能夠善於發現別人的優點。自覺認識自己的缺點。這是一個聰明人進步的標誌。取人之長補己之短，取他之優為我所用。何樂而不為。

善於發現別人的優點，是一種智慧的體現。

能夠欣賞別人，是你智慧和心態的凸顯，是你謙遜和誠懇的體現，同時你也因此更加贏得了他人的敬重和讚歎！學會欣賞別人的優點，對自己也是一種提升；學會容納別人的缺點，是對自己，也是對別人的一種包容。

能夠發現別人優點的的人，首先他是一個自信的人。對自己不夠自信的人，在面對別人的優秀時，有的會表現出嫉妒，有的則是自憐自棄，妄自菲薄。而只有本身足夠優秀，對自己有足夠自信的人，才能看到別人身上的閃光點。善於欣賞別人，你就不簡單；學會欣賞別人，你會更優秀。

有足夠修養的人，胸懷寬闊才更做到欣賞別人。欣賞，就是讚美、鼓勵，即對別人的個性、特長、言行、優點和成就發自內心的褒揚稱讚。人生旅途中，欣賞是一種最容易獲得的愉悅。欣賞別人是一種境界，一種涵養，一種素質；是對人家的一種肯定、一種理解、一種尊重。

發現別人的優點，就如同我們看不一樣的風景，對個人而言，本身就是一種享受。欣賞比你優秀的人，瞭解他們，跟他們學習，本身就是一個享受的過程。聰明之人在欣賞別人之時也在提高著自己。每滴水裡都藏著一個太陽，欣賞是一劑良藥。

發現別人的優點，可以使自己的人格變得高尚。用一種豁達的心態去享受別人的成功，用一種欣賞的眼光去肯定別人的成功，你人生的境界會因此而得以提升。

有道理，但不必然。對此，我有以下幾點看法：

一、善於發現他人的優點是一種能力，在各個層次的人群中都有分佈，並不必然層次越高，越善於發現別人的優點。只是層次高了以後，他收到的關注率就高，當他發掘人才的時候，就會被關注，給人善於發現別人的優點的印象。打個不恰當的比喻，猴子只有往高處走，你才能發現他的紅屁股。一個人在低層次的時候也有發現他人優點的能力，只是當他提高了自己層次後，這項優點才為他人所關注。

二、善於發現他人的優點是一種觀察力，但是善於發現別人優點並使用是一項可貴的能力。當你層次低的時候，你發現他人優點，這時你只能報以欣賞、鼓勵的態度，他人還是有懷才不遇的感覺。而高層次的人發現他人的優點，能利用自覺資源為他人的進步、發揮自身才能提供一個更好的平臺，有利於人才才能的發揮。因此，一個人層次越高，就越容易將自己發現他人優點的才能為世人認可。

三、千里馬易得，而伯樂難尋。現實有很多優秀的創作者懷才不遇，也許因為推廣技巧的原因，也許因為作品陽春白雪原因，暫時還不為大家認可、接受，他們雖然有好的作品，卻缺少粉絲、伯樂的認可。擁有一雙識人的慧眼難得，而擁有慧眼且能夠為千里馬提供發展平臺的伯樂更是罕見。

這話有一定的道理。一個人層次越高，格局就大，視野就開闊，就能多角度看問題，而且胸懷寬廣，善於看到別人的長處和優點。

層次體現視野，視野就是眼界，眼界寬窄，看到的情景大不一樣。比如，當你處在一樓時，看到地上亂七八糟，垃圾橫飛，而當你登上二十幾層樓時，看到的卻是整個城市的風景，而且是美不勝收。因此，不同的樓層，會有不同的視野和心態，不同的胸懷和氣度。

人也一樣，當我們上了一個層次，登上了一個新的高度，就會有不一樣的胸懷與境界，渾身充滿了正能量，看向上的，積極的，正面的東西就會多一些，為人處事也會親和仁慈，善於理解和包容。相反，一個層次越低的人，看到別人這也不是，那也不行，挑來挑去是毛病，看來看去不順眼。

這是必然的，層次越高經歷越多，看人辦事就有眼光，只有經歷多了才能發現別人的優點，取長補短、提高自己的檔次。

越善於發現別人的優點的人，一個人的精神層次越高；善於發現發現別人的優點，通常是一個人的睿智、自信、豁達的表現，體現了一個人道德品質。

善於發現別人的優點的人睿智。睿智的人，視野開闊，英明有遠見。無論是看人還是對事，在意的不是眼前的蠅頭小利，而是善於站在高度，用長遠的目光看問題，注重的是未來的發展前景和長遠的利益。他不因你暫時的短板而忽略了你的優點，而是會放大你的優點，給你提供平臺，來展示你的機會。

善於發現別人的優點的人自信。自信的人，有足夠的能力撐起自己的藍天。自信的人，成熟穩重，為人處世沉穩；對事情考慮周全，能多角度全面的看問題，看人也一樣，因此，善於發現別人的優點、長處。

善於發現別人的優點的人豁達。豁達的人，心胸開闊，心裡有Sunny。豁達的人，有胸懷世間斑駁的度量，有求同存異的胸襟，能包容別人缺點，更善於發現別人的優點。並且虛心接受、吸收，達到充實自己、提升自己的目的，進而提升自己各方面的素質和修養。

善於發現別人的優點，不僅僅代表他有一雙善於發現的眼睛，也體現著一個人的品質。品質高尚的人，會包容別人的缺點，會允許別人的瑕疵，不會戴著有色眼鏡看問題，因此，才會去發現別人的優點，才會去欣賞別人。

從普遍現象來看，“一個人層次越高，越善於發現別人的優點”，我認為這句話的正確率最多達到60%，為什麼這樣說呢？下面我就粗淺談談我的看法：

首先來理解什麼是層次高的人。個人認為所謂的”層次高”，一是書讀得越多層次越高；二是官當得越大層次越高；三是對社會貢獻越大，層次越高；四是道德修養越好，層次越高。從這四類層次高的人來分析，第一類書讀得多的人，他看問題可能比較全面，但要發現別人的優點和成績，這就不一定了，因為讀書人大部份都喜歡埋頭讀書，喜歡從書中找”別人優點”，不一定喜歡觀察人總結人；第二種是當官的人，因為職業的關係，一般當官的必須要學會觀察別人，分析屬下，要團結一幫人做事，所以，這類人大部份習慣是善於總結人的優缺點，因人而異，合理使用人才，這類人可能有80%的人善於看到別人的優點；第三種是對社會貢獻大的人，這一種人大都喜歡踏實做事，努力工作，把時間和精力都用在工作上，一般不喜歡人與人之間的關係分析糾纏，也不喜歡去論別人的優缺點；第四種是道德修養好的人，這種人喜歡在心裡總結別人，分析對照自己，從別人身上學到優秀的東西，其實這類人最容易發現別人的優點，也敢於承認和肯定別人的優點，這種人大部份是最善於發現別人優點的人。

其實，善於發現別人優點的人，是全面綜合素質較高，善於學習的人。在我們大眾人群當中，比比皆是，只是有的人不喜歡錶露，有的人在暗地裡默默地學著別人的優點，華人都善於學習，善於學習別人的優點和經驗，這是華人的特點，所以華人的仿造技術來得最快，也仿造的最好，從中可以看出，這就是善於發現別人的優點，並且去實踐。在我們大眾群體中，在處理現實生活中的大事小事時，大部分普通人都是善於發現別人優點的人。

綜上所述，我個人認為，層次越高的人，越善於發現別人的優點，這句話不完全正確，正確率最多能夠達到60%。

我的回答完了，初淺認識，請朋友們指正。

人生的經歷就像一部電視劇，自己是主角。有人生就有酸甜苦辣；有人生就有愛恨情仇。當所有的經歷都嚐遍了，如果你成為一代名俠、成為一方諸侯、成為萬人景仰的名人、成為成功的商人……，說明你成功了，但並不是所有人層次越高看問題就全面。

“聞道有先後，術業有專攻”，每個成功的人在自己專業對口的情況下有可能發現別人的優點，並不是層次高越高就越容易發現別人的優點。昏庸的帝王，他的起點很高，人材是怎樣被埋沒的。

人是一個多愁善感的動物，也是高智商的動物。“木秀於林，風必摧之；堆出於岸，流必湍之；行高於人，眾必非之。”這句話原出自三國魏人李康的《運命論》。這個世界有優點的也很多，但有很多人不表現出來，所以看到別人優點的並不一定是高層次的人。

“舜發於畎畝之中，傅說舉於版築之間，膠鬲舉於魚鹽之中，管夷吾舉於士，孫叔敖舉於海，百里奚舉於市。”他們中很多人是因為有了名望，才被高層發覺他們的優點，他們的名望來自哪裡，是被老百姓之間相互傳頌。

所以說並不是層次越高，越善於發現別人的優點。

層次高是樂觀的人。樂觀就是內心有積極正能量的人。他看別人當然偏向看積極的一面。而且內心開闊有包容性。他能接受別人的缺點，不計較。心胸寬廣，所以他也會很愉快很有魅力很大度。所謂相由心生，意思是自己內心夠好夠心胸開闊他看到的外面才會覺得是好的。每個人眼裡的世界是已經內心的體現而已，這叫相由心生。很多人覺得別人不好不對，他的根源也是自己修養不夠。像我一樣。但是大多數人不知道那是自己的問題。這是大多數人的境界。我自己還好，當我看人不順眼的時候我知道是自己修養還不夠。所以還是經常提醒自己。時常去（悟空）

看到別人優點是一個向上的過程，是一個良性迴圈。

和層次沒有太大的關係，看心性。

在別人的優點中成長，從別人缺點中窺視自己，優點可以說出來所以廣為人知曉，缺點是不會說出來的，取其精華去其糟粕也適用於人的成長。店裡很多小孩子，會誇讚欣賞美的事物，有些大人則抱怨和吐槽。

一個人的層次越高，越善於發現別人的優點，我認同這個說法。每個人的層次都不一樣，層次越高，代表的是一種能力，一種境界，一種智慧。層次越高更能瞭解人性，層次越高認識的寬容度越大，層次越高尊重別人的心態會越好，具備了這些優秀品質，認識能力，那就更善於發現別人的優點。你說是不是呢？

有人說一個人層次越高，越善於發現別人的有點，這樣的話很有道理，層次高的人閱歷就越高，他們從實踐中總結出人性，所以會發現人的優點。找到人的優點就會利用優點，

我們在工作中不懈的努力，就會突出我們的有點，就會得到上級的賞識，所以人也要學會展現自己的有點，展現優點，並不是炫耀。是在工作中突出優點，只要是有經驗的領導，就不會荒廢你的才能。一個好領導不但會發現才能，還會利用才能，在日常生活中也會發現別人的有點，看一個人，不要總看缺點，更要衡量他的優點。每個人都有自己的長處和短處，作為一個有層次的人，善於發現別人的優點是他必備的手段。經常的工作實踐中，經常和人打交道，不善於發現人的優點，就不能很好的開展工作。這是會選人，會用人。這是最基本的能力，很多人就不會發現別人的優點，只是看到別人的短處，這樣會浪費很多的人才和朋友。我們在工作中，一舉一動其實都在領導的掌握之中。有些人被提拔了，但是很多人還不知道被提拔的原因呢，心裡還不服呢，這就是老闆會發現人的優點，提拔上來的人一定會給工作帶來更大的效益。這就是做老闆的睿智，我們一定要知道，別和層次高的人耍小聰明，既然他們能發現別人的優點，同樣會識別我們的小聰明。

我認同這種觀點，因為你對待他人的態度，決定了你的人生高度。

“當你看見別人短處很多時，實際上是自己短處很多；當你看到別人長處很多時，實際上是自己人格變得更加完美的結果。”--卡耐基

層次高的人有著較高的思想覺悟和良好的精神修養，他們已經不僅僅侷限於滿足自身的物質需求，所以他們能跳出世俗的枷鎖，不再以自身的好惡或者習慣去觀察別人，因為自身的好惡或者習慣會讓人帶著偏見，很多時候都是利己主義作祟，即便去觀察別人的優點，但因為對方的形象已經被你以自身的標準定格，所以看到的往往是一無是處。

而層次高的人往往是懷著一種欣賞的態度去發現別人身上的優點，透過發現別人的優點來讓自己的人格變得更加完美。

莎士比亞說：“寬容就像天上的細雨滋潤著大地。它賜福於寬容的人，也賜福於被寬容的人。”

層次高的人往往有著博大的胸襟，有著上善若水，虛懷若谷的品質，往往總是先知先覺，知到自身的不足，並不斷完善。而層次低的人往往是後知後覺，或者不知不覺。

有個名詞叫做“心理投射”，即一個人往往會把自己之前所經歷的好惡，立場，世界觀，價值觀等個人體驗，不自覺地影射到他人身上的一種心理現象。

心理投射本身是中性的，但層次低的人往往後知後覺，不加反思，造成心胸並不那麼寬廣，心中想到的是什麼往往看到的就是什麼，在心裡投射的作用下，很難發現別人的優點。

紀伯倫有一句經典的話：“一個偉大的人有兩顆心：一顆心流血；另一顆心寬容。”

層次高的人會發現別人的優點，並加以肯定他們，因為知道在你欣賞別人的同時別人也會欣賞你，有一句話叫做：“用人之長，天下無不用之人。”這往往是一種雙贏的大智慧。

綜上所述，一個人層次越高，越善於發現別人的優點，於人於己都有好處。

是啊？高素質的人 別人和自己的優點和缺點 都可以發現？健康心術之人對別人優點喜聞樂見？不正常人的心術相反嫉賢妒能？

有道理。

層次越高越注重人才。唐太宗說:“為政之要，惟在得人。用非其才，必難政治。”“廣告之父”大衛·奧格威說：“如果你總是僱用那些比你個頭矮的人，你的公司就會變成一家侏儒公司；相反，如果你總是僱用那些比你個頭大的人，你的公司就會變成一家巨人公司。”有這樣一句話：一流的人才往往敢於甚至喜歡用一流人才，而二流人才往往更傾向於使用三流人才。往往格局越大，層次越高的人，越注重人才的使用。那如何用人呢？用人的首先得發現人才。

知人善任是一種本事。孔子曰：三人行，必有我師焉。劉邦唯才是舉，最終建立了西漢政權；劉備三顧茅廬，有了後來的三足鼎立。談起劉備，其眼光可以說是很老辣了，他臨死前對諸葛亮說過這句“馬謖喜歡吹牛皮，不堪重用。”如果諸葛亮當時聽出其深意，也就不會有錯失街亭，揮淚斬馬謖了。

要學會用人之長。稻盛和夫說：“螃蟹總是比照自己殼的大小打洞。”做老闆要有大器量，即要能容人。容人之短，用其之長。所謂的“金無足赤，人無完人”、“用人之長，天下無不可用之人；用人之短，天下無可用之人。”，說的就是這個道理。

層次越高的人，越重視伯樂，更願做伯樂。《呂氏春秋》有言：“得十良馬，不如得一伯樂。”千里馬常有，而伯樂難求。因為對人才的渴求，催生了對發現人才的需求。美國汽車業傳奇人物李·艾柯卡的宗旨是：“我僱用那些比我聰明的人，然後我為他們讓路。”

“層次越高，越能看見別人優點”，講通俗點，就是站得越高，看得越遠。

人的世界只限於他的行走範圍和所見所聞。

所謂層次高，在我的理解中，不是有錢或有勢，而是有格局、有度量、有包容力、有遠見、有見識、有能力、有勇氣、有趣味。 在他們的眼裡，世界很大，我很渺小。世界神奇，有太多不一樣，有無限可能。我所知所見所經歷太少，我要去看看，要去試試，要去學習，要去探索。

而層次低的人，就類似於井底之蛙，他的著眼點只限於目光所及的雞毛蒜皮、家長裡短、蠅頭小利。他們目光短淺、古板木訥、尖酸刻薄、畏首畏尾、斤斤計較、心胸狹窄、心裡陰暗、嫉賢妒能、悲觀消極、以己度人。

在這些人眼裡，世界很小，自己很好。凡是和自己的認知不一樣的，都是荒誕的。凡是與自己發生衝突的，都是對方的錯。凡是比自己好比自己努力的，都是有貓膩有暗箱操作或者喜歡裝逼的。

他們見不得周圍的人比自己好。他們不信任別人，扺觸合作。他們寧願損人不利己，甚至“殺敵一千自毀八百”，也不願意共贏。

講個簡單的故事，來說明高層次的人和低層次的人的區別。

看到B生活變好了，A心裡不舒服了。他開始酸言酸語，背地裡抹黑B。

於是B和C合作，兩人整合資源，強強聯合，也有過很困難的時候…但他們熬過了困苦，把事業做得更大了。

看到B過得更好了，A眼紅了，後悔了，找到B想再次和他合作。B拒絕了。A怒了，從此視B為見利忘義，為富不仁的仇人。

故事講完了。A和B的起點本是一樣的。但他們選擇了不同的方法態度，得到了不同的結果。

B是比A層次高的人。高在有遠見，勇於嘗試，對人寬容，擅長髮現別人優點，樂於給別人機會，也給自己機會。

所謂層次高的人不是沒有缺點，所謂層次低的人也不是沒有優點。只不過，層次高的人會得到更多的機會。因為他們見過世界的不堪，卻依然熱愛這個世界，依然肯接納，敢嘗試，依然願意相信。

走出去，去嘗試，別怕信錯人，別怕失敗。不嘗試，永遠不會得到，不會成功。嘗試，是選擇給別人一次信任，也是選擇給自己得到和成功的一次機會。