說實話啊，如果五十歲了一般沒有還在一線的軟體從業人員，超過35歲如果沒有晉級提升，那就果斷轉行。

軟體行業的一般技術人員和其他行業的技術人員不一樣，這個行業不是越老越吃香的。軟體行業知識技術更新非常快，而且都說碼農碼農，一線真是很辛苦的，熬夜通宵，後期體積跟不上的。現在得行業潛規則就是，年齡大了，沒公司要你，比如前段時間鬧得沸沸揚揚的某行業巨頭。

從行業多年經驗來看，軟體技術的突破和革新都是年輕人創造的。所以軟體行業是一個要服老的行業。僅本人粗略胡謅，勿噴

職場裡會有個35歲定律。

你升職的所有潛力，都在35歲以前用盡了。

35歲時候你的職位與薪資，再不發生變動（換行業、換城市等）的條件下，基本上會跟物價上漲持平。

35歲以後，你需要抽出大量的時間與精力投入到家庭當中，對公司的付出就會少很多。

沒有企業會讓一線員工做到50歲的，特別是技術更新換代快的，35歲以後如果沒能做到管理層，儘量的趕快轉行。

作為一名IT行業的從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。

首先，從當前IT行業的發展趨勢來看，未來軟體技術崗位可以終身從事，但是這個過程也取決於三方面因素，其一是技術發展；其二是行業成熟度；其三是從業者的學習能力和業務能力。

在當前的大資料時代背景下，產品迭代速度進入到了一個前所未有的高度，很多大型網際網路平臺會針對一個產品同時設立多個技術團隊，進行並行產品迭代，同時通過大資料技術來推送給不同的使用者，這也導致了目前開發團隊的規模逐漸縮小，而技術人員則需要具備更全面的開發技術，這也是為什麼很多開發團隊都願意招聘全棧程式設計師的原因。所以，當前技術人員的壓力還是比較大的，在這種工作強度下，要想保持較長的職業生命週期還是比較困難的。

雖然當前IT行業的壓力比較大，但是隨著平臺化、智慧化時代的到來，未來技術人員雖然要面對更快的產品迭代速度，但是開發過程也會更容易和方便了，目前基於平臺的軟體開發正在逐漸普及，這會在一定程度上降低開發人員的工作強度和工作難度，相信在人工智慧技術的推動下，未來大量的程式設計師都將逐漸完成崗位升級，會從事更多關於創新方面的崗位，這會在很大程度上延長技術人員的職業生命週期。

我從事網際網路行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大資料和人工智慧領域，我會陸續寫一些關於網際網路技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。