師傅引進門修行在個人，培訓可以使人快速掌握一些基本知識，要想做好做精通，必須要靠自己努力，一個方面的專業有時候需要許多其他相關的知識，所以學點相關知識很重要！帶著問題去學習進步會快的多，軟體的應用領域很廣，其功能更是繁多，但歸根結底它是要為完成一系列設定目標而服務的，人們使用軟體和裝置，就是要提高生產效率，節約能源，改善勞動強度，保障產品質量，從這幾點開發設計測試軟體是必須的，除軟體以外還需對硬體和工藝等有所瞭解，如果想快速學會這些知識，參加培訓是有必要的，選擇好的培訓機構非常重要，努力學習吧，一切付出都會得到回報的！

看到這個問題，認為自己很有發言權，因為本人就是找到了靠譜的培訓機構，遇到了靠譜的老師們，（在這裡感謝他們）透過軟體測試培訓成功轉行到軟體測試工作的，目前已經做了6年，滿意度很高，暫時不打算轉行。 但是想要找到一個靠譜兒的培訓機構並不容易，因為目前市場上培訓機構特別多，課程也大同小異，但是培訓質量參差不齊。個人認為一個靠譜的培訓機構至少要有以下幾個條件：

1.培訓機構正規

所謂正規，就是合法經營，個人推薦全國有多個分支機構的大的培訓機構，以後就是推薦就業也會方便很多。

2.培訓機構和老師負責

培訓機構負責，老師負責是一個培訓機構成功的靈魂。因為嚴師出高徒嘛。

3.培訓經驗豐富

看培訓經驗就要看師資力量，選擇講師要是業界知名的講師，講師的授課經驗豐富，根據當前軟體測試市場需求，傳授前沿的軟體測試技術。

4.學員多，就業率高

對於就業率高的軟體測試培訓機構，測試人員的工作滿意度也會更高，輕易轉行的就會低很多。在大的培訓羽翼下，測試學員遍佈全國各地的情況下，找工作或者跳槽時有人推薦是再好不過了， 這種情況不拿offer都不難。

軟體測試培訓靠譜嗎？

據相關調查資料顯示，現在軟測工程師大概10箇中就8個是從培訓機構出來的。所以軟體測試培訓靠譜麼？當然靠譜，但也不是什麼培訓班都靠譜的。

選擇靠譜培訓機構的重要條件@那一抹紅陽光已經說得很清楚。

我想補充的是選擇一家培訓機構前進行實地考察，檢視合同，硬性保證，前期試聽，口碑調查（多上網找度娘）……這些是一定要做的，最好是能找到往屆學員瞭解。畢竟IT培訓坑還是挺多的，諸如招轉、賴皮、亂承諾、企業直招搞噱頭、收完錢最後的就業不解決等，所以社會主義青年腦子還是得上線。

所謂師傅領進門，修行在個人。學習這個東西還是得靠個人努力的，進了培訓機構，自己不努力，說啥也沒用。

最後要說的是：培訓機構學的軟體測試技術教的都是入門基礎，一點功能，資料庫，LINUX，簡單的效能測試，就業後還是要自己多在工作中學習。

我就是培訓出來的，不過現在這個行業飽和很快，以後越來越不好找工作了。學習還是要趁早，因為這個行業也是吃青春飯的，一般35歲以後就不好找工作了。先找到穩定工作，然後你再根據這個行業選擇你的發展方向。

這個問題得從兩方面說，如果你自學能力很差，基礎很差，自控力很差，理解力很差，還不夠努力勤奮，那你肯定不能靠自己琢磨了，得找個口碑好的培訓機構，或者身邊熟悉的老人帶帶自己，傳授下自己就業經驗。如果你各方面還不錯，完全可以靠自學，省去了一大筆學費，自己評估下自己，因為這事只有自己清楚。如果需要這方面的影片可聯絡我哈，我之前在軟體測試培訓機構當過講師，有不懂的問題可以問我啊。

總體說來軟體測試工程師對寫程式碼的要求不高，不需要像開發一樣大量寫程式碼，對女生來說是比較適合的工作，而且隨著職業發展技能的增加薪水會越來越好，不會有性別和年齡侷限。因為技術更新沒有開發快，不會因為年齡大思維不靈活而不適應，適合那些追求長期穩定不太累工作的人。

入行軟體測試，有人靠自學，有人靠培訓，每個人情況不一樣，有適合自己的方式。

軟體測試培訓市場魚龍混雜，培訓機構多，如果要選擇，需謹慎。

下面給一些鑑別方法，希望你找到不錯的選擇。

1、看機構資質：是否有辦學許可證，行業影響力如何。

2、看老師：是否有過真實專案經歷，行業口碑如何，工作履歷是否真實。

3、看學生情況：學生技術水平，是否有真實專案拿得出手，對這家機構的真實想法。千萬不要老師帶領下去看教室情況，學生不敢說真話。如果去，自己悄悄去教室問下學生情況就好。

我參加工作兩年多了，軟體測試工程師。怎麼來說呢？就測試培訓的話，對後邊就業還是有好的作用的，還算比較靠譜吧。如果您非IT人員，培訓是可行並且作用極大的；如果您是IT專業的畢業人員，對軟體週期等基本資訊有一定的瞭解，可以自己看看基本知識的書。推薦：《軟體測試方法和技術》，入門級別的書。然後找一份軟體測試的工作，在工作過程中會學到很多知識，慢慢積累，慢慢充實自己。

不建議去培訓班；首先當前大部分培訓都是線上，實際內容少，理論知識可自己搜尋學習瞭解；其次費用較高，我見到過很多工作後一大部分錢要還培訓的貸款；最後是，建議直接去企業實習，實戰學習經驗。

首先宣告，我們也是做培訓的，這一點我從來不避諱。

軟體測試和Java開發培訓是不一樣的，一些不良培訓機構總是給轉行者，灌輸一種“軟體測試入門簡單薪資高”的錯誤觀念。

他們常說：如果基礎差，就學軟體測試吧 。

如果邏輯思維不夠強，就學軟體測試吧。

如果學歷不強，又是文科生，那一定得學軟體測試。

另外，他們還會告訴你，學測試不需要什麼技術能力，測試加班也不會太多，並且測試的薪資不比開發底，發展前景也一樣好。

事實上呢？

的確，沒毛病呀，如果只是學習簡單的功能測試，確實不需要什麼技術能力。可你工作3年和工作10年的薪資是一樣的（當然，是在你不學習新技術的前提現），並且被淘汰率極高。

那麼花錢花時間去參加這種毫無技術含量的培訓，意義在哪裡呢？

如果不想被不良機構會有，不甘心做一個普通測試人員，想要成為更具發展前景的測試工程師，那你在選擇培訓機構的時候，一定要考慮到一下幾點：

一、關於課程的選擇。不要只是學習簡單的功能測試，而是要選擇課程內容涵蓋當下流行的自動化測試，GUI測試，介面測試和效能測試開發等內容。

二、物以稀為貴，現在網際網路企業對自動化測試人員的需求量是非常大的，會要求這類員工掌握程式設計的原理。未來IT行業更需要的是測試開發綜合型人才。

三、另外一定要去參加試學，因為其實很多人的目標都不明確，甚至有些迷茫。所以前期先去試學，看看自己到底適不適合做技術。

四、培訓機構不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是應該教你一些測試邏輯。主要是測試工具的底層原理，教會你使用工具但不依賴這些工具也可以完成自動化測試。這才能讓你內化成個人的核心競爭力。

五、最後就是授課方式，有影片有面授，各有各的優點，只要是看你更傾向於哪一種。面授的話，有老師盯著，遇到問題也可以及時詢問解決。更容易進入學習狀態。

佔個樓唄，把回答基本看了一遍，有培訓機構的回答，有行業從事者的回答。我就站在他們中間做個客觀的回答，不帶有任何主觀思想的答案吧。

首先，我想說的是本行業不是吃青春飯的行業，我不知道軟體測試是要看顏值嗎？顏值高，測試的就好一些還是怎麼，竟然悠然說軟體測試是吃青春飯，我覺得到時相反！軟體測試是一門靠技術吃飯的職業，任何靠技術吃飯的行業都有一個共性，就是越老越香，當然啦，這並不是說你老了就厲害了，而是你隨著年齡的增長，時間的流逝，你的技術在不斷的提高。

然後就是行業飽和了，我滴個媽呀，之前沒有玩這些平臺，沒有感覺到，玩了之後，個個都在說飽和了飽和了。

那麼請問，淘寶商家飽和了嗎？那麼多商家，同品類的商品多少商家在賣。那又是為什麼每年還有這麼多商家入駐呢？因為他們人傻錢多？還是因為什麼呢？

你們所說的飽和了是指行業紅利期到達了一個平穩的階段，那麼相應的對人才的需求門檻會變高，而達不到要求被拒之門外了就各種飽和了。請問，哪一家公司會放棄一個人才？哪一家公司會不要一個可以給自己創造巨大價值的人才？我倒不覺得是飽和了，而是自己對自己的要求沒有那麼高。

接下來說正題

培訓機構靠譜嗎？

軟體測試可以自學，可以上培訓機構，這兩種方法都有人學的不錯，這在於你自己，你的自制力，你的學習能力，你的理解能力，你的毅力。

那麼培訓靠譜嗎？所有的培訓機構他都會有試聽課。

你既然想選擇培訓機構，那麼就要多方面考量。

第一、他們教的怎麼樣？前面說了，他們都有試聽課，就算他講的東西你暫時不懂也沒有關係，你可以聽老師講的如何，是否吸引你，是否流程，知識點是否清晰。

第二、他們課程服務怎麼樣？對你的學習有什麼保障？你能夠學習到什麼階段？協議的簽訂是否合理。

第三、你是否喜歡他們老是講課的風格？這點很重要，同樣一門課，一個老師上課罵罵咧咧，一個老師和藹可親，那麼學出來的效果完全不一樣的。

綜合各方面考慮你選擇培訓。

很明確告訴你，不靠譜！很多測試培訓只學習了測試，而對於軟體基礎的培訓根本就沒有，這對於剛進去測試行業的小白來說，根本沒有意義。如果要進群入測試行業，本人建議去培訓開發知識，比如java，從j2se到j2ee，包含資料庫，linux，js，h5等等，這樣再來做可是才有上升空間，否則就一直只能是基礎的手工測試

軟體測試行業，在國內還處於發展階段，比一般的文員，內勤等文職工作，軟體測試的工作環境，職業發展還是好的。綜合來說軟體測試應該算是個相對較好的職業。從事技術行業的確主要靠不斷學習和累積經驗。成都軟體測試工程師薪資平均多少?

剛入門的軟體測試工程師，在一線城市IT行業較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年測試經驗的，可以到14-16K左右，這個後期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。

去培訓機構進行系統的學習，是一個很好的選擇。要學軟體測試，需要學的知識很多很繁雜，關鍵看你今後的職業發展了。軟體測試領域很廣，比如網站測試、手機測試、應用軟體測試等等，你應該更明確些，學相應的知識。

軟體測試是個需求高，就職機會大的職業。目前，我國具備軟體測試能力的人員數量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟體測試工程師從初級到高階，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟體測試工程師，未來的發展空間是非常廣闊的。

另外，軟體測試不容易做。它需要的知識太多了。如果僅玩資料庫，只要把oracle學得特別精通，一年工資二十萬是沒有什麼問題的。但是軟體測試行業是你要把好幾種工具和語言都玩精通可能才值那麼多錢。

還有一點大家要知道：軟體測試行業，在要求廣泛的同時，也開始慢慢細化，同時也越來越強調專向發展的人。所以，在進入這個行業的人，不要指望能把所有的公司JD都拿得下來，你只需要考慮是不是能滿足其中一兩種就可以了。並且僅這一兩種也大概夠你玩個十多二十年的。到那時，你已經不值錢了，因為還有一堆又一堆的年輕人在找這類工作。

千鋒專注高學歷IT職業教育,是中國IT職業教育的佼佼者，每年為企業輸出2萬+網際網路精英人才。在這裡，高薪就業並不是口號，千鋒成都軟體測試就業學員以行業高薪資穩居榜首，並不是偶然，是經過教學+教研+專案指導+高強度訓練鍛煉出來的。

有朋友問軟體測試工程師學習靠譜不靠譜，軟體測試工程師學習靠譜不靠譜，是要看報的學習中心如何，好的學校就靠譜，不好的學校就不靠譜，但是，軟體測試這個行業，確切的說是軟體測試工程師這個工作，無疑是非常靠譜的。

在國內，雖然軟體測試處於起步階段，但是前景是光明的，因為軟體測試開始得到越來越多人的重視，像測試學習機構、各種軟體測試網站的增多，軟體市場的擴大，軟體測試已成為IT中的一個重要行業。經過調查，2017軟體測試行業會呈現以下幾個特徵：

　　A.網際網路和金融行業軟體測試工程師需求多

　　調查資料顯示，被全部受調查的測試工程師中，有63.8%的軟體測試工程師在從事網際網路和金融行業;這也印證了目前在經濟轉型的過程中網際網路行業和金融行業受到了國家層面、投資者和個人的青睞，企業用人需求連年上升，軟體測試人才缺口巨大;而在網際網路和金融行業中從事軟體測試工作，薪資普遍可以達到8000-12000元以上。

　　B.軟體測試人員稀缺

　　然而，在被調查者所在公司中，測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員進行的學習次數為0。也就是說，將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行學習的機會，這就要求想從事軟體測試的人員在入職前學習相關的技能，確保工作可以順利開展。

　　C.自動化和效能測試前景看好

　　根據對軟體測試從業人員的調查，目前從業人員尤為希望提升的技能是自動化和效能測試，軟體測試行業經過十年的高速增長之後，高階測試人才急缺，市場產生了自動化和效能測試工程師提升學習需求。

　　D.“90後”成為軟體測試從業人員的主力軍

　　隨著時間變化和軟體測試行業高速發展，網際網路、金融等企業以優美的環境和人性化的管理及較高薪資吸引著“90後”年輕人從事軟體測試工作，在受調查的人群中“90後”以53.5%的過半佔比成為軟體測試行業的主力軍。

　　E.軟體測試人才的培養,學習為進入軟體測試行業的常見方式

由於軟體測試行業隨著網際網路+迅猛發展，更多的人選擇主動加入軟體測試行業，無論是待業者、退伍兵還是迎接畢業生亦或是跳槽轉行的年輕人都不約而同的選擇參加專業的軟體測試學習進入軟體測試行業。調查顯示，被調查者中依靠學習方式轉行的佔據了79.53%，也就是說目前軟體測試從業人員中，每十個測試工程師有八個都是參加了專業的軟體測試學習進入的軟體測試行業的，學習成為進入軟體測試行業的普遍方式。

近年來，各種培訓機構如雨後春筍一般冒了出來，各行各業都有專職的培訓機構，IT行業也不例外。其中，軟體測試行業門檻低、薪資高，吸引了很多人轉行進行學習。那麼軟體測試培訓究竟靠不靠譜呢?優就業小編今天就來為大家解答一下。

在市場監管越來越嚴厲的大環境下，軟體測試培訓總體來說還是比較靠譜的，很少有頂風作案欺騙的機構。但是不同培訓機構的教學質量的確層次不齊。有些機構的師資可能教學經驗較少，或者專案經驗少，跟著這樣的老師學習，你能學到的東西就十分有限。除了教學質量外，硬體設施也十分重要，有的機構採用高配置的電腦教學，速度和效能都十分不錯。而有的機構則採用效能一般的電腦，十分影響學習效率。

而且在培訓機構學習比自學靠譜多了。自學需要非常強大的自制力，分析、解決問題的能力。而且軟體測試這類的IT科目不像其他的科目那麼簡單，自學就可以學會。除了一些理論知識之外，還需要大量上手實操專案，一般自學是沒有可以免費進行測試的系統和軟體的。所以要想學習軟體測試，最好還是去機構參加專業的培訓。

除此之外，有的培訓機構往往還會提供免費的食宿，為你的生活分憂。除此之外還會有配套的就業服務，從簡歷指導、模擬面試、一對一答辯到就業推薦，多方位為你的就業保駕護航。

選一個靠譜的培訓機構培訓下，相對無經驗的起點會高些 薪資應該也會高些，比如碰到不靠譜的培訓機構或者你所學的其實在任職公司並不太適用，這樣效果就一般了，作為應屆生其實可以直接去一個比較大型的公司，一般對應屆生門檻不會很高，只要提前去了解下軟體測試行業和相關的一些測試工具，再瞭解下想進的公司的背景等，再體現下自身對這行業的熱情和積極性，一般這種公司有專門的測試部門，也會有專門的業務和測試培訓，邊學邊工作，進步也很快

我就是軟體培訓出來的測試，現在從業五年多了，做過十多個專案了，跨境電商專案，雲管專案，大型ERP,社群電商，生產基地的流程管控專案....等等，近兩年不做功能了，主要負責自動化指令碼開發，做一些效能，自認稱得上測試工程師

培訓第一個坑是學費很貴，我培訓前是個小客服，工資到手3600左右，在深圳每月存能500就很不錯了，但學費就是16000，貸款學，學費+利息共需還2萬左右。

番外：我之所以下那個大的決心，是因為遇到一個同事，說的就是你，新基德那姓羅，天天罵我，搞得我至今還是對女領導有偏見。

培訓第二個坑是要學的東西太多了，而且內容是非常枯燥難懂的，考驗毅力和自控力的時候到了，第一年，可以說除了正常的吃喝拉撒，我都在電腦旁學習，看教學影片，看書，做筆記....你能做到嗎？

培訓的第三個坑是培訓學校是不管你學歷怎樣，英文怎樣的，如果學歷不是本科，英文不好，是很難學下去的，學完了也很難找到工作。你硬體夠嗎？

培訓的第四個坑是現在社會上對培訓出來的人不怎麼友好，因為培訓學校會幫忙你做假學歷假簡歷，教你面試技巧...把很多企業坑了。你找工作的時候不能說自己是培訓出來的。

從培訓開始，我走過的路真是...一言難盡心酸不已，如果讓我重走一遍，我想我也沒那個精力和勇氣了。但總體來說，路雖然難走，但前途是光明的，我現在所有的積蓄都是這五年存下來的，拿高工資真的好爽。

如果你本科學歷，英文不錯，能吃學習的苦，年紀25以下，有一年左右的生活積蓄，那你就放心去學吧。

現在隨著網路技術的快速發展，市面上關於各種軟體技術培訓的公司也多了起來，這麼多的機構靠譜的有，不靠譜的也有，到底一家機構的質量如何這就要靠我們從多方面去做了解，網路上的一些資訊我們可以信，但不能全信。這些資訊只能夠作為一種參考，自己要有一個獨立判斷的能力，很多的東西最好自己能夠去實地的瞭解，這樣才能真真正正的得出我們想要的答案。

當然我也可以給你一個具體的參考，我身邊有一個朋友就是學的軟體測試，他是在原始碼時代學習的，目前已經找到了自己的工作。

沒啥靠譜不靠譜，公司裡也不少人是培訓出來的，主要還是你能不能堅持下去吧，我最近也打算去中公學習軟體測試了，加油吧(ง •̀_•́)ง

還是不錯的，比程式設計開發類的要輕鬆一些，工資也差不多，我現在做的測試崗8000多。我之前培訓的機構是優就業，如果你想學，可以到這個機構瞭解一下

挺靠譜的，一般既然做培訓吧行業，沒有瞎搞的，要不招生辦都是問題，你要是想進入測試行業，可以多瞭解一下市面上培訓機構，考察一下