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  • 1 # 西南航空學院面試官

    先生存再發展,你首先得用數字明確一下自己的生活壓力有多大,比如拿我來說。每個月淨收入必須達到兩萬,不然就入不敷出,所以我首先考慮的是透過什麼途徑維持住自己的收入!

    然後根據自己的硬性收入目標,感覺自己的資源去精準的選擇。興趣什麼的就是次要的了,我們沒資格談。

    不管你手頭有多少資金,輕資產創業,現在網際網路方向的創業環境就不錯,投資不大,找到路子了收益很可觀!

  • 2 # 木子勇哥

    1.選擇小成本的創業專案,2.選擇沒行業門檻的,3.選擇自己熟悉的領域,4.可以適當尋求外部投資,5.找合適的合夥人一起經營

  • 3 # 位元創富

    我是老高,做了五年的網際網路創業,深知白手創業之初的艱難,多多少少也算有些經驗。

    白手創業,就要把自己定位成操盤者、資源的整合者、一箇中間商。

    其實以上三者,都是一個意思:一方面聚集有需求的人,另一方面聚集能滿足這類需要的人,將他們進行對接,中間收取一個差價。舉兩個最簡單的例子。

    一方面進入大學生群引流,引導其加微信。另一邊透過校園門口地推,老師人脈等方式加很多學生家長。家長有家教需求時,就發朋友圈,有大學生想接家教任務時,需要向我們付資訊費,然後我們再給他家長的聯絡方式。當初我所在大學附近做這個的人,每個月收入可以達到3萬以上。

    2.抖音培訓

    這個當初抖音剛火的時候我一個朋友做過,不過他自己不玩抖音,也不懂任何技術。那時候QQ有不少抖音互關點讚的群,他就加進這種群,一個一個加好友,然後導流到微信。同時也在貼吧發帖,內容大概就是送影片素材,剪輯教程一類的。3個微訊號積累了快1萬人之後,就去私信抖音粉絲比較多的人,請人家開課程,他給人家提供客源。那時候抖音號主的變現渠道還不多,最後找了一個80W粉的號主開課談好了三七分成(號主三)。一共報名了500人左右,培訓費是300塊,他賺了10萬塊左右。

    空手套白狼不是說要投機取巧,這類技巧和思路都需要足夠的實幹支撐。

    畢竟實幹的行動力,是白手創業的我們唯一擁有的東西。

  • 4 # 領航配p資z

    白手創業應從何入手?

    創業的概念

    創業,是建立一一個經濟組織,是實現個人發展目標;是一.種經濟功能和個人特質。是一-種管理方法;是一種思考,推理,和行動的方法。是建立公司將其

    出售獲取資本收益。

    創業讓一個人實現從“職業”到“事業”的轉型,這樣的誘惑常常讓大多人的天平最終向創業傾斜。多數人都想創業,都想有一一個屬於自己的事業,哪怕它很小很小。一一個小公司的老闆與一個大公司的總經理聊天,小公司經理說:“我們沒辦法與你們相比,你們是航空母艦,而我們是小舢板。小舢板在大海里隨時可能遇到風浪,可是,為了捕魚,還要冒險前進。”大公司經理說:“我們雖然是航空母艦,但打上來的魚都是老闆的,我們跟著喝點魚湯,而一旦老闆認為你不行了,馬上踹到海里,我們也成了魚食。”

    投資是人們最普通、最直接的創業方式,就創業專案來說,在職創業人群由於其邊打工邊創業的特性,在專案的選擇上也具有一定的偏向性,在職創業比較偏向於投資較小、佔用時間不多、能夠委託他人打理、充分發揮自身優勢等幾個特性。

    創業的準備

    創業光有熱情還不行,沒有資金,沒有方向,沒有經驗,就是時機和條件尚未成熟。如果條件不成熟就盲目創業,會導致投入大、產出小;專案不準,資金套牢;經營不利,血本無歸等後果。

    創業的三步曲是:

    第一步曲:

    具備創業素質,才能投資:

    1、識人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻精神、積極的人生觀。

    2、獨立作業的能力,追求利潤的方法。

    3、具備行業專業知識。

    第二步曲:

    評估一下自己是否適合做老闆,具有以下個性特徵的人,極不適合當老闆:

    1、想到自己當老闆要獨立管理許多僱員,就會感到緊張和膽怯。

    2、與其花費巨大的人力、物力和心血去創業,寧願保持現狀,個切順其自然。

    3、總認為自己是個很穩重的人,如果對某種生意沒有十分的把握,是絕對不會去嘗試幹一下的。

    4、除非事先有一個周密的計劃,否則不會貿然去做一件事。

    5、工作熱情來得快,去得也快,因此做起事來沒有恆心,或者常常憑自己的興趣去工作。

    第三步曲:

    對創業計劃做出可行性評估:

    1、你真正瞭解自己所從事的行業嗎?你需要調查管理費用、行業標準、競爭優勢等等因素。

    2、你的方法被證實過嗎?有經驗的企業家中流行這樣一句名言:還沒有被實施的好主意往往可能實施不了。

    3、你的想法經得起時間的考驗嗎?過了一個星期、一個月之後,你的創意還那麼令人興奮嗎?或已經有了完全不同的另外一個想法來代替它?

    4、你有沒有一個好的絡?開始辦企業的過程,實際上就是一個組織諸如供應商、承包商、諮詢專家、僱員的過程。為了找到合適的人選,你應該有一個服務於你的個人關係。

    5、潛在的回報是什麼?創業,最主要的目的就是賺錢,但其中隱含的決不僅僅是金錢。你還要考慮成就感、愛、價值感等潛在回報。如果沒有意識到這一點,那就必須重新考慮你的計劃。

    三、創業的方向

    萬事開頭難,良好的開始是成功的一半,因此,所有這些問題的核心,便是如何邁好開始的第一步。創業難,發掘創業機會更難。有一-些人將創業點子的產生,歸因於機緣湊巧,所謂“無心插柳柳成蔭”。不過,研究創意的專家以為,創意只是冰山上的一角,沒有平日的用心耕耘,機緣也不會如此的湊巧。所謂的機緣湊巧或第六感的直覺,主要還是因為創業者在平日培養出偵測環境變化的敏銳觀察力,因此,能夠先知先覺形成創意構想。

    創業最好選擇自己熟悉的專業,這樣成功機率較高。一來創業初期業務開展阻力較小;二來能提升專業能力,比較容易在激烈的競爭中脫穎而出。

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