我們小區目前也是不讓初入，每家申請一個進出證，只有上有9點-12點能出去一個人採購。等開工了就是工作單位證明和單位所在轄區開證明才可以！

我感覺政策每天都有變化，別愁了，等能開工了說不定就好了！[耶]

這次疫情可以說是災難性的，如果我們不能為前線給予太多的幫助，那我們就應該遵從國家規定，在家做好自我隔離，不給社會去添麻煩，假如公司要求去上班，可以與公司相關領導做好溝通交流，說明情況，一個負責任的公司領導是不會盲目的讓自己的員工冒風險的。

我想問，疫情當前，如果所在小區可以出入，你是否就會跑去上班？

如果是：請先解決如下問題

1，所需交通工具是否停運

2，所在小區是否要求不可以出入

3，老闆要求去公司上班

如果這3個能滿足你去上班的條件，大可以去。如果前兩者不能滿足，你可以向老闆說明情況，並表示遠端辦公，要是老闆能幫你解決這些問題，你也可以去。要是老闆依然要求回公司上班而不解決任何問題，你可以選擇辭職或者根據政策你可以進行舉報保護自己的權益。此外我想不出其他解決辦法了。

如果你上班的問題不僅僅在所在小區是否能進，還考慮到疫情，考慮到自己和周圍人的健康

建議你，向老闆說明出行和居住方面的具體情況，並表示可以遠端辦公。若老闆不許，並表示可以幫你解決這些交通居住方面的問題做好保護措施，這時那就考慮自己要不要去（有些工作國情政策表示是需要照常上班的）因為這可能攸關到你的生活，健康甚至生命，還有你身邊的那些人，可能還關乎到某些人自己的道德感。若是老闆無法解決任何問題依然要求你回公司，你依然可以辭職或者根據政策你可以進行舉報保護自己的權益。此外我想不出其他解決辦法了。

疫情當前，關愛自己，關愛他人

除非這個小區有了確診病例，要不然不會有如此嚴控。如果真的嚴控，那麼所在居委會和派出所應該對每戶出入有規定，不應該影響上班與外出。希望特殊時期，應該特殊對待，千萬不要不服從各級的管理！

首先，如果情況允許上班，那小區的禁令自然會放鬆。小區不允許出入，肯定是有原因的。

和家國情懷比起來，老闆的個人意願就顯得微不足道了。誠然，會有一部分中小企業受到影響，對員工也會有影響。但，只有健康，才有希望。

現在非常時期的時候，為了你我他的社會責任感！可以做到為了別人的自身防護措施和你我之間的隔離減少病情的感染人數可以大家提倡的，畢竟大家身體健康，活著才重要！

現在正處於我國整體環境的非常時期，小區要求不可以出入，是國家對我們的保護措施，自覺遵守是你、我、他所有人的社會責任！如果必須上班要做到以下幾點：

1、提供單位開具的必須要求上班的證明，交於物業管理辦公室，自己要備份影印件和掃描件，以備不時之需。

2、在每天出入小區管理出入口時，要積極配合接受小區物業的體溫檢查。

3、出入及在公共場所戴好口罩。

在這個特殊時期更好的遵守社會秩序和國家法規，也就是保護好自己，也就是保護好別人。和諧社會是我們努力的目標。

抗擊疫情關鍵時期，儘量不要出門。

除非是特別有要求企業需要申請備案，鼓勵線上辦公。

來之前請做好確認

1，公司上班安排，如何避免疫情擴散，做了哪些準備。

2，小區物業能否正常進入

如果沒有，還在安心在家。最後階段，不出門就是為國家做貢獻。

現在大部分小區（相對於疫情不是很嚴重的）的出入，還是可以正常出入的。

只是需要核對是否是小區業主，然後發放通行證。

還有一部分的私人老闆還是正常上班，我們鎮區還是有很多的手機店，超市，便利店都有工作人員在上班。

首先，還是要看是什麼工作單位，現在非必要的公司都應該採取停止復工的行為。例如房地產銷售，裝修公司，這類公司銷售在疫情期間可能會有客戶，但是，並沒有條件來實現復工，應該採取在家辦公的方式。

再就是如果您的單位為食品生產之類的工作，這復工是合情合理的，因為要為廣大百姓提供生活必需品的供應。

小區封鎖是對國家疫情防控的響應，在特殊時期應該相互理解。因此，您應該在一下幾個方法中來進行選著，處理

1.和您的老闆或者直屬上司，進行電話溝通，向其表明原因，如果同意您可以暫時可以不返工，就向其詢問工資發放的問題。

2.如果真的需要在特殊情況期間返工，可以先詢問小區的社群管理，是否能透過公司開發的證明來進行上下班的小區出入。

畢竟現在全國都是在全力打好這場“仗”，您的老闆或是社群管理都會理解的。在非常時期做好防護，保證自己的生命安全是第一位的！望採納。

小區禁止出入是指不要隨意走動，在家能辦的事就不去外邊半，如果有重要的事，是可以走動的，但前提是需要檢查，按照出行標準配備，必須達標才能放行，請自覺遵守法則法規，做個有公益心的民眾，不給國家添亂，非常時期非常對待，做個好公民。

這要看具體情況：

1、如果你是正式工人，先和單位說明具體情況，單位能給提供食宿和安全防護措施就去上班，否則請假。

2、如果你是在比較不錯的公司打工，先和公司說明具體情況，公司能給提供食宿和安全防護措施就去上班，否則請假或在家辦公。

3、如果很一般的小公司，先和公司說明具體情況，問公司能否給提供食宿和安全防護措施，不能提供的話，這工作也沒有幹下去的必要了，生命是第一位的。

你這個問題和“現在要上班，規定不戴口罩出入公共場合是違法，可是我沒有口罩怎麼辦”的問題一樣。我不能徵用口罩就和你不能徵用民居一樣。有單位向單位求助，看單位怎麼解決，沒單位就別急著上班。當然，如果每個地方都給這類人員提供一個有醫療檢查的暫時安置點就是功德無量了

我們這也是這樣，路都封了，但是要辦個臨時通行證，公司蓋章，證明你是這個公司的人，而且沒有湖北籍和浙江籍的接處史

大部分單位已經是在家辦公，如果非必要需要上班可以和領導協調，畢竟工作誠可貴，生命價更高。如果不能協調可以考慮離職。

上班確實是個問題。如果不是人工生產類的工作，能在家上網工作還是就呆在家。如果是必須上手操作的那種，感覺是沒什麼好的辦法了。現在不僅小區是限制進出的，連交通出行都是有限制的，更何況現在企業還延遲復工。如果你真的要去上班，有個不成熟的想法:住公司住工廠（當然這並不安全）

小區不可以出入，不是絕對的，出入要打卡，登記，這樣才保證不會有小區以外的人員的流動，給控制疫情帶來保證。

非常時期大家都要克服一下，資料顯示，除了湖北，其他省市的確診人數接連5天都在下降，控制疫情我們是可以做到的，大家站好最後一班崗，等疫情結束，我們一起狂歡聚會都可以。

至於上班，每天上下班打卡登記就好了，不會麻煩，就是籤個字寫個聯絡方式，證明你從這裡出去是上班，回來登記一下，證明你回家是下班，就可以了。社群的工作人員也是很辛苦的，我們也體諒一下他們，國難當頭，都是為了大家，你好，我好，大家好，國家才會好，有國才有家！

最後提醒大家，回來後要記得洗手，脫衣服，把衣服放在通風處掛一會兒，疫情防控靠大家！

感謝閱讀！

完全要求不許出入幾乎是不可能的，除非是重點防控防治地區，如果是那樣的話，請遵守政府的決定與政策，如果不是如此，若是你的單位獲得開工許可，那我想你可以開具相關證明，沒有人會如此教條

提供上班的相關證明，與小區物業溝通好，申請放行。

同時密切關注自己的身體狀況，如有不適，及時上報給小區物業，配合小區工作。

突如其來的疫情讓我們沒機會反應，對每個機構、每個企業單位、每個中國人都是一場生離死別的挑戰，也是一次考驗，應該顧全大局，尊重生命。隔離是最好的，防止疫情病毒交錯傳染，也是最有效的解決方法。

一線的醫生護士、警察、政府各級領導及各崗位工作人員，在大災大難面前，他們用生命來維護中國老百姓生存希望。

在大事大非面前，面對這小點困難又算什麼呢？目前最好解決方法，也是最有效的，和單位領導溝通，採取線上辦公模式。

相信中央政府，只要萬眾一心，大災當前不恐慌、不添亂堅定跟隨國家，14億人的力量終將打贏這場攻堅戰，待疫情散去，神州復甦，將迎來一次新的生機！