因為越熟越燙，（用粵語來讀）你會懂的。工作都講錢的，在親戚手下做事，人家給多你錢，也不好，不給你錢也不行，給少了你的錢，也不妥！同時你自己也會想的，（心理活動一般是這樣的）她媽的你是老子親戚就給這麼點錢，你個狗叼，她媽的你是老子親戚就不能安排個舒服的工作麼？你個狗叼！她媽的你是老子親戚，一天到晚總是給我臉色，你個狗叼！反正你懂的！最好的辦法是這樣的，我是你親戚，我可以免費幫你工作，工資你看著給，多少都行，我只要經驗！反正會想的人，你懂的，

現在，在親戚手下做事的事情並不鮮見，有些人覺得在親戚首先做事比較委屈，十分不開心，這是有一定的原因的。

在親戚手下做事，顧慮確實會多一些。第一，親戚之間的關係，首先會讓人懷疑自己不是依靠能力做事而是依靠親戚關係獲得工作，這讓人感覺很不光彩。第二，在親戚手下工作，自己壓力也會比較大，一方面擔心自己做不好，容易授人把柄，讓親戚和自己面子上都過不去。第三，如果自己的工作能力沒有達到親戚的認可，親戚直接指出問題，會讓自己更難接受，因為存在親戚關係的緣故，所以自己會在潛意識裡覺得應當更照顧自己，但是親戚的批評可能破壞這種預期，這就容易破壞親戚關係。

最為重要的是，工作關係存在從屬性，是一方讓另一方去執行任務，是一種命令式的關係，存在等級性。而親戚關係卻是一種相互幫助的關係，一方對另一方應該友愛和善。所以親戚關係和工作關係存在一定的衝突。在親戚手下做事，容易讓自己覺得自己低人一等，進而造成心理落差，感情從事。

不過，我們也要考慮，親戚也會承受一定的壓力，特別是在你工作不符合標準的情況下。一方面要面對其他員工的質疑，另一方面還要考慮如何處理親情與工作的關係。

當然，並不是這樣就說不能在親戚手下做事了。在親戚手下做事，首先要處理好工作與親情之間的關係。俗話說，親兄弟，明算賬，在親戚那兒工作也是一樣的道理，把工作和親情的事情分開。人都有多重身份，重要的是在各種場合認清自己的身份，在工作中就認真工作，按照工作的流程來做。當在非工作場合，就不必拘謹於這種關係。但是，因為是同一個人享有多重身份，一個人此時的想法必然會波及到另一時刻，導致工作與親情很難分開，這是一件說起來容易做起來難的事情。

所以，我認為，在親戚手下有什麼事，可以直接說開，如果能合作就繼續，如果不能接著做就儘快找其他工作，畢竟現在是市場經濟，不侷限於熟人社會，培養好自己的專業技能，完全可以找其他工作。

現在，在親戚手下做事。他想罵則罵你把氣撒在你身上，你很委屈有苦無處訴。還讓你讓自己做無價值的加班免費的，很不自在。他一不開心想拿你當出氣筒則罵你，認為你別無去處。這些事又不能對別人說，人家也不相信。有很多人都說親戚的工廠工地不能去，有時工資還比別的工人低。還總是拖你工資！還會說閒話久而久之矛盾便出來，最後不歡而散。在不認識的人廠裡幹活可以直接提意見，自己不高興則可以直接辭職不會礙於情面。以後想再進去他歡迎你！親人的廠幹活，還有總是找些雜活給你幹，你在親戚幹活他總是不喜歡自己比他強會滅你威風。你又擔心出去又找不著工作又要回去，其實外面的廠多的是說不一定有更好的。自已待在親戚廠幹永無出頭之日，以後也不會有什麼發展的。只會困死自己，沒有出路。有些親戚還直接對你說出去了，以後不要來。一般人有志氣的出去也不回來，所謂好馬不吃回頭草。我十多年前悟出這道理，所以工作都是自己找的。

我是開公司的，一直反對親戚或者發小來我公司上班，容易造成矛盾後破壞親情的。我爸爸做生意的時候僱傭親戚，我看到了太多不愉快的事情。譬如我買了一個貨車，發小想來當司機，我婉拒了，如果他來我這裡上班，假如離職後，以後兩個人就很難處了，得不償失，同事之間還會有矛盾的，何況老闆與員工之間某些層面上講肯定是對立的，正常招聘來的員工因為某些原因離職了，以後就很少見面了，但是親情和朋友就不行，一輩子都要見面的，破壞親情一輩子也會記得的，所以除非你把你親戚的公司當作跳板(就是去學習經驗精髓的)，一年兩年後你可以單獨幹，否則奉勸還是不要在親戚的公司做。

我以前在一個小公司呆過，。老闆和老闆娘一起開的公司，法人是老闆娘，老闆屬於那種找財務拿錢沒有經過老闆娘同意就拿不到錢的主。老闆的親戚在公司上班十年。工資目前不到3000。老闆娘的親戚才開公司3年多吧。現在是公司二把手，工資待遇不是一般大

我之前在我表哥那裡上班兒，在這種公司上班兒肯定會收到來自同事間的白眼，當時我哥要我必須做到別人不能受得委屈我必須能受，別人做不到的事情我必須能做到，別人不願意做的事情我必須去做。因為是老闆的弟弟自己必須很努力才能獲得同事的尊重。其實在自己親戚公司上班有很多好處比方說可以獲得其他同事不能獲得資源，一開始就屬於公司重點培養，在起點上要高一些。當然無論在哪裡上班兒努力工作才是王道。在親戚公司上班兒心理壓力會大一些。在親戚公司上班兒自己不能認為自己有很大的優越感在同事年前耀武揚威。現在因為某些原因離職了，關係沒什麼改變因為屬於同一行業不能的模組兒彼此的關係可以互相介紹，感覺挺好。

在親戚底下做事，我做過些日子，說說情況，第一，你在親戚底下做事，事事要做好表率，給其他員工看，證明你跟老闆是親戚關係。第二，別人偷懶什麼的可以，你要是偷懶，就是屬於坑家裡人，屬於不上心。第三，給你的錢不一定會多，我在親戚家做事，我那時候還小，屬於上學實習，但是乾的都是力氣活，從早上四五點，到晚上八九點。就吃飯的時候能歇一會，因為是他家自己開的買賣，管住管吃，所以就在哪個庫房住，所以就是會很長時間的去工作。幹了有半年。六個月左右，期間休息的天數不超過七天，我說的是六個月不超過七天。最後別人都說，你走了還不得給你一個數，我說夠嗆。後來真的最後給了六千塊錢，還說我的休息沒有扣錢。都給了。哈哈哈你說搞笑不。

我家裡是開公司的，家裡剛剛做起來的那會兒，生意特別好，於是親戚朋友都把自己的孩子介紹過來，在我爸公司了好掙錢。我爸為人豪爽，花錢也比較大方。剛開始這些親戚朋友還認真工作，確實掙了不少錢。但是後來行業行情下滑，不少公司都倒閉了，我們家還在苦苦支援。這些親戚朋友掙不到錢就埋怨我爸，說他用錢沒有節制，每做一個專案就要給別人很多回扣，而他們一年下來都沒有轉到錢（我爸為人豪爽，幫別人都花了150萬，確實能折騰，但是就是這樣，很多人後來起來了都會幫我們家，所以啊我們家才會在屹立於行業之中，逆水行舟而不倒），這些人大多沒文化，公司做大了之後（之前一個小公司，做成了國家二級公司）他們都想來分更，但是又沒有能力管理，現在公司效益一日不如一日。而且某某親戚迷上了賭博，吃喝嫖賭什麼都幹，跟他姑婆（他丈母孃）說了也沒用，依舊不改，欠了很多錢，不敢把公司事情給他做，又不好開除他，他們在公司又沒辦法找新人替換。只能很多事都是我爸在親自處理，很忙很累。又拿他們沒辦法，只能看這些人拖累公司和我們家

親戚幫你找了個工作，然後得罪了你。現今社會資訊開放，到處都需要人，到處都是工作，你可以隨便找一個，為什麼非要到親戚那裡去工作。最初的目的還是想沾光，想享受特殊待遇，多拿錢，少幹活。或者是能力有限，工作難找。不提升自己的水平，挑三揀四，光想幹體面的工作。親戚照顧你了，覺得是應該的。批評你了，覺得沒面子，心裡說你又不是我爸媽，管的寬。還有的人自我感覺良好，覺得自己的親戚是老闆，自己就是公主王子，在別人面前洋洋得意，心安理得享受特殊待遇。一旦幫你找了工作，親戚要操心你的一切，錢掙了是你自己的，出了事是親戚負責的。所以沒有感恩的心的人最好自己幹，不要去找親戚的麻煩，以免將來大家成了仇人。

1 想跳槽不好意思走

2 自己一舉一動彷彿被監視

3 工作做得不好幾乎可以傳遍每個家族成員耳朵裡

4 有些摳門的親戚拖你的工資，你要是還小，你的工資她們直接打給你的爸媽（再見)

5 員工喜歡把你當成小經理，你懂得，分內分外多少都要你管一點

五點總結 簡單粗暴

首選是在親戚手下做，因為他會真正照顧你，讓你學習鍛鍊，也不會欺騙你。再者你也能夠沒有負擔，不用擔心什麼。在別人手下幹，你就是一個職員，老闆有絕對的話語權，也不會讓你瞭解太多公司的問題，但你會相對自由些，願意幹就幹不願幹就辭職走人。很多人不願在親戚手下幹是面子和心理作用，再者人都有惰性，不願受人管理，親人管多了也會煩，煩了也不好表現太明顯，這就是國人的心態問題。

我在學廚師 我師傅開了一個店 沒人我回來了。每天累死累活的。沒有發過一次大脾氣，只有小脾氣。和我一起配菜的是他以前的一個朋友 3000多一點。我只有2200 我現在想走不要我走，因為招不到人。我可以對天發誓，我對我師傅是盡心盡力。我師傅對我，唉 都不想說了。 都是出來打工的 都是做一樣的事。而且我每天做的事不必他少。 心已經累了。準備寫辭職報告了。準備走人了。 還有以後儘量不要在熟悉的人底下做事。每天累的雞巴死。還嫌哪裡沒有做好，這裡沒有做好。 我一個人頂冷盤，頂水臺，頂打荷，頂配菜，哪裡沒有人 我就頂哪裡 包括灶臺。

說起都是淚，我就在親戚手下幹過。老家的遠房親戚，那時候剛進社會沒多久。他是包大工程的，我去給他管材料。很多送材料的供應商找我，讓我在數量，質量上做點假。直接給我拿錢，我一看是給親戚幹活，覺得不能丟人，通通沒答應。結果我是一點外快沒有。原來他以前乾的工程材料款，都是虧的。多的時候虧100多萬。由於我那時候剋扣供應商的，最後工程結束，節省了將近30萬。我這個工地節省，旁邊還有一個工地，同樣的活，材料虧損嚴重。那個管材料的工資還比我高。外人都以為，3年的工程結束了，肯定會給我一些分紅的。結果一分錢沒有。有次我急用錢，提前支取了2000元，還再發工資時候給扣出去了。後來再有活，喊我去，我是堅決不去了。跟親戚幹，幹不好丟人，很多要求你還不好意思提。

創業階段親友家族企業團結利於發展，成功後碩果分享矛盾突出；儒家文化影響大的家族企業矛盾少，現代理念重個性自由民主的家族企業矛盾多；人生價值觀世界觀相向的矛盾少，文化低親兄弟明算賬也算不清；因為明白人不要說，知道自己能幹什麼不能做什麼！而有些人他自己也不知道要什麼？為何而活！所以，初創業規模適合家族企業同甘苦共患難，現代管理制度只認能力不認關係適合有規模的企業；由“肉爛在鍋裡”（其實沒多少肉）的親情管理模式到“親兄弟明算賬”（肉不多能分清）再到“六親不認”（因親情不好說也說不清）的現代企業管理模式；才能真正尊重經濟科學管理方式和可持續發展。

說起來都是淚.在親戚那裡做.一點自由都沒有.工作上:不能偷懶.要不一樣說你還會被投家裡人.做得好是應該的也沒有什麼獎勵.工資上又不好要多.少了又覺得吃虧.生活上也放不開.有時出去玩一下也要打招呼.而且他們還會報告給父母.好一點的親戚還好.有些簡直把你當傭人一樣.

我沒有在親戚低下做事，不過我的兩個老闆是親戚關係，，店裡就3個人，結果可想而知，我和一個老闆幹活，簡稱a吧，店裡什麼活都是我們乾的，另一個老闆b吧，什麼都不幹，天天蹺二郎腿，有客人來了就叫a幹活，有時候a.忙的水都沒喝，偶爾累的不行睡一會，結果又被叫來幹活，我就奇怪了，a和b是合作關係，憑什麼幹活都叫a呢？哦，說一下，b是a的長輩，，但是，不能因為這樣就總是讓a幹活啊，什麼都是a幹活，我都看不下去了

如果你在親戚公司，那麼就恭喜你啊！1乾的活最多，拿得卻很少，遇到不在你職責範圍的事情也要做，不然人家總說老總的親戚都不用心，憑什麼讓我用心？你不做不行，但是其他的人都認為你拿得比誰都多。2周圍的人不敢結交你，生怕你在領導親戚面前說他壞話？3遇見麻煩困難，同事都會賴到你身上，身為親戚的領導肯定會讓你承擔這一切的。4財務上難走的程式以及不能寫在字面上的賬目，還有稅務等糾紛等肯定會在你身上中獎。

因為容易受委屈，有影響親戚關係的風險。

1.在親戚手底下做事，工資不好談。

因為是親戚，談錢會傷感情。有時候在親戚手底下工作，都不給工資，如果給的少了，特別是低於市面上你這個工作的平均水平，你心裡會很不舒服，但是又礙於情面，不肯說出口，就算說出口了，還可能影響關係，親戚萬一把你當做白眼狼，你有苦難言。

2.受委屈沒辦法說。因為是親戚，很可能大小事都讓你做，讓你超負荷工作，比如需要夜裡看店--親戚會說，交給別人我不放心。有時候覺得委屈了，你沒地方訴苦，心裡會擔心如果說了，親戚會怎麼看你，親戚會怎麼和你爸媽說，你爸媽可能會批評，你就會很委屈，心裡委屈了，就容易消極怠工。

3.不一定有發展前景。在親戚手底下做事情，不一定能送你學到東西。

4.容易被戴上關係戶的頭銜。人都是很反感關係戶和裙帶關係。一旦被認為是關係戶，別人就會看不起你，哪怕你做的事情是對的，你能力夠，別人也會當面或者在背後說你是關係戶。

職場上猶如江湖，有江湖的地方必然有鬥爭！

職場本來就是一個複雜的環境，複雜的人際關係。但最終，我們都可以認定為工作關係。但是在這層複雜的工作關係上面，再加多一層親戚關係，你說是不是更復雜？

那麼，為什麼說工作不能在親戚手下做呢？原因及解決方法有3點。

職場上，就是一個談工作的地方！無論是領導指示，還是和同事合作，都是單純的談工作。但是，實際上，如果在親戚手下工作，就不能單純的談工作了！

一般同事會發出這樣的質疑：

第一、你不是憑能力進來的！是憑親戚關係進來的？

第二、領導是你的親戚，好的不好的，你說什麼都行！

第三、領導是你的親戚，我怎麼敢得罪你！有能力和你套近乎，無能力避開你！

一般親戚是領導，會發出這樣的質疑：

第一、你是我的親戚，你更應該表現最出色才對！

第二、你是我的親戚，你知道我辦企業不容易，談什麼加班費？高溫補貼費？社保？

第三、難道你以親戚的名義，在同事面前狐假虎威？

一般你自己有這樣的痛苦：

第一、我是親戚，你應該給我安排一個事少收入高的職位啊！

第二、我是親戚，你應該給我優先升職加薪啊！

第三、我是親戚，你怎麼可以因工作訓斥我呢？

綜上所述，想要在親戚底下好好工作，就儘可能的少在上班時間談親情。

俗話說：親兄弟，明算帳！因此，儘可能做到

第一、事前約定好工資及福利等，按照規定辦事；

第二、儘可能不要表露你是領導的親戚身份！實在沒辦法表露了，那隻好少在公眾場合表現親戚的親暱；

第三、調整好個人心態。上班談工作，下班再談親情；

以上說起來容易做起來難！在親戚底下工作最後反目成仇的案例比比皆是。因此，不是長久之計！

員工自我要保持核心競爭力，做好隨時可以跳槽的準備。只要本事在，不愁沒有工作！

職場上的你，覺得有道理嗎？

看了一下大家回答，大多都是在親戚手下不好乾活的觀點，這個觀點我的同意的，也是比較認同的。親戚還是那個親戚，只是親情少了點什麼。在親戚手下幹活時間長了，就感覺還不如普通員工呢，地位比較尷尬。

我一個表哥，在他親戚幹，幹了有3年把，我們都在北京，反正他和親戚的矛盾很深的。經常找我喝酒，說說他的苦悶。一次他說了一個奇葩的事比較搞笑。一次他親戚和一個客戶在公司談事，他只是去了倒了一次水，別的沒有接觸，到了中午飯點，他們出去吃飯，我表哥沒去就在公司。他們吃飯回來之後過了一會就嚷嚷說兜裡的錢沒有了，有一千多元，就問公司幾個員工，一個一個審。他的衣服是一直穿在身上的，在公司沒有脫，外出那就不知道了。對員工說就是你們幾個拿他的錢了。還要報警，每個人寫保證書，按手印。這一切都是在客戶面前做的。對自己的員工沒有一點信任，員工沒有一定尊嚴，怎麼能幹活工作呢？

第一，如果你是剛剛畢業，沒有合適的工作，可以過度一下，看準是過度一下，千萬別當成依靠，準備幹個三年五年的，時間長了就廢了。在親戚這裡幹活，多學點業務知識，多跑跑業務，為以後工作做好準備，或者自己出去創業。

跟著親戚幹就要做好吃苦不討好的準備，別人能休息你不能休息，工資給多少拿多少，別有意見。你的功勞高給你的工資少，也就認了吧。千萬不要有怨言，親戚會認為我是收留你的，在外你都找不到工作，沒有我，這點錢你都沒有。如果這個氣受不了，趕快走人。