1、法人代表只能一人，朋友股份多一定是法人代表。 2、一定要籤合夥合同，工商局都有格式合同，是比較全面的，可以用。 因為您的股份少，合同的罰則以及有分歧如何處理，一定要寫進合同裡去，維護雙方的合法權益，特別是您的合法權益。親兄弟明算賬，醜話說在前面，並不是對那個人。合夥生意出問題的都是事先合同馬馬虎虎，不好意思，要吸取教訓。 3、租房（後面您用借房表達）肯定要籤協議，工商局（或房產局）也有格式合同。如果有原因不準備用，也有符合相關精神。轉讓利潤當然也要按股份分配。 4、工資方面，建議你們兩人都要發工資，如果考慮開業初期效益不好需要資金週轉，可以把工資記在賬上，列入成本，以後效益好了再補發。這樣的好處是： 工資列入成本符合財務政策，少繳稅； 你們兩人同時在企業工作，看起來都不發工資很平等，實際上事後分紅您只能最多拿他的一半，那您的工資不是也比他少一半多？這太不公平了。合理的辦法是按勞分配，誰的能力強貢獻大誰拿得多，兩人事先商量好。

為那些勤奮奮鬥不認輸的勇士們賀彩！不管你們是贏還是輸了，你們都是創業路上的真正勇士！你們的無私無畏的精神，是後來者學習的楷模！而那些勢利小人見錢忘義之徒，當受到天譴。

是您安全洗浴的安全屏障，選用它，您和您的家人在洗浴時的安全將會100%得到保障，愛自己愛家人，安全節能環保健康，磁化水不結垢，美容美膚是首選條件。 它即開即用，三秒鐘出熱水，無需等待，無需預熱，水龍一關，自動關機，用電磁熱水器比電熱絲加熱方式的熱水器節電50%。安全100%。

合夥的生意難做！古來有之，這句話我們也經常聽到。對於親戚之間的合夥生意我個人認為應該是這樣的：

一是醜話說前頭；不管生意成不成，別傷了親戚間的和氣，好多事情都要在開始的時候說清楚，比如分工、利益分配、本金攤派、勞力付出、公費報銷等等方面，而且雙方也不能都過於計較。

二是能不合夥儘量別合夥；凡事不怕一萬就怕萬一呀，如果真的生意搞賠了，雙方都難堪，可能就產生了隔閡，似乎也無法修復到以前的那種關係了，因此親戚合作要謹慎。

三是親兄弟明算賬；無論是親兄弟還是親戚，合夥生意之間的每筆資金往來去向都要雙方知曉，別在這個上面栽跟頭，即使以後賠了錢，賬面起碼是清的。

四是每個重大決定對方都要參與；這是對方的知情權，別啥都自己做主，畢竟是合夥生意，除非他說你看著辦，那你也得好好掂量掂量利害輕重。

親戚之間不能合夥做生意，合則必分。兩人合作做生意首先財務方面雙方存在懷疑，做決策時雙方意見不同。用人方面大家也不相信，生意壞時雙方互相抱怨。收益分配的不公產生矛盾，是否繼續經營存在衝突。雙方礙於是親屬關係有許多話不能直說，那樣的矛盾更多。

這合夥做生意相當於一條船上有兩個正船長，那麼船開向哪裡別會有不同意見！誰來執行也是個問題，只有一主一副才能把船開到目的地。

古人有句經典名言，與親不交財，交財倆不來。說的意思就是親戚之間不要有經濟上的往來，容易引起糾非，是親戚關係出現裂痕。更有甚者反目成仇。親戚之間更不能合夥生意，原因是開始時信世膽膽，到贏利時在分紅上，爭多論少，互不相讓。如果虧壎了就互相蠻怨，推脫責任。現實中的例子太多了。我們那裡就有一家人，兒子大學畢業後，在南方一個大城市工作，後來都成了主要技術人員，在前幾年的辦廠高朝中，把我們那裡的小學（以為撤點並校，把我們村學校撤走了）學校承包，辦了個電子廠，而他有不能在家，就委託他妹妹和他妹夫合夥經營。開始還乾的比較好，後來由於他媽也在廠裡參與管理，因為老人和年輕人的觀念不一制，經常因管理上吵架，有加上電子業行情不好，最後廠子虧的倒閉了，而親親的母女都不相往來了，過年女兒都不給她媽拜年了，可想那積怨有多大。所以最好親戚之間不要合夥生意。蔽大於利。

親戚合夥做生意，一錘子買賣能做，長期的生意還是免掉好。

我家一位遠房表哥就深有體會，幾位親戚合夥開了一家"水岸人家"飯莊，屬中型酒店。遠房表哥是位大廚，對餐飲行業內行，全權負責飯店經營，生意做的順水順舟，年底合夥親戚都得分紅，各人哈哈大笑。

近年來，開大小飯店的越來越多，行業間竟爭也越演越烈，吃客流失、每況愈下，生意慘淡，維持到年底一結算虧損嚴重，不得不散夥，合夥幾家親戚中男人道未說什麼，其家屬心疼虧損的錢財，直接和間接散佈遠房表哥不會管理、貪汙不少錢云云，而且合夥親戚幾家女人又彼此懷疑、相互攻擊，弄的滿城風雨，結局:合夥幾家結冤，互不來往。

我遠房表哥又冤又屈更無奈，為此他的鬢髮又白了許多……