我認為:

政府招聘的專職消防員，是合同用工性質的人員，不列入機關事業編制，是沒有什麼前途的，因為入不了編制內，就不會有提拔上升的機會和機制，性質決定你幹一輩子都是"消防員″，至於待遇，在我們地方，與事業單位人員工資基本持平，算是很好的了。

消防員的人員組成

消防員的人員組成多為向社會招聘使用，其中退伍軍人因受過部隊的強化訓練和作風整頓，有服從感和紀律感，招聘時優先錄用，人高一般一米六五以上，文化大專起招錄。因工作特殊，年齡要求較高，多數地方都只招錄三十歲內的年輕人。

消防員的工作性質和用工方式

消防員的工作性質是專職負責轄區內的消防安全檢查和清防搶險滅火。同有消防部隊時擔負的工作職責相同，平時值守待崗，出現火警即速出警趕赴現場開展搶救。

工作有較大的風險，易發生事故危及生命。用工方式為合同工，不列入機關事業編制，不屬國家體制內人員，沒有提拔進升的機會，工資增長由各地制定方案。在我們地區，未見制定有工資增長機制。

由於用工性質的決定，消防員因得不到提拔，是沒有前途可言的，幹得再好永遠是個消防員。

消防員的工資組成

我們地區消防員工資由以下幾個方面組成。

1)基本工資。基本工資為當地最低工資1780元；

2)駐勤崗位補貼1500元；

3)勤務考核獎1500元；

4)高危職業補助1000元。

此外福利待遇五險一金，住房公積金按協議工資的15%繳好。

我們地區事業單位人員工資一般人員五千多員，這個到手工資達到了這個標準，算不錯的。

結束語:

消防員這個工作，是合同制性質用工，不是國家正規編制內的機關事業單位，是沒有提拔上升的可能的。只是這個崗位的特殊性，工資待遇比一般合同工高，屬財政統籌，保障性強。

在這裡上班，要具備軍人的優良作風和犧牲精神。待遇總體較好，沒有野心的人選擇這一職業是不錯的，不過水火無情，大家在出警救災中，一定要注意安全，保護好自己。

政府招聘的專職消防員屬於編外人員、合同工，不屬於有編制的公務員或者事業單位工作人員。那麼專職消防員有沒有前途，工資待遇到底怎麼樣呢？且聽我詳細的介紹一下：

政府招聘的專職消防員是沒有編制的合同工，如果在單位裡面一直幹下去，也不會有轉正的那一天。並且隨著工齡的逐漸延長，也不會因此而晉升級別，工資檔次只會略微調整，不會有太大的變化。所以專職消防員一直幹下去的話，前途很渺茫。

政府招聘的專職消防員工資待遇並不高，以四五線小城市為例，一個專職消防員每月的基本工資大概為3000元左右，地區不同，會有差異。雖然專職消防員的工資待遇不高，但是卻略高於當地其他政府機構的編外人員和公安機關的輔警。因為同等級別的城市，其他政府機關的編外人員基本工資只有2000元左右。另外，專職消防員的福利待遇比其他編外人員也要略微好一些，年底獎金方面跟其他編外員差別不是很大。總得算下來，一個專職消防員一年的總收入大概在五萬元左右。

幹專職消防員要想有前途，那最好要考一個註冊消防工程師的證書。因為該證書跟消防工作相關，並且還限制相關消防專業和消防工作經歷。你從事的是專職消防員工作，正好可以報考註冊消防工程師，如果考到這個證書，就業途徑會很廣泛。有了這個證書可以註冊某消防建築相關的公司企業，年薪基本上都在十幾到二十萬之間，收入很可觀的。

如果追求消防事業，建議報考消防指揮員或消防員，切記不要報考專職消防員，切記，切記！

首先介紹一下中國的消防系統，主要由兩大力量組成，一是綜合性消防救援隊伍，二是地方專職消防隊。

地方專職消防隊主要由地方政府管理，是綜合性消防救援隊伍的補充性力量，協助綜合性消防救援隊伍進行相關工作。

專職消防員是沒有編制的，屬於勞務派遣人員，工資收入會低很多。而且，專職消防員是不授消防救援銜的，沒有職業發展空間；同時，因為身體或其他原因不適合繼續從事消防工作後，專職消防員是沒有退出機制和安置機制的，未來的生活沒有保障。

所以，不管是從收入待遇，又或者從未來的發展來看，地方專職消防員都不是一個好的選擇，建議你報考綜合性消防救援隊伍！

綜合性消防救援隊伍主要分成兩大類，一是消防救援隊伍，二是森林消防隊伍，分別由應急管理部下屬的消防救援局和森林消防局垂直管理。當然，大家更熟悉的是前者，在省、市、縣三級分別設消防救援總隊、支隊、大隊。

消防救援隊伍的人員組成又可分為兩類，一類是消防指揮員，另一類是消防員。

消防指揮員是行政編制的國家幹部，是透過國家公務員考試進行招錄的特殊公務員，按管理指揮類和專業技術類分別授“消防救援銜”或“專業技術消防救援銜”，實行的是終身制，福利待遇也是最好的。

而消防員會比較特殊，根據官方的解釋：“國家綜合性消防救援隊伍單列消防員專項編制，編制不具體到個人”。

簡單來說，就是各級消防救援隊伍可以招錄的消防員數量是有編制的，但是消防員個人是沒有編制的，不屬於國家幹部。

不過，消防員也有“消防員消防救援銜”，分為“初級消防員、中級消防員、高階消防員”三等八級，根據工作年限，可以逐級晉升。

消防員透過專門的考試進行招錄，實行全程退出機制，不實行終身制。但是，消防員是有退出機制和安置機制的，可以按規定給予補助或安排工作。並且，消防員可以報考消防院校或報考國考特需崗位，成為消防指揮員。