士官三期，以前我們叫三期士官，2009年7月施行新計程車官制度，叫上士。

陸海空上士軍銜

上士一般服役滿12年，符合《中華人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法》中服現役滿10年作轉業安置的要求。大的政策是有，但每個地方又有具體的要求，畢竟好的安置工作崗位有限。估計很多朋友覺得能進事業單位最好，可以拿“鐵飯碗”，我確不這麼認為（我在其他地方做過分析，摘錄，供參考），原因有三：

一是從目前的“大環境”來看。目前，很多事業單位都在改革，取消事業編制。根據改革要求，將在2020年底前完成事業單位分類改革，我國事業單位正式職工達到3000多萬，事業單位改革明確要求省市機構精簡50％，縣區機構精簡90％，人員編制減少25％-30％，換句話說，改革後將有大批職工失去編制，從2018年全國事業單位招聘也看得出來，次數在減少，人數在減少，有編制的崗位更是少，這都是事業單位改革帶來的影響，在本來就少的編制，卻還在精簡的前提下，我們的轉業士官上崗會越來越難。

二是從自身的能力素質來看。不可否認，能成為上士或者更高級別計程車官，在部隊裡不是軍事訓練尖子，就是技術能手，或者是為部隊有特殊的貢獻，但要進入事業單位，拿到編制，必須要經過考試，我們很多的上士都是初中或高中畢業去參軍，雖然在部隊參加了自考，但面對正規的事業單位考試，還是很吃力，在千軍萬馬過獨木橋的“血拼”中，雖然可以加分，但明顯感覺很吃力。

三是從自身負擔來看。上士及以上一般都是上有老下有小，負擔可想而知。就目前我們小縣城的事業單位的工資來說，也就兩三千塊錢，在初進“官場”來說，想養活這麼一家子很難，特別是現在，“從嚴治黨”、“八項禁令”等規定的出臺，少了很多其他“收入”，因為牽扯政治，大家都懂，不做過多解釋。

我之所以這麼說，是這麼多年的一個體會，我也曾力勸我的一個班長（上士，兩個三等功）放棄安置，拿了點錢，跟嫂子在縣城買了套房子，畢竟想要安置一個好的工作，不是說你有能力就能，是要付出一些代價，這個社會是很現實的。現在我這個班長混的還不錯，是他們村裡的書記，為村裡做了不少事。對於退役軍人，我深知回到地方的苦，因為我也是一名退伍軍人，立過功、受過獎，放棄過安置卡，當過打工仔，現在自己創業，一路走來，沒有後悔我選擇的路，對於回來的兄弟們，我的建議是：

一是進企。軍人身上所擁有的品質，在這我不多說，這是社會人士所不具備的，也是很多企業擁搶的原因，我們可以根據自身的喜好和特長，選擇一個適合自己的企業，邊幹邊學邊適應，我有很多戰友都是這樣，從最底層做起，學起，有很多都混的有聲有色。

二是創業。不建議一回來就去創業，雖然我們經歷過部隊的洗禮，但社會這個“渾水”我們還沒有蹚過，人情世故等是在部隊從沒有過的體驗，所以我們可以先積累一點社會資源和人脈後，再前行。再者，國家對退伍軍人創業在資金和稅收上都有很大的扶持，並且我們身處“大眾創業、萬眾創新”的時代，只要想做、肯做，就能做。

三是回村。這個主要針對我們農村的弟兄們而言，在這沒有什麼歧視和有色眼鏡，回到農村去，很多戰友都不願意，畢竟都想到大城市。其實，這幾年國家對鄉村振興扶持力度很大，也給我們帶來了很多的機遇，比如說土地的流轉，合作社的成立讓土地再生活力。自我感覺農村回迎來經濟發展的第二春，畢竟我們是農業大國，只要肯動腦，把握好政策，不是難事。

三期士官是以前的叫法，就是新軍銜制度中的上士，和四級軍士長統稱為中級士官，三、二、一級軍士長就屬於高階士官了，到年限可以自主擇業或者退休了。

只要達到上士及以上級別的服役年限，就有資格轉業安置了，就跟以前的志願兵待遇是一樣的。

但有個問題，身份！在部隊是戰士身份，回到地方極少可能變為幹部。

十幾年前我們這裡有項政策，士官轉業可以參加事業編考試，錄取後就是事業編制，我當排長時，跟我幹過的一個班長當時就是走的這條路，現在是某局的副科級幹部了。

近幾年，全國的大形勢是大批安置復退軍人，凡是符合安置條件的，幾乎都到機關事業單位和各級政府從事公益崗位，可以領一份工資，編制也是工人編，目的也是優待復退軍人。我們這裡有一個街道辦事處就接收了三百多個公益崗人員。

還有種情況是，感覺安置的工作不好，放棄政府安置，領取一次性的補助，我們這裡前幾年好像是八萬。領了補助就自謀職業，以前部隊單位裡一個戰友，四級軍士長轉業自謀職業，到加油站當加油員了，他在部隊時也是立過二等功的，但地方政府不認，安排的工作非常不稱心，沒辦法，領錢自謀職業！

服役12年的三期士官也好，服役16年的四期士官也好，退役選擇轉業安置時，具體安排什麼工作，雖然大同小異，但是也各不相同。從我瞭解的有關情況看，一般有以下幾種：

1、安置工作單位的性質。士官轉業安置工作，從瞭解的情況看，一般都是安置在各級行政機關的事業編制、行政機關的下屬事業單位、國有企業等。從工作的穩定性上看，都是有編制的，不會存在失業下崗的風險；從個人的面子上講，在這些單位工作比較體面，工作也相對輕鬆；從個人的人脈關係上講，因為在機關事業單位上班，與公務員天天在工作上有接觸、打交道，可以建立較好的人脈關係，在合規合理的範圍內，也可以辦一些棘手的事情的；在這種正規單位工作，可以增長自己的見識，可以學到很多工作業務知識，可以提高自己的工作辦事能力、溝通協調能力和提高為人處世的修養，對於個人綜合素質的提高還是很有好處的。

2、安置工作崗位的型別。士官轉業安置工作的具體崗位，大致有以下幾種：一是公安部門下屬的事業編制警察；二是城管部門下屬的城管執法大隊城管隊員；三是各級行政機關部門的事業編制工勤崗位；四是鄉鎮基層單位事業編制的工作人員，如鄉鎮退役軍人服務站、人武部等；五是地方管理的國有企業正式員工。等等。近年來，地方政府有關部門對士官轉業安置工作非常重視，安置政策落實到位，對轉業士官的工作進行妥善安排，讓他們適得其所，人盡其才，充分體現了對轉業士官的關心和愛護。

3、安置工作單位的福利。士官轉業安置的工作單位，要麼是事業單位的事業編，要麼是行政機關的事業編，要麼是國企在編正式員工。從工資待遇上看，都是按照各個單位的標準執行，都有一套正規有序的工資管理制度，能夠保證工資待遇落實到位；從單位平時的福利待遇上看，各個單位的具體情況不同，在這方面也會有差異；從個人的保險待遇上看，所在單位都會按照相關規定辦理個人保險，個人的看病、養老均有較好的保障；另外，個人正常的休假待遇、加班值班福利、出差補貼等等，都能得到較好的保障。

4、可根據自身條件選擇。士官服役期滿後，個人可以根據自身實際和要求，可以選擇安置工作，也可以選擇拿一筆退役金復員自謀職業。在具體選擇時，建議充分權衡、慎重選擇，認真做好自己的職業規劃。因為，這涉及到個人今後的職業道路，涉及到今後的人生方向。如果個人有技術、有專長、有人脈、有路子，家庭條件比較好，加之個人也不習慣受到單位的管束，等等。也可以根據個人的實際，選擇自謀職業，自己到職場上去打拼、去奮鬥，去成就不一樣的精彩人生。

士官三期轉業後安置工作，各地都根據國家的有關政策來因地制宜積極安置。各地的實際情況不一樣，具體安置的辦法也不一樣，下面就說一說我區的安置情況吧。最近幾年安置去向:

去向一、 有的安置到縣級政府的行政部門，但不是行政編制，不是公務員，有的是行政單位的事業編，有的是行政單位的工勤編。三期士官都有自己的特長，按著人盡其才去安置他們的工作，有的安置到政府開車，有的安置到公安局工作，有的安置到鄉鎮政府做具體工作等。

去向二、安置到企業。有的安置到國家管理的大企業，例如，平莊煤業有跟責任公司，東北電網元寶山發電廠，有的安置到區直屬企業。

去向三、安置到市直管理的條管單位。如稅務局，各銀行，郵政等單位。

去向四、個人自已要求自謀職業。政府從政策上，資金貸款上給予補助或優先照顧等。

總之，具體安置工作要根據本人的意願，本人在部隊的表現，本人有什麼特長，各接收單位的具體情況而定。總的來說，安置的很好，是比較穩定的。

題主，現在國家對於退役軍人安置（士官）這塊，以事業單位和央企國企安置為主。

三期士官服役期滿也就是12年，剛好符合轉業安置年限。至於，適合做什麼工作，這個我有發言權，我就是三期轉業安置的。簡要跟你說下，國家大致安置政策：一是按照事業：企業3:7的比例進行安置，全國各地都是按照這個原則只會去擴大不會壓縮。二是根據當地政策，得看政府拿出哪些崗位出來接收。

基本上事業單位現在的工勤崗很少了，基本上是退休一位核減編制數一個。士官到了事業單位大部分都會被安置管理崗，工勤崗很少，我所在的單位，士兵安置的很多，都不在工勤崗崗位。因為現在事業單位實行全員聘用制（由身份管理向崗位管理轉變），只要有能力的基本上都會被聘用到管理崗或者專業技術崗。

以前，黨政企事業單位對士官（志願兵）的安置，基本上定位駕駛員、文印員、打字員這些工勤崗位，現在，工勤崗位都是被政府購買服務，所以，這類工勤崗位，基本上是不會出現的。

至於說，士官轉業會被安排在什麼崗位？

其實，這個得看你進了什麼單位，還有就是單位領導怎麼用你了。我在部隊時候，喜歡寫點小文章，我就被分在了辦公室，擬製公告、通知之類文秘崗位。還有位戰友是駕駛員出身，他去的是銀行，也是被領導安排在辦公室開車和公務接待這塊。

其實，個人感覺什麼工作崗位不是特別重要，個人能力是最重要的。我所在單位幹部職工基本上退役士兵安置佔大多數，可以說大部分都擔任股級部門負責人，沒有能力給你負責人的崗位又有什麼用。

跟你講一下實戰技巧：我到單位報到之前，專門抽時間撰寫了一份400字個人情況說明。為什麼要寫個人說明，其一，單位頭頭事情很多，沒有多少時間跟你聊天；其二，頭頭一看是退役士兵，思想上就不是很重視。所以，你的個人說明字數不能太多，簡明扼要就好，著重寫我會什麼，想把工作幹好的願望，懇請領導給予機會圍繞著三個方面就好。

結束語：

個人能力最重要。士官如果想轉業回地方上班，最好先提升學歷、學軍地兩用的技能比如說：文字、PS、PPT等等之類。能力決定一切，能力過硬，崗崗叫得響，那就是最高光的時刻了！

士官三期轉業安排什麼工作？是根據士官為部隊服役12年、可按國家政策享受計劃安置、換句話來說就是轉業！可是轉業地方，最好的安排也就是事業單位的工勤崗位，拿個事業編制的工人身份，不能直接轉幹。

現在的許多士官大多都在部隊學有一技之長，很適應一些專業用武之地。因此，轉業以後，可以在這些方面尋找適應自己的工作崗位。進一步地學習技能積累豐富的工作經驗，為將來創造更好的提升機會。充分地利用好自己的轉業資金，幹一些利所能及的生意或各種職業。有創業頭腦和能力的，可以發揮自己的能力，創造自己美好的未來。

士官轉業也如同學子畢業，走向社會面臨人生的重大選擇。你們也就三十左右，正逢豐華正茂的黃金年華，選擇好自己的正確道路。珍惜好自己正確的人生，無論分配到那裡，或者個人從事各行各業。都發揮好人生的價值觀，為軍人的稱號爭得榮譽。

一、我所在地區的總體形勢

首先我來說一下我所在地區計程車官轉業安置的總體形式是怎麼樣的。我所在的地級市是全國雙擁模範城，可以說在轉業安置這一塊工作做的還是非常好的。

每年我所在的地區拿出來的轉業安置的崗位，全部都是事業編，沒有說放到企業或者是其他什麼單位的。這些事業編裡面還有相當一部分的縣區拿出來的是參公待遇的事業編。

可以說我所在的地區轉移安置的政策還是非常好的，並且對於退伍軍人的安排通常都是比較合適的崗位。

我所在的地區屬於非常艱苦偏遠的地區，可以說經濟發展並不好，甚至可以說在全國排的是比較靠後的。

但是我們對於退伍軍人的優待是非常優厚的。同時我所在的地級市也是全國的徵兵大市，可以說，每年入伍的新兵，按照人口比例來說在全國也是排在前列的。

每年能夠完成如此多的徵兵任務，主要還是得益於我們市委，市政府對於徵兵工作的大力支援，和轉業軍人的安置方面出臺的一系列優惠政策。

二、我認識的老王去年四期轉業安置的崗位

接下來我說一下我認識的四期士官老王轉業安置的情況。

老王是我認識很久的一個朋友，他是去年轉業安置到我們這個地區的，他是四期士官轉業安置。

當時他剛剛從部隊回來的時候還專門來找我，向我瞭解地方的一些情況，問我哪一些部門比較好一點，哪一些部門有什麼工作，哪些部門的工作性質是怎麼樣的，福利待遇怎麼樣。

當時我向他推薦了縣武裝部的民兵訓練基地的崗位。因為老王入伍時間比較早，所以說第一學歷並不是特別高，但是老王在部隊當過司務長。

我就推薦他到縣武裝部民兵訓練基地的職工崗位，並且最後他成功到縣武裝部工作，可以說又幹回了自己的老本行。

老王最後非常順利的到了縣武裝部訓練基地去工作，主要負責報賬和保障這一塊工作。可以說和他部隊的工作經歷還是非常契合的，同時他也非常擅長這方面的工作。

老王到訓練基地工作以後，他的工作崗位屬於參公待遇的工作崗位，單位也給他解決了小孩上學的問題，並且單位還給他租用單位的公寓房，兩室一廳六十多平，可以說待遇還是非常好的。目前各個地方有這麼好政策的，估計也只有部隊了。

三、我認識的老李去年四期轉業安置的崗位

我認識的另外一個老李也是和老王一起四期轉業的。他也和老王一樣來找我，向我諮詢縣裡面哪些工作崗位怎麼樣。我最後向他推薦了縣裡面的市場監督管理局。

可以說這樣每個月就要比別人多差不多兩千塊錢。老李最後也非常順利的到了市場監督管理局工作，可以說他對於目前的工作還是非常滿意的。

後面有一次我到我掛點的幫扶貧困村去開展一些扶貧的活動，在幫扶村的小飯店吃飯的時候遇到了老李，原來他現在在我所幫扶的村的隔壁一個村當駐村第一書記，問他最近工作的情況怎麼樣？他說最近的工作非常好，到村裡面當第一書記以後，雖說說工作更累，更忙，但是每個月拿到手的錢也多了一些。同時，他駐村的地方離縣城並不是特別遠，也方便照顧家庭。

四、在部隊有這些經歷會被各個單位搶著要

接下來我說一說在部隊有哪些工作經歷，退伍回來以後會被各個單位搶著要。講這個問題主要是讓還在部隊工作的朋友可以往這個方向努力一下，或者說往這個方向學習一些東西，因為這個退伍以後是非常重要的。

要說的第一個崗位，那就是連隊或者營裡面的文書的崗位。文書的崗位可以說不是一般人可以乾的，因為文書要處理大量的檔案，也要起草一些東西，很多人幹不了，很多人不願意幹，但是文書這個崗位在突如轉業的時候卻是非常搶手的。

因為只要你有過文書這個崗位的工作經歷，人家一看到你的簡歷，基本上各個局辦都喜歡要這樣的人，因為有文書的工作經歷，可以直接到地方局辦上班，並且很多工作可以直接上手，不需要再經過一個週期的培養。

第二個工作崗位就是機關的保密員。現在地方也有很多需要保密的檔案，要有人進行專門的保管，而機關保密員就是專門幹這個事的，所以說如果有這個崗位的工作經歷，回到地方以後也是非常搶手的。

第三個就是機關計程車官參謀崗位。如果能夠在機關計程車官參謀崗位上面工作過，那麼你退伍回來可以說肯定是各個部門搶著要的，尤其是像組織部這樣的部門。

五、我個人建議可以考慮幹到四期再轉業

就我個人的建議而言，我其實是不太贊同大部分人三期就選擇轉業安置的，而是我更加偏向於幹到四期再選擇轉業安置。

以我所在的地區為例，因為我所在的地區屬於經濟發展比較落後的地區。事業編的工資待遇每個月到手不到3000塊錢。但是這在我所在的地區已經算是比較中等的水平了，相比於在部隊工作所拿的工資可以說是非常非常低了。

這也就是為什麼我所在的地區計程車官，大部分轉業安置的都是四期計程車官，很少很少有三期的。因為他們都非常清楚，轉業安置回來以後，就是拿著事業編兩千多塊錢一個月的工資。他們很願意在部隊幹到四期以上，儘可能的留隊，因為在部隊工作確確實實待遇要比轉業回來以後高很多。

現在部隊的四期士官每個月到手的錢已經過萬了，說實話你轉業回地方的話，很少有地方能夠超過這個標準。全國大部分地區的工資其實都是幾千塊錢不等。

我是一名退役軍人，對士官三期轉業政策，瞭解的比較多。目前士官三期轉業，崗位性質大概分為這幾種，事業編、工勤編、國企員工，下面引用地方政府，士官三期轉業工作安排表，來大概瞭解下，目前的轉業安置政策。

上面單位都是屬於事業工勤編制，工作單位都是不一樣的，當然這不是“搶號”。是按照士官轉業積分，從高到低一次選的，轉業分高的人，就可以先選單位。不過基本上轉業的單位，都是“鐵飯碗”，工作到退休，是沒有問題的。

轉業安置量化評分表，就把轉業安置的分數，從高到低都依次排列出來了。第一名肯定是第一個選單位，那麼這些量化積分，是怎麼獲得的。基本上都是根據在部隊的，各種獎章和個人綜合對部隊，所作出的貢獻進行排名的。三等功、優秀士官，學歷層次等，都是可以作為加分項的。

每年政府提供的，轉業退役軍人安置崗位，都是有相應人數限制的。例如圖中的山東電建新能源公司，計劃數只有1個人，一般只招收一個名額，就不會再招了。一般情況下，國有企業的安置崗位數比較多，事業編制的招收人數，會相對少一些。不過都是國有單位，退役軍人轉業到地方，只要踏踏實實工作，是金子總會發光！

和軍官安置相比，士官的轉業安置差異性還是比較大的。軍官轉業安置公務員和事業編是標配，而士官的去向和身份就複雜的多，比較理想的有進事業編的，以及事業編內的工勤崗位，再就是國企職工，而且國企職工裡的差別也是很大的，有正式工有合同工。

另外，近些年安排較多的還有公益性輔助崗位，比如輔警協警、安監員、網路員等等，這些工作雖然也是在政府機關，但說白了就是單位裡的合同工，福利待遇一般都特別低，養家都困難。在這些工作當中，不管是什麼單位，只要能夠帶編制安排，無疑是最理想化的，其它安排，則一定要慎重，因為搞不好你就會進坑裡。

我有三個戰友也是十二年轉業的，其中一個文化課考的好，在全市排名靠前，優先選崗時安排進了機關單位，屬於事業編工人身份，另外兩人考試不理想排名靠後安排進了市政公司，但屬企業編制，表面上看都安排進了機關和國企，但實際工資和待遇上則差之千里，甚至還沒有民營企業薪資待遇好，所以有個戰友幹了一段時間後直接辭職了。他們兩個就很虧，因為選擇了轉業安置，所以少拿了一半的退伍安置費，而且在市政的同事告訴他們，進市政根本不需要轉業安排，直接找熟人打個招呼都能進，少拿那麼多的安置費挺虧的。

士官轉業安置各地方不一樣，而且據我所知差異性還是比較多，這個還要你結合當地歷年來的轉業安置情況進行選擇，一定多諮詢一些在瀋陽轉業安置過的戰友，他們經歷過這種選擇和安置，還是比較瞭解的。

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業。但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉幹，也不能提拔到領導崗位。極少數透過競聘轉到管理崗或專技崗，但也只是享受相應待遇，工人身份無法改變。唯一的好處就是穩定，吃不飽餓不死，不想其他的，可以一輩子安安穩穩幹到退休。

其次就是去國企。業務部門去不了，只能去行政崗位，比如辦公室，乾點打雜的活。單位效益好，收入還不錯，效益差的，自己都不想幹，辭職下崗的不在少數。

所以，作為士官轉業，如果能安排到事業工勤，趕緊去吧，否則錯過這個村就沒有這個店了。

1 安置條件。

兵役法規定：士官退出現役，服現役滿十二年的，由安置地的縣級以上地方人民政府安排工作；待安排工作期間由當地人民政府按照國家有關規定發給生活補助費。

所以如果符合這個安置條件的話，政府負責解決工作，這是沒問題的，這是其一。

首先，如果想要政府安置工作，必須要做好思想準備，因為接受安置和軍官轉業是不一樣的對待的，肯定進不了公務員系統，其次也沒有事業編制，政府安置也是安置到和政府有關係的一些單位，屬於合同用工。

3 如果好一點的，可以安置到一些派出所等單位先幹協警，輔警等合同用工。然後找機會再去考公務員。差的就怕被安排到那些效益不好的國企等地方，那地方還不如一次性拿一筆錢自己想辦法。

還是直接給錢買斷吧。恕我直言，除了那些大學生士官，絕大多數都是些沒什麼文化的。分到哪裡也不會有很大的作用。對人對己都無好處。

現在國家政策是:士官在部隊幹滿十二年，地方政府才安排工作;士官在部隊榮立二等功、一等功或榮譽稱號，地方政府也要安排工作。

一般安排事業單位、政府各職能部門中的事業編制崗位、政府機關中參照公務員管理的職工崗位，極少數能安排公務員崗位。

符合政府安排工作條件計程車官，轉業安置一般是三個去向：

1.事業單位。主要是機關下屬的一些二級事業單位、執法單位，如城管、路政等和鄉鎮街道所屬的事業單位，如鄉鎮的經管站、城建所等各類站、所，以及學校、醫院等事業單位。

2.國有企業。這裡麵包含央企，如電網、二桶油、銀行、鐵路、郵政、菸草等，但名額非常少，還有省屬、市屬國有企業。

3、集體體企業。這裡面主要是區縣及街道所屬的一些小型企業。目前，往這個方向安置的越來越少。

從當前情況來看，安置到事業單位和國有企業的比例越來越大，事業單位大多數是安置到一類公益事業單位。

答案是事業單位和國企。

士官三期轉業非常不容易，十二年的軍旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年後的得與失中選擇轉業不失為一種好的選擇。三期轉業可以選擇進事業單位，也可以選擇進國企。

選擇進事業單位。

這是很多三期士官的首選，不過想進事業單位還得過五關斬六將。因為在所有安置崗位中事業單位名額只有符合安置總人數的40%，所以難度還是有的。如果有50個三期以上士官符合安置，那麼事業單位的崗位數就是50×40%=20個，這20個事業單位是三期和四期的人都能選擇的。所以說，要想跑到四期前面選擇崗位，還真的努努力。在三期士官中，艱苦邊遠地區和立功受獎的人能選事業單位的機會更大。需要指出的是，無論是三期還是四期，在事業單位中的身份只是工人身份而不是幹部身份。

選擇進國企單位。

這是大部分三期士官能夠選擇的，而且是能夠保證選擇的，因為排在三期前面的四期大多數會選事業單位。在國企單位裡，電力系統和鐵路系統最受三期士官青睞。這兩個單位確實不錯，但是也需要你在部隊足夠優秀才能順利排名靠前選進入。除了這兩家單位在，煤炭集團和水務系統也是不錯的選擇，待遇高工作穩定。還有就是各部委辦局下屬的國企單位，在省市縣都有分佈，裡面工作環境好，待遇相對較高，也是個不錯的選擇。

我是木子知兵史，感謝你的關注和支援。

對於士官三期轉業能安排什麼工作這個問題，我認為士官三期轉業到地方，如果由地方政府安置工作的話，一般是兩個方向，國企或者事業單位，其中因為編制問題，所以安置到企業的佔大多數。而士官轉業因為是工人身份，所以安置分配到事業單位裡面的，也是事業編制，並沒有行政編制。安置的事業單位型別主要就看自己的關係和一些部隊裡面的表現了。下面我們一起來說一下這個問題。

一、首先來說一下，士官三期轉業，即服役滿十二年以上，選擇由地方政府安置分配工作計程車官，根據地方的實際情況分配，一般安置分配的單位主要是國企或者事業單位，因為各地方編制不足的問題，所以主要是安置到企業。企業的話，就看自己的能力和關係了，如果能安置到菸草或者電網這類的企業裡面是最好的，收入高，待遇好，企業的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企業了。

二、還有一種情況就是分配安置到事業單位，比如公安局，這是很多轉業士官的心儀單位，至少專業相對對口。但是就算被安置到公安局也只是事業編，因為公安局機關是行政單位，而士官轉業是工人身份，與軍官轉業的幹部身份不同。所以士官轉業到公安局也只是在公安局下屬的事業單位裡面掛一個事業編制。就算在公安局機關裡面工作，關係和待遇也是按照事業編制來領取的，基本上也沒有晉升的可能性。士官轉業到事業單位屬於工勤編。

三、士官轉業到地方，很多時候想要安置分配一個好的工作，除了自己在部隊期間很好的表現以外，更多的是需要自己在地方上的關係，有關係的人，哪怕是分到企業，能去到菸草或者電網這類的企業也是很好的。但畢竟是少數人。而去到事業單位的，也只是極少數人能分配安置到公安局這樣的對口單位，更多的人是被分配安置到學校裡面當有編制的校警一類。很多時候是由不得自己選擇的。

三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業！但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉幹。

目前很多轉業士官都擁有比較不錯專業技術，比如汽車維修、拓展教練、駕校教練等方面都有用武之地！所以，轉業之後可以在這些方面尋找工作機遇，進一步學習和積累工作經驗，為以後提升自己鋪墊良好的基礎！部分士官轉業之後，因為有一部分的原始資金，所以選擇自主創業。在尋求穩定之後再進一步開展更多業務！切不可轉業以後手裡握著錢，對於別人推薦的大專案大投入盲目跟進。

士官轉業是人生面臨的第二次重大選擇，轉業時多數人就是三十剛過，正是人生的黃金年齡段！職業選擇是一輩子的事，如果工作不死不活的，人生等於白過！體制內的人現在都不安穩，這幾年辭職的現象很普遍，人們不像過去那樣重視鐵飯碗，更在乎個人價值的實現！建議大家慎重選擇，不要一工作就能看到了退休後的樣子，後面又不甘心胡折騰！創業、自主擇業都是不錯的選擇。

三期士官退伍後，地方政府會根據士官安置數量對進入事業單位、當地國企進行指標的分配。

那麼，如何才能拿到這個指標呢？

一般會根據轉業士官的檔案打分和文化考核，比如：服役年限、服役地區、是否受到嘉獎、考試成績、學歷等各方面，根據分數由高到低形成一份名單，排名靠前的有優先選擇的機會。

除以上指標外，還要看地方是否有足夠的名額崗位，不是你想去哪裡就去哪裡，士官主要安置到事業單位工勤崗編制，以及國企。

隨著事業單位改革的推進，到2020年完成改革，事業單位改革的趨勢是取消工勤編制崗，但是事業單位改革的重點是公益二類和公益三類，這些事業單位往往會被改制成為企業，登出事業單位法人資格，以後採用的都是合同工。

士官應該不會安排到這類事業單位中，事業單位改革中的公益一類單位是不會改變事業單位行政的。

只要退役士官足夠優秀，在當地政府組織的考核中綜合評分靠前，那麼還是非常有機會進入事業單位，並且還會享有編制。

國企，有能力有關係的話，能分配到不錯的國企，比如國家電網、菸草、石油這類的好單位更不錯，這些單位也是每年不少大學畢業生和社會人員都想進入的，工資福利待遇都很好，這種安排是直接與國企籤的勞動合同。

如果你是三期退役士官，你會選擇安置還是拿了錢自己去找工作？說說你的理由。

我覺得我挺適合回答這個問題，因為我也是當兵12年，去年剛剛轉業回到地方。我屬於政府安排工作的範圍。回來之前也猶豫了很久，到底是要工作還是直接退伍。因為我們當地安排工作這一塊，實在是不敢恭維！後來經過一番思想鬥爭，也是因為自己內心十分不甘心，不甘心自己12年的辛苦付出得不到應得的收穫，我選擇了要工作。

安排工作與各地的政策息息相關，有的地方政策好，所有轉業計程車官都會有事業編制，更好的還都會安排在縣市區，不會安排到鄉鎮！當然，有的差的地方有可能都是企業，有可能會是安排到商場的保安，安排到煤礦井下，，，等等，，祈求自己地方政策好一些吧。

12年，過去了就過去了吧，一切向錢看，向前看，，12年的每一天付出問心無愧，一切後果自己受著吧，因為其他無用！！政策是真好，但可能與你，與我都無關，，我們負責敲鑼打鼓吧！！！

非常感謝，我來回答，三期士官專業安排工作，一般情況需要根據你當兵時候各種表現來評判（包含立功等，只要進你檔案的優秀獎都算。）根據評分來進行排名分配。不過有關係那就另說了，所以當兵的時候要抓住每個立功受獎的機會，絕對不能輕易放棄這些。