分析你所提出的問題，似乎讓人感到這個辦公室存在著一定的風水問題。如果員工感到工作不舒心精神壓抑大，那麼這個辦公室的空間有可能過於狹小給員工造成了壓迫感。

一個良好的辦公室氛圍是要有寬大的空間作為基礎，辦公室本身很大，佈局就相對容易獲得大的空間 ，若是沒有寬敞的空間用作辦公，那麼就要透過佈局上的一些技巧來擴大辦公室的空間感，從風水理念上徹底解決上下級嚴肅的緊張關係，更加有利於公司事業的蓬勃發展。

首先，儘量不要分割工作區，如果工作需要必須分開，那就採用略高於辦公桌低矮的隔板分開。其次，辦公室的桌椅和其它辦公用具顏色不宜過深，輕質材料和明快的顏色可以使辦公室更加整潔明亮，減少壓迫感。另外，高大的檔案櫃要避開窗戶擺放在較為隱蔽的角落裡。這樣辦公室裡明亮的Sunny就會彌補空間上的不足。

在分佈各部門的位置時，儘量同一部門的座位在一起，以利同事之間及時交流，提高工作效率，並使整個部門看起來具有凝聚力和向心力，整個公司的佈局也顯得整齊劃一。同一辦公室中，員工的辦公桌最好兩兩相對擺放，這種格局有利於員工之間相互配合，提高工作效率，增強團隊合作意識。

在安排辦公室的坐椅時，避免座位背朝通道擺放。因為辦公室的通道是生氣流通的地方，背朝通道只能吸收很小一部分生氣;而面對通道而坐，則有可能將更多的生氣收為己有。同理，辦公室的通道不能擺放太多的雜物，以免過道不通堵塞生氣流動，會使公司運勢窘困，財源阻塞，員工之間溝通不良，上下關係緊張，行事費力而成績平平，嚴重影響事業發展。

透過上述風水理念分析，公司上下關係嚴肅緊張的現象，根源與辦公室空間環境有很大關係。當然，在辦公室擺放少量的裝飾品吉祥物花草等，也能美化環境和製造生氣，但是裝飾品的擺放也要符合風水原則，否則將不會達到預期的效果。

君君、臣臣、父父、子子各居期位，衝突就少。

從風水學上，可能下級（臣）的辦公桌是設計在屬於上級（君）的位置裡面，而上級的辦公室卻設計在屬於下級的位置裡面，君臣位置顛倒，關係就不好了~

想改善公司的人際關係，其實是可從風水入手的，只要看看自己在辦公室有沒有犯了以下八種戒條。如犯了這些風水問題，不但會影響你的人際關係，更會拖累了你的工作表現呢！相反，人際關係當然是良好，同事之間合作愉快。

忌見有刺植物

公司不宜擺放蔓藤或有刺植物，例如仙人掌等，否則易有人事鬥爭。

化解方法：只要不擺放蔓藤或有刺植物就可以。

忌見橫樑

公司的座位不宜設於橫樑之下，否則不利健康及情緒。

化解方法：可在橫樑下之面上放一座笑臉、手掌向天的大肚佛。

忌背對通道

主管人員的座位不宜背對主要出入通道口，否則容易心緒不寧，影響決斷力。

化解方法：背位加屏風，或將移位。

忌出口過多

個人辦公室不宜多於一個出入口，否則易招惹是非。

化解方法：徹底做法，封出入口。

忌面向／背對廁所

個人的座位不宜面向廁所或茶水間，否則容易心情抑鬱；個人的座位也不宜背對廁所，否則易遭小人暗算、多口舌是非。

化解方法：加屏風以阻擋，並要將廁所門常關。

忌坐正東爭吵位

三碧星代表是非爭吵，每年都會降臨在不同方位，所以應留意自己的座位會否正好是三碧星的所在處。

忌燈管壓頭

公司的座位不宜在燈管的正下方，否則易發脾氣。

化解方法：移位是為最佳方法。

忌背對柱

個人的座位不宜背柱而坐，否則易有是非。

化解方法：將柱包圍，或移位。