你好：

首先你肯定是一名好員工，這是升職的必備要素。恭喜你[玫瑰]

一個蘿蔔一個坑，你要等機會。在等機會的時間，你要更加努力工作，把工作做的最好。當機會來臨時，領導肯定會考慮你的！

職級越高，越是考研的綜合能力，僅僅靠技術也是不行的，所以建議你要揚長避短，一定要提升自己表達能力。

想要升職，一方面確實要看你遇到的是什麼樣的領導，另外，你光是認真做事、埋頭苦幹是不夠的，得要效率，有好成績，要讓領導看到你的能力。也就是說，你必須真的有才，有真材實料，在你有絕對的能力的同時，還得要遇到一個懂得欣賞你，會惜才的領導，那麼，你的升職、出頭之日就指日可待了。因為只會認真做事、不善於表達是體現一個人的性格內向，而對於有些領導而言，他們就是喜歡這種會做事的人，因為會提高公司收入！當然如果有能力又可以討好領導，那麼其前途無量！

你好，分享下我的經驗總結首先升職加薪，前提是 你是否對公司產生了利益價值，價值是大還是小，或者沒有一般。如果確認是大，那麼恭喜你，你可以主動找你的領導或者HR 來提這個事情。如果小，或者沒有，那麼請繼續努力為公司創造更多價值。那我們反過來說問題中描述的：不善於講話，這個我們需要從以下2個方面來分析下1. 工作中的交際，是否影響你體現 工作能力 為公司創造價值？ 是，那麼對於公司來說就是沒有利益價值，一般銷售類，或者管理類，如果不是，那麼這個不影響你升職。2. 如果是不好意思去跟領導提升職，前提是為公司創造了利益價值，那麼請你鼓起勇氣 說出來把

不會表達照樣可以升職，但是相比善於表達的升職機會低很多，為什麼這麼說呢？

一.語言是思考的載體

表達不僅僅只是說話而已，而是代表了你的思考活動，你得智慧的一種體現，如果你不善於表達，領導可能就會誤認為你得思考能力差，或者根本就會認為你沒有去思考這件事，沒有把工作放在心上，那怎麼還會讓你升職呢？當你在需要發言，表達的時候，你一個恰如其分的表達會讓人刮目相看，會讓你成為焦點，在領導的心目中也會留下深刻的影響。

二.沒有那一份工作不需要溝通

可以這麼說，沒有那一份工作室不需要進行溝通和交流的，工程師要和客戶表達自己的設計意圖，要向車間工人介紹產品特性；銷售員需要將自己的產品賣給客戶，要向客戶介紹產品特點；老師需要將自己的知識授課給學生。現在每個工作都不是單獨的做自己的工作，而是跨部門的工作，需要有效的表達和溝通，才能把事情做好。可以看看阿里巴巴馬雲，小米董事長雷軍，格力電器董明珠，哪一個不是善於表達的高手，他們的成功不是偶然。

三.善於表達能將事情變簡單

大家身邊應該都有善於表達的人，他們總是大家的焦點，縱橫於各種場合，人際關係也能處理的很好。所以他們辦起事來就會簡單的多，常常讓你沒法拒絕。

總結：不善於表達的人雖然有機會升職，但是還是要學會表達，做事+彙報才是你最快的晉升通道。學習表達並不難，任何時候開始學習也不晚，希望樓主早日成功。

非常高興能回答您的問題！

但是，現今職場對人的要求越來越高了，會做不會說，就意味著有短板。

最著名的水桶定律就是講一隻水桶能裝多少水取決於它最短的那塊板，也稱為短板效應。任何一個人，可能面臨這個問題，每個人的各項技能往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定一個人的水平，因此，我們每個人都應該思考自己的短板，儘早補足它。

首先，認識到自己的不足，這點很重要。俗話說，聞過而終禮，知恥而後勇。明白自己的羞恥和錯誤，並勇於改過是一種值得推崇、誇耀的品質。

不善於講話表達，就要想辦法改變，要成為滔滔不絕，侃侃而談的那樣的人。既能夠認兢兢業業，又能高談闊論，這樣的人才又有誰不想擁有呢？

其次，要跟周圍善於表達的人勤溝通，多交流，聽聽他們說話的方式、方法、內容和看問題的角度，試試自己能否在別人的觀點上談出一些自己的看法，或者你能提出截然相反的想法。

每一次交談中，儘可能讓自己多說幾句，堅持一段時間後，可能在不知不覺之中就可以跟別人你一句我一句聊個勢均力敵。

此外，還要做到胸中有文章，這樣才可以言之有物。平時多看看歷史、地理、文學、藝術等方面的書，這些都是與人交流的敲門磚。

缺什麼就補什麼，就像我們缺某種維生素了，就要吃一些富含這種維生素的食物或者維生素片，這樣才可以讓身體保持健康！

從事從事HR 很多年，現在自己創業；曾經作為員工晉升過多次，現在作為領導也提拔過很多人。首先過去你認真做事的人是值得託付的。

只會認真做事，不會表達會晉升嗎？會，但是分崗位，而且有要求

一、分崗位：

我曾經是一個不善於講話表達的人，和你一樣，做事認真，可以很負責的告訴你，儘管你不善於表達，你所做的一切你的同事你的領導都看在眼裡，你自己已經給自己貼了一個“認真”的標籤，領導會認為你是一個好員工，年度考核等級升級加薪都會考慮你。但是需要強調的是，年度考核優（A）是肯定的，升職需要看你現在的職級和即將需要晉升的職級是什麼。

之前我所在公司，職業等級共分為P（專業）和M（管理）崗；M代表的是管理崗，P代表的專業崗或技術崗；之所以很多公司分兩條路徑，是在實際晉升的過程中，有一些技術大牛被提拔到管理崗後，發現並不合適，帶不了隊伍，同時把自己的科研專案也丟掉了，針對這種情況，我們需要做的就是“不要多了一個爛主管，少了一個好專家”。

為了解決這種問題，很多大企業採用M和P兩條職級晉升路徑，喜歡鑽研技術、搞科研的人就沿著P路徑升級，喜歡從事管理工作的人就沿著M路徑成長。並且M和P兩條路徑是相對等的關係。比如P6的技術職級相當於M1的管理職級，其“政治待遇”是一樣的。

如果樓主你做事認真，未來很有可能在P專業或者技術領域升職加薪。

二、有要求；做事認真是基礎，還必須滿足一下幾個條件才能更快升職

作為HR 作為老闆為什麼給要給員工升職加薪？

①    剛好有這麼一個空崗位

隨著企業的發展，人員的流動，總會出現空缺的崗位，這時對於大部分公司來說，內部晉升是最常見的選擇。否則，公司崗位滿滿，一個蘿蔔一個坑，除非你是不可多得的人才，否則都不會非常快的晉升。畢竟公司考慮的是成本制度的遵循。

②    剛好有這麼一個合適的人才

公司有空缺崗位，你剛好做事認真，但是光認真還不行，做事認真能給別人帶來靠譜的印象，但是還必須把事情做好，為公司帶來價值，這才是體現你的價值的時候。比如專業領域你獨一份，技術當面你是大拿，儘管你不善於表達，P職級晉升妥妥的。

③    沒有特別合適的，但有一個可培養的人。很多高速發展的公司有這種現象，每隔一定時間，就大量晉升一批主管經理。這是高速發展的公司的現狀，因為公司需要開拓市場，人才緊缺，大量的人才需要晉升，所以這時候就是平臺的福利了，你儘管能力一般但是仍有可能晉升，但是後期需要儘快彌補短板，加速成長。

三、如果你從事的是非技術，非專業崗。你只是做事認真，怎麼辦？

①    如果你剛畢業不久，從普通員工晉升到小主管是要求不高的，僅憑做事認真可以升值，這種機率是非常大的。

②    如果你再繼續晉升，你除了做事認真就必須提高自己的語言表達能力。升值意味著你要帶團隊，但是帶團隊要求你溝通能力語言表達能力就更高了。

③    件件有著落，事事有迴音，凡是有交代。做事認真但是也得懂得人情世故，溝通就是那個最重要的利器。老闆交代你的事情，不僅要做好，還要實時反饋給你老闆，這樣你才有更大機會晉升，做到件件有著落，事事有迴音，凡是有交代。掌握好這幾點，你的晉升機率會大增。

最後，想告訴你的是，如果你做事不認真，任憑怎麼折騰都很難晉升；認真做事在職場是一種稀缺能力，而表達可以慢慢改善，你這樣的人很像阿甘或者許三多，會有自己的春天等著你，加油！

一個只會認真做事兒不善於講話表達的人，當然有機會升職！怎樣升職呢？好好提高自己的表達！

我這是開玩笑嗎？當然不是！

不會表達，不善於講話的人有沒有可能升職？有，但是機率非常小，除非老闆是你家親戚，或者你要升職的這個崗位壓根就不需要什麼表達。

但凡在一個正常的企業，你不善於講話和表達，可以說基本上與升職無緣。

為什麼呢？

不要說“是金子總會發光”、“酒香不怕巷子深”之類的話，在職場中沒有這回事兒。

好好做事是基礎，但是光做事不行，你得讓老闆知道你是如何做的，讓老闆知道你是有想法的人。

你自己想想，如果你是老闆，有兩個候選人，能力差不多，一個能言會道，一個就像你不善於表達，你提拔誰？

所謂升職，最起碼你得管幾個人吧？要成為一個出色的管理者，成為真正意義上的領導，你必須會講話。

為啥呢？

影響力是領導力的必要元素。而講話又是發揮影響力的最重要方式之一，你說你不善於講話，你怎麼領導別人？

所以啊，從你問這個問題就看出來，你自己也知道問題在哪。

既然知道，那就想正規的治療方法，想辦法提高自己的講話能力。為啥要過來問偏方呢？沒有偏方！

我是@桑榆仁，12年銷售實戰和管理經驗，從普通銷售做起，兩年成為集團中國區最年輕部門經理；擔任銷售總監，團隊業績穩居第一。

不管是產品、創意還是想法，每個人都是銷售！都必須學會銷售自己，關注@桑榆仁，學習銷售思維，全面打造並升級你的個人銷售力！

那就認真做自己的事情，比較適合做技術型的工作，並不是每個崗位都需要表達能力強，但是基本的與人溝通還是要有的。

職場很殘酷，有人的地方就有江湖。只會埋頭做事，不懂抬頭看路，大都混得一般。“不善於講話表達”意味著缺失了職場中最重要的能力——溝通，和上司的溝通、和平級同事的溝通以及和下屬的溝通。一方面，不會溝通本身就是能力不足，缺乏成為團隊領導人的核心能力；另一方面，因為不懂得表達，所以會錯過很多機遇，升職機會渺茫。

對於“只會做事不會表達”我覺得可以分為幾方面看待。

這種人大有人在。比如人們口中的大多數的“IT男”，技術有多牛，溝通能力就有多低。

不過職場晉升分兩種，一種是專業條線的晉升，另一種是管理條線的晉升。只想悶頭做事的人首先儘量選擇技術要求高的工種，如程式設計師、會計、審計等，一門心思修煉技術，這類工作與人打交道的場合相對較少。其次，選擇一個簡單的工作環境和老闆，省下更多的精力專心做事。

人是群居動物，無法離群索居。如果不是打心底排斥，還是建議去學習溝通表達技能，溝通專門技能工作、生活、學習中都不可或缺，而且它能被後天習得。學的過程中你會發現其實沒那麼難。當然，還是建議題主優先選擇技術性工作和較簡單的工作環境，在這個基礎上，有良好的溝通技能加持，在專業能力足夠的情況下，晉升機率必將更大。

資料顯示，職場中80%的錯誤都是由於溝通不暢導致的，所以我不認為悶頭做事不溝通能高效完成工作。前文也講到溝通，表達本來就是職場中最核心的能力之一，因此必須克服畏懼心理，下狠功夫習得這項技能。

一、選擇大於努力。每個人都是獨一無二的個體，藉助人和工具的幫助，綜合評估選擇適合自己的行業、選擇適合自己的工作、選擇適合自己的公司。正確的選擇，往往能事半功倍；而一開始努力的方向就不對，那麼今後的道路將越走越累。

二、有想晉升的慾望和決心。不想當將軍計程車兵不是好士兵。題主既然問出這個問題，已經具備了升職的第一要素，今後的工作中牢記並加強這個決心。

三、有超越本職工作的綜合能力。既然想要更上一步，必須具備上一步的綜合能力，抓住一切機會主動展現自己更強的學習、做事等綜合能力。

四、學會溝通、善於溝通並主動溝通。溝通作為工作中非常重要的一環，特意拎出來講，重要性不言而喻。多頭溝通，提高工作效率；主動溝通，第一時間抓住一切機遇。

職場中，從基層走向基層領導，從基層領導邁向中層，從中層步入高管，就像爬金字塔。一開始，按部就班，大都能順利地一步步向上爬，而越往上，越是考驗天時地利人和，佼佼者眾多，金字塔頂端的也就那麼寥寥幾人。

在職場上，我們會發現這樣一種現象，那些只會認真做事而不善於講話表達的人，比那些能力稍差、但談吐大方的人獲得升職的機會少。

我們知道，在職場上太老實的人，老闆會認為這個人不善言辭，即使當了領導也難有發展，以至於很多不善於表達的員工，工作多年也沒有得到升遷的機會，甚至於出現新員工給老員工當老闆的情況出現。

那麼一個只會認真做事而不善於講話表達的人怎樣才有機會升職，該怎麼辦呢？我覺得可以從以下三個方面努力。

世界上沒有十全十美的人，如果說不善於表達的話，那麼就多鑽研自己的專業技能。職場上有很多管理層都是技術出身，透過技術上的優勢獲得了職業發展空間。

所以，既然知道自身的短板，那就姑且不要去想升職加薪的事，務實一點，索性“幹就完了”，把自己的專業技能吃透、吃精，成為公司技術層面必不可少的人，自然就有升值空間了。

科學技術是第一生產力，做技術需要的技術做事認真的人。

技術上需要嚴慎細實，更要一絲不苟的靜下心來才能踏踏實實做好，認真做事的人在職場中已經不多見，大多數人都急於求成，所以如果你是一個認真做事的人，其實你已經從思想層面領先了很多人。

當然，在認真做事的基礎上，也不要傻幹，要善於總結經驗，經驗往往比規章制度更加寶貴，經驗豐富的人更是公司的“殺手鐧”。

在做好事的基礎上，我建議你也要多多的練習自己的表達能力，可以透過會議發言、活動組織、工作彙報等各種形式嘗試著突破自己。

人的潛力是無窮的，世界上沒有絕對的事，不要以為那些口才好、善於表達的人都是天生的，其實他們或許也是透過反覆練習才積累的表達能力。

平時利用一切機會多加練習，時間對任何人都是公平的，堅持下來，說不定就會有意想不到的結果。

總體而言，認真做事是有發展空間的，但是發展機會小，認真做事更善於表達才能獲得更多的發展機會。

就好比，很多的科學家、學者專業能力很強，也經常能看到他們發表論文、參加學術報告，其實都是透過鍛鍊文字或語言表達能力，逐漸從幕後走到臺前的。

因此，如果有機會還是儘量多聯絡表達能力，未來會更加廣闊！

職場中我們可能大都數人都屬於那種會做事但不會來事的人，因為中國的教育環境和文化傳統一直都是叫我們要韜光養晦，厚積薄發。

那如何才能走出這種困境，加薪升職呢？

1、你自身的努力。這裡的努力已經不是普通的量的積累，你必須有一個質變的過程。比如我在醫院裡是名藥師，現在醫院重醫不重藥是常態，那你再怎麼努力也只是守著藥房“一畝三分地”，難以有成績，更難以入領導“法眼”。所以我看書學習，提高自己的專業知識和能力，後來在江蘇省第一屆執業藥師技能大賽上獲獎，回來後被提撥為藥房主任。我想說的是，當你認真做事，如果一直是做“死事”，可能不會有機會。

2、伯樂。所謂“千里馬常有，而伯樂不常有”。能夠遇到人生的貴人是件多麼奇妙很渺小的事情。但是事在人為，你的努力堅持，總會有人會看在眼裡，記在心裡，並在恰當地時機和合適的物件幫你宣傳，那你的故事會被更多人知曉，上天不會辜負認真堅持的人，總有撥雲見日的那一天。

當然成功的因素還有很多，但迴歸中心的本質還是你的認真做事，堅持努力。加油！

這個社會，只會認真做事的人永遠在基層，要想升職必須從做事的層面把視角抬高，善於總結，提高溝通協調能力，起到幫帶作用，站在更高層次要求自己的言行，即使現有平臺沒機會，做好下個平臺的晉升！本領是自己的，有些東西是別人拿不走的，所以要知道自己需要得到什麼！

俗話說“只會低頭拉車，從不抬頭問路”的人需要遇到欣賞這種性格的領導才行。也就是說當你遇到的“伯樂”，那麼你這匹“千里馬”才有出頭之日。過去書本上學過“千里馬常有，而伯樂不常有”，就看你的伯樂什麼時候出現了，祝你好運！