這個是可以理解的，我就是剛剛離職，想去在聯絡以前的同事，好像感覺自己失業了，有些自卑的心裡吧！也怕人家問，有什麼打算之類的話。總之還是覺得不如人家過得好吧！聯絡人家，人家都以為借錢呢！所以就不敢去聯絡了。也許會有好哥們能主動聯絡你，心裡還能有點安慰吧！希望像我這樣的人能少些。

同事是存在利益關係的，利益越少，成為朋友可能性才越大，你可以想想，就算沒離職時，跟同事聊得最多的也是工作方面吧，也不大可能沒事打個電話問候下；離職了，你跟那公司工廠崗位的聯絡就斷了，同事之間的利益也就不存在的，要是離職前就成了朋友，聯絡還有可能，不然你也就是他們生活中的一個過客了。朋友是什麼，是那些很久不見還能一見如故相互暢快交談的人，兩人心中對對方沒壞心機，那才配做朋友，更別提好朋友了。本人親身經歷，兩個最好的朋友，各因為一些事吵架了，兩年沒聯絡，再見對方時，像什麼事都沒發生一樣，一起玩鬧，一起睡，一起逗逼，一起說起以前的點點滴滴……時間就這麼過了，唯獨不變的是那顆真誠的心

我嘗試著發表一下自己的看法，僅供參考。

首先，我們要界定一下“同事”的概念。同事英語叫Colleague，很多人認為，我們是同事，應是夥伴了，我們的關係要永遠維持。我在培訓班上常與學員分享：同事，就是同一個方向一起做事。這個概念是我個人觀點，沒有抄襲，若有，也是雷同。

什麼叫方向？公司的企業文化、使命、核心價值觀等，並不是我們戴了一個廠牌，就是同事了，這僅能稱叫“工友”而已；有了方向，是否是同一個方向，尤顯重要！同一個方向了，是否在完成工作，從而達成公司業績增長，才是最終目標。

其次，我們知道人與人之間可以交往，但不一定能成為朋友。同時，是工作的夥伴，而朋友，是生活的滲透。

最後，我們可以很明確地說，一起吃了一頓散夥飯，大家可能惺惺相惜，你好我好大家好，但只不能雙方沒有在“朋友”上加以認可，或著說，現在在社會上每個人都很忙，不聯絡也並不代表什麼等，這些現象說明不了是不是朋友。

交朋友，尤其是交真朋友，有一個重要前提，就是一定要讓自己變得值得交往！！！

祝一切順利！

“夫妻本是同林鳥，大難來時各東西”。夫妻這麼親密的關係的人，在大難來的時候，都可能各分東西。何況，同事這樣的關係人呢？本來，能夠成為同事，大家都是為了一個共同的目標，才走到一起來的。這個共同的目標就是～工資！如果，不是為了養家餬口，誰和誰會成為同事呢？同事離職以後，不再聯絡了，真正印證了一句經典名言：年年歲歲花相似，歲歲年年人不同！

人走茶涼，同事也好，同學也罷，離開後再碰面無非就是打個招呼的關係，沒什麼好聯絡的，好久不聯絡的突然找你基本沒好事，90%以上是找你借錢！所謂的同學情，同學聚會無非就是混的好的出來顯擺顯擺，當年沒有得手的想辦法搞到手

其實這也很正常，人家到了新的單位也就有了新的圈子，和之前的圈子如果沒有交集的話，很難做到交了新朋友不忘老朋友。能在一起共過事是很難得的緣分，如果上班的時候關係處的還不錯的話，那以後再重逢的時候還是會有很親切的感覺的。平時不聯絡也是因為大家都忙，現在的工作的群就一大堆，每天沒有工作的時候就特別不想看微信，每天這些都應付不完，哪裡會有多餘的精力再和曾經的同事有過多的來往，只能就是越來越遠了唄。

離職前，本人領導一個十七八號人的團隊，作為一名管理人員下面人員很擁護，個人覺得對得起兄弟們，15年本人跳槽去另一個單位，簡單來說一場散夥飯一吃就結束了，剛開始有兄弟們電話聯絡，有半年左右漸漸失去聯絡，人走茶涼不假，不過還有2個兄弟一直聯絡，很欣慰有兄弟支援，想想再好的同事關係一散夥飯一吃基本就沒有關係了，心裡不要再想對他多好都不行。

還真是這樣的，我退休後在一家律所做清潔工，一做就是八年，所以，一些員工也混的很熟，他們有時與我聊聊天，因為自己的身份，所以也不會多接觸。但是還是有深交的人，有的加了QQ，微信，其中有的離職了，分別時哭的稀里嘩啦，真捨不得，之前還會在微信上發東西看，現在就不聯絡了，

我很開心在畢業後遇到了她們，在兩年裡我甚至覺得我還沒畢業 有著亦同事亦朋友亦學伴的她們，我的部門利益工作都跟她們有比較大的衝突 但是工作中她們都儘可能給予我方便 。有些評論說的對 沒有了吐槽的物件 沒有了生活的交集 我們之間聯絡越來越少 但又有什麼關係呢 哪怕現在一點都不聯絡了 我仍舊感激過去的時光 有他們存在的歲月 已經永遠佔據我心中友情的一席地 分散各地大家抽空聚齊不易 但真正的友情不就是不會想起 很久不見再見也如常見 沉默都是我對你們的祝福

to 我可愛的前任同事們

本人外企中層管理，這些年不少自己同鄉、老婆同鄉、鄰居、親戚找工作讓介紹進我們公司，我都一一熱心幫忙，前前後後二十多個吧。因他（她）們文化水平都不高，進公司也只能做普工，進廠後我也熱心的幫助他們，沒錢的借錢給他們。像老婆的嫂嫂，堂嫂一起進廠，我又教她們學電腦，內部有招聘相關文職時推薦她們，但這些人無一例外在我們公司做不長久，在上班時倒還熱情，個別的也還懂感恩，但辭職後基本都沒聯絡，借過錢的不討要就沒有還。過年過節我給他們發祝福簡訊也無一人回覆。發紅包就搶的快，唉，有時我就想，現在的年輕人都怎麼了，都不懂感恩！把別人的幫助當成理所當然。其實我也沒打算讓他們怎麼樣，最起碼，借錢要還是吧，別人祝福你能回就回個嘛，也是一種禮貌吧。現在的很多人為了追逐金錢把很多傳統都丟的一乾二淨了。

所謂大多數同事很多都是在職的時候像是關係都很好但心裡都有小九九，到你離職的時候假惺惺的關心一下，離職完了就根本不理你，其實不是你不想理別人，是別人懶得理你，而且現在的職場真的很現實，沒有利益誰都懶得搭理你，我以前離職的時候就是這樣的，但確實有幾個別的團隊的同事真心關係不錯的會為你考慮然後幫忙，而且他們沒有在乎利益，雖然幫助不大但我真的也很感謝他們，所以還是要看人，其實你心裡清楚以前誰是好人誰是壞人，而且你也清楚誰是真心對你好在乎情義的人

這個問題我來回答一下，因為我去年離職的時候把幾十個同事QQ刪的只留下3個。

一個是領導，擔心以後他有事不明白需要請教我。

一個是平時一起上下班的，這是真真正正建立了友誼的人。

說說我這樣做的原因吧

第一，現在的同事加的QQ之類的大多都是他們申請的專用的工作號，他們不誠待你，你又何必自降身份去迎合他們呢？

第二，跟同事們發生友誼是極其愚蠢的事情，不明白辦公室政治的應該都是些剛入職場1-3年的小菜鳥。當你有了工作經驗以及能力的時候，你就會知道想要升職時會發生怎樣的鬥爭。

第三，在職場中，你所處理的關係更多的都是你的資源，我曾經指導過我一個哥們，那哥們的領導經常愛找事，我交給他一個架空他們領導的辦法，現在混的很不錯。一旦離職之後，那些對你毫無用處的關係，何必保留呢？要知道維護關係的成本很大的。

第四，到了新的環境自然要處理新的關係，舊的關係對你有幫助，自然需要維護。

很多人不理解，在職的時候大家一起玩的那麼痛快，公司組織的各種活動大家玩的不亦樂乎，像是一家人一樣，為什麼一旦分開之後關係變得這麼迅速？事實就是這樣，你這樣想是因為你還是菜鳥，而別人已經是職場老油條，你對他們沒走價值了。

好好想想你有什麼價值能給別人帶來好處，別人又有什麼價值是值得你利用的。這樣慢慢就建立長久關係了

其實這是正常現在，同事≦朋友，為好了是朋友，為不好，就是一個上班共事，下班互不認識！

工作了3年，我真是切實感受到這種情況，還記得去年夏天，工作一起共事的幾個“同事”，當時很好，再加上有空了老闆帶著一起吃個燒烤喝個扎啤，能談談工作上的進展，聊一聊各自的煩心事開心事。

那時就感覺要是這樣處下去，會彼此成為不錯的朋友，還都互相說有事了就說，能幫的都幫下。

果真如此嗎？No ！過了不到半年，因為工作上的原因有兩個離開了，起初那會還過個一兩天聊一下，說下彼此工作上的事，再聊下比過去怎樣怎樣，結果過了有一個月吧，手機號都換了，居然還沒有說一聲。

往往生活就是這樣，有些事都是“我以為”，其實真不是你以為的那樣。經過這幾年的工作經歷，除非是相處個幾年的同事，彼此有著共同的興趣愛好，或許以後有可能成為彼此不錯的朋友，否則，大多數情況下，同事，就是一個一起共事的人，除此，就沒有其他了。

不過至今為止，我也有幾個不錯的朋友，那是當初實習認識的，我們五個人一起實習，到現在只聯絡著一個，沒事了影片一下，談下最近的新鮮事，說說工作以及彼此的生活。

不過，這也全在人，有些人的想法不一樣，就感覺同事就只是上班時共事，其他的方面也不分享，也不聊各自的生活愛好，這樣的同事，一旦離職了就真的聯絡不多了。

到底只是同事還是能成為朋友，全在個人的作為，朋友是互相爭取的，也是互相珍惜的。

人生就如一列行進的火車，途中有人上車也有人下車，沒有人能陪你走完全程。

談不上什麼人走茶涼，也不必傷懷。

同事只是同事而已，是未經選擇而不得不共處一段時間的熟人。有志趣相投而成為朋友的同事，但沒可能所有同事都會成為朋友。

朋友是我們在人生旅途中自主選擇的親人。有的人終其一生都沒能交到一個真朋友。

每次聽到有人說自己朋友很多我就覺得可笑。太多人混淆朋友與熟人的概念，所以常常對人性失望。不好意思，是你們自己要求太高好嗎？

我曾經在一個公司的技術部門做管理，一個同學在車間做普工，後來我的部門缺人，雖然他不夠條件進技術部門，但我還是主動透過關係把他調進來了，不久我就離職了，雖然每年幾個同學都會小聚一下，但他一點感恩都沒表示過，他就住在我家前面，家裡沒網路，我很少回家，為了過年過節方便在家使用，就打算和他一起共用一條網線，免得浪費，一人一半錢，他當時已經有網線，居然跟我說到期後不打算再用網線了，也不會說你現在還沒到期你先用著，後來我自己拉一條網線。現在的人都不懂感恩，心涼

同事不過是你被迫接觸的人，合得來是朋友，合不來都可能是仇人，沒感覺的是陌生人，不再是同事後自然沒聯絡了，而且這個社會素質低的人太多，拿我這份工作的三個同事來說吧，有兩個已經反目了，第一個反目的是老員工，可能比我大，表面人人不錯，但是愛打小報告，我們做電腦維護的，夏天為了省空調一起在這個同事的工作室，他是負責做網頁的，有一臺閒置的電腦是前同事的，這臺電腦偶爾他要來東西，有時我就拆那個顯示器來試機，試機裝回去，有一次趕時間沒裝回去就走了，我想他也是電腦會一點的，要用自己接起來就行，結果回來讓投訴了，被老闆說一通叫我以後別用這臺電腦試機，才多大點事啊，當時我就不爽但我覺得不主要是老闆不對，他說我的時候我都沒鳥他，然後覺得這個同事是小人，有什麼事你跟我遇就行，何必動不動就打報告，但那次並沒有跟他計究，後來反目是一次已經下班了，客戶拿電腦來修，開機鍵不靈，老闆叫我噴wd試試，我沒多想就在裡面噴，結果他臉色大便，抱怨了我不該在裡面噴這個，然後關空調開窗，感覺我要毒死他似的，老闆來了問怎麼空調關了，當著我的面說我在裡面噴這個，沒開窗得毒死……自此之後，不再跟他說話，他還想當沒事發生一樣，我都沒願意呆在裡面了……另一個同事也是奇葩，二十幾歲高高大大，但人懶得要命，他跟我一樣是維護，剛進公司的時候，老闆娘說要不然就我來安排工作吧，我安排給他的工作，他老是推脫，反正手頭上有事就不再接工作，我有時都好幾個任務地上，做起來像跑環似的，後來覺得累讓老闆自己安排，結果他還偷偷把老闆安排的工作推給我，就因為我的工作可能順路，所以每次我出去他總問我去哪裡，搞得像要跟他彙報似的，知道他的心思所以我一般不說去哪裡，有時直接什麼都沒說就走……其他不細說了，只能說以他的工作態度有些工作都沒我一半，拿批次裝筆記本系統來說，我都是連開幾臺來裝，幾乎沒有等待時間，他是一臺一臺裝，裝系統的時候就玩電腦等，但我從來不說他什麼，因為同事間是平等的，老闆都沒意見我急什麼，可是這個傻逼倒愛管我的事，有時還愛說上幾句，他可能是有潔癖或強迫症，工作臺亂了，維修臺有紙沒扔什麼就不舒服，讓我第一感到憤怒的是他跟我說X哥，那裡那麼亂怎麼不去收拾下，當時我差點跳起來，你覺得亂怎麼自己不去收，有什麼資格指手劃腳，老闆說我就不說什麼了，我TMD又不是拿你的工資！那次壓住火不理他，後來他又抱怨工作臺亂，我當沒聽見，還有一次說我紙巾記得隨手扔掉，我決定跟他反目了，直接當沒聽見，要不是老闆欠了很多工資我要等拿到手才辭職我都跟他翻臉了！最近他在他上網的電腦扔了不知誰沒扔的紙巾，又跟我這我麼說，反正我是當他放屁一樣沒鳥他，差不多都要走了，不跟這種傻逼做同事了，我倒是想看看我要是不在這公司，這傻逼工作要做成什麼樣

同事離職之後，突然就不聯絡了，我的職場經驗告訴我，可能有以下幾條原因：

一、你們不再屬於同一個圈。現代人的關係就是這麼複雜，每個人都生活在各種各樣的圈之中，各種圈中存在交集的，圈中人之間就存在著交往，沒有交集的，圈中人就鮮有來往。你的同事己經離職，你和他己分屬不同的圈之中，之間交集不多，突然間不聯絡了，也就不難理解了。

二、道不同，不相為謀。你的同事為什麼離職？我不知道，但我敢說，你的同事離職，肯定有他的難言之隱，最大的可能是他對現在的工作不滿意或者失去了興趣，離職的目的是為尋找自己喜歡的工作，而你還在現在的崗位，你們己不在同一個職場，你們己從事著不同的工作，職場不同，工作也不一樣，你們之間的共同語言就少了，他和你不聯絡也在情理之中了。

三、他和你不聯絡，也許有他的苦衷。身在職場的人，有時候就是這麼現實，他和你聯絡，是他覺得你還有價值，說得世俗一點，是你還有利用的價值，比如他有危難時，你能及時出手相助，有錢幫個錢場，有人幫個人場，如果你沒有這些價值，他和你聯絡幹什麼？浪費感情嗎？耗費光陰嗎？這些傻事你會幹？你不會幹，他更不會幹。當然，他和你不聯絡的原因還有很多，比如他離職後混得特別優秀，整天忙著事業，整天忙著維護他的朋友圈，他還有時間和你聯絡嗎？他還屑於和你交往嗎？或者他離職後混得並不好，甚至還不如你們在一起工作的時候，他還會和你聯絡嗎？恐怕也不會，因為他混得不好，他羞於和你聯絡，他怕你笑他沒有本事，他怕你說他“沒有金鋼鑽，何必攬那瓷器活兒？”。

總之，職場上的人際關係就是這麼現實，對待這些事兒，多一份理解，多一份包容，我們以後再遇到這類事兒，我們的心態就不會失落，就會漸漸地變得平和了。

人際交往是件費時間、精力的事情，大都數人離職後不交往是因為他把時間、精力都投入到新的人際交往當中了。

但離職後同事做朋友是有的。具體有以下情況：

１.利益交換。

如果你們在同一行業，那麼做盆友還是比較容易的。因為你們會互相打聽訊息，哈哈

２.情感傾訴。

你們共同經歷過刻骨銘心的事情，使普通的同事情感得到了昇華。

同事離職後，突然就不聯絡了。這個問題，幾乎在每個人離職之後，都會碰上。但這種情況大致也分兩種。

一種是本來關係就不咋的，離職之後，你倆唯一的工作交集已經不存在了，聯絡也就沒必要了。你倆就是各自人生旅途中的過客而已，此後再無交集。

那為什麼會形成這樣的現象呢？原因有兩個。

1、你倆的圈子不一樣，你代表的是你之前的公司，你們交談的時候，雙方顧忌都會很多。

之前有位朋友說過，自己離職之後，最不願意的就是碰見自己的前同事，事兒多。打招呼吧，又不知道說啥，不打招呼覺得似乎有點不近人情，所以一般都會選擇迴避。

2、現在的生活節奏都太快了，大家都忙於自己的工作。而且很多時候同事就是同事，工作的時候，最多也就是早上來的時候打個招呼，下班走的時候說聲再見而已。沒有必要去刻意維持這種關係。

所以對於這種事，沒必要在意，等你工作久了之後，就會發現，朋友間一個月不聯絡想起來之後照樣可以肆無忌憚的開玩笑，而同事間，一個星期不聯絡，你倆差不多就成陌生人了。

首先同事離職後不聯絡的現象還蠻普遍的，你認為的突然，可能是因為各種原因。下面我將從你和他是否為朋友關係的兩種情況來談談我的看法：

一，你們之前只是工作關係，不是朋友關係

二，你們既是工作關係又是朋友關係

一，你們之前只是工作關係，不是朋友關係

這種“非朋友關係”，包括了你以為你倆關係很好，實際並沒有，只是你一廂情願，比如你的某些方面對方不是很喜歡，但是礙於在工作中要和你配合，所以他就忍了，辭職後，再也不用和你囉嗦，自然拜拜。你要有點知覺，如果你沒有一直朋友，你就要反思一下自己了。

我以前有個同事就是，總是推卸責任還拖拉，我有時候很火大，但是鑑於他人還不錯，再加上很多事情需要他配合完成，平時還是好好相處，辭職以後，我就不高興再往來了。

這種不是工作關係也不是朋友關係的情況下又可以分為以下兩種

1）他的新工作和你的沒有交集

工作上和情感上都沒有交集，拜拜～

2）他的新工作和你有交集，但是覺得和你不對等

比如你們還是同一個行業，或者同一個職業，以後在工作上遇到問題可能會打個電話交流一下，出席年度或者月度行業會議時可能低頭不見抬頭見。如果他跳槽後發展的不好，在你面前會覺得沒面子，特別是男性，那還不如不交流呢；如果他離職後發展的比你好很多，往來無白丁的，和你聊不到一塊兒，而且總是他在教你東西，你又給不到他什麼，關係怎麼長久？

二，你們以前既是工作關係又是朋友關係

對方可能要適應新的工作環境，或者他的生活重心改變了，以及或許他有了新朋友關係需要維護，所以沒時間和你聯絡了。

1）對方要適應職場新環境，沒空跟你聊

比如踏入職場4年的小美，換了工作後，發現雖然工資翻番，但是工作量也翻番了，還經常要加班。與領導、同事的關係沒有以前那麼輕鬆，要讓陌生的大家接納自己，她主動的請大家吃飯，也不錯過其他人的飯局和活動。看，時間和精力這麼佔了以後，你說小美哪來的精力和心情再和她前同事聯絡呢？

2）對方剛好生活發生了變化，重心在別處

一般離職無外乎兩個原因，要麼為了更好的職業生涯發展，要麼為了工作生活平衡。後者會導致生活的重心發生改變，比如去外地發展，結婚生子，照顧生病家人，恢復自己健康，增加休閒娛樂以提高生活質量等。

就算和你是朋友，但是對方的生活重心發生了改變，而人的時間、精力、情感都是有限的，心有餘而力不足，他就顧及不上你了。

可能這個同事有了新的興趣愛好，在他容易接觸到的社群（比如小區、公司、培訓班等）交到了新朋友，他的精力用在維護新關係上了，老關係就應接不暇了。