這個問題你需要從兩方面來考慮，首先，如果你適合走政務路線，可以好好幹，會發展起來的，不過沒有家庭原因，可能比較慢，其次，如果你更喜歡在職場中努力拼搏，那你儘快跳出這個圈子，對個人是很有利的。還有一個小問題，如果你家境殷實，喜歡平靜舒適的日子，也可以繼續待下去。

我是09年畢業的，現在深圳某國有銀行當客戶經理。有師弟讓我寫一下自己畢業這兩年來的工作經歷，回想起09年畢業時青澀的自己，五味雜陳。寫下這篇文字，既是跟大家分享，也是紀念那段光陰，更是寫給未來的自己。

在講我的找工經歷之前，先介紹一下自己的情況。我是女生，出生在農村，父母都是種菜的農民，09年畢業於廣東一所2B類學校。當時高考放榜時知道考上這所學校的時候，一點都開心不起來，因為高昂的學費。在廣東二本學校分為兩檔，二本A類（簡稱2A）學費跟一本差不多，二本B類（簡稱2B）指的是一本或者二本A類的大學開設的自己學校分支的學院。這類學校學費高，和民辦的學費差不多甚至更高。主要針對那些想上好學校分數又不夠的學生。2B學校隨便哪一個專業學費都要一萬五以上，至少我們學校是這樣。當初以為只是學費上有差異，後來找工作了才知道差別不只是表面上看到的那麼一點，這個後面再說。當時考上以後我就想我是不是真的要去讀，還是說去讀學費便宜得多的大專？家裡人都說好歹也是一個本科學歷，讀了大專以後就是專科生了，划不來。爸媽都很支援我，雖然四年讀下來必然要花光他們的積蓄。於是我來到了廣東。

報道的第一天，我就被舍友的“裝備”給雷到了。寢室的其他三名同學都由爹媽自己開著車送過來，後來我知道有兩個是自己家裡開工廠，另外一個的老爸老媽都是教授。我們整個班級一共78人，只有七八個同學跟我一樣來自普通家庭，其餘的不是有錢就是有勢。我大二加入學生會、跟我的部長混熟了以後，他跟我說：你以為每年一萬多的學費是誰都付得起的嗎？四年至少六萬，生活費還有其他雜七雜八的大概四萬，加起來就是十萬了。你讀個2A或者一本的學校學費四年下來也就是兩萬，差太多了。學費高，但教育質量不成正比。好多老師並不咋地，部分老師還覺得是我們學生素質太差，比不上一本學校，也就消極怠工。所以來咱們學校讀書的大部分家庭條件都相當的好，不在於這個教育的成本，也不在乎是不是真正學到東西，他們只想拿一個文憑，畢業以後家裡邊自然會給安排工作。

所以在畢業找工作的時候，我周圍的同學還是不緊不慢地過著日子，我曾經一度感到很孤獨，因為我不知道該和誰分享我的苦與樂，我身邊的絕大部分同學不需要經歷我所將要經歷的。但我沒有退路，我必須勇敢地走下去，因為我不能對不起父母這四年來對我的投入和付出。

如果你和我的同學一樣，擁有良好的家庭背景和社會資源，那麼我祝福你，也希望你能善待你的社會資源，好好地利用它，闖出一片天空；如果你和我一樣，是在普通家庭長大的，那麼恭喜你，你有更多的機會去走出自己的道路。

好了，廢話了那麼久，轉入正題吧。

大四開學不久，各個大公司就浩浩蕩蕩地開始了校園招聘。我們學校因為地理位置比較偏遠，學校名氣也不大，沒有多少企業過來開招聘會，我跑到市裡聽了幾場宣講會，給我感受最深的並不是宣講會上HR講得多麼唾液橫飛，而是會場裡黑壓壓的一片人頭，我頭一回感受到了壓力。我知道在這個大家都瘋狂找工作的節骨眼上，一點時間都不能耽誤，於是我開始上應屆生，從修改自己的簡歷開始做起。

第一個給我筆試和麵試機會的是廣東郵政。當時我們班只有不到十個人收到，看到網上說是海筆，不用想我也知道大部分的筆試通知都是發給了二本A及以上學校的學生。我在網上找了大量資料，幾乎每個畢業生招聘網上的相關資料都下載打印出來看，我還上了郵政的主頁，看了公司介紹、發展歷程、經營理念之類的，防止到時候萬一考到了公司的知識我卻不知道。看完了滿滿十幾二十頁的準備資料，我參加了筆試。筆試之後等了好久，我接到了面試通知。我依然很認真地做了準備，面試的時候HR瞄了一眼我的簡歷，第一句話就跟我說：你這個學校我沒聽過耶……聊了幾句之後，HR跟我說：小姑娘，實話跟你說吧，我們一般都是要招2A以上的，像你們學校畢業的，我們一般都比較少考慮。我一聽心就涼了。後來他又說：我覺得你還挺踏實的，會盡量給你推薦一下。回去等通知吧。聽到這句我又覺得有了希望，心裡面祈禱他不是看我可憐在說安慰我的話。

第一場面試，我就遭遇了學校這個問題。但我很感謝這個面試官，因為他本來可以跟我說一兩句完全正確的廢話，比如你很不錯，回去等通知。但是他沒有敷衍我，他對我說的那幾句大實話，是帶著善意的，我記得我當時面試完一連跟他說了五六次謝謝，除了感謝他幫忙推薦，更是感謝他的真誠。

等了大約一個禮拜，在應屆生上看到有人陸陸續續接到通知，我安慰自己，也許你是下一批。後來等了大約兩個禮拜，我鼓起勇氣打電話過去問，回答是很抱歉。我知道這次面試無疾而終了。但我還是很感謝這次面試，因為它讓我看清了自己所站的位置。

後來我也網申過很多大公司，但都沒有得到筆試和麵試的機會。中間參加過好幾場本科生招聘會，但往往是簡歷一遞上去，人家就說不要2B學校畢業的本科生。當時真的有萬念俱灰的感覺，自嘲是不是應該去參加大專畢業生專場。現實的銅牆鐵壁讓我明白到，2B學校雖然是本科，但是在用人單位看來並不能算真正意義上的本科，在他們看來，2A以上院校畢業的學生才能真正稱得是“本科生”。之後也斷斷續續有一些小公司過來我們學校招聘，但基本上工資都只有一千三左右，一千三的工資，在廣州這樣的大城市怎麼活啊？而且還不包食宿。

在現實面前，剛開始找工作的熱情被一盆盆冷水潑得心灰意冷，我真的不知道我的未來和前途到底在哪裡。看到身邊的同學紛紛參加公務員考試，我也跑去報了名，但千軍萬馬走獨木橋一樣的國考並沒有對我格外開恩。考完期末考後，開始有同學把行李搬離宿舍了，看著他們喜笑顏開的樣子，我知道他們家裡已經幫忙找好了工作。我媽一直擔心我找工作的事情，本來學校的牌子就不響，她就挺擔心的，後來知道我們一個親戚的小孩找工作也是連連碰壁之後，更加擔心我的情況。她看電視也知道金融危機，知道企業裁員。那個親戚的小孩是在一所一本學校讀書，如果他都找不到好工作，那我就更是岌岌可危了。每次我媽打電話給我的時候，我的話都帶有寬慰性質：這幾天有公司過來學校招聘，我打算明天去投一下簡歷，媽你放心吧。每次我媽最後都會說：你一個人在外面不容易，有什麼困難和委屈記得打電話跟家裡說。我媽年輕的時候跟著我爸吃過很多苦，不到五十牙齒就全掉光了，為了省錢在家裡附近一個小診所做了一幅假牙，平時只能吃一些稀飯、豆腐這些不需要怎麼用力咀嚼的食物。很多時候我一個人獨處時，想起我媽，忍不住眼睛一熱，淚就掉了下來。我罵我自己，你媽年輕的時候吃了多少苦啊，你現在這些算是什麼？罵完自己後暗暗下決心，不能因為外界的眼光就消沉下去，你現在活著不只是為了自己，更是為了愛你關心的人。

可以說，我媽就是我最大的精神動力。我一直想著能夠賺很多錢，然後擔負起養家的責任，有一天可以帶著我媽上大醫院，配 一副質量超好的假牙，可以帶著我媽到處去吃各種好東西。

3月，回家過完春節以後我就馬上回了學校，打算呆上幾天，然後就收拾東西住到市區的一個同學那裡去，方便跑招聘會，我打算本科專科的招聘會都去走一走，把網撒得大一點，總會有收穫的。回到學校的第二天早上，我在瀏覽學院主頁時，看到大二教過我們一門專業課的老師在學院網站上釋出了一條資訊，說有一家在深圳的事業單位招聘一個出納，因為單位著急要人，有意向的話明天之前發簡歷給他。我看到後趕緊發了簡歷過去。後來我聽這位老師說只有五個同學發了簡歷給他，其中一個便是我。當時剛剛過完春節，學校裡沒什麼人，加上我們學校寒暑假宿舍是斷水斷電的，留校的同學必須集中住到一棟樓裡，洗澡必須要到很遠的開水房那邊打水，上網要到附近的網咖，所以基本沒什麼學生願意呆在學校。那一年偏偏天氣又很冷，我們住在郊區的遠離市裡氣溫更要低一兩度。

第二天那個單位的人事部門就通知了面試，問題都比較簡單，主要是瞭解是否有意願在這個單位工作。可能是我的態度比較誠懇，後來單位挑了我。我心裡面一陣狂喜，沒想到終於有人要我了！面試官當場拍板以後問我說什麼時候可以過來實習？我說您方便的話我明天就去深圳！估計面試官也被我的回答嚇到了呵呵。

隔天我就真的收拾了行李跟單位的人一起奔赴深圳。這個單位是一家事業單位，實習的時候工資是一千五一個月，轉正以後拿到手大概是兩千五吧，有一個六人間的宿舍，早餐和午餐可以在飯堂吃，待遇還是蠻不錯的。我做出納，每天就是跑跑銀行，比較清閒。財務沒有獨立的科室，是掛靠在辦公室下面的，所以財務人員就歸辦公室的管，我的直接領導就是辦公室主任，所以經常也要做一些文秘工作，比如寫資訊報道、寫月總結、組織會議、接待兄弟單位參觀等等。每天的工作就是朝九晚五，下班後有大量的空餘時間。

實習了半年以後，我和單位的人都混得比較熟了，對單位的情況也有了一些基本的瞭解。我是一個比較喜歡想問題的人，當時對自己的工作做了一個初步的分析。我所在的這個事業單位屬於專業性非常強的單位，而我目前從事的財務崗位屬於後勤保障工作，如果想要轉向業務部門的話基本是不可能的，因為業務部門必須要專業對口。大部分財務人員要麼在本職崗位上幹一輩子，要麼就轉向辦公室，走行政這一條上升路徑。我們辦公室主任是一個三十多歲的男人，我覺得他有幾個突出的優點：一是文筆很好，他給我們修改的材料是我們學習寫作的範本；二是很會做人，和領導、下屬的關係都搞得很好，特別是我們辦公室女的居多，一個男領導比較容易協調女同志之間的關係，少了很多勾心鬥角；三是辦事周到，屬於領導把事情交給你就很放心的那種；四是酒量酒品俱佳，既能幫領導擋酒，也能給領導勸酒。

後來有一次在單位加班的時候，跟辦公室主任一起吃飯，他跟我說，他剛來這個單位的時候也是幹財務，後來覺得做辦公室發展前途更好一些，走的路子會比較寬，升職的機會比較多，就轉了行。做財務，最多也就是做到管理我們單位的一個上級單位的財務處長，但財務處長就那麼一個，而且財務女的比辦公室的還要多，一般領導都願意挑個男的來當處長。辦公室的話以後還可以當一把手、二把手，或者是黨團方面的工作，或者調到其他相關單位和部門去。

不過，做辦公室的煩心事也多，因為單位裡面芝麻綠豆大的事情都得管，手下的十來號人素質參差不齊，像我們單位每年都要負責解決兩三個軍隊轉業幹部的就業，這些人以前在部隊裡面至少都是連長級別的，是發號施令的不大不小的官兒，你有點什麼事想讓他去辦他都不怎麼理睬你，何況我們這種單位沒有原則性的大問題是從來不會炒人魷魚的，所以你也拿他沒辦法。說白了，辦公室主任其實就是領導的管家，準確點兒講，是保姆。事無鉅細都得管，方方面面都得做到位。走出單位得讓領導有面子，回到單位讓領導沒有後顧之憂。

我們主任跟我講完了這一番掏心窩的話之後，跟我總結了一句（在機關工作的人都很愛長篇大論以後做一個高屋建瓴、簡短有力的總結，如果你要進機關，也必須學會這一點），是他以前的一個老領導傳授給他的，那就是：坐下來能寫，站起來能說，走出去能幹。坐下來能寫，文筆要好，要會寫材料。站起來能說不是隨便說說，而是要懂得在不同的場合該說什麼話，通俗點講就是對人說人話，對鬼說鬼話。走出去能幹也不是人人都做得到的，做點事情誰不會啊，但能把事情做得符合領導的意圖、符合群眾的期望就不是人人都做得到的了，你做事是不是有交代，是不是負責任，領導給個事情你去辦一回一眼就能看出來了，許多八零後九零後的通病就是口頭答應得很爽快，回頭就把這個事兒給扔到一邊了。有些同學可能在學校的時候養成了拖沓的習慣，大學裡面沒有幾個沒試過上課遲到早退的，沒有幾個在上課的時候不玩手機不打醬油的，但一旦走上工作崗位，這些工作習慣都不能帶到單位來。我們單位這幾年來招的大學生不少，但每天上班比我們辦公室主任早的，也就只有我和另外一個科室的同事。

聽主任講完這些以後，我就開始在心裡面考慮自己在單位的發展。一是晉升空間，財務是我的專業，但只做財務並沒有太多的發展，做辦公室的話我又不能喝酒不懂應酬；二是工資待遇，我們單位的薪酬分配體制簡單來講就是不患寡而患不均，工資升的很慢，工作個五六年也還是跟我現在差不多的水平，等以後父母年紀大了，養老的成本肯定會更高，我這點可憐的工資就更顯得捉襟見肘了。當然這份工作也有好處，最大的好處就是穩定，相當的穩定，只要你不是犯了不可原諒的原則性錯誤，不會有人讓你捲包袱走人。但是我現在還這麼年輕，我要這麼穩定幹嘛呢？我爸媽對於這份工作當然是相當滿意的，因為在他們看來，女孩子就該做財務這樣的穩定的工作，如果還是在公務員或者事業單位就更好了，相當於拿到了金飯碗，有了平平安安過一輩子的基礎。

但是我當時想換工作的想法只限於自己在心裡面想著，誰也沒告訴。因為我知道這時候如果告訴了家裡人，肯定炸開了鍋。而且我現在也沒有更好的選擇，說了也白搭。如果我想辭職的話，我必須先找到另外一份工作，才有底氣向其他人提出我要辭職。

但是這個時候我已經不是應屆畢業生了，許多公司都是將校園招聘和社會招聘分開的，校園招聘只針對應屆的學生，而社會招聘一般都需要有相關行業較為豐富的工作經驗和人脈。所以建議各位還沒有畢業的同學要珍惜自己應屆畢業生的這個身份，慎重地選擇踏出校門的第一份工作，如果可以的話儘量選擇一個較高的起點。如果是屬於畢業以後沒有太多選擇的話，只能先開始做你手裡擁有的那份工作（就像我一樣，畢竟這麼大個人了不能總讓爹媽養著啊，那是件丟人的事兒，我個人很不贊成畢業以後還啃老），然後再慢慢朝著自己想要的目標去努力，曲線救國。

在單位的這半年裡面，因為工作清閒，我有大量的空餘時間，我宿舍不遠有個圖書館，於是我借了很多書來看，這段時間看過的書對我幫助很大。因為基本上看的書都是自己真正感興趣的，不像以前，選書來看都是比較有目的性的，比如說為了考四六級而看書，為了找工作而故意找一些勵志的書來看。這半年裡面我看的書基本什麼方面的都有，很雜，但每天晚上看兩三個小時的書讓我的心境一直很安寧，好像外界的紛紛擾擾跟我都無關，覺得自己整個心都是豐盈的、充實的、強壯的，就像一個等待愛情到來的人，心裡並不著急，因為知道屬於自己的，一定會來。

十月初，我在人才市場上看到某國有銀行招聘櫃檯人員，於是我跑去問了一下情況，發現應屆和非應屆都可以投，而且主要是招聘非應屆人員。同時也瞭解到，這次的招聘屬於銀行的勞務派遣制員工，是跟勞務公司簽訂合同，而不是跟銀行籤合同的，不屬於銀行正式編制的員工。但在場的HR告訴我，入行後如果表現好的話，可以從事儲蓄櫃檯以外的其他業務，比如當理財經理、客戶經理、消貸經理等，或者是國際結算類業務，發展空間還是比較大的，業績好的話工資待遇並不會比正式員工差，甚至可能超過正式員工；而且，工作三五年後，如果表現優異，可以轉為正式員工。我覺得很吸引人，最主要的是它不介意我不是應屆生的身份，又不像一般單位一樣將勞務派遣制員工跟正式員工完全區分開來，待遇上更是天差地別。我覺得這是一個機會，便遞上了簡歷。

很快我收到了面試通知。面試是小組面試，給一個排序題，大概是說彗星即將撞地球，在一個什麼設施裡面有11個人，但是設施中的食物只能供5個人維持一段時間，要你從11個人裡面選出五個人存活下來，承擔復興地球、繁衍人類的使命。小組討論共三十分鐘，最後選一個人出來總結。面試題比較有意思，給我的印象很深，我大概都還記得這十一個選項的情況，可以跟大家說一下。

男1是政治學博士，身體健康，女1是他的老婆，心理學碩士，小孩1今年五歲，是這對夫婦的兒子，喜歡動物。女2是交際花，小孩2是她的兒子，是個三歲的小神童。小孩3是個小女孩，成績很好。女3是年輕的生物專家，體弱多病。男2是年輕醫生，運動健將，同性戀。男3五十歲，是機電方面的工程師。女4是個老太太，醫術高明。男4是生物專家，未婚，四十歲。

從這裡面要選出五個能夠活下來的人。如果在我剛畢業的時候讓我來回答這樣的問題，我肯定答不好，一方面是沒經驗，二是沒底氣。幸好在這個單位工作的半年多里面我看了很多書，其中有包括工商管理類的書籍，裡面講過的案例就有這種排序題。其實這種題目都有一些通用的思路。首先要看我們排序的標準是什麼，從這個題目來講，目標是兩個，一是繁衍人類，二是復興地球。繁衍人類就必須是男女搭配，而且不能是同性戀，排除男2，年老的、體弱多病的也不行，排除女4和女3；復興地球那就要從這幾個人的職業和專業來挑選，看哪一些是復興地球不可缺少的技能，這個可能每個人的標準都不一樣了，我覺得重要的不一定你也覺得重要。我當時是將不符合第一個條件的男2和女3剔除以後，將剩餘的9個人進行了分組，分為男人組：男1、男3和男4；女人組：女1、女2；小孩組：小孩1、2、3。然後再來挑選。

男人組我選了男1，懂政治和搞政治的人一般領導能力都不差（這從我們單位的領導就能看出來了。。。），男4，復興地球應該需要生物學方面的專家，要不那些生命科學的東西啥都不懂怎麼復興地球和繁衍人類呢。女的我挑了女1，因為她是學心理學的，復興人類是一項長久的工程，萬一大家出現不良情緒了需要人去疏導啊，還選了女2，因為她是交際花，我想交際花應該都長得不差吧，現實告訴我們長得漂亮容易吸引異性注意，選她有利於繁衍人類。這樣就是兩對四個人了，最後再選一個小孩，我選了小孩2，因為他是個小神童，具有很高的可塑性，以後好好培養，就是個人才。