這就是工作壓力和工作安全感的問題。人對金錢的追求到了可以滿足生存需要以後，就不會把金錢的多少放第一位了，我就是這種人。當初畢業後幹淘寶，輕輕鬆鬆比上班多好多倍的回報，但是做了兩三年之後，我選擇回到體制上班。雖然工資不高，但是可以滿足基本需求，而且社會地位高一點。這種情況在內地比沿海更明顯。

近日，一則關於“杭州90後姑娘葛露琴斷然辭去了阿里的高薪工作，一頭扎進環衛所，管起了公廁”的新聞在網上引起了關注。

一名正直青春，而且又在名企工作的人，辭職跑去管公廁，在一般人看來不可想象，認為“太傻”、“不值得”。有了一份收入和平臺都不錯的工作，為何卻要辭職，實在不划算。

但是，每一個人都有自己希望的生活方式，正所謂：人各有志。這位杭州90後的姑娘有自己的理想：“我突然明白，身體是自己的，生活也是自己的。我的願望是不被工作綁架，可以有更多自由支配的時間，尋找自己真正適合的生活，這比看起來高大上更重要。”按理說，有了令人羨慕的生活，完全可以過得更好，不應該這樣輕易放棄。但她為了找回自己的生活節奏，毅然辭掉工作，跟著在環衛一線工作了九年多的媽媽學習，管起了公廁。

放棄高薪和大平臺，在一些親戚朋友看來，沒有一個不是帶著一臉驚訝來問個不停的。不過，她內心的一席話或許可以用來回答這些疑問：“優秀員工 之類的，我媽非常開心，寶貝一樣地拿給我看，那個時候或許就有一顆種子埋在我心裡：職業是不分貴賤的，只要盡責就好。”正如法國著名作家羅曼·羅蘭所言：一種理想，就是一種力。

外人看到這樣的新聞很不解。因為雙方佔的角度不同，外人對阿里的評價，最直觀的第一印象就是錢多，福利好。而公廁管理員是錢少，髒，和一群大爺大媽在一起。 這是圍觀觀眾的想法。 馬斯洛需求理論最高層的自我實現的需求，如果換位到女孩的角度。我猜女孩是這樣想的。 在阿里和一大群人走著各種複雜流程工作著，沒有成就感。 而換到公廁管理員，自己可以憑藉著自己的高智商，好的學歷和管理知識，讓公廁的清理工作更高效更好。 等到原先髒亂差的公廁，以後變得清潔乾淨，每個人來的時候是一種舒服的心情。這樣一種由使用者心底發出的評價是對女孩最好的評價，女孩也會很有成就感。 事無大小，工作無美醜，做好自己本職工作的人都值得尊敬，不過這個女孩的光環太重，才引起大家圍觀而已。還有就是感覺現在社會的價值觀已經病態了，只有錢多錢少，位置高低才能評價一個人

好事，如果瞭解詳細情況的話，也許我也會做這樣的事情。

每日職場，為你分析。（這背後也有一定的職場動向在裡面）

這上面那個詞都是可以上熱門了。確實作為一個女孩還是90後，在最美好的時光放棄了阿里的高薪去管公廁這在很多人眼中都那麼不可思議。而每一個“黑天鵝事件”的背後都有必然。

在新聞中瞭解到，這個女孩在初入阿里的時候也是很開心的，也很喜歡阿里味。不過在做了一段時間種種壓力讓她內分泌失調、胖了20斤，身體出現了危機。這也讓她重新審視工作含義，然後選擇了離開。

正是行行出狀元，一個公廁你管理好了，就不是髒亂差，而是一個自己的工作崗位。她的母親做到了，她也願意這麼做，對於她的選擇。只要她高興就好。其實在哪個行業只要發揮了自己的價值就是有意義的。

如果給你一份高薪，每天累的要死，沒有自己的時間，壓力也很大，而且還要付出自己的健康？還有一個選擇：工資雖然不高，也夠生活，自己也可以接受，而且平時時間也比較輕鬆。這你如何選擇？

每日職場

正如人家姑娘所說的，工作在哪裡都是一樣的，只要適合自己就好。

還是那句老話，工作不分高低貴賤，當事人自己覺得心裡舒服，怎麼樣都可以

我們首先不要覺得人家不優秀，姑娘大學一畢業就進去阿里巴巴工作，肯定是相當不錯的。

姑娘說自己工作壓力太大，每天十幾個小時不停的上班最後增重了十多斤，是內分泌失調的原因，諸多原因都說明已經不適應這樣高強度的工作了，那辭職就辭職吧，