勞而無功，張冠李戴，做的貢獻一文不值遭抵毀。不公平之網處處灑向老實人。人憑白元故抵毀抵制，不認可不接受，獨人獨崗獨管，斷層脫節隔層管理，人分三六九等。單位層次化，不人性，不科學，自由市場管理，有法不依，有規不遵，有章不究，私有制，搞小團體，拉幫結派。

大家最怕工作遇到什麼？

俗話說的好：初生牛犢不怕虎，這是真的呀！剛畢業那會真的什麼都不怕，什麼都新奇，對什麼事情都不去想那麼多，找到工作，也是什麼也不想，就直接上！

可現在就不是這樣了，每天提心吊膽的，累死累活的工作，都忘了什麼是我最想做的，什麼是我不想要的。

好了，迴歸正題：工作中大家最怕遇到什麼？

先來說說我吧：

1.三心二意，半途而廢

這個是射手座典型的特徵，沒辦法，誰讓我們生來熱情大方呢？

2.容易付出感情，感情用事，意氣用事

在工作中，容易傾注個人感情，容易意氣用事，比如一起入職的同事，大家成了朋友，當她離職的時候，我也會有離職的衝動！

3.做精

許多事情，明明很簡單，非要去那樣做，其實效果一點也不好，但就是做作！

4.固執

比較倔強，對誰都不服軟，自己的事情從不麻煩別人！

再說說同事大林：

1.注意力不集中

做一件事，容易分心，自然而然效率不夠高。

2. 心態不行

遇到難的事情，容易心態崩，比如上邊要求畫一張動漫圖，只給了草圖，沒有顏色，沒有細節，沒有臺詞，沒有對話。

同事佳佳：

1.害怕返修

返修浪費時間，耽誤今天的任務量，一拖再託往後拖，做過一遍的東西還要一做再做，很煩人，工作被打回來，是上邊的不滿意，對自己工作的一個否定，甲方不認同，這樣會讓自己很失望！

接下來我們看一下網友們怎麼說？

魚躍：

甭管哪個行業，各類各樣的問題總是層出不窮，讓人始料未及，本來以為做好了萬全的準備到最後都會讓人傻眼。

好不容易接個單，是現貨的那種，客人要求把他的地址電話了 寫好一個類似便籤貼在包裝箱上，這邊安排倉管也做了，可是那張紙卻出問題了，因為倉管把其他貨寫有欠了多少貨和客戶的聯絡方式寫在了一張紙上，現在客戶總是拿欠貨兩個字說事，給客戶解釋了好多次了，貨沒少，可還是不行。不知道客戶是沒轉過彎來還是咋地。最後直接找到老闆，也不知怎麼協商的，就不了了之了。

小青：

人類的四大本質:鴿子精、檸檬精、復讀機和真香怪……

鴿子精:就是放鴿子成精的人……粗暴理解:在社交活動中，朋友們聚個會，總有人放鴿子。通常他們信誓旦旦“不見不散”“一定會到”“不來不是人”“我真的已經出門了”，甚至Ta自己還是組局的人，但最後通常以“下次我一定找你玩”做結語。一提到鴿子精，大概負責招聘的HR小姐姐(小哥哥)可以立馬原地爆炸。被候選人放鴿子，還要依然保持微笑的回覆候選人。

思思：

作為程式設計師，我最怕是技術能力無法在崗位上獲得突破，這會在很大程度上影響程式設計師的職業生命週期。客戶一直催著要結果，頭髮日漸稀疏。

所以，不管做什麼，都會遇到各種各樣的問題，我們只能慢慢來解決，耐心，細心，決定你的成敗！好了，今天的分享到這裡就結束了，我們明天見！

上斑最怕遇到哪些事，

第一，最怕，快要到下班時間了！經理突然通知說，各位工友們你們好，最近呢上面要的這批貨太急了，大家趕趕時間今晚拖班2個小時把這批貨做出來，如果不願意拖斑的明天就別來上班了！

第二，最怕，拖班沒有拖班費白乾！

第三，最怕，辛苦幹了半天，質檢員說你這做的不合格要全部反工！

第四，最怕，自己累死累活的把自己工位上的活幹完了，領導說你這會閒著沒事做快去幫幫小王吧！

第五，最怕，老李呀你今天把這些活幹完可以提前下班哈，提前兩小時完活，領導又說，老李呀離下班還早，你再辛苦點把那些也乾乾吧哈，

第六，最怕，上班時間說是記時的，但是在時間內又記件，最後他媽的領導又不按記時又不算記件，全他媽的拿老實人當傻逼要！

一樓我自己來分享下。（不是傳播負能量，純屬分享，看看大家怎麼處理的）

事情是這樣的，公司在外地有個大專案，從總部調了好多人，其中一個剛來公司的老闆的初中同學。

專案開始，大家都和和氣氣的，你請我吃飯我請你吃飯的，當然都是晚上下班，沒想到過來兩天，老闆知道了，（本來你情我願請客吃飯都是很正常的事情，大家也都是第一次打交道，專案說不定要做兩三年，打好關係也方便以後處理事情）就嚴令禁止一起下館子及打牌。

過了段時間，專案上管理人員（專案管理人員大多數的家就住在附近的鄉鎮上，幾十公里）個別人因為有事情處理，也沒請假就回去處理事情了，總共三五個小時，加上專案上事情也不多，但沒多久老闆又知道了。

這還不是關鍵的，專案部管理人員只要和專案領導請假處理個人事情就會被老闆知道，後來我們透過排除法知道了誰是背後的黑手（那個人和老闆一起的日子，老闆總會在專案部群裡批評相關事務）

職場中，最怕的就是剛進一個公司，老員工自認為自己在公司呆的時間長，熟悉的優勢各種欺負新員工，打掃衛生，倒水啊這些都不算什麼，就是那種不是你得本職工作也要你做，做不好責任全都推到你頭上，害得你被老闆罵，還有就是從背後說壞話，下絆子，你說這種人他累不累，也不知道怎麼就有能力能在公司呆那麼久的。

我記得我剛到公司那會，就有一個女同事，每次都是領導交代她的策劃任務，等領導一回到辦公室，她就讓我來做，害得我加了好幾天得班，才把策劃任務做完，到最後她被領導誇讚

有一次，我負責的專案，我對資料做了保密措施，可是資料還是洩露了，害得公司損失了好多錢，公司差點把我辭退。後來看了監控才知道，是她偷翻了我得電腦，拍走了資料，

這種人，我真祝她過得幸福…………

我們都會在職場遇見各種各樣的事情，這些事會困擾著我們，會影響著我們我們的工作狀態，工作效率。

這些事情產生的原因是什麼呢？這個時候就需要我們認真的稽核自己了，來認清自己，我們需要一個靜心的時間段和空間來方便我們認清自己。

總結和歸納我們在職場中遇見的各類事情，不外呼個人能力方面的事、技術方面的事、人際關係方面的事。

俺在職場上最怕的事是被欺負，不知道該怎麼做？反擊吧，害怕後面更多的打擊，不反擊吧，自己難受，還可能被別人當軟柿子捏。

被欺負有四個原因：a、你軟柿子，好欺負；b、我實力比你強，弱肉強食；c、你觸犯我的利益，我就是要搞你；d、你擋著我的道了。

知道了原因，建議。從權謀角度講，如果你是軟柿子，那麼你就要變成硬柿子，甚至變成仙人球，讓別人想捏你的時候也要掂量掂量。這個就需要你找靠山，抱大腿，只要你有領導撐腰，或者有靠山，有大腿可抱，那麼就沒人敢欺負你，這個是一勞永逸的，可以讓上面四個被欺負原因都不會出現在你身上。如果是別人實力比你強，就是要欺負你，那麼你只能忍受，否則你會頭破血流。所以上述四個原因的最後落腳點，仍然是別人實力比你強，就會欺負你，你需要做的就是提高自己的實力。

職場之中，遇到各種各樣的事情在所難免，但正是透過解決這些遇到的事，才使得我們的能力得到錘鍊，得到提升。

但是如果碰到特別困難的事情，沒有有效的方法應對，很容易打擊自己的自信心，使得自己感到沮喪，甚至懷疑自己的能力。那麼當碰到當下工作中最困難的事情，應該怎麼有效的處理呢？

工作不存在單一性

工作不存在孤立性，有明確的組織性。當碰到當下最困難的事情時，在冷靜分析的基礎上，及時的向上級或者組織求助，透過領導協調，是解決遇到事情的有效途徑。

做好問題分析，哪些是可以做到的，哪些是存在困難的，哪些是需要協助的。在分析的過程中，不僅鍛鍊了自己的分析能力，而且作出一套有效的方案，上報領導，會及時有效的獲得領導的肯定，確保及時獲得支援。

時刻記住，自己在TEAM中，不是孤立的，及時的獲取同事，領導的意見，對於事情的解決至關重要。

自信是處理事情的基石

畏懼，退縮的心理對於解決事情沒有任何幫助。要有一種沒有條件，創造條件也要上的精神。踏過去，一片坦途，自己的能力獲得了肯定和鼓勵；即使最後失敗，那也收穫了寶貴的經驗。

這種自信源於心裡，不受結果所影響的，表現出來的是一種積極的人生態度。成功，失敗只是一種結果，都是自己的磨刀石和墊腳石。

學習是根本

職場之中，遇到各種各樣的困難在所難免，但正是透過解決這些困難，才使得我們的能力得到錘鍊，得到提升。

在工作中，最怕的事情，就是自己應該做好的事情沒有做好了。都想做好，只是初來乍到，不是十分熟悉，往往出力不討好，很上心，卻做砸鍋了，不在少數，這個時候，請不要緊張，多向老員工虛心請教，基本都會逐漸熟悉起來。

逐漸的就會融入進去，在別人休息時候，自己也可以多熟悉，力爭做到更好或者極致。經過不斷努力，就會獨當一面，改善當初的缺點。一般情況下，也有老員工帶新人，開始先熟悉流程和工序，所以就不必緊張和在意。

在工作中我最怕遇到同事吧沒做好的事丟給自己來做。

我覺得那樣真的很煩，搞不好自己還要加班。事情沒做好哈要被老闆罵，有不好說別人的不是畢竟是在一起工作的。但是遇到這樣的事真的很煩，你還沒處抱怨，自己默默的承受著，這樣子真的很心累。在工作中我還怕遇到不講理的客戶，你和他真的是沒辦法溝通，他罵你你還不能跟他說一句重話。

我覺得遇到這樣的客戶我真的也是很無語啊，我真的非常受不了這種蠻不講理的人，又無法溝通，真的很讓人頭痛。

你們在工作中最害怕遇到什麼樣的客服了，我們一起分享一下。

最怕遇到的就是有一個人品差的領導。出來工作這麼多年，也呆了幾家公司，感觸最深的就是這個。業績壓力大沒事，可以多努力，遇到難纏的事也不要緊多費點勁，但是遇到一個差的領導，簡直要命。不是說那種懷才不遇之類的，而是領導一副高高再上的姿態，自以為是，還各種看不順眼，本事沒有什麼，拍馬屁就一流。所以我總結的就是一份工作，不管當前的待遇也好，發展也好，最重要的就是遇到一個好的，投得來的領導，差的領導待遇再好你也會有離開的時候，待遇差一點，好的領導也會根據你的工作能力幫你想辦法。

1．有能力幹不過有人脈的。

職場中有這樣一種情況，他和其他人沒有什麼不一樣，但是他是某領導某總的親戚，這就是我們所謂的親戚一族。平時人家也沒有什麼特權，對你也是和和氣氣的。但是，你會發現，他們總是站在一個很好的崗位上，工作也不忙。但是關鍵時候，評個職稱，定個級，評個優秀，應聘個好崗位，晉升，請個無緣由的假按出勤，這些人就嶄露頭角。我以前在那個公司，我參加過他們的內部人員招聘，招聘上一本正經的寫著招聘規則要經過幾輪筆試和麵試。我去報名了，好心的師傅告訴我，你不要抱多大希望，這就是那誰誰誰的。我還就不信這個邪，我說筆試和麵試這都是公平的，怎麼可能？結果去考試的時候才知道，筆試人家有答案，面試就更不用說了。弄了一鼻子灰，回來被老師傅笑話。

在之前那個部門裡面，我們裡有10多個個人。不管老年人還是年輕人，閒的不行。只有我工作天天加班。後來我自己留心觀察發現，領導在給他們佈置任務的時候，他們只說了一句，這不是我的工作範圍。或者是在工作範圍內的，他說這我幹不了。久而久之領導就找我，因為我把他當領導看。不管是份內份外的都讓我來。後來還把我份外的事情強行分工給我，說這就是我份內的活。

很多事情沒有明確的分工，電話都沒人接，因為很多電話有工作安排。

郵件你要去彙報給領導的話，那誰彙報就是誰的活。領導有的只關心幹完幹不完，他不關心誰幹的。以後再有類似的事情，就是你的。在我們單位做宣傳板，不是我的事情。有一次領導安排給我，說讓我來做，我說領導這不是我的工作，這是誰誰的。他居然跟我來了句，我們一個辦公室的，你不要分工那麼清楚。現在要忙，那你就加班給他幹出來。我心裡想我為什麼要加班幹別人的活呢？還有一個事情是一個事兒，有兩個人來辦。那個同事故意把他那個環節給搞砸了，領導就說，以後這個事兒由歸口到我一個人這裡。

最怕遇到心術不正的老闆和勾心鬥角的同事。

在心術不正的老闆手下幹活，有風險，如果他經營的公司和業務，有偷稅漏稅，投機倒把，甚至違法違禁的情況，那連累的就是所有的員工。當然這種情況在目前的環境下，比較少，至少入職時，很多人也能鑑別公司是否靠譜。但還是有那種表面看起來一切正常的公司，但是老闆和核心領導卻幹著不見光的事情。矇蔽了公司的員工。那麼後面背鍋和倒黴的可能是員工，輕點的公司被封，工資打水漂，重點的自己也要去坐牢。

第二種是勾心鬥角的同事。這種情況在任何公司都比較普遍，如果身邊都是些勾心鬥角的同事，是件非常糟心的事，每天的工作都已經夠累了，還要面臨被同事告狀，挑撥是非，打小報告的事情，每天都過的謹小慎微，時間久了，自己要麼被無故牽連，被老闆辭退，要麼就是也變成這種“心機婊”，變成了自己不喜歡的樣子，真的是“人在江湖漂，哪有不挨刀”！無奈，無奈啊！

有能力去得到這個東西卻被領導埋沒https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare?context=%7B%22nid%22%3A%22news_8902937188263542078%22%2C%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%7D