這樣的人一定有其獨特之處。漂亮不得瑟、聰明不張揚、穩重不浮躁，識相識時不輕易表露觀點。對人不很熱情但一定是有禮貌的，性格有冷但不格色，至少是被大眾認可和喜歡的。

因為他們對人的感情深沉不外化，大家心照不宣外人看不出來那種熱情。我大概就是這種人吧，平時話不多，很少寒暄客套 見人就點頭微笑一下。但是一直是把別人裝在心裡的，骨子裡很尊重人，別人遇到困難我會真心心疼，遇到需要幫助的人我會默默做點力所能及的，用不到我我就隱身。公關環境我閒時會默默整理打掃。不願意干擾人或麻煩人，但身邊的人慢慢都相信我是真的理解他們，有事也真的願意幫助他們，這是一份默契。這樣做的原因一是我們可能比較內向，需要獨處來充電，交際對我們來說不是熱鬧而是應酬。二是我們敏感但是真誠，隨時能感受出別人說話哪句真哪句假，覺得自己說那些客套話別人可能也聽得出來真真假假的沒意思，所以沒用的話索性不說。三是我們很珍惜朋友，交朋友基於相互欣賞，雖然不多但都當親生的朋友處，而我們的朋友可能是外向的能量大的人，在外人看來，有那樣的人時時維護我們，特別關心我們，說我們的好，就覺得我們人緣也不錯了。

不冷不熱 為朋友處理解決問題 不要報答 人緣能不好嗎？對人熱情，對每個人都熱情反而有時候讓人害怕，至少我是這樣的人，不需要朋友太熱情，在彼此需要的時候挺身而出， 切中要害，解決問題就好了。

往往這種人做人的理念原則方式正是，大部分人可以接受認同的風格。所以自然有崇拜他的粉絲，人緣自然就會很好不錯的？因為這種人他能夠做到，不卑，不亢，的為人處世原則？他不會見到比他高貴的人，就點頭哈腰去討好巴結人家，如果見到身份比他高貴的人，他比較熱情過度，反而還會降低了自己的身份為尊嚴？那樣一來反而還會討人嫌。他這種人見到不如他的人，也會一樣用同樣平等心來對待？像有些見人過分熱情的人，人家反而還會從心裡起疑心想，你對我是不是另有所圖？如果你平時對大家都一樣熱情，那還到無話可說？假如你看人去熱情，不如你的人你就冷眼對待，比你強的人你就一反常態客氣客氣，人民普遍心裡上就，最反感這種狗眼看人低的人，因為這種人虛假不誠實。往往性格冷淡不熱情的人，他們比較真誠誠實，不會演表面耍心眼來欺騙人家？往往這種人他們身上長有傲骨，人民看中的真是他的精神所在…性格冷淡些沒關係不要緊？只要你為人真誠誠實，平時做人講信用，不會坑害人家，自然人緣不會差到那裡去。如果你性格冷淡做人又不誠實不講信用，那也是一樣沒有市場的，人緣肯定也會好不到那裡去？假設你是個說一套做一套，口蜜腹劍的偽君子，你即便對人家再多麼熱情，人家看出了你的本質來？也會對你避而遠之，算是怕了你，怕你不知道有打些什麼鬼主意來坑害人家？人緣肯定也會沒有多好，除非不知你真實本質的人，還會上你的當。所以說:不管你熱情也好，冷淡也吧，做人還是要以真誠實意，講信用原則為主，那樣不管是什麼時候人緣都不會差到那裡去？人家都會願意為你相處打交道…

因為人家後臺很硬。我就遇見過，單位有個小女孩，性格高冷，對人說話也很生硬刻薄，但是單位領導和周圍同事都爭著和人家說話套近乎，每次出席什麼場合都會介紹她是什麼才女。開始我很不理解，後來有人提到了她的背景，我恍然大悟。

對人不冷不熱的態度又不妨礙他認真、專業、公平、正義、大度幽默的人格魅力。人緣有時候也是“眼緣”，第一印象給人的不卑不亢才會讓人想多瞭解一點。特別是單位裡來了市級領導需要人員陪同視察工作時，有這種“人緣”的每次都是第一人選。

那種對什麼人當面都是熱情，一轉身就變臉，全靠嘴上功夫的人來說，時間一常久，都知道她的人品如何，就算大家礙住情面不與她計較，但也不會想和她交往。

相信我們每個人周圍都有這樣的人，不管他內心多麼鄙視你，他都把你當朋友好哥們熱情似火，嘴上跟抹了蜜一樣，說的比唱的好聽，而你也會被他感動的一塌糊塗，心想老天有眼啊，好人無處不在。但是一旦你遇到點麻煩事兒想起他的時候他就會從你視線裡消失，等到他有麻煩的時候你會每時每刻看到他。而跟他們這類人相反，有些人對誰都很冷淡，但是每次你需要他的時候他都會出現，雪中送炭，猶如寒冬裡的一束陽光溫暖你，輕輕地走也輕輕地來不帶走一片雲彩。路遙知馬力，日久見人心。滄海橫流方顯英雄本色。一個人什麼樣不是靠幾句好聽的話就能判定的，飯局上有句話叫:啥也不說了都在酒裡，而評判一個人就是:都在事兒上。君子之交淡如水，小人之交甘若醴。古人誠不欺我！

現代人利益心重，無瓜葛或沒利益交集往往無法激發關注獲得尊重。這也是很多幹部為追求關注，套取現場反響，喜歡安排助理或次低階人員預先安排製造氣氛的原因。

現實情況是，職位是能催發氣質氣場的，即使清潔工被推到一較高階崗位 ，幾次隱忍數次哼哈後，周遭討好氣氛會激發其本能反應逐步完成其業已存心的崗位優勢和裝腔作勢並激發自我保護意識進而產生令人畏懼的等級反映。

在自我調整和對旁人觀察的過程也會讓其（逐漸）更容易體現自上而下的“關心”展現“威嚴”，而誠惶誠恐的部屬或“吃瓜群眾”現實中對這種氣場是熟悉的，也往往更容易被是領導亦或僅有氣場而非領導的不怒自威、“平易近人”的對應反饋，心存“好感”或被旁觀者（第三人）認為人緣好及受他人尊重。

有人說，我真心待人，也熱心，但怎麼人緣還是不如那個人呢？我覺得他和人打交道也很普通啊，這是為什麼？

那麼，請看下面三個問題

一，你與你認為做人一般的人在一個辦公室共事過兩年以上嗎？

二，你見過這個做人一般的人各種場合表現嗎？比如酒桌，和領導說話，和異性聊天等，每個人都有不同面孔，他可能對你只有一種面孔。

三，人與人打交道不同在一種氛圍，你可見他與人相處時的表情？說話技巧？眼神，微笑構成一種磁場，傳達了不同的訊息。

人緣好是先天給的多，人緣不算好的你可以透過觀察學習別人，結合自己性格特點，做出自己處世的方式。後天修煉要隨心，走心，不必模仿，不必羨慕。他們能呼朋喚友，必然有所付出，必然有一套本領對付，不厭其煩，也討人喜歡。你未必願意把很多時間花在交際中，職場學問深厚，學習也是修身。

這是個實力問題，說明你硬實力比別人差！如果你身居要職或腰纏萬貫，你即使很冷漠也會有很多人買你的帳，所以你“人緣”好！

說白了，人除了感性的一面，也有趨利的一面，你身上的價值也很重要，讓人覺得有利可圖，別人會更樂於接近你。如果你本身很平庸，讓人覺得你對於他來說沒什麼用，那即使你很熱情，別人也會對你不太感冒！

最後奉上《增廣賢文》上的一段話結尾：有錢道真語，無錢語不真。不信但看筵中酒，杯杯先勸有錢人！

看到這個問題，我首先想到的是林黛玉。說林黛玉人緣好可能很多人不相信，她最初人緣確實也不如寶釵，但是越到後來，我們可以看到，她越來越討人喜歡。湘雲已經與她化敵為友，香菱也拿她不當外人，求她當自己的寫作老師，一次次地麻煩她，連初來乍到的寶琴，也看出她在眾姐妹眾出類拔萃，拿她當親姐姐看。

這並不是因為後來黛玉確定了寶玉的感情，心情好了，對人也熱情了，書裡說，有時候她身體不好，待人粗疏，探春也能理解她。可見她始終是一個有點高冷的人，只是，一個人的人緣好不好，跟是不是熱情沒有多大關係，主要還是看她有沒有個人魅力。

像林黛玉，她固然表面上有點冷，但是她的純粹、詩意、對於生命的熱情是迷人的，那也是我們所向往的東西，就像一件稀世珍寶，如若它能夠讓我們領略到某種大美，它即便對我們冷若冰霜又有什麼關係。我們還是會由不得地去愛它，想要親近它和保護它。

說到底，人們做出選擇，都是基於是否利己。利己有兩種，一種是比較表淺的：這個人對我很和善，甚至有點討好；還有一種更為深刻，我能從這個人身上看到或者學到某種可貴的東西。前者只能愉悅我們一時，而且會培養起我們對這種其實價值不大的和善的依賴，並不是真正的有利。後者卻是一種滋養，讓我們自身變得更豐富乃至更精彩。

像這樣看上去冷冷的，但人緣極好的人，還有王菲。趙薇、那英、劉嘉玲……都是些個性鮮明的女人，都被她搞定。相反的例子則是楊鈺瑩，她在某次綜藝節目上，不夸人不說話，看上去親切友好之極，卻因為誇得很詞窮，沒有資訊量而引發某些觀眾的反感。

所以，做一個有魅力的人，比做一個友善的人更重要，與其苦惱於這個問題，不如去學點東西，首先學習能忘憂，其次也許在不知不覺間，逐漸變得更加豐富的你，逐漸擁有了更多的友誼。

以前認識二個女孩，一個特別熱情，嘴巴超甜，而且永遠看不到她發火的樣子。另一個性格比較冷，對所有人都淡淡的，但是因為投緣，和兩個女孩關係都不錯。但時間長就會慢慢看出來，特別熱情，嘴巴特別甜的女孩功利心特別重，還勢力，有利可圖的就會對人家特別好，無利可圖的就會是另一副面孔，有段時間我們關係特別好，當她是閨蜜，偶爾也會說一些比較私人的事情，有一次正說著，無意間撇見她的表情，大概沒收住，一副很不耐煩的樣子，當心心驚，從此漸漸疏遠。另一個女孩子，聯絡並不是太頻繁，但一直持續有聯絡，有事找她一定有迴應，能幫的忙一定會幫忙。有問題傾訴，也會認認真真的聽，給出恰當的建議。也許不能代表所有人。但我覺得很典型。

題主問題描述的蠻詳細，忍不住想說兩句。

常說一個詞叫熱情好客，首先，這句就是針對主人來說的，比如去某地旅行，那邊的人像小說描述似的熱情好客真誠待人，相信大家都會喜歡。推及到工作生活中，比如公司老總、元老對新人很熱情，那一定是很受歡迎的。因為人家已經是主人身份了，不熱情是本分，熱情是錦上添花。

反之，如果一個新人過分熱情，就會顯得張牙舞爪，起碼會惹部分老員工心生不滿。一開始就喪失了部分人緣。

樂於助人是好事，但是也要分事，如果幫的是大家都可以做的簡單事，過度助人反而不好，很容易變成一個被使喚人。要急人所不能及的，那樣的助人才有效。熱情而樂於助人，往往會碰到一些解決不了的事，但就是因為熱情，嘴上都說出去了事兒沒辦好，容易造成誇誇其談，虛有其表的印象。

熱情也是分種類的，有的人潤物細無聲，體貼入微讓人舒服。有的人則是心大嗓門大，幫人時候往往隨口就說出別人困難或隱私，這恰恰是最忌諱的，本來幫人是恩人，往往嘴巴一過癮，恩人變仇人。

有些人不熱情反而受歡迎。一般來說，這種人都蠻厲害的，要麼業務水平高，要麼待人處事很真誠。冷淡不代表冷漠，有些人性格就是內向，但是向他尋求幫助時，仍舊會很熱心。性格冷一些，起碼會比較安靜，不會一天到晚嘰嘰喳喳到處惹事情。並且一個看起來很冷的人去幫助了別人，會有一種讓人驚喜的感覺，讓人好感倍增。一般來說，說的少錯的少，得罪人的機會就少。

人緣的好壞和智商的高低關聯很大，這是你人緣好壞的根本。智商高的話你和周圍的人交流，你可以侃侃而談，不管什麼話題你都能坦然面對，讓人覺得你非常健談非常的博學，並且不會冷場！這很關鍵，即使你不喜歡這種吹牛侃大山，但是偶爾和人交談，也會讓人喜歡你，人緣同樣會不錯！相反如果智商稍低，記性差的話，你就感覺自己好像沒啥說的，同樣一個話題，別人談的非常好，但你卻感覺沒有話說，也不知道說什麼好；時間久了，也沒有人喜歡找你聊天，你只有聽別人在交流，慢慢的你的人緣在大家感覺就是高冷，都不願意和你交往。所以說智商的高低是人緣好壞的基本。

1.因為他本身有過硬的本事。一個人如果沒什麼本事，對同級的人再熱情，周圍人也不會甩他，對上級再熱情，那也只是諂媚奉承，對下面的人再熱情，別人也只是口服心不服。所以一身過硬的本事才是王道。現在社會雖然強調做人要圓滑，待人要熱情，但那都是附皮之毛。真正讓人看重的還是一個人的能力！

2.性格很冷，卻有自身優點，人品上能信得過！性格很冷，有可能只是別人不愛說話，但是當朋友有難的時候，他還是能兩肋插刀的，全力幫助他！總有自身的閃光點，能讓周圍的人信服他。

3.與人相處，有自己的原則。原則是很重要的，與人相處必須堅持自己的原則，如果不能堅持自己的原則，人云亦云，那也只是別人的跟屁蟲！

冷是對外表現的性格，其實沒在是非常負責的人，一般這種人平時不太愛表現，但是一旦他許諾你的事情肯定會全力以赴做好，一句話：真誠可信靠譜！

雖然我們很少在內心詳細地描繪我們對於朋友的定義，但事實上，大多數人都會在潛意識中保留一套人際交往的規則，這些規則當中囊括了很多價值觀和信念，指導我們去應該去嘗試或是不應該去嘗試某些行為指標。

1.在危難的時候主動提供幫助

2.尊重朋友的個人隱私

3.保持相互的信任

4.不在公開場合彼此攻擊

5.相互給予情感上的支援

6.交談時能夠經常注視對方的眼睛

7.相處時會努力讓對方感到愉悅

8.不嫉妒和批評彼此的關係

9.能夠與對方分享成功的喜悅

10.不向對方嘮叨不停

11.能夠與朋友開玩笑或是一起找樂子

12.欠債必還，知恩圖報

13.向朋友表露自己私人的感受

雖然並不是我們每個人，在每一段人際關係當中都能遵守所有上述規則，但是毫無疑問，我們越是能夠堅持做到這些，我們與朋友之間的關係就越是親近和令人滿意。

而回到題主的問題，相信題主本人表現出的熱情和樂於助人顯然會對自己的友誼產生明顯的益處，但是是否在其他方面，題主有做得不夠的地方呢？而題主所說那種性格比較冷的人，是否恰恰是因為在上述規則的其他方面，做得較為得體，因此得到了更多人的信任和喜愛？希望每個人都可以利用上述心理學家總結出的規律，取長補短，讓自己的人際關係更加融洽和諧。

總之就是日久見人心，不見得表面太熱情的人就是真心的，也不見得表面高冷的人就是不好相處的，與人交往最重要的就是一顆真誠不做作的心

歸根結底是真誠，真誠能夠打敗套路。真誠的人往往不急於表現自己，因為它相信時間能夠驗證一切，

人們喜歡那些有吸引力的人，分為相似與互補兩種情況。

比如一個喜歡健身的人會關注身邊那些在這方面有些成就的人，兩個人同一時間進健身房，另外一個比自己的進步快，更多的接觸也就可以更多的瞭解對方可以達到的原因，這就是相似性的吸引;再來說互補式吸引，一個沉默寡言的人嚐嚐會被風趣幽默的人吸引，會覺得的對方很有魅力，覺得和對方在一起非常有趣，並且也會因此而羨慕對方，甚至會不自然的表現出和對方一樣的語氣神態等，有意無意的和對方認同，可見這種喜歡的影響。

人們在進入一個新的環境後，如果有人可以很熱情的幫助自己，那麼感激之情會油然而生，但是這並非喜歡，樂於助人的本質是幫助，但如果沒有獨特的人格，就無法產生吸引。並且隨著關係的日漸深入，這種感激可能會轉變為一種獲得的適應。如果這種幫助是不求回報的，周圍的人會對此歸結為”他是一個熱心人”，如果這種幫助是有些”目的”的包括被肯定，周圍的人也會感受到這種交換，而且這種”交換”很多時候是提供幫助的人單方的”要求”，所以對這種隱形的但是大家又能有所察覺的要求不領情也就是無可厚非的了。

一個具有吸引力的人通常都是有自己鮮明特點的人，也就是說通常這些人都很明確自己是誰，不是依賴的，有穩定明確的自我概念，知道自己喜歡和不喜歡的，不會因為別人的評價而降低自尊感，也就是不迎合，自然看上去會”冷”。所以找到你的自我感覺才是獲得認可的最佳方法。

人緣好的人一定是性格熱情的人嗎？

看題主的描述，我覺得現在可能有很多人都會誤解“人緣好”這個定義。

如果“好人緣”只是表面上看到的，有很多人圍在他身邊，他每天紮在人堆裡談笑風生，每天都出席大大小小的聚會活動，有很多的朋友，有聊不完的話題，那抱歉，這不一定就是人緣好，他只是比較會社交而已，也僅此而已。

我高中的時候就有這麼一個同學，他上知天文下知地理，聊起天來滔滔不絕侃侃而談，對人很熱情，也還挺仗義的，會幫你一點小忙，給你送個小禮物什麼的，他的朋友遍佈整個學校，他可以隨時隨地和任何一個人成為朋友，但是！他的口碑其實是極其差的，很多人表面上和他很合得來的樣子，但其實背地裡不知道吐槽成什麼樣子。而且，發生什麼大事的時候，絕不會有人和他站在同一陣線，不會有人幫他。

所以，性格熱情的人不一定人緣好！大家不要被表面現象矇蔽了雙眼。更不要為了變成那樣的人，而讓自己變得虛偽，表裡不一。

所以說到這裡，其實也算是回答了題主的問題了，為什麼有的人性格冷淡，待人看似涼薄，還有好人緣呢？因為和那種熱情但是很虛偽的人比起來，他們更顯得真誠。真誠，是人際交往裡最重要的一個品質。

他們也許只是表現上看起來比較冷淡而已，只是不太喜歡把情緒表露出來，或者認為沒有必要表露，但是他們懂得尊重別人，懂得真誠待人，在和別人交往的時候不刻薄，不涼薄，交談把握有度，拿捏得住恰到好處的分寸，對別人的付出也是真心的，他不是為了社交而去社交，他就是純粹的感到開心和放鬆而去接納正在和他相處的這個人。試想，能和這樣的人交往，不管他性格熱情還是冷淡，交往的過程一定是很愉快的不是嗎？

所以其實這種人的存在也給我們一種啟示，就是不要為了社交而社交，不要為了人緣好而把自己變成虛情假意的雙面人，少一些套路，多一些真誠。