公然造假已經沒有了底線。

換句話說，他們認為這種只是在改善他們的工作成績，而不是在造假，這才是最嚴重的問題。

當一個體系把造假當成是改善自己工作成績的手段之後，那麼這個體系它是沒有動力去真正的改善自己的工作情況的。

原因很簡單。

改這個調查資料是非常簡單的，而真正的改善自己的工作質量是比較難的，人都會傾向於選擇簡單的事情，而不是選擇困難的事情。

所以這種行為一定要嚴打。

這個行為直接應該和欺騙是等同起來的。

要求這樣做的是哪個層級哪個單位？

能不能找到開會的記錄或者下達這種要求的記錄的最高單位，找到了嚴懲。

早些年在做社群滿意調查的時候，也曾經看到過這種東西，那就是街道會拉一個紅色的橫幅，告訴大家接到電話調查的電話之後，能告訴調查的電話很滿意。

我當時看了，也覺得這很無語，這他媽什麼情況啊，拉著橫幅告訴大家，大家給我造假。

很多基層的這種公共體系，或者基層的一些事業單位或者是基層的國家企業。

已經完全沒有了誠信的這種基本的概念和認知。

他們只有自己腦子裡有什麼，自己想要什麼，以及用什麼手段能達成這種效果。

誠信什麼的對他們來說根本就不重要。

試想一個沒有誠信的基本意識的人去給你提供相應的服務，同時要求你給他的服務的評價是很滿意。

你會是什麼感覺？

感覺是自己被賣了，還在給別人數錢。

憑什麼呀！