你需要知道 職缺≠缺人

大部分工商業、產業建築和公共設施都有一個“總崗位數”和一個“最低勞工開工數”，其中總崗位數指就是建築提供的崗位總數。注意，這個數字是建築 最多 能提供的工作，不代表勞工一定會填滿裡面的崗位。而人口報表中的職缺的演算法僅僅是總崗位數減去城市總勞工數，因此參考價值不大。

什麼時候才能算真正缺人呢？最簡單的辦法是檢查城市內部有沒有長時間無法開工的建築。如果沒有，就說明不缺人（不管面板是否說缺人）。建築沒有滿足“最低勞工開工數”就不會開工，也就是這時候缺少勞工了。這個數字一般遠小於建築提供的崗位總數。

你需要知道 職缺≠缺人 大部分工商業、產業建築和公共設施都有一個“總崗位數”和一個“最低勞工開工數”，其中總崗位數指就是建築提供的崗位總數。注意，這個數字是建築 最多 能提供的工作，不代表勞工一定會填滿裡面的崗位。而人口報表中的職缺的演算法僅僅是總崗位數減去城市總勞工數，因此參考價值不大。 什麼時候才能算真正缺人呢？最簡單的辦法是檢查城市內部有沒有長時間無法開工的建築。如果沒有，就說明不缺人（不管面板是否說缺人）。建築沒有滿足“最低勞工開工數”就不會開工，也就是這時候缺少勞工了。這個數字一般遠小於建築提供的崗位總數。

另外，輪渡只有城際通勤和運輸遊客的用途，城市內部是無法用輪船運輸的。

你需要知道 職缺≠缺人

大部分工商業、產業建築和公共設施都有一個“總崗位數”和一個“最低勞工開工數”，其中總崗位數指就是建築提供的崗位總數。注意，這個數字是建築 最多 能提供的工作，不代表勞工一定會填滿裡面的崗位。而人口報表中的職缺的演算法僅僅是總崗位數減去城市總勞工數，因此參考價值不大。

什麼時候才能算真正缺人呢？最簡單的辦法是檢查城市內部有沒有長時間無法開工的建築。如果沒有，就說明不缺人（不管面板是否說缺人）。建築沒有滿足“最低勞工開工數”就不會開工，也就是這時候缺少勞工了。這個數字一般遠小於建築提供的崗位總數。

你提問的並不是很具體，我只能從幾個方面來回答一下。

一工廠太遠太偏僻，沒有交通工具到工廠所以市民不願意去上班。

二交通問題，交通工具不夠多，私家車太多總是大賽車，市民就不願意去上班了。

三商場不夠多，低收入的市民需要有購物的商場，如果你沒有足夠多的商場，那麼低收入的會不滿，不會增加住宅密度，人口減少低收入勞工會不夠用。

總的來說，需要人口提升跟緩解交通，這兩點只要達成，基本不會出現你提出的問題，其實你還可以試試二合一或者三合一的城市，我目前正在努力，但不一定能成功，就比如我，目前以一個電子產品出口的城市作為收入城市，賺錢外還創造職缺，但是很少建商場跟工廠，以礦廠跟冶金廠為基礎，逐漸發展提升到電子產品廠出口賺錢，同時在隔壁城建立起一個賭城，發展旅遊業教育業，多建商場，然後再建立一個以工廠為主的城市再規劃出一半的住宅區，然後建立城際公交跟火車，這樣勞工就會通勤哪裡需要去哪裡，但這只是第一步。

第二步哪個城市最賺錢就在哪個城市裡多建一些警局，醫院跟消防局，把飛機跟車都出滿，派到其他城市去補充不足，還能賺些錢，然後再在工廠城市裡建垃圾回收站，兩個足夠，同樣把車出滿，把車放到別的城市裡收垃圾回來變成合金再出口，三個城的貿易站建到足夠多後基本就沒問題了，我目前也就進行到這裡，現在除了賭城不怎麼賺錢外，其他的都沒問題，你研究研究看看，這套路你那個城可行不可行。

這就恰恰證明了這個遊戲的真實度很高。

現實生活中也有大量的公司或工廠，招不到員工，然後另一邊又有很多的待業人員

無非有二：

1、用工單位需求估計限制條件較多(學歷，專業，資歷，歲數，等)，當地能達到條件的人少。這樣自然就會出現這種情況！

2、當地人收入水平較高，招人的公司單位條件不夠吸引人。