想在為人處事方面進步，最好別看書！

剛才看有個朋友回答說也想在這方面有改變，問了很多人，結果給的答案是讓多看書。我不太贊同這個觀點。

因為為人處事其實就是在生活中練就出來的，不是自己悶在家裡能學會的。你就多和同事和朋友溝通就好了，平時多看看那些受人喜歡，有人格魅力的人是怎麼說話辦事的，多和那樣的人接觸、溝通學習就可以啊。

書上可能是有各種各樣關於這方面最全的答案，但是你看了根本不會太往心裡去的，不一定能記住。人生需在事上磨。

生活中只要和朋友同事間多聊天交流，別太摳，在公司有點眼力見、分寸感，也不用過分研究注意所謂為人處事方面。

把自己的工作能力、人格魅力好好打磨完善，那大家都會被你吸引的。不必著急，順其自然。

我認為學習為人處事是一輩子的學問。

很多人說依靠讀書就能轉變，我倒認為不僅僅是讀書，還需要結合實踐，才能真正的變強。

人的性格大機率影響一生

首先，我們要了解人的性格一旦成型，以後就很難改變，很可能會追隨一生。

其次，我們要想在職場上打造良好的同事關係，樹立自身的稱職口碑，無論你之前是什麼樣的性格，我都可以給你適當推薦以下幾種策略：

書籍是前輩們的智慧結晶，安排自己每隔一段時間讀完一本關於提高職場情商和行動力的書籍，提升自己的內在氣質；

上下班遇到領導同事主動打招呼，微笑、眼睛直視對方能讓他們感受到你的真誠；

工作期間遇到疑難問題主動協商同事溝通解決，可以加深對方對你的好印象；

勇於毛遂自薦承擔專案，不僅推薦了自己，你的領導也非常樂於看到你的成長以及勇氣；

同事工作有難題，你能幫忙就儘量幫忙，給自己樹立樂於助人的好形象；

多和同事聊聊工作，熟悉之後也可以適當聊聊生活，拉進距離；

工作有壓力要懂得找個方式宣洩，例如跑步爬山吶喊，千萬不要動不動就在辦公室抱怨；

每天推薦做一件之前不敢嘗試之事，內向之人更要開啟自己內心，以此逐步積攢信心，比如找陌生人交流、游泳、做善事。

總體而言，我們要學會及時總結、宣洩壓力、多讀多看、與人為善、敢於承擔並注重儀表，當一個人的精神氣由內而外明顯改善，你會發現一切問題都能迎刃而解，加油！

首先恭喜你，有了穩定的工作，為了讓你更好地從一個職場小白很快的是你新的同事和崗位，我有以下幾個建議:

一是態度，進入了一個新的環境，一定要低調。每個人進入一個新的工作崗位，都有很多的憧憬，但這是你自己的事情。不需要讓所有的人都知道。

二是多學，作為一個職場新人，一定要多學習，學習同事的經驗和為人處世的方法，以及處理問題的訣竅。

三是多做，這裡是要在工作和生活中多做，一些工作在自己力所能及到情況下要多做，想辦公室的那些雜事，腿要勤快。

四是要少說話，這是每一個新進入職場的人一定要注意的，在同事面前要保持一顆謙遜的心，不要太招搖，免得惹人煩。

做到了以上這幾點，相信你能很快的勝任工作，你會有一個新的面貌來迎接生活當中的各種挑戰。

希望朋友們多多支援我哈！我會繼續努力的

個人觀點，同事關係的前提是工作關係，沒有工作，彼此僅僅是路人。所以處理好單位人際關係的重點應該在處理好工作中和同事的聯絡，一是幹好自己的事，不為別人製造麻煩；二是力所能及為同事提供便利和幫助，但是不能“越位”，否則適得其反。