現在做電商和短影片吧！這兩年這個比較火。我現在也在學習做自媒體呢？不知道會不會成功，但是我們會堅持做的。希望會有所收貨。

我是一名普普通通的雲南手工藝人，世代都是做銅器的，我從小呢就在小山村裡長大，也沒見過大世面，我對現在的生活呢也比較滿意，也希望一直做下去，不能把老祖宗傳承下來的東西丟了。

這個個人認為不是自己覺得做什麼有前途，前提是本人自己具備什麼條件，如果說計算機相關的有前途，可是自己卻一竅不通又有何用，最根本的還是先分析自己本身的技能然後努力發展讓自己變得有前途

個人認為不是自己覺得做什麼有前途，前提是本人自己具備什麼條件，如果說計算機相關的有前途，可是自己卻一竅不通又有何用，最根本的還是先分析自己本身的技能然後努力發展讓自己變得有前途

我覺得做醫生最有前途，不但可以幫助別人救死扶傷，又可以免疫自己。創造自身價值給社會做出貢獻，既高尚又光榮！

如果沒有能力的話。做電商直播帶貨！之前有個縣長直播間帶貨一小時成交上百萬。現在抖音帶貨的也非常火熱，加上5G的到來，網速質的提升，所以抖音短影片，使用者量大。很多人在看影片的同時，購物了。有的主播粉絲2千萬，廣告費都是幾十萬起步，帶貨，幾萬，也有幾萬塊錢。不能說最有前途，只能說，粉絲量上去了。接廣告，和帶貨會非常容易比較賺錢！！望採納

三百六十行，行行出狀元，讀書可以讀大學不想讀書的可以去技校學一門技術，只要把某一方面做透了，什麼都是有前途的。

建議做冰磧岩雕刻茶具

冰磧岩形成距今約6～7億年間。冰磧岩區富含鋅、硒等人體所需微量元素特別豐富。

冰磧岩是稀有的石種之一，其顏色為灰褐或暗褐色，質量重，堅而脆，內夾雜有砂石或其他生物化石。由於產生年代久遠，冰磧岩亦被稱作“長壽石”。

據考證，安化是冰磧岩最集中的地區，約佔整個地球含量的85%，除南非有小面積的冰磧岩外，像安化這樣大面積儲存下來的實屬罕見。

用冰磧岩茶具，可以使茶水口感更加甜爽清涼，啟用水的活性，讓人吸收到有利健康的微量元素。

一個人的能力有大小，不是說個個都有能力就能成為馬雲。就事論事，你只熱衷於哪個事業，只要你盡心盡力把它做好了，自然而然就感覺到了自身的價值。

現在肯定是網際網路加呀，對不對？那與網際網路有關的，與民生有關的，那現在大家不都在提倡這個社交電商和刷臉支付嗎？對吧？然後呢還有好多像現在比較出名的企業啊，我們可以以應聘的方式加入他們，跟大公司一塊兒成長。就算加入不了大公司，我們可以加入當地的分公司嗎？或者說代理一兩種高科技的產品作為他們的經銷商。要麼站在巨人的肩膀上，要麼加入巨人的團隊，讓他們帶領你一起飛翔吧，希望可以幫到你。

有同感的點個愛心，加個關注再走唄，讓我們一路同行，共創美好明天吧。

在5g時代，抓住機遇確實很重要，一些新興行業產生，資訊化廣泛，都是這個時代的優勢。我認為短影片，母嬰，健康安全，環保是前景是非常不錯的

其實每個行業認真去做，取得一些小成就，都是不錯的

充分挖掘自已的潛能，帶上自己的興趣，做足自已。挾持幾款app，搭乘5G快車，消遙自在，漫漫人生路。指日可待[呲牙][呲牙]#在抖音，記錄美好生活#無意間看到老公廚房炒菜滴油一幕 曾未謀面的油瓶底與我邂逅 不知這次疫情給多少家庭生活帶來巨大壓力@抖音小助手 https://v.douyin.com/sv7nmX/ 複製此連結，開啟【抖音短影片】，直接觀看影片！

做網路電商比較有前途，實體經濟受網際網路影響受到很大沖擊不太景氣了，做網路優勢大而且無國界特別是跨境電商都很有優勢！

我以前是建築設計師，轉行做民間手藝，開了很多店，民間手藝是一個朝陽性行業，不過因為疫情的影響，實體行業影響太大，我覺得接下來的朝陽性行業是這樣的，請看影片

1.健康產業，這次疫情過後，想必國人的消費習性會產生重大改變，未來對健康、養生、及衛生防護用品會有很大需求，從事健康相關的行業，會有較大空間；2.養老產業，老齡化的到來，及獨生子女的政策，導致老人的養老需求越來越大，而未來養老將會形成以更多的社會化專業養老產業為主的形式，養老產業未來會像今天的幼兒園一樣受到重視。

如果單純說現在做什麼行業最有前途？

那麼我認為，只要是與網路有關，必須依靠於網路大力發展的行業，比如網路銷售，自媒體抖音影片帶貨，文案創作寫作變現，線上教育，尤其是5g商業模式，科技創新的到來，那麼我認為，未來結合智慧化，5g相關的線上線下相結合的行業最有前途，除了線上的，那麼，尤其是這一次的疫情，以後健康產業必定是一個火爆的行業。

如果在細分到個人發展的話，那麼我認為，如果有自己的一技之長，能為別人提供價值，而別人又沒有的，或者說，比別人做得更好的特長愛好，獨一無二的價值來發展，也是最有前途的事業。

做什麼最有前途？其實這個問題比較寬泛。

就算是最有前途的行業，如果說沒有專業的知識能力支撐，那麼也會做到一無所有。

往大的說，世界著名的沃爾瑪超市，卻竟爭不過小小的三線城市的個體超市，胖東來零售企業。往小的說，同樣是開飯店，有的人是虧損關門，但是，有的店卻顧客盈門生意火爆，如海底撈。

有人說，這些都是大企業呀，我也沒錢，我也辦不了企業啊，我怎麼會做那麼大的事呢？我只想自己做一個有前途的事。

那麼好了，同樣是讀書，有的人，大學，博士，甚至出國留學，有的人呢，往往讀不進去，同班同學，卻不同命。

又比如同樣是擺小攤賣貨，或者說賣小吃的，對面攤位人來人往，數錢數的手抽筋。

自己的的攤位，門可羅雀車馬人稀，甚至連本都保不到。再比如我們同樣是上班，有人可以做到優秀員工，領導，甚至是不停的升遷。而做員工的呢，始終在原地踏步。

所以說，這個世界上最有前途的事，就是投資自己，做好自己，一天天學習進步成長收穫，只有自己能力強了，自己的見識多了，自己的人脈更豐富了，價值也就水漲船高了，那麼做什麼都是最有前途的事。

事無鉅細，正所謂行行出狀元。

我們普通的打工者，工薪族，專心做好自己的本職工作，專心把自己的本職工作不停的學習鑽研，做到更好更出色，那就是一件最有前途的事。

前途，不是靠說的；沒有人能告訴你絕對正確的方向，真正的前途和方向，需要個人的認知、過人的膽識、超凡的毅力、不懈的努力等等因素，也許別人所謂的前途只是符合別人，而不是適合你。

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

我覺得，做什麼行業都有前途。 首先把自己學習到的知識加以轉換，進行歸類，做出清晰的判斷，做自己善長的領域。然後結合已經在這個領域做的不錯的人的經驗，向他們學習，再加以實操，就非常有可能成為這個行業的後起之秀。 至於說什麼行業最有前途，我個人觀點覺得是電商直播最有前途。 電商直播是介於目前本來就產能過剩，加上好多產品魚目混珠，線下實體和電商退貨率偏高不下，好多好的產品受到擠壓，出現滯銷，甚至爛在倉庫變成廢品的現狀，電商直播的出現可以解決目前的問題，電商直播可以讓客戶感受到產品的內涵和資訊，讓客戶更有感知力，可以清楚的做出正確的判斷，從而產生口碑效應，讓好貨暢銷，讓造假退市。 我們國家是一個製造業大國，電商直播的誕生，或許會幫助製造業進行優勝劣汰，對國內而言，能讓老百姓用上便宜的好產品；對國際而言，或許會把“中國製造”推向又一個世界高度。 所以我覺得現在做電商直播最有前途。