因為錢不夠花！這理由充分吧。沒辦法啊，那個時候每個月要還信用卡將近九千元，要達一年才可以結束。可是一家的收入加起來好的時候夠一萬，但更多差的時候一個月都沒五千。還要生存買些別的東西！可以這麼說:能省錢的地方儘量不花！懂不？就是除了吃以外的錢都不花！都不花！！！

可是就是這樣還是不行啊，家裡那個時候小孩才兩歲不到天天要吃要喝啊。我們不吃不喝可得給他吃喝啊，那個時候可以說非常的難！因為在賣場裡做的還是特別好的，當說我辭職時，老闆有一萬個不同意。可是……！所以呢。我從那以後就再也沒給別人打工拿工資了，給別人合作或者自己創業。不管怎樣命運都要掌握在自己手裡！

不逼自己一把，你真的不知道自己有多優秀。

謝邀。我的履歷裡只有調動，沒有辭職，原本不應接邀。但我接受過好多人向我辭職，知道辭職者多數是經過幾番掙扎後做出的理智選擇。理由嘛，看似各有千秋，其實歸根結底無外乎兩點：1、工作得不爽；2、待遇和預期待遇不足以讓他、她堅持下去。有過辭職經歷的你，是這樣嗎？

馬雲說，員工辭職無非有兩個理由：一是錢沒給夠；二是心受委屈了。那麼筆者認為第三條理由就是目前企業提供的平臺束縛了員工的發展跟自己的職業生涯相悖也是辭職的理由。

辭職其實是一件很正常的事，有人走就會有人來。但是離職率一定是在一個合理的範圍之內才行，不能說你一共招聘了3個人，走了3個人，那麼這個企業就要思考了。到底是企業的工作方式不對還是管理和文化不對，適當做出調整，象一些單位老是招聘，處於青黃不接的狀態很可怕的。沉澱不了企業文化和管理高度。

我辭職的理由是：沒有最好，只有更好。

怎麼去解釋這句話？沒有最好的公司和團隊，只有更好更適合的團隊和企業。

首先問一個問題，你當初為什麼到這家剛辭職的公司？你的回答無非有以下幾種答案：⑴因為理想。⑵因為金錢。⑶因為某個人。⑷因為信仰。⑸因為價值觀。⑹因為團隊和企業等。這些理由都沒有錯，至少你是從某個角度認可這家公司和這個團隊的。

然而你辭掉這個工作，去下一家公司工作，無可厚非追求的還是以上這些東西，那為什麼追求同樣的東西，非要從一家公司或企業然後到另外一家公司或者企業去呢，我總結的理由就是：沒有最好，只有更好。因為慾望和追求，因為不滿足，因為進步，因為超越，下一時刻的自己就是為了超越上一時刻的自己。

大家覺得我的總結準確嗎？希望網友們在螢幕下方留下你們的想法和觀點，我會第一時間回覆你們。

我這裡有兩個答案：一個是正式裡對企業的理由，一個是自身實際的理由。

對企業的理由：要給企業和直接主管有臺階下。所以直接說自己和朋友有個專案要做。自己是合夥人。非常感謝公司領導的照顧。祝領導萬事如意，身體健康！

對自身的理由：到這家企業時間不長，大概2個月時間。本來在面試時認為企業是網際網路方面有發展的企業。不過很快發現事實是一家房地產公司打著網際網路的旗號用來招商賣房產的。本身自己也是對房地產銷售比較在行，但是目前的發展還是側重網際網路。所以萌生去意。當時有獵頭正好的聯絡，介紹了現在合作的企業。網際網路方向又是我比較側重發展的服裝行業。同時這家企業的董事長也很有誠意，長途開車來交流。並且是以合夥人的方式合作。於是鄭重考慮，離開了原來的公司，開始新的工作。目前做了4年還是比較有成就感。目前也入選了教育廳的萬名優秀創新創業導師庫。以後會更加努力的幫助更多年輕人就業創業。

其實兩個理由是一樣的。確實都是去創業。但是既然離開，還是應該有好的職業素養。不能說原來公司的壞話。同時理由給的也讓人事和其他同事能理解，而不是引起一些不必要的麻煩。

money給得太少，承諾沒有兌現。

還有最總要的一點，自己想尋求更好的機會。

主動離職者，就是這2個原因。不要跟我談理想，談人生，沒有money沒有前景，一切都是扯淡。

“爸爸”都說過：員工離職，要麼就是錢給少了，要麼就是做得不爽了。

富二代、官二代，加上任性的那一批就不要來懟我了。

說再多的為什麼？說再多的原因，都還是歸於這2點。

幫你解決職場與創業的問題

上一份工作辭職的原因是因為沒有希望，也可能是受不了內心的譴責更多一點？說心裡話上一份工作收入還是不錯的，6年以前每個月能賺8500左右，在我們這個50多萬的小小縣級市裡面收入還是不錯的！

上一份工作大概幹了2年多的時間，基本天天重複的工作就是一樣的，準備名單人員，然後開會銷售，就是騙老頭老太太，說真的確實很賺錢，不幹的原因不光是因為這個工作沒有希望，可能更多的原因還有自己內心的譴責，真的有的時候看見老頭老太太他們真的把自己當他們家的孫子一樣，那個內心的譴責都沒辦法用語言形容了！自己就下定決心不幹了！

不幹以後真的是迷茫過很長一段時間，大概能有1年多吧，都不知道自己幹什麼？很多工作不想去幹，不是因為不賺錢，主要是因為沒有希望賺更多的錢，後來偶然的機會接觸了現在的生意，具體就不說了，經過3年多的努力也算是走上正軌，一個月大概也有5-6元的收入了！

總結:人一定要做有希望的工作，趁年輕闖蕩一番，失敗了又能怎麼了？我們還有從頭在來的時間和銳氣！大不了不行了在去做那些擺在那的工作！

通常，很多人籠統的說法就是工作不合適，趁現在還年輕，出去闖闖，見見世面，找到更好，更適合自己的工作，但是其實有幾個人有認真的想過，自己辭職的真正原因是什麼，有沒想過工作不合適是自己的原因，還是領導的原因，還是制度的原因，是不是一定要離開現在這個工作，才能見世面，如果這些問題沒有搞清楚，你辭職是不明智的選擇，因為你根本沒搞清楚自己的位置在哪裡，自己真正的能力在哪裡，在外打拼，說到底，是為了賺錢，養家餬口，能賺到更多的錢，很多人都願意去做，辛苦一點沒所謂，但是現在這個社會，技能能力很重要，不是每個人都可以勝任這份高工資的工作的，身邊有過好幾個案例，也是這些理由辭職，出去拼搏了1、2年，換了幾份工作，最後還是沒做出什麼成績，發展也沒這個公司好，想回來現在這個公司，你說，這不是白白浪費時間嘛，平時應該在工作中給自己定一個目標，如果想升職，就努力做好自己的工作，穩中求上升，如果想換工作就努力了學習新工作的技能，這樣無論你去到哪裡，都是人才，上進的人才，領導是喜歡的，上進的老闆，是會越來越成功的！

上一份工作辭職的原因是因為工作環境。

我大學學的是工程管理專業，畢業後直接去工地做了施工員。去的那個專案部是剛成立的，主要就是做一個廠房的土建部分，剛去的時候一片荒地，什麼都要從頭開始，真正乾的時候才知道工地施工有多苦，特別是做基礎的時候。這個廠房設計的有一百多個承臺基礎，做這一行的都知道這意味這什麼，只有三個人，而且工期緊，沒日沒夜的幹。短短兩個月，鞋子都磨破了兩雙，手上也都是放線留下的墨水。

住宿條件更不要說了，在一個租的集裝箱裡，四人一間宿舍，裡面各種混合氣體。而且，晚上經常還被拉著打牌喝酒。這樣的環境讓我感覺真的會讓人墮落。雖然待遇不錯，但也毅然決然的辭掉了工作，同時也放棄了自己學了幾年的專業，轉行了。

感覺人的第一份職業真的很重要，有同學開始去的專案部不錯的就一直幹了下去，現在還在做施工的至少已經是技術負責人了，但我從那以後再也不願意多看工地一眼。