現在一般老百姓投資渠道很少。買房子吧，希望房價再降一些以後再買。買股票或基金不見漲，還有可能跌，大多缺少相關投資的經驗和知識。買黃金吧，除了為它漲跌擔心之外，還為它的安全保管忐忑不安，需要用錢時不知怎麼變現。另外，黃金市場中國大媽戰勝華爾街餘音未了，現在中國大媽已經害怕了。買比特幣吧，看著他上串下跳的行情，心驚肉跳。買投資理財品種，尤其是小投資理財公司，投入後一句“資金鍊斷裂”，血本無歸，投訴無門。將資金投入一些正在運營的公司，也將遇到許多未知的風險。小額資金的投向？牽動著無數中國大媽的心。總之，無論做什麼投資，都要對投資標的有專業知識，不是業餘的哦！還要有承擔風險的能力。

投資是會使自己的財富增值，但要結合自己的能力、知識以及社會發展未來的狀況而定，所以投資並不是任何人都能操作的，就像是二十年前大哥大價格高的離譜，當時有很多人販賣大哥大，這種工作只能作為一種短期的生意，不能作為投資，如果一個人把財富都換成了大哥大作為投資，現在已經分文不值了，所以這類人不適合投資。而有些人適合投資，就像馬雲，與其說馬雲是一個企業家不如說馬雲是一個投資的資本運營專家，他在十年前選擇把全部財產投資網路運營，大家都認為他不可能成功，恰恰相反，馬雲依靠這個投資建立了一個平臺，又藉助軟銀的資本力量，把阿里巴巴做大做強，因為馬雲具備網路知識的基礎、具備常人不具備的對社會發展及未來的判斷、具備不一樣的人脈資源，所以馬雲成功了，因此我建議：具有以上能力的，應該投資，不具備這些能力的不要投資，就像之前有炒作股票能力的可以炒股，沒有股票炒作能力去炒股就會賠的一無所有，當然沒有炒股能力的人，必然有其他方面的能力，只要我們挖掘到自己的成功路徑，何必非要去投資？呵呵

使財富增值是個系統性的工程，建議題主從基礎的理財知識學起，不斷在投資理財的實踐中積累技能與經驗。

簡單來說，使財富增值應該有三個階段

首先，積累財富。需要提升自己的收入，不斷開源；做好財務規劃，合理節流。

第二步，使自己的財富保值。開始逐漸告別全部資產存銀行，進行低風險理財投資及資產配置。

第三步，使自己的財富增值。在自己金融知識，技能，經驗不斷增長的過程中，開始進行高風險權益類產品的配置，使財富增值

我是創業教師超哥，經過我的研究，一個人在商業社會里能撬起多少財富，關鍵是看他會不會用財富槓桿。一個人的力量是有限的，他用自己的力量能扛起的財富非常有限。而借用槓桿才能撬起超乎想像的財富。

阿基米德說：“給我一個支點，我將撬起地球！”為什麼我們就不能說：“給我的一個財富槓桿，我將撬起無敵的財富”呢？

你想輕而易舉地擁有財富嗎？請認真看看下面這張圖，也許你的人生就發生了翻天覆地的改變，說不定哪天成為第二個馬雲、王健林也說不定。到那時，你會說，懂了財富槓桿原理，創富真的So easy！

上面這張圖說明什麼原理呢？

1、作用於槓桿的力F：在商業社會中作為企業主在撬動財富過程中付出的時間、精力、體力、腦力。

2、槓桿：是指人才體系（這裡突出的是人才，也可以理解為人力資源）。

其中L1是指超出基本人才需求的富餘的人才量。L2是指一個企業運轉需要的基本人才量。

3、支點：支點是指一個能夠賺取財富的企業。這個支點能否自動執行，能否穩固，直接影響能撬動多少財富。

4、財富量：就是所能撬動的財富多少。在財富槓桿體系裡以重量G來體現。

這個時候，槓桿處於平衡狀態和臨界狀態。企業主要做的，就是儘量做省力槓桿，打破平衡。

企業主要想以最小的精力，撬動最大的財富，就必須做出省力槓桿。必須注意以下幾點：

一是加長富餘人才的槓桿L1，使之遠遠大於企業運作需要的基本人才量L2，就可以以最小的力F輕鬆撬起大筆財富G。

（啟發：這一點說明人才的極端重要性。撬動財富需要大量的人才，得人才者得天下。一個能撬起大財富的人才體系，一定比一個剛好能執行的企業所具有的人才更多、更有力。企業不應滿足於基本的人才需要，而應當致力於更強的人才體系。是否能吸引足夠有力的人才，決定了這個財富槓桿是否足夠省力。通常來說，一個企業主如果把自己的精力全部用在企業當中剛好能夠維持企業保持一定的贏利水準，但再也難以突破，這就說明企業處於一個槓桿平衡的狀態。只有找到足夠有力的人才，才能打破現狀，讓自己能行有餘力，還能撬起更大的財富。）

二是槓桿的支點是否足夠堅實。只有足夠堅實的支點，才能撬起足夠重的財富。

（啟發：一個執行不良的企業，是無法承載巨大財富的。當大機會、大財富來臨時，羸弱的企業無法把握。就算勉強把握，也會把這個企業支點壓垮。）

三是槓桿硬度足夠強，才有可能撬動起巨大的財富。

（啟發：槓桿有軟硬度的區別，人才力度越大，凝聚力越強，硬度越高；人才力度越小，凝聚力越差，硬度越低。企業主所要做的，就是要把這個槓桿做得足夠硬，凝聚力足夠強。我們有的企業不是沒有人才，甚至具備了超級人才，但是人才之間不是心往一塊想，力往一塊使，而是互相排斥，搞內鬥，一盤散沙，導致槓桿軟綿綿，所以雖然人才也不少，但根本難以承載鉅額財富。這就需要企業主搞好企業文化，提升自身人格魅力、領導力、影響力，加強機制建設，懂得以共同利益、共享財富凝聚人才人心和力量。）

四是如果沒有人才，那槓桿中的L1和L2就會縮短到零。

（啟發：企業主付出的精力F離支點越遠，越省力。而如果沒有了槓桿，那企業主的精力就只能作用在支點上，那自己就是個沒有人才的光桿司令，簡單說就是個體戶，無人可用，全靠自己。一個個體戶能承載多少財富？只有看自己力氣有多大了。苦髒累活全乾、生產經營銷售一肩挑，也不過勉強小康而已。）

五是一個槓桿的動力臂L1不可能無限延長，而且硬度也難以保障。

（啟發：理論上來看，只要無限延長L1，就能撬起無窮財富。但事實上我們不可能無限延長L1。要想撬動更多財富，更明智的做法就是：與其做一個更大的系統，不如把一個系統做得非常省力和完善。然後，把第一個槓桿省下的精力和財富用於製作另一個類似的槓桿，撬起的財富量將加倍。如果第一根槓桿中企業主已經花了全部力量，那第二根槓桿，他就根本沒有力量做出。只有在第一個槓桿裡花很小的力氣，才有可能把多餘的力量作用於其它的槓桿。如果能有N多個這樣的槓桿，那撬起的財富將可以富可敵國。馬雲不會事無鉅細全都管，他一定是交給他的手下和高管。從阿里巴巴到淘寶，從支付寶到螞蟻金服，這些都是一個個槓桿系統。而且他還在製作更多的槓桿，每個槓桿系統都撬起了無窮的財富，他當然富可敵國。）

大家看了上面的財富槓桿系統，有沒有什麼啟發呢？可以運用於現實生活中比較一下，你會發現，很多事情其實用一套槓桿系統就能全解決了。