自己經歷過父母不在身邊的成長，所以現在把大寶二寶帶在身邊，自己搞點小生意，帶著他們雖然苦點累點，但不會錯過他們的成長，人生中好多事可以重來，但孩子大了重來不了，缺少母愛父愛，孩子也會失落，所以在自己的允許範圍最好陪著孩子成長，他們需要爸爸媽媽

結婚生孩子，是每個女人都無法跨過一道坎。為什麼說是一道坎呢？因為所有女人都會面對、或者將要面對一個選擇：還是出去上班？是在家帶娃？

當你選擇了外出上班時，可能是由於你生孩子前有一份薪水不錯的工作或者是因為家庭條件限制你不得不工作換取一份收入吧。做出這種選擇的寶媽不得不面對的問題就是和孩子相處的時間很少，多數是由家裡老人帶著，基本的溫飽倒是不用擔心，值得擔心的就是孩子早期教育的問題，俗話說三歲定終身嘛，就是說孩子早期受到教育會影響他後期性格的塑造。如果你選擇的是上班，那請你多抽出一點時間來陪陪孩子，畢竟父母歲數大了，很多方面給不到孩子適當的教育。

事業和家庭，在很多人看來都是魚與熊掌的關係，很難兼顧。

其實無論你是哪一種情況都好，與其說是放棄倒不如說是一種選擇，既然是你自己做出的選擇，就要認真對待，其實你可以在能力範圍之內做得更好。

並不是說哪一種選擇不好，只是說，任何一個選擇都是自己做的，並且你要學會為自己的選擇買單。所以，選擇本身並不重要，重要的是選擇之後你是如何努力的。

每一件事，都有人比你用更好的方法在做。去找到這樣的人，學習她們的方法。

當我們把焦慮和忐忑的時間節省下來，用來關注眼前和當下，人生不過就是遇到一個困難，解決一個困難，再遇到，再去解決而已。

這個問題應該是許多父母都在面對的。

一個是孩子

但是我個人建議的是

1.讓父母幫忙照顧

2.夫妻雙方把孩子帶在身邊

我覺得你不應該完全放棄工作，

但另一方，孩子的教育是頭等大事！

工作的女人才是最美麗的。

如果你放棄工作，全職伺候孩子，你孩子的壓力真大啊！全部精力都在孩子身上，孩子受不了，自己也不好受。

我覺得你可以嘗試減輕工作強度，不要太忙的工作，留出時間照顧孩子，那樣的話可以兩不失誤，完美！否則你會失去更多，我就是個活生生的例子！別人說的再好也要堅持自己的立場！孩子堅持幾年就長大了，但是自己失去的這幾年真的很難再找回！所以我一直都沒放棄工作，和帶孩子，寶寶還沒到上學時候就每天帶在身邊一起上下班，到了可以上學時就每天上下班接送，至今都是。其實帶孩子也並不是你想象中的那麼難事，只要自已調好每天的心態及按排好每天的工作時間，每天反而過得更加充實，更開心。

有人帶你就可以回到你的單位上班，如果沒人帶只能犧牲自己的工作和高收入。孩子大了你也不能對孩子松，會學壞和叛逆。我就是這樣，生了孩子沒人帶，自己帶到3歲去幼兒園了，在外面超市找份上長白班工作9點到5點的班次，方便接送孩子，工作3000元補貼家用。有了孩子沒人帶，就別想過以前好工作高工資的工作，都是要一個人犧牲工作回家帶孩子……

如果你的經濟允許為了孩子當然就得放棄。

畢竟我們工作也是為了孩子。

如果你的經濟不允許。

那為了孩子更要好好工作。

只是你應該換一個可以不影響照顧孩子的工作。

女人結婚生子是一件喜事，但是該不該為了寶寶放棄工作，我覺得不應該，我只是說一下我的看法，在家看孩子久了，我覺得我都與社會脫軌了，不知道還能不能找到合適的工作，沒有自信心！

當你選擇了外出上班時，可能是由於你生孩子前有一份薪水不錯的工作或者是因為家庭條件限制你不得不工作換取一份收入吧。做出這種選擇的寶媽不得不面對的問題就是和孩子相處的時間很少，多數是由家裡老人帶著，基本的溫飽倒是不用擔心，值得擔心的就是孩子早期教育的問題，俗話說三歲定終身嘛，就是說孩子早期受到教育會影響他後期性格的塑造。如果你選擇的是上班，那請你多抽出一點時間來陪陪孩子，畢竟父母歲數大了，很多方面給不到孩子適當的教育。

有這個疑問，其實就是無法平衡工作與生活的表現。

要解決這個怎麼辦，先要了解這個問題的本質。 工作與家庭生活之間，關鍵詞不是取捨，而是平衡。

那改如何平衡工作與家庭生活？推薦下面五個實用方法:

一，學會狀態轉換，習慣事先演練。

顧名思義，狀態轉換指的是你的生活狀態被顛覆，你不得不快速調整來進行適應。比如，女性休完產假迴歸職場；再比如說，孩子放暑假，要求你暫時改變生活節奏；亦或者是，家裡換了新保姆，你得把她納入到家庭日常運作。哪怕沒有這些大的變動，你只是出了個差，那麼當你回家的時候，你也依然得做狀態轉換啊——需要從專業的職場狀態，調整為家庭狀態。

而調整狀態的秘訣在於事先演練。

比如說，你的產假要結束了，你可以提前幾天先演練一下上班的狀態。早上的時候和寶寶告別，跟保姆和家人交接照顧小孩的工作，然後像真的要上班那樣出門

如果你是出差回家，可以在路上先就設想一下你回家到底會做什麼，比如說你會怎麼擁抱孩子啊，你們會如何度過夜晚等等。

事先演練有兩大好處，首先，它會顯示出哪裡可能有問題，比如說，你出門上班安撫孩子的時間，比你預想的要長。更重要的是，它讓你有時間解決細節問題，會讓你更從容，也更有掌控感。

二，做好日常事務規劃。

日常事務，比如孩子的吃喝拉撒，上學，培訓班，打疫苗等等工作，必須事先規劃好，

否則，你就很容易陷入“永遠也忙不完”的惡性迴圈當中。

那具體要怎麼稽核、規劃日常事務呢？你可以這樣做，首先要列出你這一週所有要做的事情。然後把這些事情分成四個類別：一類是你必須要馬上做的、一類是可以延後做的、一類是可以委託別人做的，一類是你可以拒絕的。透過分類，你就能排除很多你之前認為必須要做的事情，給自己爭取時間。

但更重要的是，這樣的做法會讓你在情緒上獲得一種掌控感，讓你覺得是你自己在主導生活，而不是被動地被生活牽著鼻子走

三，要勇於溝通。

這裡的溝通物件，包括你的同事，上市，伴侶，雙方父母，以及孩子。

先跟你說幾個場景，看看是不是戳到了你的痛點：比如說，懷孕了，想和領導要求彈性工作時間，但是你很為難，張不開口；再比如說，你與另一半商量去幼兒園接孩子的時間表，但對方會以為自己不願意去接孩子；又或者是你告訴家裡五歲的孩子自己要出差，但是孩子很不理解跟你哭鬧。

類似這樣的溝通問題，在職場父母當中非常常見，其實本質問題是職場和娃都很重要，但有時候難免要做取捨，那你如何說服相關的利益方理解並且支援你的選擇。

如何怎麼樣解決這樣的溝通難題？道林給出了一個溝通公式，這個公式是這樣的：

有效的溝通=優先事項+後續步驟+承諾+熱情。

舉個例子來說，在一個工作非常繁忙的下午，你必須得去學校看女兒的芭蕾舞演出。如果你只跟同事說：“我得出去幾個小時。”那同事就可能很不爽——工作這麼多，大家都很忙，你說走就走，算怎麼回事兒呢。

但換一種說法，用我們上面講過的公式，那麼可能避免讓同事產生這種想法。你可以說：“我要去學校看我女兒的芭蕾舞演出，我會在三點半回來，回來之後我會寫出營銷總結，明天咱們一起看一下，沒問題就給客戶發過去，拿下這一單！”

你看這裡面，看芭蕾舞演出就是優先事項，但是你不光表達了優先事項，你還給了後續步驟和承諾，那就是三點半回來寫總結、然後明天和同事一起看，最後你還表達了自己的熱情，告訴同事：我們要拿下這一單！

這樣的說法，就會緩和你的同事對於緊迫工作的焦慮，同時也展現了你對工作的投入，讓你顯得既真誠又專業。

四，以未來的寄望，對沖近期的失落感。

這種失落感主要來自於“錯過”，例如你對孩子成長的錯過。也許你的寶寶就是在你上班時，第一次學會了走路但你不在他旁邊。另一種錯過是職業發展上的錯過，也許你在家陪孩子時，你錯過了參加能為你帶來升職機會的活動。對於很多職場父母來說，在努力平衡工作和家庭這條路上，這樣的失落感總是會產生，讓你感到很沮喪。

那怎麼辦呢？道林的建議是，換一種思維方式，道林提出了一種叫“今天加上20年”的思維。什麼意思呢？它指的是，你要同時思考非常短期，比如說今天以及非常長期的情況，比如說20年以後。

為什麼要這樣做呢？因為在職場上，很多時候你更多的是關注的是中期目標，正是這種關注中期的思維方式，會讓你很難受。比如說你剛休完產假迴歸職場，坐在辦公桌前，你就特別想孩子。這個時候，你想一想，不僅今天要這樣，未來半年、一年，都要這樣，不知道要錯過孩子多少個“第一次”，這樣你的失落感就會越來越強。

像半年，一年，三個月這些都屬於中期目標。

而換成 “今天加上20年”思維，你會怎麼辦呢？還是剛才那個場景，你的想法就會變成，首先，我確實很想孩子，但再過幾個小時，我就能下班回家了。而幾年之後，你給孩子樹立的，是一個努力奮鬥、積極生活的好榜樣。換句話說，所謂“今天加上20年”的思維方式，就是你要承認、接納當下的事實和感受，但同時，也遙想未來會產生的正向結果，以此來緩解當下的失落感。

五，靈活的身份轉換。

不可避免的，很多職場父母會有“二選一”思維方式。比如說，我是要參加孩子學校活動，還是要參加新客戶的大型會議？我是要在工作上積極進取，還是要當一個給孩子完美陪伴的父母？這怎麼選才是對的？

但是道林建議：你要換一個句式問自己，請試著完成下面兩句話：

我會在……時，優先重視工作。

在……時，我的孩子比工作重要。

完成這兩句話，也許你就會發現，你要做的不是要絕對的二選一，而是在不同情境下，有意識地來調配角色優先順序。在工作沒有那麼緊急時，你可以好好陪孩子，而不是隻要來了工作資訊，就馬上回復。而在有緊急工作時，你也能安心專注地完成工作。因為你知道，在未來你會給孩子和家人，更高質量的陪伴。

總結一下，工作和家庭生活之間的關係，不是如何取捨，而是如何平衡，而平衡工作與家庭生活的方法有5招:

一，學會狀態轉換，習慣事先演練。

二，做好日常事務規劃。

三，要勇於溝通。

四，以未來的寄望，對沖近期的失落感。

五，靈活的身份轉換。

如果家裡父母遠願意帶孩子的情況下，我覺得女性也要獨立，畢竟出去工作掙錢是一方面，另外也要跟上社會的步伐，不要跟社會脫軌。

如果沒有人帶孩子的情況下，我們家裡條件又不是那麼好，那麼寶媽可以選擇些自由職業，比如vlog ，或者一些其他的，在不影響帶孩子的基礎上自己可以掙點錢。

如果家裡條件夠好，當然可以為了孩子不去工作

拿起工作陪不了你，放下工作養不起你！

要魚？還是要熊掌？要工作？還是要家庭？很多女性都糾結徘徊在這個問題的兩端，無法抉擇！

首先，我想告訴正在糾結的女性，放下自己的焦慮，不要試圖找到兩者的平衡，因為工作和家庭是無法平衡的，正如魚和熊掌不能兼得。工作和家庭的平衡，是男權社會給女性築建的神壇，如果你非要登上神壇，那最後的祭奠品只能是自己的血淚和身體。

為什麼要放下糾結？

因為你糾結太多，焦慮太多，自然產生的負能量就多，不管你最後是選工作，還是選家庭，或者想平衡，負能量多了以後，你怎樣做，結果都是崩潰的，都會讓自己難過！

現實中，所謂的職業女效能平衡兩者關係，那也是把自己的負荷轉嫁到別人（父母或保姆）身上。無論是工作還是家庭，都是選擇和犧牲而已，不是你犧牲，就是你身邊的人犧牲。

所以，放下對自己的高要求，沒有完美的存在。

建議不要貿然辭職，可以拉長職業生命，做好自己的職業規劃，在人生各個不同的時間段做不同的事情，比如這段時間家裡有孩子和老人需要照顧，那就把重心放在家庭，度過間隔期，再回歸工作。可以推遲職業上升，設想自己事業在五十五歲或六十五歲時達到巔峰。

看是什麼情況，孩子肯定是最重要的，但是如果放棄工作生活都成問題，這個也不現實。如果家庭條件還可以，孩子沒人帶的話，放棄工作帶孩子還是好的。

我自己就是這個情況，沒孩子時在外地上班，沒和老婆在一個城市。後來有了孩子因為我是在外地，孩子沒人帶，老婆在本地工作還算穩定，而且上班也可以兼顧看孩子，所以我果斷辭職回家帶孩子。

現在老大帶到4歲，老二快2歲了，我從來沒有後悔過閒下來帶孩子。看看周邊老人帶孩子的，請保姆帶孩子的，孩子或多或少都有問題。小區的好些人都羨慕我大男人帶出來的孩子，孩子陽光、活波、熱情大方，見到小區老人都叫都笑，跟誰都說的上話。出去小區的人都喜歡逗他們，會給小區的人們帶來歡笑。

開始我也覺得一個大男人閒下來帶孩子太丟臉，但是帶了一段時間孩子發現帶孩子真的不簡單，邊學邊帶，生怕沒給孩子帶好。後來自己看看周邊的那些孩子，在聽聽人家的讚許的聲音。突然有一種成就感，自己這些年的付出沒有白搭，孩子好了比什麼都好。

孩子的童年裡，缺失了父母的陪伴，孩子怎麼也不會幸福的，孩子最渴望得到的禮物也是父母的陪伴，有父母陪伴的孩子的童年一定是美好的幸福的。所以在生活可以過的情況下，我們有什麼理由捨不得放棄工作來陪伴孩子呢？

孩子的童年只有一個，錯過不會再有，孩子的幼兒時期的言行舉止習慣註定了孩子一生的走向。工作和錢都是無止境的，多了也用，少了也餓不死，工作丟了可以在找，孩子才是一生最大的財富。把孩子教育好才是最重要的，其他的以後都可以掙回來，孩子的童年錯過再也找不回來。

總之，我個人覺得還是孩子最重要，為了孩子放棄什麼都是值得的，父母為了孩子生命都可以放棄，一個工作有什麼不可以放棄的。

不用！女人在什麼時候都應該有屬於自己的一份工作，這樣可以工作帶娃兩不誤！孩子也會以你為榜樣，而你也會更加自信，從容

日過孩子太小並且沒人帶自己的假不夠用那還是建議暫時放下工作，但絕不是放棄，等孩子稍大一點，可以送到幼兒園的時候就建議找工作，不要覺得自己每天在家帶孩子很偉大，時間久了你會越來越懷疑自己，覺得自己沒有價值，既是家人和朋友都覺得沒什麼問題，你也前往不要安於現狀，不管做什麼，你都要和社會接軌，找到自己的社會價值，即使賺的錢很少，即使很波折，也依然建議你能重回職場，不光為了自己，也為了孩子能覺得你是超人，給孩子做一個良好的榜樣。

我就是為了寶寶放棄了工作，也不算放棄工作，就是和公司申請在家裡上班，現在已經兩年多了，孩子也上幼兒園了，過完年打算開始迴歸職場。

因為孩子太小，沒人照看，選擇了自己帶孩子，其中的艱辛只有自己知道，一邊工作，一邊帶娃，還要做各種家務事。

但是你問我，如果再一次選擇，你會怎麼選？我的回答是還會和現在一樣，放棄工作帶孩子，放棄工作其實很難，每天精打細算，也沒那麼多精力去打扮自己，我也想過做一枚人見人愛，花見花開的辣媽，穿著高跟鞋，一手抱娃一手提著購物袋，現實情況是 抱著娃，高跟鞋走不到一分鐘，你就累趴了。只有平底鞋是最舒服的，並且也只有褲子比較方便，家裡的裙子基本也擱置了。

放棄工作會讓我們產生各種焦慮感，當生活的窘迫，夫妻關係的緊張，生活的一地雞毛，讓無比煩躁的時候，每次看到孩子那滿臉的笑容，你的內心滿是幸福，這種幸福是其他人給予不了的，覺得再辛苦也是值得。

工作我們可以再選擇，但是孩子還是成長就是這一次，錯過了就再也沒有了，自己親自帶孩子，看著他一點點的長大，你的內心是無比平靜。

在生完孩子之後，大部分的寶媽都會有這樣的糾結心理。我到底應不應該去工作，是在家裡面照顧孩子好還是外出打工好？長時間陷入這樣的糾結，也是處於一種內心抑鬱的狀態。就像你所提到的問題，為了寶寶我們應該放棄工作嗎？實際上聽到這個問題，第一反應當然是不應該。只是這種回答是倉促的，我們應該分條件。

就拿我個人來說，其實非常提倡寶媽在家照顧孩子。當然並不是說貶低女性的能力，而是陪伴孩子、照顧孩子會給孩子帶來不一樣的感受。

如果自己的工作不是特別必要，在家陪伴孩子，你也能感受到不一樣的幸福感。不管是對於孩子的成長，還是孩子的身心健康，都有著不可忽視的作用。只是每一個家庭都存在著很大的差異，每個寶媽內心的想法也存在著不同。

就像我上面所說的，如果工作不太必要並且自己想在家裡面照顧孩子的話，其實可以考慮放棄工作，因為它的影響性也不大。只是本身想要工作，而在寶寶和工作之間糾結，其實我們還是應該根據自己的實際情況。

本身就是一個女強人的性格，回到家裡面照顧孩子也不太願意，甚至會將氣撒在孩子身上，這也是不利於孩子的發展。除此之外，我們還可以協調工作和照顧寶寶，比如說請一個保姆或者讓家裡面的老人幫忙照顧孩子，這其實都是可以進行協調的。

而我們在考慮是否要放棄工作的時候，一定要清楚自己之後會不會後悔？一旦有可能後悔，那麼就不要這樣選擇。當然如果選擇了在家照顧寶寶，大家也不能僅僅以一種家庭主婦的狀態。

而是在照顧孩子的過程之中，不斷的去提升自己，讓自己有可能之後變得越來越優秀。大部分的寶媽在照顧孩子的時候全身心的投入其中，而忽視了自己的成長，之後也就成為大家所謂的黃臉婆。她們會認為是因為自己當時沒有去工作的原因，實際上主要原因在於自我的追求。

所以就像我上面所說的，如果想要去上班，一定要保證不能後悔。如果要在家裡面照顧孩子，也要不斷的提升自己。