我們現實生活中，尤其是職場里根本不存在這種情況，對於電視劇而言，存在即合理。

想象一下，我們身邊不論是哪個行業，做銷售都是要靠業績說話的，幾個月甚至一年不出業績自己都會打退堂鼓，懷疑自己在這個公司甚至這個行業的價值，越來越自卑。

我認識的身邊做房產的朋友，平常為了成交都是無所不用其極，不分白天黑夜的隨時待命。安於現狀，守株待兔的人少之又少，一般既然選擇銷售都是有一定追求的人。

劇中朱閃閃的存在不僅僅是因為羅晉覺得她善良就留下她，她有她存在的必要。首先，一個辦公室裡“男女搭配幹活不累”，這是各個行業不公開的事實，尤其是漂亮女生的存在，更是能激發男性的好勝心。其次，朱閃閃雖說業務不好，但是她肯定其他方面有突出的地方，而且一般銷售團隊並不指望一個女生來提升多大業績（不是歧視女性朋友，我自己本身也是一枚妹紙），她可能是團隊的“潤滑劑”。還有就是羅晉比較善良，兩年的時間足夠他們處出了感情，不得不承認他們的門店氛圍是非常友好的。

我們說了都不算，她在電視最後可能還是不可或缺的一員，有重要的包袱，拭目以待吧。

《安家》這部劇就前面的幾集來看，每個人都有故事的人。當然這不是主要原因。

個人覺得跟徐姑姑的性格有關，看似平易近人，圓滑，實則有點軟弱，不會拒絕人。對於像朱閃閃這樣的工作態度，兩年都沒辭掉，一是，老闆不做為，同情心爆發。二是，閃閃性格開朗，可以讓工作的環境不至於那麼死板。

現實中好多企業有這樣的朱閃閃這種人存在並生活的很好，why？如果一個團隊裡都是狼估計也生存不下去，這其實是一種平衡，所有的事情都在追求一種平衡，打破了就會出問題，團隊更是如此吧。

《安家》開播，每天追看，是很不錯的一部現代劇！徐文昌留著朱閃閃這個員工我覺得有以下幾個原因：

一、朱閃閃很善良，人好！雖然有點八卦，但親和力強，對於房產中介這樣的地方，就需要有親和力的人，給人一種回家的感覺！

二、朱閃閃很漂亮，相當於門店的一個活招牌！在房似錦來之前，店裡就朱閃閃一個女的，男女搭配幹活不累！取悅客戶的同時，也調節一下員工的工作氣氛！

三、朱閃閃在門店裡的另一個身份是服務員，每次有客人來的時候都是朱閃閃端茶倒水！朱閃閃雖然業績不好，但不代表沒有貢獻和作用！

這個電視劇說好聽點就是有點太虛，不好聽點就是假的和現實太不沾邊了，試問一下，哪個老闆會忍受一個職員兩年不出業績，僅僅是職員善良，好人一枚，這是不是有點太忽悠那些剛剛踏入社會的人了

這顯然是美化了真正的職場上的血雨猩風了。真正 的職場上，哪裡 會容許這樣的小白兔在這裡混日子呢？

這是表現徐姑姑那毫無脾氣、每天笑眯眯的狀態，從而和房似錦那風風火火的做派來做一個鮮明的對比就是了。

像朱閃閃這樣的女孩，可能描寫的就是上海本地小姑娘，家裡並用不著她來掙錢，她在這裡也只是消磨時間罷了。

後來的劇情，肉眼可見的就是，朱閃閃在房似錦的感召下，迅速成長為職場精英 的劇情吧！

看同樣的，底層的那個小夥子，叫樓山關，他就顯而易見的沒有那麼 瀟灑，也不敢亂花錢，他也不訂菜吃，就是靠蹭大家菜吃。一看就是家庭條件不太好。而朱閃閃的，整天描眉畫眼的，吃的也很講究，她自己掙 的估計都不夠她花的吧。所以，她應該是不缺錢的。

但是，正常的職場之上，像這樣的傻白甜，估計是沒有生存的空間的。

我認為朱閃閃的存在就是團隊一員。

正如前幾天的劇情把徐店長的成員當做是西遊記的團隊，每個人有每個人的缺點但組成一個整體卻所向披靡。譬如豬八戒平時好吃懶做還挑撥師傅和大師兄的關係，動不動就要分家跑路的看起來一顆老鼠屎的存在，但是關鍵時候還是真要分家時卻去請回了大師兄救師傅，平時在師傅耳邊說悟空壞話真到趕走時卻說起來好話力群師傅挽留。

作為銷售朱閃閃沒有業績2年不開單，靠底薪生活。但沒有人討厭她比起房似錦的單兵作戰得罪人，朱閃閃更加討人喜歡。

朱閃閃是門店的吉祥物

每一次客戶的到來都是朱閃閃作為唯一的女生去為客戶服務，端茶倒水歡迎光臨的迎客，提升了門店給顧客的好印象。沒對顧客的質疑時也是朱閃閃一馬當先提店裡拼命講理維護形象。她是吉祥物她也是馬先鋒，她替後面的人先試探了戰前情況和客戶脾性。

朱閃閃是門店的潤滑劑

當被人對樓的背叛有所敵意時，也是朱閃閃去叫他吃飯。她八卦但她沒有壞心，她能看到別人的糟糕心情主動去緩和氣氛，以一個女性柔和視角認真對待每個人，讓大家不至於分崩離析。能力有大小，但心卻始終如一。

朱閃閃也是門店的小上進

面對新人店長上火的挖苦指責，但她沒有被打倒或者拍屁股走人還是選擇忍。她也想證明自己也想出單，但火候還沒到位所以把心思放在房店長身上完成了人身的第一單。她需要的是方法，需要的是刺激，需要的是鼓勵，需要的是發揮自己的優勢。

朱閃閃也是團隊的實際需要

她不出單但她做好後勤工作，其他團員一個色的男士做銷售都有自己的勇性，那麼基礎的工作都是閃閃在幫助。看起來沒有什麼作用但是沒了就發現缺一不可。譬如我們都要吃飯，每天吃飯就是管飽但如果不吃，長期就會得胃病。

所以她的存在也許看不出價值但是團隊離不開她就是價值。

人們所說的便利貼女孩沒有用那麼為什麼還有人找她幫忙呢？沒有她怎麼會顯得別人的工作重要呢。

我覺得這事分成正反2面看待吧，正面就是鼓勵年輕女性出來工作，經濟獨立，領導也有通情達理的，反面就是告訴大家，工作要盡職盡責，像房似錦看齊，成為業界的口碑，努力，加油，相信自己吧

樓主你好！

如今《安家》開播引關注，該劇演員陣容也強大，女主角由孫儷擔任、男主由羅晉擔任，另外，張萌、王自健等演員也是演技線上的。而孫佳雨飾演的朱閃閃目前也深受關注，從最近幾集更新看出，朱閃閃是“打卡式”員工，就是那種上司說幹嘛便幹嘛，不會想、行動力差，有點混日子的意思。在房店長來之前，朱閃閃一直是佛系打卡，沒有業績，但是為什麼沒有開除她？

我認為原因有幾個：

1、朱閃閃人物在現實生活中是很多員工的寫照。一天天打醬油的日常工作，不在少數的人都過著。沒有追求，沒有慾望，沒有壓力。這正是電視劇主題的反面案例。我想編劇是想透過這個人物的塑造來反映社會現象，於那些努力的年輕人形成鮮明對比。

2、朱閃閃所在的團隊，由徐姑姑帶領，其他人員的人物的風格也大同小異。也都是比較佛系，所以她在這個團隊很能吃得開。而且她又是唯一一位女生，性格開朗大大咧咧，很受他人喜歡。

3、人物反轉，在這部劇中圍繞房子主題，而朱閃閃估計會在之後的劇情中反轉，給房店長及整個團隊提供了幫助化險為夷。

雖然很多公司不會允許有這樣的員工存在，但是在靜宜門店這種情況卻變成了合理，這和靜宜門店自身的原因有很大的關係。

靜宜門店情況

靜宜門店之前一共有六個人，店長徐文昌、老油條（謝亭豐）、王子健、婁山關、朱閃閃（吉祥物）、魚化龍。六個人各有特點，但無一例外的是他們在徐姑姑的領導下，相處得很好，充滿了和諧。

而靜宜門店是剛剛被安家天下兼併了的一家店，這家店的工作狀態是自由自在，無拘束的，絲毫不按套路出牌。周圍鄰居誰家買菜了，誰家孩子放學沒地方去了等等情況，都可以直接來店裡，靜宜門店可以為你解決一切。這家店也正因為如此，在周圍有很高的聲望。

朱閃閃就是徐文昌口中的吉祥物

在徐文昌和其他同事口中，朱閃閃就是一個吉祥物，入職兩年多，從沒開過一單。而朱閃閃也一直是這種狀態，打卡上班，下班回家，拿著底薪。大家也都習慣了她的存在，換句話說，要是朱閃閃突然開了一單，大家反而會不習慣的。

再者說了，一家店如果都是男生也是很麻煩的，最起碼也是很單調的。朱閃閃的存在也讓靜宜門店多了一些活力。

一些工作還是要有人做的

每個人都有存在的道理，雖然朱閃閃在銷售上面很差勁，但是有一些工作她還是可以勝任的。既然是房產銷售，肯定少不了準備合同、列印個東西、跑跑腿送個檔案等等之類的工作，而這些工作朱閃閃完全可以勝任。

在房似錦剛來靜宜門店的時候，發現朱閃閃兩年未開單。於是她立馬讓朱閃閃穿上老虎玩偶去發傳單，雖然朱閃閃滿口怨言，但是她還是去了。

雖然朱閃閃在店裡有很多工作都做做不了，但是還是有一些瑣碎的工作是她可以做的。

招待客戶的時候也需要有個女生

房產銷售什麼樣的客戶都可能遇到，有時候女生會更容易講話。又或者過來客戶了，朱閃閃完全可以客串一下端茶倒水的角色，朱閃閃作為靜宜門店唯一的女生，有時候她可以客串一下來和客戶溝通的。這樣會增加客戶對靜宜門店的好感。

店長的原因

靜宜門店的店長是徐文昌，他在這裡已經做了十幾年了。從他“徐姑姑”的外號，就可以知道他的性格是軟綿綿的。對待周圍的鄰居他性格好，對待自己的員工，他的性格就更好了。

劇中有這樣有個情節，小區物業經理名義上來推銷月餅，實際上卻敲詐勒索。一開口就讓徐姑姑定200盒月餅，徐姑姑二話沒說就定了。但是，這筆費用他沒有向公司申請，完全是自己掏腰包付的。徐姑姑的性格完全可能允許一個兩年未開單的小姑娘繼續工作的。

而朱閃閃兩年未開一單，在別的店可能早就被開除了，但是在這裡確實合理的。

雖然朱閃閃在別的地方早就被開除了，但是在靜宜門店有徐姑姑的領導，她是完全可以生存下來的。

其實這部劇的重點是偏向於體現羅晉主演的徐姑姑他本身比較人道主義化的感覺。徐姑姑理解門店裡面每一個人的性格，也知道沒有這份工作，對他們來說意味著什麼。

比如說樓山關他本身就是一個瀘漂，沒太大背景，很是節儉。每次午餐的時候就只能打個飯連菜都是靠蹭的。為了增加業務量，拜房似錦為師，雖然說剛開始造成了一些誤會，但還是很勤奮努力。

至於朱閃閃為什麼會半年不開單還在安家房源裡面，定然會有其原因，至於原因為何之後肯定會交代出來。一個沒有業務量的工作人員，就算公司好幾個月不開除，她自己也會另謀高就。

存在即合理，就像房似錦一樣，她本身雷厲風行，節儉的性格定然也會交代。人的性格是潛移默化的，形成和環境有很大關聯。從現在來看，這部劇對於中介人的把握還算恰當。

羅晉飾演的徐文昌在劇中應該是很厲害的人，不會真的就因為朱閃閃人不壞，就能容忍她兩年零六個月不出業績。

我們首先來看看徐文昌是個怎樣的人。從翟總的角度看，徐文昌是個很有能力的人，要不然翟總也不會急著把徐文昌趕走。正因為翟總十分清楚徐文昌的能力，才急著讓房似錦“繳槍再殺”。還有總部的老總，也是十分欣賞徐文昌，還打算在北京開闢老洋房的分部，讓徐文昌管理。徐文昌還是出書的人，說明人還是挺聰明的。而徐文昌還有個無人能及的能力，買賣老洋房，是個高手。樓山關說過老洋房分成“三年不開張，開張吃三年”。所以徐文昌對於簽單子一點也不急。一直強調簽單子要慢慢來。而且當初謝亭豐來門店就是為了偷師賣老洋房的技巧，房似錦也是，可兩人什麼也沒學到。

以上表明瞭徐文昌的個人能力很強，絕對不是和表面一樣的，人們口中的“徐姑姑”，非常好說話，隨便就能糊弄的那種。接下來看看徐文昌的管理能力，徐文昌採用的人性化管理，沒有房似錦那麼多規矩，怎麼舒服怎麼來，可是在他的管理下，門店氛圍很和諧，一直沒有出什麼問題，大家都在好好幹活。而房似錦來了之後，雖說是處處要講規矩，反而極大地激化了門店內部人員的矛盾。正如徐文昌評價自己和房似錦一樣，徐文昌說自己只是外圓內方，而房似錦是外方內圓。看似吊兒鈴鐺的徐文昌，其實在管理這方面有著自己的心得。

講了徐文昌這麼多，很能容忍朱閃閃不開單有什麼關係呢？只是要強調一個事，徐文昌並不是表明看起來的那麼無用，相反，他肚子裡裝著大智慧。一個如此有能力的人，是絕對不會平白無故地養著一個閒人的。

那麼為什麼會選擇留下朱閃閃呢？

第一，沒有開單的合理化

我們分析下門店裡的五個業務員。其實真正能能開單的就只有兩個人，謝亭豐和王子健。魚化龍作為985畢業的高材生，只是來基層體驗體驗生活的，沒有獨自開單的能力。樓山關也是一樣，之前沒有來開過單，他的人生第一單還是房似錦來了之後，賣了兩個門面給姚太。所以就想著，作為女生的朱閃閃，沒有開過單也是合理化了。只是朱閃閃入職的時間比魚化龍和樓山關長點。

第二，女生的天然優勢

作為女生，在全部都是男員工的環境裡，可以起到一個有效的調節作用，無論是日常工作中，還是接待客人時。有個女生在，都是要方便很多的。再者，其實朱閃閃是承擔了很多打雜的工作的，比如在前臺接待客人，給客人端茶送水。

第三，感情的維繫

朱閃閃來了兩年多了，和大家相處得都很融洽，氛圍和諧。而朱閃閃只是拿著基本工資，花少的錢，幹同樣的活，為何不可，要知道，店裡還有兩個沒開過單的人。

總而言之，徐文昌和房似錦的想法不一樣，需要的只是這樣一個好相處的人，而不是一個埋頭苦幹沒有趣味的員工。況且朱閃閃在這一個團隊中，起到了一個很好的粘合劑的作用，也會做一些其它的工作。而且開單這種事，在徐文昌自己看來，也不是說開就能開的。

團隊中要有一些不同型別的人組成，才會穩定、才會繁榮、才會和諧、才會壯大。如同西遊記當中的五個人。有會管理的唐僧，有會十八般武藝的孫悟空，有忠心耿耿的沙僧，有任勞任怨的白龍馬，還有幽默搞笑的豬八戒。在這樣一個團隊當中，每個人都發揮著不同的作用，每個人都有自己存在的價值和意義，所以才會讓這個團隊堅不可摧，最終功成名就。

首先，團隊是一個命運共同體。

團隊中的每一個人都與團隊命運牢牢綁在一起，一榮俱榮，一損俱損。每一個人都在為團隊的命運而奔波著、努力著、貢獻著、付出著。他們團結和諧，同仇敵愾。失去任何一個人都將打破這個團隊久久形成的和諧氛圍。

其次，團隊是每個人共同發力的結果。

每個人都為團隊不遺餘力的發揮著作用，看似工作懶散，行為無矩，但在大多數事情的對待上卻表現出了相同的價值觀。相同的價值觀，彼此的欣賞與關愛，讓他們之間形成了親情與友情。

最後，團隊是一群人的綜合體。

團隊中有上臺領獎的，就有臺下喝彩的。不能全部都是一種型別的人，否則“一山難容二虎”，誰看誰都不順眼，難以形成團隊，頂多算個團伙罷了。團隊中不同型別人的存在，形成團隊的綜合能力。

【總結】總之，團隊任何人的存在都有其存在的價值和意義，業績不優秀並不代表她其他方面不優秀。朱閃閃能夠在兩年多的時間不開單依然堅持正常上班，除了她有存在感之外，還與這群人有共同的價值觀，能玩在一起、笑在一起，樂在一起有直接關係。團隊中不同價值人的出現會增強團隊的凝聚力和粘度。

時下非常熱播的《安家》，由娘娘(孫儷)主演，開播沒幾天就帶領靜宜門店各位銷售精英登上熱搜，可見娘娘的號召力真的不容小覷。

說回劇中的角色，可謂是各具特色，每個人在職場中都可以找到原型。先分析一下門店幾位員工的情況，再看朱閃閃為什麼2年沒業績都沒被辭退吧。

孫儷主演的房似錦是位金牌銷售，空降靜宜門店做店長，崇尚狼性營銷文化，性格硬朗，生活獨立；

徐文昌也是靜宜門店的店長，但管理方式與房似錦剛好相反，他執行的是人性化的管理，性格也相當佛系。

謝亭豐是個老油條，最早來店裡工作是為了偷學徐姑姑的手藝，結果一待就是7年，他年齡也比較大了，賣房比較佛系，家庭穩固不求大富大貴只求開心就好。

王子健是店裡的王牌經紀人，能說會道，專攻買豪宅的闊太，開一個大單能吃三個月。

樓山關上進心強但是能力有限，他渴望開單來改善自己拮据的生活。

魚化龍是公司的儲備幹部，是實習生，幹滿一年就可以去北京總部任職了，平時也就乾乾雜活，不怎麼開單。

前面把主演幾位員工都分析了一遍，我們就會發現，朱閃閃竟然是店裡唯一的女員工，她來到店裡兩年多，一單也沒開過，但公司竟然也沒開除了。這點的確讓很多網友想不明白，要知道房產中介是銷售型公司，所有人都得拿業績說話的，三個月半年沒業績還說得過去，但都兩年了，早應該考核掉了。

接下來，我們從下面兩個方面來分析一下:

第一，公司的考核制度不盡相同。像朱閃閃這樣的員工都是很常見的，大學畢業沒多久，家在上海，衣食無憂，沒有什麼上進心，天天愛玩，但性格很好，容易與人相處，大家都很喜歡她。一般情況下，作為新人沒業績還拿著連交房租都不夠的底薪，自己早就辭職不幹，根本不可能留下來。

其實很多公司會將個別銷售員工當行政助理來用，一般中介門店都不設專門內勤編，像朱閃閃這種業務能力差的員工，平時就能幹很多雜活，也很樂意去做，任勞任怨，反正公司給的底薪又很低，很多店長也有這種人事權。

第二，充當出氣筒，促進門店員工的和諧共處。第四集講到房似錦被觀瀾小區的物業坑了之後，遭到所有人同時埋怨，這時候房似錦就直接吼朱閃閃。

王子健被房似錦撬單之後，心裡不痛快，這時候剛好看到房似錦讓朱閃閃幹活，於是王子健就把朱閃閃拉走，說要帶她出去跑業務，其實就是借朱閃閃來氣房似錦的。

朱閃閃的性格大大咧咧，很多這種小事情都不會斤斤計較，從來不放心裡，所以平日大家也很喜歡拿她出出氣。對於店長徐文昌來說，只要大家相處融洽，工作有衝勁，這也沒什麼，反正她也不會給公司添麻煩。

基於以上兩個原因，朱閃快閃記憶體在即有合理性，也有存在的價值，在相當複雜的人際關係中，她就是大家的吉祥物，不爭不搶，只帶給大家快樂。