第一份工作6年，工資不多，但是第五年公司在紐交所上市，分到了兩萬股，滿意！

第二份工作五年，自己的公司，很辛苦，賺了點錢，滿意！

第三份工作剛剛開始，不管結果如何，我自己選的，我絕不後悔！

我是在大學畢業以後就進入我現在的這個行業，一直工作到現在！

我認為一個人一定要在就業前選好自己的職業，這個是很重要的。選好了職業以後，再用心用力去工作，並且在工作中鑽研努力，不能朝三暮四或者不用功！因為現在的社會，無論哪一個行業缺少的不是人，而是能真正在一個行業可以做到“專業”的人！當你真正做到一個行業的“專業”人的時候，你才會明白古人說的“行行出狀元”的真正含義了！

銷售這個崗位的確比其它崗位跳槽要頻繁許多，主要是有業績壓力。公司的業績指標不太標的話，留下來意義也不大。

所以對銷售來說，如果在一間公司工作時間一年以上，起碼證明他的業績是基本達標的。銷售要在一間公司待得久，重要的是突破自己銷售的能力。

能使自己在一間公司待得久的原因，無非這幾個：

1、在公司裡有良好的人際關係；

2、工作業績不錯；

3、上司器重，職業發展有前景；

4、公司發展穩定，或處於上升期；

5、薪酬達到自己接受範圍；

6、公司有其它福利：如額外的補充公積金或醫療保險（包含家人），進修機會（如讀MBA）。

我現在工作的公司是加工電腦周邊產品的，這是我第二次回公司，第一次是2002年進公司上班，上了大概有5年時間，後來因為一些客觀原因不得已離開，之後又在2012年再次回公司上班直到如今。之所以我會一直留在這家公司上班，原因之一是他能給我家的感覺，在這裡有熟悉的同事，熟悉的環境。有感情了，就捨不得離開了。

是經濟和前景，不過在外工作十年了，只有一家店呆了一年，其他都是三四個月左右，多數都是太貪玩了，不過說真的，年紀上了要不就是進廠要不就是自己開店的居多，給人打工現在也是半生不死的格局。

我一直都是做吉他教學的，這份工作已經做了快十年啦，18年8月1號就正好十年。

在這十年裡，中間11年到13年是自己開的琴行，名字叫五千年文化藝術中心，但是成功的開了整整兩年就關門了。

自己家關門之後，就到了現在這家琴行，已經五年有餘了。

我們琴行的老闆是三姐妹，剛剛開始是大姐一手操辦的，13年去的時候，琴行正是上升期，加上大姐對我們非常好，所以乾的既有盼頭又開心，基本上說是戀著情分也好，呆在舒適區不肯努力也罷，總之是一直做到了現在。

但是慢慢的，大姐去生孩子，琴行格局就發生了變化，二姐三姐隨即上崗。加上外部琴行越開越多，競爭越來越激烈，差不多也要說拜拜啦。

並不是因為不習慣二姐三姐的管束，三姐妹都很好。

只是隨著年紀的增長工資始終不漲，這是最大的原因，我相信很多朋友也一樣。

做的再開心，也是需要有經濟支柱，尤其是要能看到持續的增長。因為年齡越大，責任越大。

我特佩服自己年輕的時候，不顧一切的北上學習，就算餓肚子也要堅持玩吉他。

但是現在，更佩服吳伯凡老師說的一句話：無知即極樂，認知即痛苦。

通俗點來說，每個人極樂的時候就是呆在子宮的日子裡，那才是真正的無憂無慮，代價就是無知。一旦出鞘，那便意味著逐步開始認知逐步開始痛苦。

說回到工作，我們教學相當於上一節課就拿一節課的工資，先交錢再上課，對比起很多隻是一張欠條的工作，要幸福的多的多的多。

近來我發現，我的工作是一個做加法的工作，這在短期內，是可以的。

但是十年了，主要也是自己不夠努力，這個時候工作應該是N次方的啦，就是傳說中的指數級增長的意思。

這樣才好理解，假如我上一節課200（一點也不多），10節課也就是10個100相加，這要花掉我至少一天的時間。

但是，還是說到大家都熟悉的馬雲，，同樣是上一節課200，他建立了一套模式怎麼搞呢？是200*200=40000；然後40000*40000=1600000000。再算我就算不出來了，數學成績不好。

所以，一天他的小目標可以實現幾次，而我的小目標怕是要一輩子。（我哈哈哈哈，一輩子一個小目標也夠了，我不貪）

所以，下一步必須轉變思維，然後配合行動，爭取再浪起來。

之前有一個潮州的兄弟冷不丁來了一句：朋友都是一段一段的。

當時我內心是拒絕的，後來你不得不承認。

就像至尊寶對紫霞說的：留下點回憶好不好？

只是自己看不過，藉著別人的身體，過了一把癮，還不是隻能邊回頭邊走掉。

不需要糾結，既然走了就走了。我們習慣戀舊，是因為舊給你的是確定性，而明天是極為不確定的。相信明天需要勇氣，但是偶爾戀戀昨天就好了，還是得向前走。

既然，知道了認知即痛苦，我相信各位，苦中作樂的本事還是有的。

時候不早了，洗洗睡吧。

因為愛嗎？責任嗎？也許你會說是因為＂窮＂，但我想說，我愛我的職業，留下是因為愛與責任。

你好，我是文文，職業是一名白衣天使。

永遠忘不了，第一次想從事醫療行業的原因。那年奶奶病危，看著病房中護士姐姐們忙碌的身影，忽然很想自己也是其中的一員，可以照顧奶奶，減輕她的痛苦。而那一年，奶奶去世了，這讓我更加堅定這個信念。

後來很順利地，我進了衛校。衛校的生活封閉而緊湊，每天時間排的很滿，各種專業知識的學習與鞏固，臨床操作的反覆練習，學校舉辦的各種活動……雖然很忙碌，但是很充實。

進入臨床實習工作了，我更明白了醫療行業的平凡與偉大。

當給病人穿刺，一針見血時，心裡是快活的；當病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心裡是舒暢的；當病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱最後退下去的那一刻，內心是愜意的；當看到自我護理的病人康復時，情緒真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。當患者出院時對我們真誠地說聲:“謝謝”。雖然只是很平常的一句話，卻讓我很感動。 都說啊，娶妻不要娶護士。我覺得很有道理啊！如果我是男人，我才不找護士做老婆呢

原來從事的時候，並不是說愛她或者喜歡，純粹是因為這個能掙錢，這個相對熟悉，其他的啥都不懂，只會這個，慢慢的時間長了，遇到別人不懂得，過來向我諮詢了，給別人解答了，看到別人開心的樣子我就特別開心，

再後來有人遇到經營方面的問題向我求救，看到別人滿懷期待的眼神，於心不忍，把自己這些年摸爬滾打的經驗教訓分享給別人以後，別人透過我的經驗教訓度過難關，心裡特別開心，有一種作為行業老人的自豪感，

記得母親在我們小時候經常說，三百六十行行，行行出狀元，現在從事這個行業時間越長，越能理解這句話的含義，真的是看著一家家的家紡店，開業，過幾年關閉，獨有我一直堅持，也是，什麼都是熬出來的，任何事情比的就是耐心，堅持住了，你就贏了，

現在的工作已經做了快一年了，這是我一個轉型的工作，從原來的銷售崗變成一個內勤崗。

說實在，內勤的工資肯定沒有銷售高的，但是壓力也是沒有銷售大的，不過我個人留下來的原因主要還是給自己一個轉變的機會，另一個就是這工作時間固定，業餘時間多，還有就是現在老婆懷孕了，我需要一個能夠照顧好家庭的工作。

畢業快兩年了，現在的工作我也快待了一年，能使我留下的原因也比較現實，因為我還沒有找到一份比這更好的工作而已。

這麼回答可能顯的比較勢力，但是我不得不說，現在的社會太現實，壓力也太大了，你的工資永遠趕不上現在物價和房價的發展，為了能讓自己有更好的生活，在一個公司能留下來，無非兩種原因，有足夠發展空間，工資相對而已還可以，如果你們公司連這兩點都做不到的話，不能說明你們公司不行，只能說明你對自己不負責，沒有好好去找工作。在工資不夠高的情況下，那就要努力提高自己的能力，只有能力提上去了，那才是王道，特別是我們剛剛畢業的小白，在社會上又沒有什麼資源，只有能力提上去了，工資才會逐步提高。

現在有一個普遍的現象，就是有些同行業的公司，會出現出高薪挖人才的現象，而且人才一般都會被挖走，這時候公司往往會說，員工沒有良心，剛剛辛辛苦苦把你培養出來，你卻跳槽了，公司這樣說也沒有錯，但是你為了自己更好的生活又不得不跳槽，其實換種思維就好了，你是拿固定工資的，你每月創造的價值肯定不比你的工資低，公司也是不養閒人的，你的能力創造的價值如果沒有工資高，那公司賺什麼錢，你早被開了，你以後的老婆孩子還不要你自己養。所以希望大家在工作提升自己的能力才是王道，這樣以後才有足夠的選擇空間，不是公司選擇了你，是你選擇了公司，每天保持一份積極的心態，先把自己應該做的事情做好，這樣即使你離開了也對得起公司，對得起自己！

一、跟對老闆。大家都知道“女人怕嫁錯郎，男人怕入錯行“，其實，現在的社會里，哪怕自己一直從事你所喜歡的工作，不跟對老闆，你也沒有什麼前景可言。然而，只有當你跟對老闆並能夠一直做自己擅長的工作，你所在的崗位與待遇才會讓你產生滿足感，在這樣的條件下你才能長久的在一個公司工作。

二、家庭壓力。現在很多人都在供房子、供愛車、小孩上學......這些都是要有一份穩定的收入才能實現。當你所在單位的菥水能夠滿足你的生活要求前提下，一般的人是不會離開這家公司另外去找工作。

三、年齡方面。很多人都知道在職場上在，很多單位在一般的崗位上，都不再招收三十五歲以上的人來從事這份工作。此時就會有很多三十五歲以上的人在這個崗位上，哪怕不在有上升的機會，也不會輕易的離開工作崗位，他們就是擔心此時離開，很難找到比現在工作待遇好或者與現在工作待遇一樣的工作崗位。

能夠長年累月在一個崗位上工作的人，原因很多，我想主要還是跟對老闆並且老闆不虧待你；家庭壓力與中年危機才讓你不會輕易的離開現在的工作崗位。

現在的工作我待了30年。

因為責任我待了下來，我的職業是醫生，我愛我的職業，所以待了下來。

剛參加工作，每個月工資90元，僅夠維持自己生活，日子清貧，但很快樂。看到經自己治療的病人康復了，心中甚是寬慰。

日復一日，年復一年，直到現在，在平淡中生活，我愛我的職業，終其一生。

從畢業到現在快一年了，在現在的公司已經待了一年零二個月了！最開始選擇在這家企業上班，實在是因為迷茫，再加上找工作快要失去信心了（整整找了一週時間），接到這份offer就立馬同意了！

剛上班的前兩三個月，一方面公司老員工自己事較多，沒空搭理我，另一方面，自己還得忙著修改論文，所以白天上班就在產線上溜達，自己找點事做，晚上回去整理論文！平時與部門人員處的也還行，感覺部門整體還挺團結，也就抱著多學點知識和技能的態度留了下來！

半年之後，對部門的人員有了一定了解，基本工作也能獨自應對，開始有點跑路的想法，因為工資太低了，每月基本只能養活自己！與家人裡溝通一番之後，驚醒了夢中人：沒有經驗，沒掌握真本事，在哪都是學徒，換個公司還是要從頭開始！

所以，抱著學知識，攢經驗的想法，我堅持了一年！

今年過年之後，又開始按捺不住自己躁動的心，想跳槽，卻又沒下定決心，就這樣拖著過了一個月！一天，老闆找我談話，說要出差一趟，問有沒有什麼問題？

瞭解了基本情況之後，也就答應了，雖然出差沒什麼特別的好處，起碼可以坐免費的飛機，管吃管住，一天還有十塊錢補貼。。。最重要的，一直覺得自己學的不錯，終於有機會可以出來溜溜，看看自己到底有幾斤幾兩！

截止目前，我還在重慶出差中…

我在多個回答中，毫無掩飾的表達了我的“自豪”，我這類人太少了。

八零後，37歲，從事電商行業已十六年；打工十餘年從無到有陪跑三家企業，一家全球500強、一家今年上市、一家不缺錢不上市，糟心的是這三個機會我都沒抓得住。2013年正式創業，直到今天，略為穩定。

絕多數人，也包括我，在年輕的時候選擇某個行業大都是“好玩、無所謂”心態，再加上團隊帶頭大哥義道，礙著面子沒有離開；就這麼拖拖拉拉耗了幾年，猛的一個導火索徹底激發“所謂的想換個環境”，說白了還是覺得心高氣傲闖一番天下。

卻不知，社會規則下，哪裡都一樣。說好聽是共同價值，說現實點就是“努力提升自己被他人所利用的價值”，說殘酷點“沒能力的被人整合，有能力的整合別人”。

待年長以後，社會生存壓力、家庭壓力排山倒海；這時，還有多少時間、還有多大的空間陪著誰“兄弟情長”？

我不否認的確有更純粹、更崇高的人，但我不相信一邊數著鈔票一邊喊著“為人民服務”的口號。真要說純粹，真的回到我16歲入伍那三年。青春無悔，又無可奈何。

沒有什麼這個原因那個原因留下來，說白了還是收入、福利、未來。

老闆半年不發工資，你還留不留？我北漂時留過。那是年輕，心軟義道，一腔熱血為公司拼搏。索性，最後老闆還是沒有虧待。

公司融資體制改革，辦公室政治濃厚，相互捅刀、四處甩鍋，你還留不留？那時年少輕狂，自以為是的夢想天涯。

很多東西，留不留，無非逃不開這三點：

時局變了，你我不再年輕了，追求的不一樣了。不開心了，哪怕給足了，也不想留了。絕望失望了。

當你有資本時，可以笑傲江湖；當你一無所有，收起自視清高！——共勉。

謝謝邀請！做一行愛一行也許有人成功，但可能也有人顆粒無收，有可能每個人的人生步伐邁出去不是一樣的腳步，我認為能在一個地方堅持下來其中原因很多，此前我無論到那個地方幹自己能所及能的普通工作都能堅持幾年，在江西九江三年，在寧波三年，在東莞六年，在上海八年，現在在蘇州一年多，現如今能不能再堅持幾年那是後話暫時不知，好在無論什麼地方是什麼樣的環境條件我都能接受，打工路上辛酸苦辣誰都自知，在委屈不是十分明顯的情況下一般都能堅持住這是由我的內向性格有所決定，從而沒有更高要求且容易滿足，在理論上講就是沒有上進心，通俗地說就是野心不大，所以自始至終自己所做的工作都是庸碌無為，前景並不廣闊，也沒有什麼錢圖，景象完全是盲若無聞，不存在有什麼美好的風格跡象，其次幹普通工作能讓自己堅持留下來還有一個因素就是經濟條件不允許我這山望那山高，沒技術沒能力而又為了平凡的生活根本無法讓自己隨便就可跳槽，現在就更不用說了，時代變遷，光陰似箭，日月如梭，隨著日曆一天天的撕去，已是青春不再，年齡一年比一年大，所以說在這種情況下就更沒有條件和理由讓自己不堅持地留下來，現在不求人生業績有多麼輝煌，但求平安健康快樂就可！以上回答是自己親身經歷也是發自內心的聲音，妥不妥當無關緊要，祝大家事業飛黃騰達！事事順心如意！

謝邀！本人1990年由原總特設師辦公室調飛行試驗室工作一直到退休。飛行試驗是個冷門專業，至今全國各高校都沒有開設此專業教學。全國各主機廠都是相關專業的人湊到一起，互相學習，邊幹邊學。本專業涉及很有學科，能堅持下來勝任工作的人一般也不會輕易放走。否則新人進來又得有個漫長的學習熟悉過程。

謝謝大師兄邀請!現在的工作我差不多待了快5年了，這也是我職業生涯中呆的最長的一個地方。現在一個香港老闆獨資的五金廠做質量管理，雖然工資不算高，但五險一金買齊，五天八小時工作制。業餘時間比較多可以做一些自己的事情，如進行繼續教育提升學歷，考職業資格證等，一邊工作一邊給自己充電，這些都需要時間，這也是我留在這裡的很重要的因素。再者工作的自由度比較高，沒有人盯著可以上上下下自由活動，把事情處理好把問題解決就行。之前也做過一些外資企業，相對來講港資比臺資及本地企業要好，管理上比較人性化一點，一般都會按大陸法律辦事。臺資企業就沒有那麼人性化了，規矩多制度嚴，還動不動就罰款，工作時間都比較長11個小時左右，而且無償加班。之前進過一個臺灣廠，早上起來還要統一做廣播體操，下班出去還要開放行條，不然不準出廠門，晚上11點就關大門，晚回了都進不來

十二年！沒有其他技能，就只能如此了！

現在的工作我幹了十二年，一直從事政府機關的工作，沒有其他技能，想跳槽也沒人要啊，眼下就只能如此了。

你這麼提問，是來戳我痛點的麼？

嗚------，你成功了！