其實我對這方面的問題還真有點不懂，也不知說的對不對。我莽撞的說一下吧！我覺得主要還是爭針對疫情方面要重視，如果哪個員工攜帶病毒上班了，那就是得不償失了，會更加的拖延開工，給國家及個人企業都會帶來不小的損失的！我覺得每個員工進入企業上班前，必須要去健康體檢，既就是合標準了，還得自己隔離觀察一段時間，還得跟員工簽訂一定的責任合同書，因為，要謹防有的人會上班賺錢心切，而隱瞞作假，千萬別因為個別的失誤，而後悔莫及！

1.防控基礎設施必不可少。口罩、體溫計以及其他必備物資要準備充足。人口聚集率高的地方必須有隔離設施，比如食堂的餐桌，應當儘量像以前那種話吧裡的格局一樣將就餐人員相互隔開，同時鼓勵員工打包帶回辦公室用餐。還有就是要走一批志願者以及應急車輛，應急通道需隨時待命，避免疫情出現時手忙腳亂造成大面積擴散。

2.防控措施落實到位。首先確認返廠人員是否相對健康，來廠的始發地確認、入廠前體溫測量、在職體溫定時監測、宿舍及工作區域儘量與外界隔離，條件允許的話，上下班統一公司班車接送，不給員工與外界接觸的機會。

3.這兩天看到鍾南山院士開發的30分鐘檢測試劑盒已經送往湖北，如果這個可以推廣，對所有返廠人員做精確檢測是最靠譜的，然後就是封閉式管理，只要員工中沒有病毒攜帶者，然後切斷輸入源，就不會有大的風險。

大部分？

哪裡來的資料？我們身邊幾乎極少可以！一大堆檔案和等待稽核，大部分員工家鄉仍然封路封村！工廠別想活了！

復工在即，確保安全第一，必須提前做足功課，做好相關防疫準備工作：

1、員工個人資訊及出行、到崗情況摸底

3、防疫用各種防護用品、物資準備到位

4、入廠員工檢查流程、檢查區域規劃及異常員工隔離區域規劃

5、復工條件(人/機/料/法/環)盤點

6、成立企業疫情防控領導小組並運作

7、廠區所有區域之清潔消殺作業

8、廠區所有通風裝置、空調檢查清潔

9、餐廳所有用品消毒及建立安全用餐制度

10、疫情期間員工管控方案及疫情應急預案制定

11、全員防疫培訓準備及製作宣傳資料

12、對外溝通與處理(主要是對接政府部門)

13、上面這些也是企業批准復工的基本要求，只有申請復工批覆同意的企業才能開展復工，未經批准絕不能擅自復工！

是的我們單位也是2月17號復工的，我們工作的性質是直接面對客戶的，單位不僅提供了口罩，酒精，84消毒液，手套等，在上班營業前我們職工都要測量體溫正常才能上崗，佩戴口罩，手套等這些疫情防護。還做了許多針對客戶高峰期的疫情防控的服務，如在客戶等候區引導客戶超寬距排隊，工作人員測量體溫分批進入，引導客戶拿身份證登記，等候區客戶分散就坐等等

溫馨提示：為了您和他人的健康請維持良好的秩序[微笑]

復工之後，企業應做好以下幾個方面的工作：

1、防控培訓。對員工開展疫情防控知識方面的的培訓，提高員工的思想認識。

2、人員登記。對所有從業人員和外部來訪人員進行摸排登記，記錄員工居住地、旅行史、接觸史及健康狀況。

3、清潔消毒。對生產場所周邊和車間內設施裝置進行清潔消毒

4、物資儲備。做好各類防控和應急物資的儲備，主要包括口罩、測溫槍、手套、消毒液等防護用品。

5、配戴口罩。所有員工必需配戴口罩。疫情防控，措施千萬條，口罩第一條。要全程配戴、正確配戴。透過配戴口罩，最大限度地切斷病毒透過飛沫傳播的傳播途徑。

6、經常洗手。企業要配備足夠的洗手設施和消毒液，可張貼六步洗手法的圖片或文字，督促員工認真洗手，最大限度地切斷病毒透過接觸傳播的傳播途徑

7、測溫體溫。每天對員工的體溫進行測量。為防止測溫槍不準，可鼓勵員工自測體溫，也可以同時開展企業測、員工量。建議企業告知到每個員工，如有發熱，可先在家休息而工資一分錢不扣，以防止員工因擔心扣工資而隱瞞不報。最大限度地把發熱病人篩查出來。

8、員工就餐。高度重視員工就餐問題，可以採取回家吃飯、自帶午飯、餐盤改餐盒、錯峰就餐、加大人員間距等各種措施，減少集體就餐時帶來的風險。

本次疫情波及全國，傳播速度快，時間週期長，各地政府為了更好地控制疫情的擴散，建議企業延長開工日期。

在復工前的幾天裡，每天要監督員工的身體狀態，如發現有發燒咳嗽的，及時勸其上醫院治療。

企業恢復工作，除了要配備好防護物資以外，工作環境每天還需要進行消毒工作。

另外，由於這次春節長假休息已有1個月了，人會比較放鬆，建議企業針對員工進行心理輔導。讓員工能更快地恢復到工作狀態來。

2月17號大部分企業恢復工作，怎麼做才能更好地應對這次復工？我們公司的做法是：

一、成立防疫疫情工作領導小組，由公司總經理任組長，下設防疫辦公室，負責落實疫情防疫的落實工作，比如下發檔案、測量體溫、防護物資的安排採購和發放等具體事務。

二、根據政府防疫指揮部的要求，做好復工的申請和審批。我們這裡企業復工全部要求得到防疫指揮部的同意才能復工，否則政府部門將給予嚴厲處罰。2月9號正月十六前，除民生保障的企業和防疫等醫療用品企業能復工外，其他的企業均不得提前復工。而且全部企業復工均要得到防疫指揮部的書面同意方可正式復工。

三、企業申請復工的條件，（一）是要制定完善的疫情防疫工作措施和應急預案；（二）是要進行員工的排查登記，掌握復工每名員工的健康狀況、過去14天的去向。對來自或去過疫情嚴重地區的員工及其共同生活的家屬建立臺賬，按規定對其採取健康管理等措施。市外回來的員工一律要求居家觀察14天沒有問題後方可上班。對還在疫情的一名員工，電話通知其暫緩回公司，等疫情解除後再通知其回公司；（三）是員工每天上班時必須佩戴有效的防護口罩，並要進行體溫監測登記，一天測兩次，體溫沒有超過37.3度，且無咳嗽、乏力等異常情況方可進入公司上班；（四）是所有員工與公司簽訂承諾書，承諾近14天內未去過疫區、未接觸過疫區的人員、身體狀況正常。公司還要與防疫指揮部簽訂承諾書，承諾防控機制到位、員工排查到位、隔離措施到位、防護措施到位、內部管理到位等內容；（五）是要保障防護的設施和物資，準備好必備的紅外線測溫儀、消毒水、口罩、酒精等防控物資，同時，要對工作場所進行消毒；（六）是加強內部管理，我們公司是1月30號復工，2月6號開始實施封廠管理的措施，除幾個後勤管理人員和生產線人員實施住廠外，其他後勤管理人員全部實行放假。住廠人員禁止外出，禁止外來人員進入公司，實施封閉管理。七是加強對防控工作的宣傳，透過企業釘釘群和微信群，不斷地把防疫指揮部的一些防控宣傳材料、疫情的近況、防疫的科普知識等向員工進行宣傳。

目前，我們公司封閉式管理的封廠措施仍未解除，雖然個別員工禁止外出後感到無聊而有些思想問題，但透過做工作，要求其顧全大局，再忍耐一些時日。透過上述措施，我們公司基本上應該是可以較為穩妥地度過疫情傳播的期限。

你好，對於這個問題我個人簡單的分享一下自己的觀點！

第一：如果你是員工，做好自己本職的工作，帶好口罩，勤洗手，注意自己個人衛生即好；

第二：如果是你老闆，那要從幾點出發。

A；員工上班聚集地需要做到消毒殺菌，做好防護措施；

B：返回來的員工，如果條件永許，可以在此隔離14天在對他們進行一個上班工作安排；

C：所有員工的個人防護措施培訓要做好，管理層要協調到位，員工上班穿戴物資要準備好。

希望以上分享可以給你帶來幫助，加油!

我們公司人員眾多，全部上班有300人左右，應對措施還是比較周全的，可以參考一下：

一、組織方面: 公司在2月1日成立以總經理為首的新冠肺炎疫情防控領導小組，制定應急預案。各部門每天早晚兩次進行彙總上報人員健康情況，安質部負責公司日常人員防護檢查。公司積極配合屬地政府部門的管理，辦理好復工審批手續，按所屬地政府部門的要求在2月10日復工，並主動實行最小數量人員上班，即春節期間未離開過南京的，並能乘坐公司班車的人員到公司上班，以維持公司正常運轉，待疫情控制住之後，再進行全員復工。交通方面，公司安排通勤車接送，嚴禁乘坐公交車和地鐵等公共交通工具；餐飲方面，公司鼓勵員工自帶食品，停止食堂集中供應餐飲；

二、經濟方面：公司安質部撥出專用資金多渠道採購口罩、消毒液等消毒防護用品，確保在公司上班的人員都有口罩和消毒液等防護用品用；

三、技術方面：關停辦公大樓中央空調運轉，定期採用自然通風的方式，保證辦公區域空氣新鮮、流通，並採用消毒液進行辦公區域定期消毒；

從疫情防護角度，每天消毒措施需要進行規劃，一般一天四次比較好，對於桌椅、門把手等常觸控位置應該更加強消毒。員工佩戴口罩是最基礎的就不說了。還有兩個特別需要注意的地方1.衛生間和茶水間，由於新冠病毒生存性非常強，衛生間的溼度又比較高，大小便皆有可能造成飛濺，所以衛生間一定要注意通風和消毒。茶水間是辦公室公共使用率比較高的地方，可觸控點都是傳染點，茶杯等又是入口器物，所以茶水間要保持高消毒率。2.這也是最重要的地方，就是餐廳或者在自己工位用餐。已知新冠病毒最大傳染途徑為飛沫傳染，大家只注意到了打噴嚏、咳嗽，其實用餐的時候，尤其是用餐的時候大家進行談話交流，這時咀嚼食物和說話造成的飛沫會一直產生，這時產生的傳染性比噴嚏和咳嗽造成的危害還要大很多。常識上講打噴嚏和咳嗽的時候會有聲音，大家都會去比較警覺，馬上會遠離，大家也都戴著口罩防護，所以比較容易阻隔病毒。然而吃飯產是大家比較鬆弛的時候，大家距離又不會很遠，吃飯也不會佩戴口罩，所以大家吃飯是復工後最容易傳染的途徑，餐桌或者用餐工位一定要勤消毒！當然還有勤洗手，多配備手消點位。建立好企業病毒防線，讓病毒無處可傳！

面對復工，不同系統丶部門丶崗位有不同的要求，這是一個綜合性丶系統性的大問題，要全面考量，科學提出解決方案。如交通運輸企業，他們要考慮自身職工出勤時的防疫保護外，更要制定顧客防交叉感染的舉措，從乘客流量控制丶車廂內人員分佈丶消毒丶換氣等都應有一套完備的規範。工業企業要制訂一套適合自身企業特點的防疫流程，從組織領導丶分工負責丶崗位職責丶目標要求丶督查考核等環節抓實。商貿企業丶商場丶酒店業，重點是對員工的安全保護和對顧客的安全保護。築起防護網，如酒店業至少設五道防護：

第一道防護

口罩、洗手液、測體溫

將病毒斬殺門外

酒店前臺，配備免費一次性醫用口罩、一次性手套，每一位入住急需的客人都可以拿取。同時，前臺還為顧客準備免洗洗手液、酒精棉、消毒液等各類防護用品，隨時讓雙手不留菌。

進出酒店，一律測量體溫，體溫計每客使用後，立即酒精消毒。酒店會排查一切潛在疫源，一旦出現發燒的客人，會立即請客人至醫院就診，並向所轄防疫部門報告。

第二道防護

全方位消毒，不容一處死角。

酒店每天嚴格消殺不少於7次，消毒液選用美國藝康（ECOLAB）四合一全能清潔劑，經EPA認證，該消毒液可以6分鐘殺滅冠狀病毒。

客房嚴格執行一客一換，每天保持 30 分鐘開窗通風，退房後床上用品和毛巾等第一時間全部撤出。

殺菌不僅針對酒店前臺、大堂、電梯、餐廳等公共區域，客房的傢俱、門窗把手、電話機、遙控器等能觸碰到的地方，也會消毒到位。

第三道防護

從入住到退房，智慧“無接觸”操控。

為了減少入住、退房期間人與人直接接觸，酒店還應強化智慧化“無接觸”服務。

遠端辦理入住

透過APP，提前線上辦理入住，直接預付房費、自助選房、新增同住人資訊，減少在前臺人多的地方逗留時長。

*自助入住&退房

到店後，直接透過前臺機器，掃一掃身份證，按步驟操作，可自行領取房卡；退房時，直接將房卡還至前臺房卡收集盒。

*機器人送物

部分門店，將配備送物機器人，顧滾入住期間所需的物品和餐食，會透過機器人送物到客房，避免人與人直接接觸。

*人工智慧

客房內還可全程啟用聲音控制，一句“開燈。”“ 呼叫前臺。”智慧操控系統就能馬上幫你完成。

房卡、送物機器人，每客一消毒，使用四合一全能清潔劑擦拭，保持整個機器、卡面潔淨無菌。

第四道防護

早餐分餐制，一人一餐，更放心。

取下口罩吃早餐，為避免交叉感染風險，工作人員統一配製豐富的單人份套餐，分發給就餐住客，必要時，還提供送餐到房的服務，並採用一次性餐具。

第五道防護

洗衣房68度高溫殺菌，衣物每天干淨如新。

出差在外，避免不了奔波於各類寫字樓和會議室間，全身上上下下的衣服，跟著你輾轉了好幾個地方，也會有殘留病菌的風險。

回到酒店，將一天的衣物及時拿到酒店洗衣房，部分門店配有衣物消毒液和專業烘乾機，高溫68度，烘乾20分鐘即可徹底殺滅病毒。

這些應對，立足人員防控到位丶管理措施到位的方法是酒店業復工力求做到的。

2月17號復不復工還不一定 如果復工那肯定還是要陸續開工 做好防護措施戴口罩是一定要的 單位一定指派專門人員負責 定期消毒 量體溫 體檢等

嚴格遵守疫情防控工作的要求，貫徹落實上級下發的各種檔案，指導意見等，做好防疫措施的落實，具備了復工條件才能復工！

建議成立相應工作組，並做好詳細防護方案:

組長職責：負責統籌安排復工復產前各項準備工作，並及時組織公司全體員工進行新型冠狀病毒的肺炎感染情況排查工作。

副組長職責：負責復工復產前各項準備工作的全面落實，並及時安排公司各部門負責人完成本部門全員新型冠狀病毒的肺炎感染情況排查工作。

成員職責：負責完成本部門復工復產各項準備工作的落實，並及時落實本部門全員新型冠狀病毒的肺炎感染情況排查工作。

1）防護口罩配備要求：所有員工必須強制佩戴口罩，確保每天上午、下午各更換一次。

2）消毒要求：每天組織對公司後勤辦公樓及生產車間進行兩次消毒處理。（消毒時間：上午12點，下午5點半）

3）工作區域防護要求

a.上班途中如何做-正確佩戴一次性醫用口罩。儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸控車上物品。

b.入辦公樓工作如何做-進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正常可入樓工作，併到衛生間洗手。若體溫超過37.2℃，請勿入樓工作，並回家觀察休息，必要時到醫院就診。

c.入室辦公如何做-保持辦公區環境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

d.參加會議如何做-建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束後場地、傢俱須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

e.下班路上如何做-洗手後佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩後首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒溼巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。

f.公共區域如何做-每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，儘量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

j.後勤人員如何做-服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，並與人保持安全距離。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。

保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

h.公務來訪如何做-須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，並介紹有無湖北接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況，且體溫在37.2°正常條件下，方可入樓公幹。

透過強化工作統籌，形成工作合力，有力有效做好疫情防控工作，保障員工生命安全，做好防疫生產兩不誤。

是呀我們廠隨便搞兩下就要求復工，都是做的掩耳盜鈴的事。口罩不到位沒有消毒區，就應付別人檢查。說好聽一點是檢查說難題一點還不是走馬觀花做做樣子。特別是食堂這麼多人吃飯也不採取好的措施，只是把桌子擺的稀了一點點。點用都沒有這兩天食堂吃飯還拍照有用嗎？這兩天都放假了外面的住宿的員工都還沒有來吃飯人當然少了。廁所也不好幾十年前的那種老廁所。上次上了兩天班檢查不合格才讓放假。從老家來的人一來就上班說什麼是湖北的就隔離14天,不是湖北的人就可以來上班。這樣的鳥廠不為員工著想為自己生產著想，說白了出了感染者你日子一樣不好過，