先罵一波再來回答:
呸!
誰說直呼其名就沒有禮貌?你的名字到底是用來幹什麼的?
難道非要別人叫你 混元霹靂手成昆 才是禮貌嗎?
你說別人工作不積極,可能你已經認為別人對你不禮貌了,工作也認為他不積極了。
李團長說過,將熊熊一個,兵熊熊一個。
沒有誰是沒用的人,只是你管理不到位,安排不合理。
我見過很多管理,總說誰誰誰工作不行?要炒誰誰誰?
我知道後,馬上叫那個不行的員工跟我。
不行的員工最長時間跟了我六年,去年辭工了。
辭職時,那個說他不行的管理還假腥腥的問他,幹得好好的,為什麼突然不幹了?
看吧,以前就是這個管理說他不行。
我一直喜歡帶一些被其他管理認為不行的員工,給他們信心,教他們做事,跟他們說一些人生道理。
我從來沒有罵過他們,也沒有要求他們怎樣做事。
只是說,你做出來,客戶收貨就可以了。
這些員工辭職後,我每年生日都收到或多或少的紅包。
紅包這事首先要說清楚,qq裡有提醒誰誰誰幾時生日,他們就是按這個日期發生日快樂紅包。
我從來沒有要求他們請我吃飯喝水。
不要說誰誰誰不行,先看看自己做得怎樣?
先罵一波再來回答:
呸!
誰說直呼其名就沒有禮貌?你的名字到底是用來幹什麼的?
難道非要別人叫你 混元霹靂手成昆 才是禮貌嗎?
你說別人工作不積極,可能你已經認為別人對你不禮貌了,工作也認為他不積極了。
李團長說過,將熊熊一個,兵熊熊一個。
沒有誰是沒用的人,只是你管理不到位,安排不合理。
我見過很多管理,總說誰誰誰工作不行?要炒誰誰誰?
我知道後,馬上叫那個不行的員工跟我。
不行的員工最長時間跟了我六年,去年辭工了。
辭職時,那個說他不行的管理還假腥腥的問他,幹得好好的,為什麼突然不幹了?
看吧,以前就是這個管理說他不行。
我一直喜歡帶一些被其他管理認為不行的員工,給他們信心,教他們做事,跟他們說一些人生道理。
我從來沒有罵過他們,也沒有要求他們怎樣做事。
只是說,你做出來,客戶收貨就可以了。
這些員工辭職後,我每年生日都收到或多或少的紅包。
紅包這事首先要說清楚,qq裡有提醒誰誰誰幾時生日,他們就是按這個日期發生日快樂紅包。
我從來沒有要求他們請我吃飯喝水。
不要說誰誰誰不行,先看看自己做得怎樣?