可以說很高～！應屆畢業生月薪都在1萬以上，有經驗的人工智慧工程師年薪50萬的也是比比皆是。因為隨著人工智慧的發展，需要越來越多的人才，因此稀缺人才的薪水就會越來越高，同時也是一個很好的發展方向。

中國工信部教育考試中心副主任周明稍早曾指出，大陸AI人才缺口很大，預估逾500萬人。此外，有業內人士指出，大陸AI人才供需比例幾乎1：10，嚴重不均。而據LinkedIn統計，大陸AI人才數量在全球居於第7，有逾5萬的AI人才，但和全球領頭羊美國有著17倍的差距。人民日報海外版引述網際網路培訓專家陳榮根說法稱，目前AI領域人才正是網際網路行業中最稀少珍貴的，加上全球企業均視AI為下一股變革的力量，許多企業甚至不惜耗資數十萬元人民幣的薪資來招聘頂尖AI人才，高薪挖角與獵頭成為企業間的另一個戰場。

企業之間人才競賽，如BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）等巨型企業佔據了龐大優勢。報導引述業內人士透露，這些行業領導者擁有龐大資料，能夠給AI研究者更多發展空間，更能吸引人才加入；此外，能開出比中小企業更高的薪資也是另一項原因。

如上圖，大部分的公司招聘的演算法工程師，工資可以說是很高的。

高階工程師工資更是能夠達到百萬：

目前國內主要缺乏的是AI相關的演算法工程師以及AI產品經理：

1、人工智慧產品經理（AIPM）人工智慧的產品經理，需要深度理解人工智慧行業的技術、商業模式、應用場景等等一系列的問題，需要懂的東西遠非網際網路PM能夠完成的，需要深入行業，多加積累。目前這個人是人工智慧行業最缺乏的。目前的技術在這，如何變成商業化產品、給使用者提供價值，才是難點。2、人工智慧工程師（AIRD）人工智慧的發展，離不開工程師，沒人寫程式碼，再好的想法也不行。因此這個行業需要大量的研發工程師。目前幾十萬人的缺口也是不少，但門檻比網際網路開發稍微高一些，因此目前有兩種人適合：1、計算機專業學習好的同學，需要懂高數、基礎的程式設計、資料庫等知識，學習人工智慧等課程才能沒有太多阻礙；2、現有程式設計師轉型，有較多的程式設計基礎，理解好人工智慧等框架、演算法，轉型相對比較容易。

因此大家從事AI相關的職業，前景還是很不錯的。