我真的花很多時間考慮過這個問題。目前為止，我能想到的是打算建一個園區。

在這個園區內，我會建設一系列服務機構，包括託兒所，狗狗樂園，養老院和特殊人群福利院。

所以，這基本上是一個團體之家，福利之家，除了永久住在這兒的老人和殘疾人，每天會有孩子和狗狗來到這裡。

這裡的常駐居民需要照顧孩子和狗狗。

如果執行得當的話，這個園區一定會大家共贏。老年人喜歡帶孩子，養動物。特殊人群也喜歡這些。這兩種人群都希望被別人需要，有什麼比照顧孩子和狗狗更讓他們有存在感呢？

當然，這個園區會配有專業的社工、老師、護士和醫生。所以常駐居民在帶孩子、逗狗狗的時候，都會有專業人士監督和引導。

整個園區會建在一箇中心公園旁邊。這個公園會配有操場、遊樂場地和專用小道，這樣那些坐在輪椅上的人也可以遛狗了。

老年人和特殊人群每天需要有活下去的動力，因此他們需要一份“工作”。他們需要每天有生活的目標，需要有聊天的話題。

而狗狗可以跟人類有無數互動。它們不用每天被關在籠子裡，所以它們也會很開心。

孩子們可以每天和不同的人接觸。

老實講，我覺得這是一個非常棒的想法。我希望有一天能有人實現它。

不以賺錢為目的工作，這是自欺欺人的！！

剛從學校出來的時候，心裡懷揣著各種美好的憧憬，覺得只要努力，只要願意吃苦，願意付出，早晚有一天我們都能實現自己的夢想。

然後我們開始積極主動的去吃苦去吃虧，結果發現事實上我們如果想實現自己當初設定下的美好願景，是需要熬著青春，耗著生命，在幫助別人完成了目標計劃之後靠著被稱為老闆的那個人的打賞省吃儉用並勇敢買房，把自己繫結在房貸上。

這兩天突然感悟特別深，因為有個視為知己的同事要離開，做為文藝苦逼屌絲男的我心情受到了波動。想起來之前火車上有個老人說的一句話，說這個世界上有兩件事是不能將就的，一個是愛情，一個是貧窮。我一直覺得說的特別有道理，而且是有一定閱歷的人說出這番話就覺得更有感觸了。

最近又出來一個熱詞，任性。因為有錢，所以任性；我有錢，我任性。。。。這些已經被網友玩壞了。沒錢的窮屌絲你連任性的資格的都沒有，所以，你必須隱忍，必須堅強，必須本本分分老老實實的給老闆幹活。這就是現狀，這就是我們必要的成長。有人說，我偏不，我就不信這個邪。我沒錢我照應任性，你咬我啊！沒關係，時間會讓你變乖，社會會讓你明白。任性也是需要人陪襯的，你沒錢還臭擺譜，你丫自己邊上玩泥巴去！

於是，擇業也成了我們應該深思熟慮的事情。莫要讓一時的情緒駕馭了我們的理智，每一個選擇都應該是經過全方位利益權衡後得出的最優方案。絕不能因為聽了幾句忽悠，抖了一個機靈，或者有了一點情緒就貿然從一個火坑主動跑去另一個煤窯。

那麼擇業到底什麼最重要，是前途？還是圖錢？在我看來，所謂的前途根本就是老闆給長工畫的一個餅，讓長工幹活有個盼頭，收成好了放點血，為了建更大的圈子，許你個一官半職，讓你去給其他長工畫餅，有收成了，你就可以帶著被你忽悠來的長工喝點拉菲，收成不好了，對不起，別說拉菲了，估計你又要親自去拉煤了。

所以，擇業最理智的做法就是圖錢，讓自己的能力迅速變現，先得到了再做事。因為一切不以賺錢為目的的工作都是在浪費生命。一個人的生命也就80年左右吧，頭20年一直在支出，如果工作了還處於財政赤字的狀態，那估計到了我們入土的那一天也沒有辦法享受一下生活，更別說用有限的生命圓我們當初美麗的夢。當然，這也要看當初我們的夢想定在哪個位置。

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該設問比較有意義，涉及營利的理解。不以賺錢為目的的情況下，能夠從事公益等事業。具體分析如下，供參考：營利的理解為了謀求經濟利益，透過連續不斷地從事某種經濟活動，如商品生產、交換或提供某種服務，我們稱之為營利。以取得利潤並分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營利法人。為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。非營利法人包括事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構等。事業單位的理解在中國，憲法以法律條文的方式規定了事業，具體為19條至22條。其中，教育、醫療衛生為事業。但很有意思的是，大部分人認為，以投資主體劃分，私有主體為營利性法人，公有主體為非營利法人。正理理解的錯誤，教育、醫療衛生領域矛盾比較突出。本悟空回答涉及的內容設問者，如果想成為閒士，可以從事陶淵明的生活，如，種幾畝地等。設問者，如果想成為賢士，可以從事憲法規定的事業，如，設立以非營利目的的學校、醫院等。

這個問題就很簡單了。由自己的興趣愛好為基礎，找自己喜歡的工作就好。

一，找自己喜歡的工作。找與自己興趣愛好相一致的工作。

自已在經歷了職場的多年之後，也是到了不再為錢而工作的時候，之前為了生活，一切以錢為首要條件，那裡錢多，往那裡走，其它一切不管。

但經歷十多年的奔忙，我徹底改變了想法。找工作也有了更多考慮。興趣愛好才是最根本的。

二，找工作，看老闆，我的原則是看老闆有沒有格局。

跟一個沒格局的老闆，你會很痛苦，也沒有前途，我以為老闆的格局可以很大的影響你發展的前景，所以，看老闆格局也成了我的一個標準。

三，找工作，看老闆的性格，工作觀念，工作思路是否是自已想要的。

我把這個叫工作三觀，三觀一致。對一個工作的未來發展，或對工作的規劃，是不是與自已的三觀相一致，當出現不同時，你可以調整嗎？調整了會讓自已對工作的績效會產生影響嗎？或是達到目標。如果是，那就應果斷拒絕，換個老闆。

在公司，績效是最關鍵的核心，沒有績效，你什麼都不是。但老闆三觀又會極大影響你的工作方式，方法。會使你的工作目標與佈局無法實現。這樣還不如分手做個朋友更好一些。

想去實現自己的夢想，每個人都自己最想做的事情，如果不以賺錢為目的我就想去旅遊，開著房車到處走走，嚐嚐每個地方的特色美食，欣賞欣賞每個城市的漂亮的美景，瞭解瞭解當地的風俗人情。一路過來把自己喜歡的人和事，把每個城市的美景，美食和地方特色，特產記錄下來，傳播給更多的人，讓更多的人知道。

不盈利當然是做良心藥材了，比如九制黃精，仿野生玉竹加工，真正的小黃姜做的乾薑，上好的淡竹葉，真正的幾十年的杜仲，純樹上的骨碎補，純野生培養的仙茅，三七。不盈利做的這些良心藥材賣相不好，無化肥無農藥肯定瘦小，而且有蟲吃的痕跡，走市場賣不上價格，只能自己開個小店鋪隨緣這樣子。現在人工種的三七三年四年就可以出貨，我按野生種的三七，三年了才指頭大，八年才可能達到出售標準，根部還有蟲吃的洞。