首先要看你是否具有突出的專業技能，比如操作技能或是管理技能，例如在生產線上別人一個小時做十個，你能做20個，你管理一個銷售團隊，以前一年銷售額一個億，你可以做到一年兩個億，等等。如果沒有特殊技能，可以做護工、保姆，月收入也不低，簡單勞動形的工作可以做保潔，或是飯店後臺工作，比如包餃子包包子、刷盤子等。也可參加學習班學習做“月嫂”，需要有一定付出，但一旦學成，收入很高哦，月入一萬不是問題。

四十歲年齡有些偏大了，一般進工廠是不可能了。

第一 可以去酒店當清潔工這樣工資大概也就3000多，在外地3000多的月薪基本上月底也剩不了多少了。

第二 去家政，去家政當個保潔員，保姆，收益比較可觀。另外四十歲大多都育有子女了經驗比較豐富可以去嘗試學習一下月嫂，月嫂是當下比較熱門的一種行業，工資相當可靠。

第三 如果是本地人可以考慮去當環衛工，雖然工資不高但福利待遇不錯。

這個取決於自己的情況，目前有什麼技能或者有什麼經驗?對於40歲左右的女性，如果到現在一直都在做很基層的工作，那麼今天也只能做很基礎的工作，比如超市、飯店、物業等工作。我想說學習對一個人來講，什麼時候都不晚，不管今天是40歲還是多少，即使在做很基礎的工作，也不能當一天和尚撞一天鐘，工作時兢兢業業，向比自己能力強、職位高的人學習，或向老闆學習，做最牛最負責任的員工，我覺得這也是一件不錯的事情!是提升自己最好的路徑!也為自己後期創業積累經驗!

希望對您有幫助!

這是你能幹什麼工作的問題，而不是多大歲數幹什麼工作的問題。

四十歲女人有當宣傳部長，象以前外交部長華春瑩你能嗎，拍電影你能嗎，當老總你能嗎。車間紡織打字財會掃大街站移動賣疏萊等等工作你是不能的，

看來只能去中介找個合適鐘點工養老事業或給包工隊做飯，或家政保姆或飯店服務雜工是可以的。創業是不可能了，站櫃檯賣貨與服裝是可以的，如長的好看點更適易此道，非嘴皮好那更沒說的，很多要說關係的，很多事情與工作不是你想幹啥就能幹啥的。喜歡乾的不一定幹了，幹好的不多，打零工混掙錢，只要肯吃苦，女人的話太多了，很好找的，四十女人最吃香，到處都有要人處一找去吧，難以對號。

40歲有很多工作都挺合適的呀。首先一點要看自己什麼樣的工作條件？選擇的工作性質要看自己的本身有什麼樣的需求。現在做苦力還文員工作特別的多。

我一直覺得年齡大也非難找工作，因為身邊很多朋友不少是成功人士了，安排工作不是難事，能力強點都是直接做主管了。如果朋友不願意用你不是你有原因就是他有問題了。

40歲以前做什麼，40歲以後還可以做。

比如我是HR，40歲以後就是老HR。

只是對於很多工作而言，40歲以上，不佔優勢了，公司會更喜歡年輕人。

所以40歲以上還想保住自己以前的工作，

就需要自己成為大咖，才不會被嫌棄。

但能成為大咖的人畢竟是少數，所以職業發展久變得艱難。

如果不能在本職工作上成為大咖，那麼就要增加新技能，學習一些其他力所能及的事情，讓自己成為一專多能的t型人才，也可以保住在公司的價值。

除了在本公司可以發展的多技能，還可以做一些其他業餘時間可以做的事，比如學學寫作。業餘寫作投稿也可以賺點小錢，萬一失業了，還可以專職寫作。

但如果要選擇跟之前職業完全不同的，40歲開始進入新領域，那就看你已經具備的能力，能遷移到哪個工作上了。

每個人情況都不一樣，所以別人不知道你什麼情況，也無從回答。

作為一個有20多年人力資源管理的從業者，我認為工作和年齡是弱相關，但和她的工作技能是強相關。40歲的女人，恰是花開最盛的季節，有經驗，有閱歷，洞察人情世故，熟悉職場規則，如果是管理人員，是公司的管理中堅。如果是技術人員，恰是厚積薄發最有創造性的時候。如果是普通一線員工，在需要溝通情感交流等方面的領域，恰是發揮40歲女性優勢的地方。所以，瞭解自己的優勢，就能找到恰當的工作。

40歲的女人或者男人都不要沮喪，工作有很多合適的。按照目前國民平均壽命75歲來算，現在的40歲還很年輕，人生還可以重新出發。接下來我會多說幾句，給40歲左右的朋友參考建議。

一、要有理想。也許為了孩子，為了家庭，過去很多年都不曾染指工作。又或者你一直有工作，只是突然沒工作了。這些都不用沮喪，現在正是你再次出發的最佳時候，現在你必須要有長遠打算，清晰自己的人生追求。不要現在只是找一份工作就敷衍了事，因為如果現在不選好，假如45歲你又失業呢？50歲又失業呢？那到時會很麻煩。所以一定要有所追求，做一個有價值的人。

二、冷靜分析優劣勢

40歲人的優勢在於吃苦耐勞，踏實肯幹，懂得人情世故，懂得各種階層的心理特點，這個是30歲以下的人群根本不具備的。但劣勢也很明顯，思想較固化。在普通基層崗位一般不會招30歲以上的人，說白了就是認為不好管理，主要體現在思想改造上，年輕人正處在大量需求經驗階段，容易被改造，成熟的人卻已經有自己的一套，不容易改造。

三、如何讓自己跟上時代

有了理想追求，透過價值觀的重塑。也清楚了自己的優劣勢，下一步最重要的就是如何讓自己跟得上時代，這個世界，知識和資訊切換節奏很快，完全用以前20年前學的思維或知識是要被淘汰的。所以一定要多讀書，買近幾年最新的著作。從勵志的書籍開始，再看成功女人的自傳等，同時加大其他行業雜誌內容的學習，增大知識量，讓自己對目前各行各業和人的思維有一定的輪廓認識。

四、如何選工作

1、假如你以前就有專業類的技術，評估一下，是否還是朝陽行業，假如還是朝陽產業，現在在你的城市，還有類似公司，一定不要輕易放棄你的專業。你要重拾青年時的夢想，繼續做下去。

2、假如什麼專業知識和經驗都沒有。你的擇業方向要放在低門檻高價值的工作上去。比如銷售行業，你可以選擇去賣房子，一手房可能不會要沒經驗的，但你可以從賣二手房開始，做一個經紀人；你也可以進入零售業，像賣手機，家電；你還可以去賣保險或金融，給他人提供保險或貸款類服務。這些工作有幾個特點，一是底薪低；二是多勞多得提成高；三是發展前景很廣闊。

五、必須提醒自己的事項

1、當你進入這些行業時，不要忘記吃苦耐勞，踏實肯幹，懂得人情世故，懂得各種階層的心理特點是你的優勢，要運用起來，銷售就需要這些東西。年輕人無法跟你競爭。

2、不要忘記遠大理想和你的追求。當你進入這些行業時，第一年第二年做個銷售員，但告訴自己，第三年一定要做個店長或者經理，一直往上走。所以不要停下學習的步伐。

3、融入團隊，發揮長輩優勢。融入團隊很重要，不要因為你身邊都是00後，你就覺得他們好幼稚，不與同舞。這是愚蠢的做法。

4、請把臃腫的身材修復好，把落後的裝扮提升好。一定要學會打扮(淡妝為宜），高跟鞋、黑絲襪、口紅、美麗的裙子、指甲油等等，都重新用起來。這世界，無論哪個層級的人都喜歡鮮花，不喜歡枯萎的花朵。所以，打扮是最重要的一步，也是最基礎的人格魅力。

40歲正式踏入了不惑之年。

人之不惑有三：

1、不惑己身境。脾氣、性格、社會關係、專業技能基本定型。

2、不惑他人態度。知道與他人交流時他人為什麼會這樣，他是什麼樣的人，也可以很清楚地認識到這個人究竟是什麼性質的人。

3、不惑凡俗世事。對這個世界每天發生的眾多匪夷所思的事情不再那麼驚奇、衝動，變得沉穩、內斂。

因此，踏入不惑之年，多數人不再去選擇那些需要改變自身環境、充滿挑戰性的工作了。同時，由於精力、體力的下降，多數企業也不再把這些崗位優先開放給40歲以上的人。

這也就是為什麼一個狼性文化特徵明顯的華為，會主動讓那些才45歲的員工就選擇了退休。

那麼，那些方向的工作仍然適合或者偏賴40歲以上，尤其是女性呢？在筆者看來，至少可以有以下幾方面：

1、從事現有崗位的管理崗位或轉行政辦公室崗位。

管理崗位最吃香的年紀就是在40歲上下，有了豐富的經驗積累，同時對企業熟悉，能夠很好的駕馭複雜的人際關係與企業事務，因此如果有機會轉管理崗位是最恰當不過的。

當然，管理崗位相對稀缺，辦公室崗位亦可嘗試挑戰。女性對複雜事物的細緻打理程度天然優過於男性，考慮周全，辦事細膩，是從事辦公室工作的最佳人選。

2、從事育嬰類工作。

如今育嬰行業在一線城市相當火爆。大多數一線白領根本就沒有過多的時間去照顧小孩，也負擔不起把父母接過來照顧小孩的成本。因此為了不讓孩子出生就回到老家，能夠在大城市茁壯成長，很多父母都請了專業的育嬰師來照顧孩子。因此育嬰師的價格也越漲越高。

而到了40歲的女性基本都有當媽的經驗，能夠很好處理嬰兒身上出現的各種問題，且性子比較緩，對小孩子的喜愛程度又高，讓這個年紀的女性成為了育嬰師的主體。

3、從事家政服務類工作。

老實說，家政服務類工作的門檻相對較低，工作強度較大，一般適合過往工作經驗中以體力勞動為主的女性去嘗試。家政服務業的發展其實和育嬰行業一樣，是受到第三產業快速發展紅利的影響。現在杭州這邊家政服務計費已達到了單小時50元的價格，有些專業點的家政師收費價格更高。因此如果是以獲取收益為主要目的，可以考慮進入這個行業。

4、從事社群調解服務工作。

社群居委會大媽、勞動調解員這類似乎都是40歲至50歲左右年紀的女性。這塊不是很清楚是否面向社會開放招募，不做贅述，如果有機會可以嘗試。

總之，40歲左右的女性要清楚自己的優勢是什麼，借力打力，才能在人生的下半場活的更精彩。

當然，說句題外話，在家帶孩子，投資小孩，未嘗也不可。

1、從事現有崗位的管理崗位或轉行政辦公室崗位。

管理崗位最吃香的年紀就是在40歲上下，有了豐富的經驗積累，同時對企業熟悉，能夠很好的駕馭複雜的人際關係與企業事務，因此如果有機會轉管理崗位是最恰當不過的。

當然，管理崗位相對稀缺，辦公室崗位亦可嘗試挑戰。女性對複雜事物的細緻打理程度天然優過於男性，考慮周全，辦事細膩，是從事辦公室工作的最佳人選。

2、從事育嬰類工作。

如今育嬰行業在一線城市相當火爆。大多數一線白領根本就沒有過多的時間去照顧小孩，也負擔不起把父母接過來照顧小孩的成本。因此為了不讓孩子出生就回到老家，能夠在大城市茁壯成長，很多父母都請了專業的育嬰師來照顧孩子。因此育嬰師的價格也越漲越高。

而到了40歲的女性基本都有當媽的經驗，能夠很好處理嬰兒身上出現的各種問題，且性子比較緩，對小孩子的喜愛程度又高，讓這個年紀的女性成為了育嬰師的主體。

3、從事家政服務類工作。

老實說，家政服務類工作的門檻相對較低，工作強度較大，一般適合過往工作經驗中以體力勞動為主的女性去嘗試。家政服務業的發展其實和育嬰行業一樣，是受到第三產業快速發展紅利的影響。現在杭州這邊家政服務計費已達到了單小時50元的價格，有些專業點的家政師收費價格更高。因此如果是以獲取收益為主要目的，可以考慮進入這個行業。

4、從事社群調解服務工作。

社群居委會大媽、勞動調解員這類似乎都是40歲至50歲左右年紀的女性。這塊不是很清楚是否面向社會開放招募，不做贅述，如果有機會可以嘗試。

總之，40歲左右的女性要清楚自己的優勢是什麼，借力打力，才能在人生的下半場活的更精彩。

這個年齡階段的人。當你曾經的經歷有很大的關係。曾經你做過什麼行業？在這個行業是什麼領域？翻譯曾經的經歷有關係。

作為HR，我想我有一定的發言權。別說40歲，35歲的選擇就很少了。如果你沒有特別本領，技能抑或是管理經驗，抱歉，在職場中您可能真的要被淘汰了。

但我要說35歲後和性別沒啥關係，通常企業關注女性怕沒結婚，要小孩等。這個問題比較敏感，不談了。

如果現在您還是20-30歲，那我勸大家，一定要有目標，擇業要有方向，這期間你還有選擇試錯的機會，把握住，選擇後努力深耕，只有自己是個強者，35歲在職場中高管還是有您一席之地。

如果35歲能力一般，往往你就應聘基層崗位，HR怎麼會選擇35歲以後的您？又不好管理，激情殆盡。肯定選擇有激情，白紙的大學生。同時，也會覺得你能力不足，自信不夠，依然不會選你。反過來，你也會越來越沒自信。非常抱歉的告訴您，你可能繼續在基本崗位工作更甚的可能失業。

35歲以後一大部分人選擇了自主創業，有時是真的覺得打工養活不了家，打工不能實現自己的抱負，有的確實是無奈之舉。

最後一句話共勉:活到老，學到老。自己變強了，不論是職場人還是創業年齡，性別都不是問題。

為自己，為家人，為社會。大家加油鴨～

編輯

就工作而言，如果您具備了哪個領悟或者專業的技術和能力，找工作的話，年齡不是問題。

既然您這麼問，說明自身不具備專業的能力，對於具體工作沒有明確的方向。如果這種情況的話，有這麼幾點建議：第一，小本生意的自主創業，因為這個年齡，都有穩定的家庭或者成熟的經歷，做事情會面對現實，不會很冒進，風險相對年輕人來說較小。比方說，小學生託管，小吃，服裝，商業綜合體當中的小兒娛樂設施等等。第二，如果是打工的話，可以選擇單位伙房、酒店保潔、保姆、超市產品促銷或導購之類的工種，應該對您這個年齡段的人員比較青睞。無論那種選擇，最根本的要有做好這項工作的信心，不要對自己年齡的因素很在意，其實只要是有機會去做的崗位，成功進入了，您這個年齡是具有年輕小女孩沒有的競爭優勢的，克服自身不良心態，精神放鬆，滿懷信心，您一定有超乎您想像的能力發揮出來。祝您成功！

除去本身有特殊行業經驗或者說特殊技能的話，如果在40歲左右，女性還出來找工作，那其實還是挺困難的

很多企業在員工年齡上來講一般超過35歲之上的都很慎重的去選擇，如果說你40歲去尋求一份工作，做技術崗位的話，那你所面臨的同事呢，都是20歲，20歲出頭的一些小夥子，或者說是小姑娘這個年齡上的差距在市場裡面的氛圍上來講就不好的影響，公司也是會考慮到不同生活時代價值觀的不同，員工之些區別，所以再用工廠儘量會尋求辦公室裡面的年齡軍或者說是一個平等的狀態

40歲還出來找工作，沒有特殊技能的話，很多人在工作上來講工作的方向都是比較偏體力勞動的家務保潔還是比較常見。

可以嘗試從事銷售行業，因為銷售行業對於年齡的要求可能會有一點，但還是會去追求業績的高度

40歲女人適合做超市營業員，公司保潔人員，醫院的陪護，環衛工人等，可以做的很多，如果確切的說什麼工作需要40歲以上的人，我想沒有什麼工作需要40歲以上的的人，招工有年齡限制，沒有聽說過什麼工種需要40歲以上的人，如果你還沒有早到工作，建議考慮一下以上所說的工種，不要幻想40歲以上還可以找到自己想要的工作。

看了這個提問,同為女人,有些替她心急.40歲以上,大概是70 80年代出生的,一般都受過良好的教育,大學畢業的也很多.所以只要你有一定的知識,肯努力學習新的東西,好的工作自然而然來找你.現在的社會,優秀的年輕人真的太多了，讓年長的我們有時心有餘而力不足,加上家裡的瑣事繁生,更是阻礙了我們的知識積累.所以過了40歲的女人,在職場上被淘汰,被強制下車的比比皆是.但我說即使被淘汰,重新上車也不晚,只要你肯學習,肯努力.不要讓年齡束縛了你的思想,你的行動,不要總拿沒時間找藉口,學會善待自己,重新活出自己的人生.40歲,也可以重新開始,加油吧！

如果要做生意，必然需要本錢。可以調查一下市場，看看周圍什麼行業沒有飽和，那就可以去做。比如周圍沒有奶品的專賣店 ，那你就可以開一個。或者在小區附近開個水果店。現在沒有一輩子的生意，要隨時觀察，隨時做出新的判斷。

從我過往幾千起案例來看 ，我覺得40歲以上的女性依舊為一份工作發愁，我覺得“定位不夠清晰。”

一般來說，40歲以上的女性大部分企業不太會選擇，除非過往特殊的技能，或是高管級別，要麼是一份越老越吃香的職業，其他來說，我們嘗試開啟思路，生存的道路不是打工一條，一般來說，也可以考慮以下出路：

1.專業兌換價值，成為自由職業者：

40歲以上，想必過往已經有15年以上的累積，15年不是頻繁更換，對行業領域本身有她獨到的見解，可以嘗試和機構，企業合作，不斷的提供價值，利用技能兌換價值，打個比方，財務從業人員可以和企業合併，從事財務外包或諮詢，市場經驗豐富可以和企業合作，幫助企業開啟全新市場，實現業績增長。

2.傳承過往價值，培養新興從業者：

還有一條路是，你過往的領域夠專業和資深，你可以培養接班人，因為會有很多新人紛紛會踏進當下的行業，沒有經驗，需要指導，打個比方，銷售管理經驗很豐富，你可以培養銷售技巧，更加易獲得績效提高，策劃能力很豐富，你可以培養策劃技能，提供更多多元化的策劃思路給到新人，實現快速上崗。

總之，40歲不是門檻，更多你要明白你會什麼？是否夠精，是的話，完全不用擔心你當下的40歲，一步一個腳印，精耕細作，未來就會很精彩，加油！

作者簡介：趙默，公號：xinguanjiash,前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BCC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。

這個問題要分開說。什麼工作都需要這個年紀的女人，但不要半路進入的。好比婚姻，白頭偕老的很多，半路夫妻卻難。