊，誠然，確實懶得回答的：答案肯定太多了！付出和榮譽都對不起這個薪水的！100萬都嫌多！既然採取激勵機制，就應該訓練和成績掛鉤，保底每月幾萬都會有很多窮人去苦練的，且這也是應該早就施行的措施了，都有國足難有變化

我認為，設定這樣一個限制並沒有什麼卵用，沒有合理的獎懲機制，沒有青訓做基礎，靠歸化，靠請名帥，治不了標，更不可能治本

中國男子足球。前兩個字，侮辱了這個國家；中間兩個字，侮辱了這個性別；後面這兩個字，侮辱了這項運動。

天吶! 世界上找不出第二隻這樣的隊伍，創造了吉尼斯世界羞恥紀錄。現在中國的球迷恨不得把那一隊球員罵個狗血淋頭，方解國人心頭之恨。

在這個時候來討論國足年薪限制在1000萬，是多還是少？我想絕大多數的人，都會認為高了。以國足的水平來說，現在年薪最多也就10萬左右，不能再多了啊!他們只值這個價。他們的付出和收穫以前是太不正常了，現在要給他們改過來。就必須讓他們認清自身的價值。

他們男足的自身價值，本人作為註冊會計師估算了一下，以他們那下三流的水平，頹廢的精神狀態每場球賽目前就值2500。其實大家也不反對他們拿高薪。但是他們要有那個本事。就憑他們踢的養生足球，給他10萬年薪都嫌多。唉，那一幫毫無廉恥，不求上進，沒有榮譽感的球員，別提了，傷心了。

總體來說，應該以成績來定薪資。就說你完成了這階段的目標，給多少年薪，你沒有達到這個目標就下課。

我就納悶了。中國男足的成績，這麼差，還有那些企業去捧臭腳。你們都是豬嗎？還去贊助他們打廣告，這才是他們高薪的根源。在這裡呼籲，各大企業不要再贊助國足了，男足那麼不爭氣，等什麼時候男足變成了香餑餑，再說吧！

我覺得太多了。為什麼就是因為國足的表現付出和所得到的這個成績與他們豐厚的收入嚴重倒掛令全體國人蒙羞，憤怒，，必需要改變目前的這個現狀，改革一定要大改原來的那一套已行不通了。

純碎是在搶錢，看看我們的明星專案，跳水、乒乓球、羽毛球，他們常拿世界冠軍，工資才多高。我真為中國男足臉紅，厚顏無恥。

太多了唄，收入應和他們的付出成績成正比。相比國乒，女排國足他們獲得的太多了，應該一降再降年薪不能超過五百萬。

謝謝邀請。如果男國足年薪限1000萬，分明是浪費國家資源與資金，我個人認為他們分文不值，每個運動員沒有運動細胞，也沒有技術含量，可悲又可恥！如果是女國足年薪限1000萬，我相信國人百分之九十九支援！鏗鏘玫瑰，為國爭光，無懼無畏的精神是國人的驕傲，也是國人的希望！[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]

太多太多了！咱農民含辛如苦，起早貪黑，臉朝黃土背朝天！1年苦到頭最多一，二萬！如此比較，咱農民真的就是最最底層的劣等公民了！（或者只能算牛或馬一類了！！！！？）

對於中國足球運動員來說，一千萬年薪確實太高了，從俱樂部層面來說，幾乎都是虧損的，沒有母公司的輸血很難存活，高薪負擔重；從成績來說，目前的成績絕對配不上；從對國家的貢獻來說，更沒做出啥貢獻，還經常讓人恥笑；從和老百姓來說，造成這麼大的貧富差距，他也罪責難逃。個人覺著最好的球員稅前300萬就很高了，普通的150萬，差一點的50萬。現在是扭曲的市場需要矯正。

我覺得，咱先別提錢了，傷感情。提錢，皮叔哭著走的，嘴裡一直叨嘮著“這就不是錢的事兒”。

沒錢萬萬不能，但對他們來說，有錢也萬萬不能。錢和球是兩回事。

其實 ，不能怪他們 。他們把足球當麻將了，“盯上家，看下家”，最好誰也別“和”。

皮叔給錢都不幹了，人家要臉。對不要臉的人，你給多少，他們都覺得少。

這1000萬元的年薪制定出來的理由是什麼？臆想出來的嗎？1000萬，是幾個科學家的年薪？他們的科技成果難道不如一雙臭腳值錢嗎？1000萬又是多少工人、農民一年的收入啊，我們吃的用的都是他們用血汗創造出來的，難道還是不如一雙臭腳嗎？這些人請捫心自問，你們為國爭了多少光？還是一次次地丟盡了臉？所以在考慮體育專案特殊性的前提下，可與全國人民收入差距拉大一點，每月淨流入兩萬元足矣！當然，表現好了贏球，再發獎金，根據比賽的級別獎勵有所不同，大賽大獎，重獎！表現不好的扣獎金、扣工資，直到清除出隊。拿出“不懂球胖子”劉國樑的勇氣來、嚴格管理，嚴格要求，我不信中國足球運動的發源地，出不了世界一流的足球運動員和球隊[贊]

按照國足的戰績，年薪限制在1000萬實在太多了，說高薪低能一點也不為過。按照我的想法，就應該像銷售行業從業人員一樣，實行基礎工資加提成的薪資制度。

可以按照賽事規格的不同制定相應的獎勵制度，多進球者多得，不進球的就拿著基本工資混日子，連續三年時間一球未進者直接辭退就行了。

國足現在是拿錢的人多出力的人少。既然不出力都能拿幾千萬，那誰還出力幹活呢?反正幾千萬的薪水一般人是拿不到的。坐著就能享受高人一等的生活，人才都會變成廢柴。國足球員哪個不是豪車豪宅的，甚至私生活一片混亂，今天勾搭這個，明天劈腿那個，一天天不務正業，現在連塊腹肌都搞沒了，怎麼踢球?怎麼贏別人?

男人有錢就變壞，這個完全適用於國足球員。幹正經事沒有，邪門歪道耍得賊溜。這都是薪資太高給慣的。沒有比驕奢淫逸這個詞更能形容國足球員的現狀。

所以一定要降低薪資，讓他們有危機感。然後重獎有功之臣，使其有榮辱感。只有將他們內心的拼勁激發出來，國足才能有希望。

這限薪令，是國男足最後一塊遮羞布，明顯暴露了男國足收入的醜陋真實面目，也暴露了他們為啥不拼命踢球的原因，就是受傷了或者不再踢了一年就損失一千萬！

如果這樣限薪比較合適，年基本工資50萬，踢進世界盃獎金100-1000萬，踢不進就沒有！

工資應該與貢獻掛鉤，應該說工資越高員工越努力，可是中國足球卻是反著來，工資越高，球踢得越臭，納稅人出錢是希望他們為國增光，不是為了讓他們為球迷們添堵，他們個個是千萬富翁，億萬富翁，反觀敘利亞球員們的工資只有合人民幣1000元，進球的奧馬裡最高也只有1370元，可別小看了他們這些貧窮隊員，他們在綠陰場上卻能吊打我們的超級富豪，這說明什麼？說明工資太高了對中國足球隊是不利的，他們有了大把的鈔票，成天想著出手闊綽、奢靡消費，哪還有心思在足球場上拼搏。

給國足實行中央直管，行政事業單位陽光工資。用一年的戰績，實施年終績效獎金。每年按世界排位前進多少名，發放鼓勵性獎金

足協就是禍根，他們在金錢中角逐，不知金錢禍害了足球⚽️，看看職業化之前國足世界排名，排除金錢和職業化，重歸足球之本質乃振興足球之道，算了……對牛彈琴

感謝邀請。首先我覺得全球範圍內對於足球高度商業化今天，球員年薪限於具體數目，是不妥的。置於市場經濟的環境下，可以參照先進企業員工的薪資構成，可以有底薪，個人覺得底薪以不超過100萬為宜，再加以綜合各方面的表現，如對球隊的貢獻，場上表現努力程度，年度或賽季進球數，助攻貢獻等等，提出詳盡的指標，進行綜合考量評分，有本事能力強成績突出的，別說1000萬，哪怕5000萬也不為過，表現平平打卡過日子的，底薪也別想得到。總之一句話，看錶現看成績，上下不封頂，別想混日子，混日子就讓打包回家。再說開去，就是必須打破鐵飯碗，憑本事憑能力憑成績吃飯，沒本事沒能力沒成績的自然淘汰。這種制度之下，才能出現球隊的靈魂人物，才能出現中場核心人物，才能出現鋒線上的利刃，後衛才能拼死防守。合理的薪資構成，能促進球隊的凝聚力又不乏突出人才的湧現。

1000萬可以養千萬士兵了，如果1000萬從軍隊裡挑選十個士兵來踢足球⚽，也比現在這些無能為力的足球隊員強100倍！

國家頒發的最高科學貢獻獎才是五百萬。為什麼單純要給男足設計1000萬的工資，不設計獎罰制度，工資不和績效掛鉤，單純的去領一千萬的高工資，這幫同志永遠都不會贏。看看這造型就會明白。一個個都裝黑大爺，那裡有心思踢足球。

亞洲三流水平的足球隊憑什麼頂薪一千萬！應該比照足球三流水平的國家進行限薪！因此低下水平的中國男足球員，足協應規定薪酬至少降低80%，既年薪不得高於現有薪酬的20%！以後視國際排名情況確定男足球員工資提升幅度或下降幅度。這樣把國足成績與所有男足球員的報酬緊密相連！