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  • 1 # 萌小公

    沒辦法,像我家的小人,無時不刻的在觀注我家,我家買個啥,她幹忙也個啥,還到處造造謠生事的詆譭我,別人給我說的時候,我真想撕爛她地

  • 2 # 向麗華zqs

    人正不怕影子斜!

    身邊有小人害你,卻又躲不開!真的是一件糟心事,因為你得時時刻刻防備著,免得被小人抓住把柄,陰損你!

    身邊有小人害你,說明小人嫉妒你,不服你!說明你比她優秀!那麼你就得在工作上更努力,比她專業,讓她無話可說;和同事的關係處理好,對上級領導尊重,服從安排,工作執行有力,不馬虎,交待的事情有結果;對下級一視同仁,不擺官架子,工作帶頭,以身作則,採取合適的方法指導工作,照顧好下級人員的心理;對客戶彬彬有禮,服務周到!

    一身正氣,兩袖清風,三寸不爛之舌溫柔有趣,四面八方之士禮貌待之,不留把柄給小人,奈我何?惹不起,躲得起!

  • 3 # 小草發芽了58

    既然沒辦法躲開她,那就讓她繼續在身邊“禍害”你。我從來沒有想過傷害別人,但我卻深深地被別人傷害[捂臉]了。是可忍,孰不可忍,將計就計。以其人之道,還治其人之身。

  • 4 # 春暖花開109984771

    小人的臉千變萬化,但萬變不離其宗,其內心永遠有一種因卑賤而欲謀大利的企圖,他想改變卑微地位得到他想要的東西。遇到小人會令你防不勝防,一旦被他盯上更難逃出其不意的失敗失利命運。誰阻礙了他,誰就是他的絆腳石攔路虎,他就會變臉,五穀不分,六親不認,不惜一切手段發起攻勢。明槍暗箭,笑裡藏刀,讓攔路虎無處逃身必死無疑。可見,導致人成為小人不僅有性格等因素,最主要的原因是他圖利,只有利益才能滿足他的慾望和目的。這也成了小人致命的弱點。當小人在身邊干擾時,切記不動聲色,給他小利,不與他明爭暗搶,重在防患,不給他可乘之機。穩穩地把握自已,堅持自已的目標,就是對小人的致命打擊。

  • 5 # 漫卷詩書喜欲狂i

    君子坦蕩蕩,小人常慼慼。

    君不見,長江之水滾滾來,奔流到海不復回?雪壓青松松更直,雨打蓑草草卻伏!

    做好自己,不讓自己成為小人,又何懼佞妄之言?如果你和她針鋒相對,睚眥必報,那又將自己置於何地?遠小人而近君子,古賢有訓,不可不察。

    有道是,君子不鬥小人。還望深思。

  • 6 # 俯首豔陽天

    這種情況下有一個最好的辦法,那就是你不但不要回避她,反而坦然大方真誠熱情地接近她。如果她確實像你說的那樣又或者你是智子疑鄰,只要你們四目相對了,彼此之間的矛盾也就解凍了,而且可能會冰釋前嫌。

    人與人之間,越防越遠。與其這樣,還不如來一場開誠佈公的邂逅。跟她說說你的生活狀況,傾訴一下你的衷腸,先把她假設成你的朋友。我想,幾次下來,你們的關係就會改善。

    既然躲不開,那就狹路相逢。來一個心與心的碰撞,因為人心都是肉長的,貼在一起會發熱的。如果你的心有溫度,就會焐熱另一顆心。我相信你們的心都是有溫度的,最起碼37度是有的!

    人活在世上有一個比生活和工作都重要的使命,那就是去愛人。雖然我們都常常被動地在等愛從而忽略了自己的使命,但當我們的使命被喚醒時,你就會驚奇地發現,愛的力量可以化敵為友!

    祝你成功!

  • 7 # 明k月心

    能把“小人”在自己內心轉化成助己智商提升的“大人”,把其處處在害自己當作處處在考驗自己,生活哪有一帆風順來著,把一點眼前的小不順消化吸收好,促使自我身心成長,不定在未來的某天生活工作什麼無常中被打了預防針的淡定,勝人一籌,這何嘗不是件值得慶幸的事,還用得著無明煩惱抱怨不休嗎!這樣去觀,就沒必要躲開他(她)了!好好珍惜生命時空給予的利弊挑戰,那都是自己冥冥之中命運使然所安排,把握好每個當下,反思每次情緒波動的激源,便是提升自我生命維度始點基礎,也是娑婆世界必修的人生課程。現代人之所缺的,趕緊反省給補上!

  • 8 # 綏格格

    答:把“小人”作為動力!

    1、感謝“小人”使你努力的步伐走得更快、更高。

    2、當您越來越優秀,“小人”就會遙不可及,這時候他(她)會轉移視線範圍,去掠取下一個目標。

    3、所以,智慧者都把“小人”當作前進的動力……

  • 9 # 0天然去雕飾

    當面說清 實事求是 自律做人。

    再者你的內心 你的自律 你的價值觀 有百分之多少的正確的呢?

    你可以挨個列數一下,就有答案了!

  • 10 # 盈盈紫依

    小人有很多種,不同種類的小人,對付她的方法不同。我這三十年職場生涯,遇到三種小人,大部分時間我是躲著小人走,儘量不招惹她。最後一次,用了小人之招對付小人。

    說一下,我使用小人之招對付小人。這個我寫過,我被站長欺負了,得到:公開會議上賠禮道歉做檢查,扣二百塊錢的處罰。我被孤立了,任性沒有調走,然後我潛移默化的影響我同班的姐姐,一個性格直爽、敢說敢幹的人。慢慢告訴她,站長多收了我們的錢,僱人幹活。截留長期不上班人員的獎金,做到自己身上。照顧有路子的人,學崗半年,不安排她上崗工作。接著暗示她:姐姐要退休的人應該多被照顧,應該提前下崗先休息等等。時間一長,讓我同班的姐姐一直不爽我們站長。

    在一次全站會議中,同班的姐姐和站長拍桌子,爭吵起來,要求立刻下崗休息等待退休,不行休年假也要下崗,把站長氣的渾身發抖說不出話來。這中間我看見同班的姐姐,要罵街說髒話,就趕緊接話茬,讓她們冷靜,都是工作中的事,慢慢說、慢慢說。最後同班的姐姐使勁拍完桌子,抬屁股走人,結束了爭吵。後打電話偷偷問我,要不要去隊上告狀,我說:沒必要,咱不做那小人行徑,先休你的班,如果站長告狀,咱再反告她。她養著一個閒人不讓上崗,工作中倒錯流程,致使水罐冒水,汙染別人承包的養魚池。不會倒裝置的迴圈流程,連續幾臺裝置凍堵。她多收咱們得錢,盜賣機油等等。還有,姐姐你要退休了,隊上不會把你怎麼。咱沒有罵她,也沒有打她,只是為工作上的事爭爭幾句,她一個大站長還聽不了幾句反駁的話。

    我們那個站長是真小人,爭吵完,就去隊上告狀去了,把我同班的姐姐說得一無是處,隊上打電話把同班姐姐叫到隊上了解情況,同班姐姐按我說的,擺事實,講道理,把我們站長在站上的種種表現都說了一遍,問隊上她所說所做哪錯了。隊上說同事姐姐沒錯,該休班休班,不用管這事。就這樣站長告狀不成反弄了一個大窩脖。隊上沒多久就讓她離開了站長崗,重新做了安排。

  • 11 # 肉盒子小弟

    工作中常會遇到小人,除非你離職,否則又怎能避得開。躲避不是辦法,要和她理性博弈。

    一、不予理睬法。歸納來看,小人害人無非兩種方式,一是語言傷害。透過向領導打一些子虛烏有的小報告,在同事面前八卦一些虛無縹緲的事情來害人。二是設計陷害。透過下一些圈套,讓你幹一些急難險重和責任大的工作,而在背後嘲笑你。瞭解到她的嘴臉後,保持一顆平穩的心態,對她不予理睬,因為小人你越理睬她,她越“人來瘋",只要按部就班的做好自己的事情,在工作中儘量不出錯,讓她達不到目的,時間一長她也就偃旗息鼓了。

    二、不遠不近法。聰明的人對待小人總是不遠不近,既不得罪她,也不讓她親近你;即和她一起玩耍,又不讓她掌握核心東西。這樣一來讓她感覺和你關係不錯,她也就不主動攻擊你了。

    三、接近領導法。小人的做派是看不得別人比自己強,看不得別人比自己做的好,但她卻把單位的核心領導者奉為主子,而趨炎附勢,掇臀捧屁。看明白這一點後,你也要透過自己的努力和工作靠近主要領導,讓領導對你讚賞有佳。小人發現這個問題後,認為你是領導的人或是領導欣賞的人,這樣她就不會再害你了。

    四、直面反擊法。實在不行,給她來個當面揭穿,當你做實她誣陷你後,給她來個當面對質,透過講事實,擺道理,讓她當眾出醜,顏面盡失,一次就讓她刻骨銘心,估計他以後再也不敢黑你了。當然這是下策,我們儘量還是不要與小人發生正面衝突,否則小人的陰影總是揮之不去。

  • 12 # 老蔡一筐

    冷處理、無視他。

    小人之所以叫小人,肯定不跟正常人一樣,你跟他生氣,他更高興,你跟他好,你又做不到,只能無視他。

    小人不管在什麼地方都有。

    我單位就有一個小人,在他嘴裡就沒一個好人,就他自己好。見不得別人好,誰好誰就是他的攻擊物件,人前人後的給人使絆子,在背後說別人壞話,都知道他這樣的人,一般也沒人理他。

    一般小人都很無賴,正常人是沒法跟無賴志氣的,只能隨他去。

    我單位的那位小人同事跟同事借了60塊錢,一直不還,同事也不好意思要,一次偶然的機會,同事說某某你還欠我60元錢呢!小人同事說:“都這麼長時間了,你也好意思提”,就這種人,你能怎麼辦啊!只能冷處理他,不理他。

  • 13 # 清沁茹玉

    儘量不要接近他,遠離他,惹不起躲得起。如果沒辦法躲開他,就不要與他斤斤計較。君子不與小人一般見識,宰相肚裡能撐船,和平相處,用寬容善良的心對待他,感化他,讓他良心發現和識相一點。怎麼辦呢。就讓佔一點便宜吧。無視他,拿他不當回事好了。

    如果他無原無故地做出傷害你的事,和說出什麼惡毒的話,能忍忍就忍忍,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。君子不與小人計較。把他當垃圾處理,不要放在心上。實在不行,就報警。如果做出傷害你的事情,蒼天也不會饒了他,現在是法制和諧社會,會有人治裁他的。等到有一天他知道,善有善報,惡有惡報的時侯,他也就明白了,心裡一定會感到良心上遣責!會後悔!人不能大聖了,太聖必惹禍!

    人與人是不同的,有好人也有壞人。必競還是好人多,壞人少。首先唯一的辦法是做好自已。希望所謂的小人不要做出傷害他人的行為!害人如害已!多積點德吧!也不枉費在人世間白走一趟!

  • 14 # 曾老道人

    這種小泥鰍小爬蟲,有多大能耐能常害你?為什麼要躲開?你儘可挺直腰桿在其面前有過,要麼不理,要麼送其蔑視的眼神。

  • 15 # 太后

    我不躲開,直接面對,與他溝通,用感情方法與他交流,現在我們關係很好,他很尊重我,我回禮,請他吃飯,送些特色東西給他。

  • 16 # 覺因生

    很高興回答你這個問題:你明明知道身邊有一個小人,她處處在害你,可是你又沒有辦法躲開她,怎麼辦?

    我的回答是這樣的:真誠的好好愛他就行了,他是小人又如何,他是大人又如何

    第一:不要有被害妄想症,感覺整個世界的人都要害你,感覺身邊老是有人陷害你小人,不是無緣無故產生的,沒有無緣無故,想要傷害你的人,我真的有小人,那說明你也有可以被利用的地方,這就是你的價值所在呀,你應該感到高興。在更多的情況下,並不是有小人要害你,而是你自己的能力和思考不足,所以在生活和事業上會處處碰壁,這完全是自我的問題,不要歸咎於有人要害你。由於自己的能力不足,產生了各種挫折,卻要強加給外在的所謂的小人,這樣的妄想症,就需要自我思考和改變了,就算除掉一個小人,還會有千千萬萬個小人。第二:如果是真正的小人,那麼你就光明正大的給他利益就行了嘛很明顯,會有很多耍小心眼的人,他們為了獲得自己的小九九或利益,在背後出一些點子,煽風點火,挑撥離間之類的。這本質上是一種人際間的權力博弈,應該感到高興,有人和你競爭,有人和你耍計謀,這個時候,就是開動你的頭腦,去想好比他更為高明的對策和計謀,來戰勝他的時候了。而不是一味的躲避,你的躲避只能代表你怕他,而不能凸顯你的聰明才智勝於他,如果,你的才智真的無法勝過他,那麼認個慫,低個頭,把利益讓給他,不是更為灑脫。總結

    世界上沒有那麼多的小人,很多情況下都是個人的被害妄想症,我真的有小人了,那麼你也要和他鬥智鬥勇,從精神和肉體上徹底的戰勝它,那才是最重要的,而不是一味的躲避,因為你躲到哪裡都會有那些人。

    我是誰?吾乃佛門居士,網路戲論爾。

  • 17 # 普樂善

    那就萬般無耐都要經受得起小人的折騰折磨,不跟小人一般見識,去跟小人鬥冤鬥仇,去做那些無盡爭霸的傻事,去做那些積冤積仇的傻事,去做那些傷天傷理的傻事,去做那些害人害己的傻事,去做那些傷害了正義道德的傻事,去做那些傷害了正義、傷害了正氣、傷害了正直的傻事,去做那些毫無意義的犧牲,去跟小人一般見識鬥氣、鬥冤家路窄、鬥冤家對頭,去糾結這個問題,去糾結那個問題,糾纏糾結這個問題,糾結不清,糾結不息,一直糾纏糾結沒結果,一直糾纏糾結不清,一直糾纏糾結不休,永無休止,永無寧日,無窮無盡的鬥氣,無窮無盡爭霸,無窮無盡無休無止,無窮無盡無休無止鬥冤家路窄、鬥冤家對頭,冤家宜解不宜結,應採取不理不睬、不聞不問,視而不見,視而不聞,視而不問,視而不氣,視而不究,退一步海闊天空。事實勝於雄辯,萬事應留有餘地,不要斗的你死我活,不要斗的焦頭爛額,問心無愧,無愧疚感,無惋惜感,無愧對感,無內疚感。

  • 18 # 茉小芸

    我曾經在工作上遇到這樣一個小人,她處處害我,應該說她會害每一個反抗她的人,每天在一個公司,沒辦法避開,只能抬頭不見低頭見,不說話而已。

    我們曾經三個月沒說話,我剛來這個公司的第一天,她是第一個對我笑的人,也是第一個跟我講話的人。剛開始我覺得她熱情,不像其他同事過了一個星期才慢慢熟悉。

    大概過了一個月後,她開始把自己部門的工作給我做,我剛來公司,覺得多做點事比較充實。自從這以後,她隔三差五的叫我做事情,有的專案要做一個月之久。

    終於半年後,我有點忍受不了,有一次她發了一個工作給我做,我沒回復她。過一會公司副總又把她的工作的訊息再發給我,我知道是她指使的,也沒有回覆。第二天,老闆直接把工作扔給我了,從那以後我們再也沒有說過話。

    說真的,不跟她講話並不會覺得尷尬,她也不會把工作再扔給我了。她還在老闆面前一直說我不配合工作,只能做一件工作,不能同時一下做幾件工作。

    其實無所謂了,她太強勢了,包括老闆都會被她壓住,每次爭不過別人的時候,就會說你去跟老闆說啊。

    離開了就是陌生人,如果你還在這個工作崗位上,就得多忍耐。

  • 19 # 弘易林先生

    小人這種人,我認為有二種人,第一種就是企業,職場中的人,有的人朋友多的,當中有,在同事朋友說話做事一套,可在背後,在上司,領導跟前說話有是一套,為了升遷,利益,把老實的不太圓滑的,當搶使,沒事便吧,一有事,把你說的一無是處,

    第二種就是在農村也有,木事都好,一遇上事,圓形畢露,佔勢其人,處處做對,小人這東西,我認為他她都是心態,話有說回來,有時小人也成君子,君子也能成小人,總體靠自己便別,人玍,不是一朝一夕活下去的,靠自己智慧,還是那句話,命,你一生中遇到小人,貴人,他她都在你命理作怪,該遇什麼人,不該遇什麼人,人生遇到小人他是來度你的人,就看你自己怎對代!

  • 20 # 一生最服王陽明

    越小人越怕什麼,怕比她更實事求是,更按規律做人做事的,怕越害你你越自省,越不容易犯錯,怕創造一切條件讓她膨脹,在越膨脹中讓她能引發人智商和認知水平劇烈下降的東西越起作用,怕越害你,你越看出你和她邏輯方式,原生家庭文化和生存文化之間差異,看出對人智商和認知水平的下行還是上行的影響,怕越想害你,反而越發現所有的針對感覺你應該你有的弱點害人的佈局,竟然是弱點比你多,弱點比你嚴重多,更形式邏輯,文化糟粕更多的小人自己入坑。

    越小人越喜歡搶功推過,你輕輕鬆鬆憑你本事立下的大功勞,對那些搶功勞功夫天下第一的小人,以其功勞得了創造機會讓她害你,不如把遠遠超過她智商和認知水平的功勞送給她,還有點人味的就會放過你,她智商和認知水平還能多少保住點。無人味為了保住這個功勞就會更瘋狂地迫害你,反讓她智商和認知水平這兩種太逆天道的行為後瘋降,她就很容易遇到超遠遠她認知水平和智商的局面,把自己搞得四面楚歌的局面,為了脫離困境,四面拼命說謊成了唯一的救命稻草,也成她陷入不停圓謊,不停要費出吃奶的勁去維護遠遠超過她智商和認知水平的所得,智商和認知水平會陷入劇烈下行的惡性迴圈,自己搞死自己就是必然的。

    對付越小人,越高度越決定出路,越有方法越決定成敗,高度要足夠,德越薄越讓其位尊,智越小越讓其謀大,內心越虛弱越讓其任重,罪越大反讓其功最大,讓她越來越迷信形式邏輯,讓她越來越相信她原生家庭文化和生存文化那些充滿封建糟粕的東西,早晚會被你搞得智商和認知水平越來越對數式降低,感恩戴德尚能雙方平安,如果越想害你,只要你學會針對小人這一套降低智商和認知水平的雞尾酒辦法,越來越自己坑了自己必是小人。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 懷孕八個多月臉上出了很多斑點,面板暗黃,寶寶出生後會消失嗎?該怎麼辦?