首先不要被騙，這真的有很多例子，傳銷啊什麼太多了現在。

第二要放低身價，把自己看成一切工作和做事的初學者。千萬不能妄自尊大。

第三要總結自己的優點，發揮出來。

最後最好有一個合同之類的約束，遇有重大決定跟家人商量。

實習經歷不完全就是資格，更不是敲門磚。

1

畢竟大家都知道，在校大學生除了教學實習和畢業實習，其它的實習可能參與甚少，尤其是對於大部分學生是如此。所以，難道大部分學生就不好找工作了嗎？

顯然不是，最後絕大部分同學都如願以償，進入職場。

9月份新學期開始，對於大四狗來講，如果要找工作，基本就要開始關注求職資訊了。而關注外部，更要關注內部，也就是梳理個人的求職競爭力。

而實習真的那麼重要嗎？大家不要忽略一點，就是大部分HR都知道，並非很多的大學生都有機會去自己找實習，畢竟學校課程安排並不那麼容易去找，同時，就算找了實習，這樣的實習估計也很low。

2

所以，大家不要太糾結於有沒有實習。這裡要明白，你的校園故事也就是求職成本。

比如，你如果從事本專業相關工作，你的專業成績和成就就是求職成本；如果你擔任過學校廣播臺臺長，你的溝通和表達就是你應聘培訓和銷售等工作的求職成本；如果你做過志願服務，時長很多大，還獲過獎，那麼這就有可能是做與人打交道的一些工作，等等。

所以，不要輕視你在校園裡的故事，這些故事雖然離職場要求不高(實習可能與職場連結更近)。開始整理你的校園故事和經歷，然後發現自己的優勢和潛力。

3

其實，應屆生找工作，很關鍵的在於自我定位，因為這是提高求職效率的基礎，否則就如無頭的蒼蠅。

自我定位要做兩件事情：一是，考慮要不要從事本專業相關的工作，因為這會讓自己走向清晰的一大步。如果從事本專業，那麼方向基本就定了——技術、研發、產品開發等，或者在專業相關的行業裡與技術不太相關的工作(可以還是用到專業的知識)；二是，梳理自己大學裡所有的經歷，甚至包括高中等等，這是看自己的能力傾向，列出能力關鍵詞。 最後再講這兩件事加在一起評估，結果會慢慢浮現。

找到自己的能力和實力，不要被有沒有實習過於打擾。

《原來大學可以這樣讀》作者，新書《不要讓畢業後的你，討厭現在的自己》即將出版，敬請關注哦。

想要找工作比較容易，但想要找到一份好工作卻很難。我18歲就到企業裡面去實習了，雖然那時的我做不了太多事，甚至沒有要薪資，但收穫了不少東西。以至於我在畢業找工作時，一張紙都寫不開我做了哪些事。

那麼，對於實習不是很多的大三黨應該怎麼展示出自己的求職優勢？

寫校園經歷

這裡包括你的校園經歷，在學校裡面做了哪些事，透過校園經歷你學到了什麼，遇到了哪些問題，你是怎麼解決的，讓面試官從中發現你的特點。

寫明你會哪些軟體、技術

對於沒有在企業內實習過的員工，往往在面試時，面試官希望看到你會做哪些內容，比如軟體，能不能寫程式碼，你有哪些作品。展現出你的學習能力和創新能力。

我覺得作為秋招而言，首先面對你喜歡的大公司，你要多做背景調查，如果有師兄師姐在裡面工作不要害羞，積極地要內推，其次多瞭解公司秋招的要求。多去參考別人在網上釋出的經驗。

準備簡歷，學會包裝自己的簡歷，不要把簡歷進行海投，要學會根據公司的招聘要求去修改你的簡歷，把你的實習經驗和你的校園經歷往公司的要求上去靠。

準備面試，準備一個簡短的，大約120字的自我介紹，然後多和小夥伴一起交流，模擬面試。

每年企業都會到各大學校進行校園招聘，對於每個學生來說機會平等，大學生實習經驗不多，既然企業到公司來進行校園招聘，可能在實習經驗這塊不是作為招聘人才最主要的考核標準。作為大三學生，即將步入社會進行工作。在求職過程中，首先，要給自己的職業發展方向做好一個精準的定位，確定好自己的職業目標，不要太盲目的去求職，很多企業也是很看重員工的個人職業規劃。其次，確定好目標，並學習基本的理論知識，在今後工作中來逐漸把理論與實踐相結合，在大家都沒有太多工作經驗的環境中，如何讓自己看起來比較優秀。最後，一個好的態度也是至關重要的，一個人的態度決定了一個人的高度，思路決定出路，細節決定氣節，環境決定心境，格局決定結局。

大學生求職需要做好很多準備，首先就是準備好自己的心態，你是一個還沒有踏出校門的小學生，一點的工作經驗都沒有，所以首先要調整好自己的心態。

第一、首先要系統的梳理所學習知識

求職前有必要對自己以前學習過的知識進行系統的梳理，就是自己學過的理論知識，技能知識和學科前沿知識，求職前要對這些課程的架構要了然在心，對專業課程中的重點、難點和熱點知識更要如數家珍。這樣在面試的時候，一些問題不但不會對你造成壓力，而且會成為你展示自己的平臺。

第二、要找準自我定位

找準自我定位就是清楚的知道自己的就業目標，就是在哪個城市哪個行業哪個職位是適合你的工作。行業的定位，應該結合所學的專業來考慮，最好是選擇本專業，當然，如果有其他方面的突出專長，也可以跨專業進行選擇。

第三、資訊的收集　　

招聘資訊可以從學校畢業生辦公室、各地為畢業生安排的專場供需見面會、知名企業的校園招聘會、報刊、廣播、電視、網路、簡訊以及親朋好友處獲得，其中，來自學校畢業生辦公室的資訊可信度最高。獲得招聘資訊後還應注意資訊的甄別，要確認招聘單位是否存在、有沒有安排此次招聘活動、是否由你所見到的這些人負責招聘、工作崗位、工作時間、工作地點以及待遇水平是否和招聘資訊一致。社會上某些不法分子利用學生急於就業的心理欺騙學生的事件不少，這些事例一定要讓我們警醒！確認資訊後，還應關注其時效性，過期的招聘資訊可不必理會。

還有就是，求職路並不是一條平坦的路，其中的坎坎坷坷是在所難免的。但是請你記住，生命中的所有困難如果沒有打敗你，那麼它就是在鍛鍊你、提高你，你一定要抓住機會提高自己，請相信，成功就在不遠的地方的等著你。

回顧當年，我是在大四上學期搞定的工作，因為確定不考研了，很清楚自己畢業就要就業，就及早開始了就業準備。大學日子裡除了家教、送外賣、分發報紙、做促銷，也沒有別的實習經歷，都是些低層次的體驗生活，如果這也算工作經驗的話，那就好好包裝一下，而真正到了面試現場，你會發現這些經歷根本就是太low了，面試官根本不在乎這些東西。他們想要透過他們設定的面試環節來看到你的特質，是不是跟他們提供的崗位相匹配。很多人有很豐富的經歷，但在這些環節裡依然敗下陣來。所以，在我看來最大的求知準備就是充分的認識自己是誰，找到自己的長處和特質，然後在面試時充分的去展現這些特質即可。

再深入說一下，實習經驗的本質是你有過幾段詳細的從業經歷，透過這些經歷來驗證你到底有哪些素質，而這些素質是否與公司提供的崗位相匹配。說白了，實習經歷就是一面鏡子而已，有的人透過這面鏡子來看清楚自己，但也有的人沒啥粗糙的實習經歷，照樣表現的很優秀，只要夠懂自己就行。所以，實習經歷不多不可怕，可怕的是你沒有仔細端詳過自己，你有總結過自己嗎？你知道的目標是什麼嗎？這個目標你要準備如何去實現它？你知道你有哪些長處和短處嗎？你有什麼資源和背景嗎？你的圈子是怎樣的？這些圈子能給你帶來多大價值？

大凡成功的人都有共同點就是，他們很清楚自己是誰、要啥、為啥。對於大學生更是如此，很多人打工無數還是沒能逃離這個惡性迴圈，只見數量不見質量，實習經歷豐富又有個啥用呢，還不是搞不懂自己為啥去實習、到底學到了啥、自己是否真正得到了鍛鍊？糊塗蛋就是糊塗蛋，它跟你有沒有實習經歷不存在必然關係。

以上建議，供你參考。

如果實習經驗不多，可以選擇先找一家實習，然後一邊準備秋招，因為對於秋招來說，實習經驗也是公司看重的一部分，在秋招網申時有一項就是需要填寫實習經歷，如果沒有實習經驗會導致簡歷的完整度不是百分之百，這樣在網申階段就比較吃虧，有可能會簡歷被刷，所以建議先找一份實習，一邊實習一邊參加校招。

你的“感覺競爭壓力很大”，完全是沒準備下的自有狀態，馬上畢業，被逼迫著走上職場，焦慮和不安便提前在競爭渲染下應用而生！

然後，結果呢？即使再差的學生，也能找到工作，也就是說，你努力點，一定會走在很多人前面，那還有什麼焦慮的呢？別人也怕競爭壓力大呢。

你現在的情況可以適當做以下一些準備：

1、如果你大學成績很好，你可以充分利用好成績這把尚方寶劍。

大學在很多面試官眼裡，都是以“學習”為本職的地方。如果你學習成績好，HR面試問到相關問題，你可以對應的用所學知識靈活應對，再加上幾個獎學金的證書，我想你已經具備拿下面試的實力了。畢竟，工作是需要解決問題的，學習能力出色的你，一定會成為職場的稀缺資源。

2、對在學校所做的事情充分挖掘，依然會有閃光點。

如果你有過社團、學生會經歷，如果你資助兒童、去過敬老院，如果你有當過班幹部、有過三下鄉，抑或是你做過生意……這些經歷充分挖掘並不比實習效果差。你要對自己在活動中扮演的角色、對自己在活動中的收穫以及這些經歷帶給你的成長和反思，都將是你面試突圍的必殺技。這些寶貴的品質，在日後的工作中，大有用武之地。

3、如果上面兩條都不具備，那你就苦練面試技巧吧。

從公司的篩選、簡歷的製作、面試的穿著、自我介紹、臨場的隨機應變、常見的問題應對，你就踏踏實實的一步一個腳印做起吧，努力做好上面提到的各個細節，同時鍛鍊自己在公眾面前的表達能力，這些都將讓你的面試出彩！

大部分在校生的實習經驗都不是很多，很多人在進行簡歷整理時就會發現自己的經歷好像都是空白，除了教育經歷，掌握的基本技能，沒有其他的內容。

如果你沒有任何實習經歷也沒有關係，因為有些公司在找人的時候，可能看中的是你的能力，而非實習經驗。

在寫簡歷之前，個人有以下建議：

找一個安靜的時間，拿出一張白紙I，將自己在校的所有經歷簡單的列出來，包括你參加的活動、社團、比賽等。只需列出關鍵字就好，不用太過詳細。

關於活動：

大一時候參加的社團有哪些，不管你曾經有沒有堅持到最後，不管你是普通社員，還是社團的團長，只要你有經歷過，你就可以寫出來。

有沒有參加過一些比賽，自己參加學校院系的比賽，或者和其他同學一起參加的比賽、社會實踐活動等，都可以寫出來。

關於考試：

大二開始準備哪些技能考試，例如：四六級、計算機、會計證、教師資格證、普通話考試、第二學位證等。如果自己的成績不是很理想，就簡單的列舉，這樣會給人事留下你比較好學，沒有白白荒廢時光的感覺。

同時，這些證件也能代表你掌握了一些基本的辦公、語言技能，也可以寫在你自己的簡歷上。

注意：不要為了顯示你經歷豐富，就要把以上的內容全部詳細寫出，有些可以合併的，就合併，否則會給人一種比較冗長的感覺。

最後，為了顯示你的簡歷比較充實，最後可以加上個人的自我評價，簡單的總結自己的能力也是可以的。

以上，是我對該問題的回答。

其實題主的這個問題體現出就業難的大趨勢，一方面，大學有的專業到大三才有更深度的專業課，另一方面有的企業看工作經驗，這就相當於昨天還是學校上課的學生，今天就要面臨畢業就業被學校下令搬走的窘境，那麼實習經驗不多該怎麼辦呢？這裡調教師給你一些建議。

01.首先條件要放低，以先實習後轉正的方式去選擇大部分企業，或者選對經驗要求不高的公司，一般技術類公司轉正率也是不低的，當然，最重要的是在應聘中學會揚長避短，當HR問你:你既沒有經驗又沒有超出其他面試者太多才能，你有什麼值得公司錄用的資本呢？這時，千萬不要說我即便沒有太多經驗，但我會在公司裡不斷學習，提高能力。這話咋一聽似乎很好沒毛病，但是你仔細想想看，哪個公司招人不是為了幹活？公司有什麼義務教你學習還給你發工資？！這樣你就一下子暴露了你抹不去的學生思維和缺少社會經驗的劣勢！！那麼該怎麼回答呢？應該側重於你的專業能力和業務水平，即使沒有經驗，每個人也是經歷過才談得上經驗，拿出自己的信心和誠意來。

03.最後是拿出平常心去對待，面試的時候越是把這件事想的很重、越是可能不自覺就一直提這件事，這樣豈不是自己給自己挖了坑？非讓HR注意到這一點？所以心態也是重要的一方面。

這裡也希望參加秋招的同學都能找到理想的工作，精英薈萃，你也是其中一顆。

公司永遠招聘最合適的人，而不是最優秀的。

瞭解秋招

1.

相信在這個時間段，很多應屆生和職場新人收到了很多公司的求職資訊，是因為大部分公司，在每年的9月到12月進行集中招聘。

正所謂存在即合理，無論大中小公司都集中在這個時間段大規模召開招聘動作，肯定有他的原因。

當知道這背後的動機的時候，才能夠做好自我的準備，投入到一年一度的招聘戰場中，搶佔一番席位。

2.

秋招是各個公司的人才儲備大戰。

從時間上看，9至12月是新一屆應屆生的上半學期，各個公司為了儘早搶佔人才市場，做好人才儲備，會在這段時間將大量的重要的有潛力的崗位開放出來，進駐校園招聘。

既然初衷是各個公司爭奪人才的時間，那麼他們也會拿出殺手鐧，以及最好的崗位去吸引人才。

據統計，每年市場上開放的崗位有70%來自於秋招，並且大部分的崗位都是公司的重點培養，如最火爆的管理培訓生崗位，這是最常見的。

換句話說，如果錯過了秋招，大部分有潛力的崗位都所剩無幾了，那你到底是想在工作中找到合適的？還是在次中求好呢？

如何準備

1.

題主經驗不多，相比這是很多同齡人的現狀，所以不必過於糾結。

任何一家公司在求罩的時候，都會明白這一點，所以實習經歷只是添彩，但不是絕對。

重要的還是看你個人是否適合公司崗位匹配，是否具備培養潛力，是否符合公司發展需求。

說到這裡，相比你要準備的是，如何讓自己符合企業以上契合點。

2.

題主準備的時候，需要高畫質一些求職的問題，注意一些網申技巧，鄙視技巧，簡歷寫作技巧等，別還沒搞明白，秋招季節就過了，就難免有些遺憾。

最近有個事情很火：“簡歷帝”的故事：

參加了150場招聘會，每場投遞了100份簡歷，總共15000份，但是一份工作都找不到，他一直怪自己不是985/211學校。

透過這件事想說的是：別有事沒事就拿985/211說事，要看看自己大學都幹了什麼。

如果題主大學沒有白過，想必自己是有料的，只是注意面試細節，相信自己，好好表現，也會有不錯的機會。

3.

面試前，先詢問一下週邊的人，過來人的經驗說不定對自己有幫助。

這個時候定要開啟自己，多去交流，避免資訊封閉，給自己創造多一些的機會。

核心：擺好心態，做完成面試該做的事情即可。

2021銀行秋招如何準備、注意事項、

透過分析往年考情，商業銀行招聘考試內容固定分為四部分，行測、英語、綜合知識和性格測試。性格測試不計入分數，但計入考試時間。其他部分內容佔比因不同銀行會有所不同，但行測一直是五大行筆試考察的重點，包括數量關係、資料分析、判斷推理、言語理解，整體難度不大，但是題量多，要求不到一分鐘要做一道題。英語要考察詞彙、語法與閱讀，題量和難度在不同銀行考試中差異較大，建行英語較難，中行和農行英語題量較大。綜合知識涉及科目很多，比如經濟學、金融學、會計、計算機、法律、管理學、市場營銷等。所以考試還是有一定難度，考生需要提前加強專業課理論學習，加強詞彙和語法的積累，透過大量練習，提高做題速度和答題準確率。當然如果允許實習，建議找銀行實習，增加網申透過率。

首先還是要了解想應聘的公司、職位，針對這些，來進一步包裝自己的簡歷，放大自己某些方面的優點，使這些優點更能被面試官知道。

其次，當實習經歷不多的時候，多寫一些自己在大學是都考過哪些證，也可以說一些對崗位的見解。

最後，如果有內推還是很好的，與其他人相比，這也是一個巨大的優勢。

有一個秋招內推群，每天都會發布招聘的資訊，更新秋招的時間，還有很多學習資源哦