建築行業是農民工最多的工種，農民工本身文化程度低，對法律意識相對薄弱。為什麼要說這些呢，無非就是工錢，拿到工錢對農民工來說有時候比他的命還重要，血汗錢。那要注意什麼呢，我不推薦農民工網上去找工作，裡面的規章制度，所要籤的工種合同期限對他們來說好比天書一樣。最好就是跟著家鄉的包工頭做，或者一班人馬跟著村裡鎮裡的熟人做。說的透明講的清楚。

土木專業人才並不是特別難找工作，可能是你沒有找到合適的渠道，網際網路上是有不少相關的招聘網站，可以去一些專找建築人才的網站，比如中國匠工人才平臺，或者建築英才網看看，建築領域的招聘網站比一些綜合網站要更精準的找到合適的資訊。下面說說如何避免招聘中的坑。

找工作一定要慎重，最重要的就是要靠譜，我們最常見的找工作方式就是在網上了，所以要找那些招聘資訊經過人工精密稽核的，招聘中標註企業認證資訊的，比如中.國匠工網等建築行業的專業人才網站。

建築行業找工作要注意什麼？關於建築行業“土木狗”找工作，跳槽要注意哪些坑？我在建築裝飾行業工作二十多年，我認為在建築行業找工作的坑有以下幾個：

建築業工作的特點是隨著專案走，大型管理好的公司治理比較完善，市場上大量的個人企業為節省成本，或者其他原因用工不籤勞動合同，工資待遇口頭承諾。最後容易產生糾紛，損害就業者的利益。

社保是國家的一種基本福利，一些個人建築企業為追求利益最大化，不給就業者繳納社保，以工資補償的方式動員員工不上社保

市場上還有很多的私人包工頭髮展起來的企業，工資到年底發，平時只允許生活借支，年底以各種理由剋扣工資，發一半留一半的都有。

很多私營小企業因為競爭力不強，往往一年半載才接來一個工程，所以招聘人員也僅是為專案招聘管理人員，招聘時以公司名義招聘，專案完工後就辭退。