庫克獲得1200萬美元的年終獎，相當於8222萬人民幣，這個對於庫克來說其實不高，對比下國內幾個年薪超過1億元的人就知道了。

比如目前聯想集團的CEO楊元慶的年薪就超過1個億，比庫克的還要高。而聯想不論是在營業收入還是淨利潤上都沒法跟蘋果相比。2017年蘋果的營收入是2292億美元，摺合15000億人民幣左右，而同期聯想的營業收入只有454億美元，摺合3110億人民幣，相當於蘋果的營業收入是聯想的5倍左右；2017年蘋果的利潤是456.8億美元，摺合人民幣3100億左右，同期聯想的利潤是4.8億美元，摺合人民幣33億左右，相當於蘋果的利潤是聯想的94倍左右。

和美國其他CEO相比，庫克的獎金也算是比較低的，比如2017年斯皮格爾（Snapchat的創始人）的薪酬總計達到5.05億美元；谷歌CEO 桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）的薪酬總計是1.44億美元、特斯拉CEO馬斯克的薪酬是1.5億美元。

以上列舉的這些公司一年的利潤加起來都不及蘋果利潤的1/3，所以相比之下庫克的年薪可以用“少得可憐”來形容！

雖然前段時間蘋果的估價出現了大幅下跌，目前和最高點時候的市值相比，蘋果蒸發了超過4500億美元的市值，但這並不影響2018年的蘋果的銷售業績。

2018年前4個財季，蘋果的營收、利潤以及增長情況如下：

第一財季的營收為882.93億美元，較去年同期的783.51億美元增長了13%，而利潤為200.65億美元，較去年同期的178.91億美元增長了12%；

第二財季的營收為 611.37 億美元，高於去年同期的 528.96 億美元，同比增長幅度為 16%。其中，淨利潤為 138.22 億美元，比去年同期的 110.29 億美元增長 25%。

第三財季營收為532.65億美元，去年同期為454.08億美元，同比增長17%；淨利潤為115.19億美元，去年同期為利潤87.17億美元，同比增長32%；

第四財季營收為629億美元，去年同期的526億美元，同比增長19.5%，總利潤是141.25億美元，比去年同期的107.14億美元增長32%。

所以總體來說雖然股票蒸發了4000多億美元，但是蘋果的業績依然表現很亮眼，所以庫克拿個1200萬美元的年終獎還是有有點“委屈”了！

乖乖隆地咚，小米加大蔥。這收入的確是高薪了，不免讓國內很多人感到羨慕。不過美國蘋果公司公佈截至9月底的2018財年財報，淨利潤達595.31億美元，較上財年增長23%。1.36億美元相比較近600億美元的利潤來說，不過是九牛一毛而已。

雖然今年蘋果公司的營收預期有所下降，但是在庫克接手後的幾年裡面，蘋果依然是非常強勢的，股價也在一路走高，自2011年接手蘋果以來，蘋果的創新性雖然是一路下滑，但是營收和利潤確是一路上揚，給投資者和股東帶來了實際的收益。至少股價上漲了5倍以上。

這是中國和外國的不同之處，一般來說，中國的主要控股股東都是公司的創始人或者是創始人的接班人，職業經理人相對較少。這種模式可以讓最好的人來運營公司，但是股東利益的長期性和CEO任職的相對短期性之間的矛盾是股東面臨的問題。所以，就會出現高工資+股權激勵的方式來確保CEO為股東的長期利益來打算。

就庫克過去的貢獻來說，這麼一點激勵是正常的，這在西方的上市公司治理中是很常見的，沒有什麼奇怪的地方。有人會說，蘋果今年的營收預期下降，為什麼還要給庫克這麼多的收入，因為這些指標都是提前設定好的，只要達到了目標，股東就應該要支付，至於未來如何，那就是未來的事情了。

美國時間2018年8月2日11:49，蘋果公司開盤後股價持續攀升，首次突破207.05美元，市值達到了一萬億美元。這是蘋果公司成為輝煌的一瞬間，也是世界第一家突破萬億美元的科技公司。

果粉也在感受著“蘋果教父”史蒂芬.喬布斯留下唯一孩子——蘋果公司在成長、在壯大。雖然喬布斯在2011年去世，但是蘋果公司依然作為全球科技公司的的“老大”以喬布斯的另一種發展。

這也是庫克接手蘋果公司以來帶領蘋果公司以另一種方式去發展。有人說，喬布斯去世之後，蘋果公司就不再是“蘋果公司”了，蘋果手機也不再是“蘋果手機”了。蘋果公司現在是在消耗喬布斯時期留下來的“餘量”而已等言論。

庫克自上任以來就飽受質疑，但是我覺得喬布斯選擇庫克作為蘋果公司的繼任者是有一定的道理的。庫克曾說過：“我們必須朝前看，這也是喬布斯所奉行的，蘋果還有更宏大的未來要等我們一起創造。”他雖然沒有擁有和喬布斯一樣出色的眼光和才能，但是已經明確蘋果的方向和未來，他只要引領蘋果公司朝著正確的發展出發就好了，這也是喬布斯選擇他作為繼任者的原因吧。

1公平合理，市場定價！如果不值這麼多，可以不用

2公開透明，獎勵激勵！奮發圖強

3高薪養廉，正規可觀的收入，減少職務犯罪

4利國利民利稅！

蘋果CEO庫克上週發了一封公開信，下調了2019年財年Q1財季的營收預期，導致蘋果股價暴跌10%，這兩天有所回升，不過蘋果的iPhone銷量下滑是跑不了了，如何應對這件事還要考驗庫克領導的管理團隊的智慧了。儘管2019財年就有這樣的負面訊息，但是蘋果2018財年的日子很不錯，市值一度達到1萬億美元上，營收、盈利也創紀錄了。有了蘋果的強勢業績，CEO庫克去年拿到了1570萬美元的薪酬，獎金就有1200萬美元，不過他的薪酬只是蘋果公司第五，CFO、COO、法律顧問等高管的薪酬都比他要高。

在2018財年中，蘋果公司營收2655.95億美元，淨利潤595億美元，手握2371億美元現金及等價現金，這樣的業績在全球科技公司中是無與倫比的，蘋果的賺錢能力甚至比英美菸草公司還高。有了這樣優秀的業績，蘋果高管團隊的薪酬及獎勵也水漲船高。

根據蘋果提交給美國證交所的資料，CEO庫克在2018財年拿到了300萬美元的基本工資，這部分收入跟上前兩個財年的工資收入沒什麼變化，績效獎金高達1200萬美元，上一個財年是932萬美元，此外庫克還有68.2萬美元的補助，主要是給他的個人安保、私人飛機之類的費用補貼。

這樣一來，庫克2018財年的薪酬收入大概是1570萬美元，在全球500強中這個收入都不低了，不過論薪酬收入，庫克在蘋果公司只位列第五，CFO Luca Maestri、COO Jeff Williams、巴寶莉前CEO/現蘋果零售業務副總裁Angela Ahrendts三人的薪酬是2650萬美元，而負責蘋果各種官司、訴訟的法律總顧問 Kate Adams獲得了2670萬美元的薪酬，是公司高管中最高的。

不過對庫克來說，公司薪酬的收入只是他整體收入的一小部分，庫克拿到的收入大頭是公司股票獎勵，2011年上任時庫克獲得了100萬股票獎勵，這是蘋果股票未拆分之前的，相當於現在的700萬股，當時是固定股票價格，在庫克擔任CEO五年、十年時分批解禁，不過2013年庫克跟董事會協商將這部分股票改為與蘋果業績掛鉤。

2016年庫克CEO任期滿5年的時候股票部分解禁，庫克當時已經套現1.3億美元了，下一輪受限股票解禁是2021年，也就是庫克擔任CEO十年時。

去年8月底蘋果業績大漲、股價大漲的時候，庫克又獲得了公司獎勵的56萬股股票，當時價值1.2億美元，使得庫克身價達到了7億美元，在職業經理人中可以說是佼佼者了。

股票的漲跌不能說明全部問題，隨便一個利好或者利空訊息都有可能會導致股票的漲跌，漲不代表這個企業真的就值這麼多（是否存在泡沫和看好的大機構或者散戶的哄抬買進）。反之，跌不一定就意味著這家企業不好。至於薪水是多少就是多少，實實在在的東西，和股票漲跌的紙面財富無關，畢竟漲和跌你又不套現跑路。。人家職業經理人

天下沒有免費的午餐，要我回答這個問題你得先要購買我的秘籍，以下是我的秘籍:您要在現在的期貨市場之中賺到很多錢嗎？我可以讓你在現在的期貨市場中賺到很多錢！只要你買了我的秘籍後現學現用在很短的時間內就可以在現在的期貨市場中賺到很多的錢！

我的炒期貨的秘籍價格十萬元整。購買了我的炒期貨的秘籍，我將提供免費的指導服務，指導期為一年時間。

您要在現在的期貨市場之中賺到大錢嗎？

投資期貨的秘籍價格十萬元整。購買了我的投資期貨的秘籍，我將免費提供指導服務，指導期為一年時間。

我在2014年的大牛市中入市投資股票在不到四個月的時間中就盈利了70%，在2015年的股市的大暴跌中投資股票還賺了27%，在最近四年中我買的股票盈利的機率在80%以上。買賣了二十幾只股票只虧損過三隻。

希望您能購買！

觀察事物要辯證，要一分為二地認識蘋果公司。

2018年是蘋果公司特殊的一年，市值超1萬億美元，成為宇宙第一大公司，發展歷史能稱上“從未像現在好”，此處應該在掌聲

已蘋果的目前的狀況，庫克拿了多少年終獎我們都覺得可以。但是作為一個全球頂級的科技公司，目前是遇到問題，而蘋果的高層應該也覺察到了，從目前蘋果中國的各種動作就可以看的出來，今天又是血洗了蘋果圈iPhone 8 8P XR 三款機器的調價，單臺600的調價，也說明了蘋果對銷量的渴望，但是這只是臨時策略，春江水暖鴨先知，整個通訊市場對iPhone 手機目前得創新不足，拉動力失敗都是有感覺的，就是這種嚴重程度還沒有傳達到蘋果的美國總部那邊。蘋果的渠道策略也是和國產手機有巨大得不同，也就為什麼蘋果得溢價是真的溢價，但國產的溢價都是廠家策略的原因。總結一下說，蘋果的產品目前主要是消費者過高得期待導致的，但是蘋果目前仍然是全球最好用的手機，各個方面都是頂尖得。

謝邀，首先我們需要肯定蘋果在喬布斯的帶領下一步一步的前進，蘋果公司的設計和創新是我們一直引領著我們手機行業的發展，蘋果公司也得到了果粉和市場的認可，這些成績也是蘋果公司成員的努力當然也包括庫克了，所以我們不能否認成績應理性對待蘋果公司如今面臨的難題，如今科技行業和手機行業都等待著一個突破口，誰能找到突破口能得到手機行業市場的認可，誰都能得到進一步的發展，現在正如庫克說談論業績是短期的，我們希望有長期發展的眼光！蘋果的積累的技術和服務是領先的，但也需要避免像之前諾基亞手機決策問題，蘋果公司就不會落於下風！

蘋果CEO庫克上週發了一封公開信，下調了2019年財年Q1財季的營收預期，導致蘋果股價暴跌10%，這兩天有所回升，不過蘋果的iPhone銷量下滑是跑不了了，如何應對這件事還要考驗庫克領導的管理團隊的智慧了。儘管2019財年就有這樣的負面訊息，但是蘋果2018財年的日子很不錯，市值一度達到1萬億美元上，營收、盈利也創紀錄了。有了蘋果的強勢業績，CEO庫克去年拿到了1570萬美元的薪酬，獎金就有1200萬美元，不過他的薪酬只是蘋果公司第五，CFO、COO、法律顧問等高管的薪酬都比他要高。

在2018財年中，蘋果公司營收2655.95億美元，淨利潤595億美元，手握2371億美元現金及等價現金，這樣的業績在全球科技公司中是無與倫比的，蘋果的賺錢能力甚至比英美菸草公司還高。有了這樣優秀的業績，蘋果高管團隊的薪酬及獎勵也水漲船高。

根據蘋果提交給美國證交所的資料，CEO庫克在2018財年拿到了300萬美元的基本工資，這部分收入跟上前兩個財年的工資收入沒什麼變化，績效獎金高達1200萬美元，上一個財年是932萬美元，此外庫克還有68.2萬美元的補助，主要是給他的個人安保、私人飛機之類的費用補貼。

這樣一來，庫克2018財年的薪酬收入大概是1570萬美元，在全球500強中這個收入都不低了，不過論薪酬收入，庫克在蘋果公司只位列第五，CFO Luca Maestri、COO Jeff Williams、巴寶莉前CEO/現蘋果零售業務副總裁Angela Ahrendts三人的薪酬是2650萬美元，而負責蘋果各種官司、訴訟的法律總顧問 Kate Adams獲得了2670萬美元的薪酬，是公司高管中最高的。

不過對庫克來說，公司薪酬的收入只是他整體收入的一小部分，庫克拿到的收入大頭是公司股票獎勵，2011年上任時庫克獲得了100萬股票獎勵，這是蘋果股票未拆分之前的，相當於現在的700萬股，當時是固定股票價格，在庫克擔任CEO五年、十年時分批解禁，不過2013年庫克跟董事會協商將這部分股票改為與蘋果業績掛鉤。

2016年庫克CEO任期滿5年的時候股票部分解禁，庫克當時已經套現1.3億美元了，下一輪受限股票解禁是2021年，也就是庫克擔任CEO十年

幾年來 iPhone 的營收佔比超過50%，讓蘋果公司成為一個不折不扣的手機公司，但是2018年下半年開始，整個智慧手機行業都顯出疲態，銷量下滑的又何止蘋果一家

而拋開 iPhone 蘋果的其他產品線和服務都有較大的增長，上圖可以看到，擺脫手機公司的產品就在其中也或未可知。

這樣看來，或許蘋果真的在最好的時候，能有 iPhone 的替代產品就更好了

認同，打江山容易守江山更難

蘋果在喬布斯去世後一直沒有什麼創新，這是被粉絲詬病最多的一個點，也是庫克被吐槽最多的一個點，甚至有人認為他繼承喬布斯的衣缽是沒有資格的，有負喬幫主的囑託。

打江山容易，守江山更難，尤其是在前任的基礎上開拓更大的版圖，無論是企業還是一個君主，凡是創始之君，均是人中龍鳳，發現了一個問題，找到了一個解決方法，整合資源解決了這個問題，帶起了一個隊伍，開闢了一個市場，建立了一個組織，這就是一個創始人的作用，在此基礎之上的繼任之君，踩在前人的肩膀上有了強大的基礎，也有了巨大的壓力，能夠繼續把旗幟插到底，帶來更大的輝煌難度比開創一番事業可能還要難。

尤其是前任做得如此優秀的情況下，2011年喬布斯去世，當年蘋果的營收為1084億美金，淨利潤為259億美金；

2018年蘋果營收為2656億美金，淨利潤為595億美金。營收增長157%，淨利潤增長130%。

截止2018年第四季度，蘋果公司手握2371億美金現金，短期債務為1000億美金，淨現金為1300億美金（要知道華為2018年營收也才剛剛突破1000億美金），真是太有錢了，都不知道怎麼花，這個還是蘋果公司採取多種措施降低現金儲備之後的結果，公司的運營方面非常穩健。

期間把蘋果市值做到了超過1萬億美金，成為全球市值最高的企業，當之無愧是科技企業霸主，這是在財務營收上把蘋果做到了更加強大的地步。

這麼多年過去了，無論是安卓從系統上，還是其他廠商從硬體上都沒能接近蘋果的護城河，更別說超越，IOS的閉環生態系統，更是被無數人模仿，卻從未被超越，當然這是喬布斯打下的基礎，但是庫克也是繼續發揚光大了，把市場做得更牢靠。

曾經的手機市場霸佔摩托羅拉和諾基亞的手機業務分別被谷歌和微軟收購，基本退出手機市場。

所以庫克作為一個守成之君，做得已經非常出色，至於技術創新，在喬布斯去世 後，有兩大技術，一個是智慧穿戴裝置和自動駕駛，無論是前者還是後者，蘋果都是位列前茅，一種顛覆性技術的出現需要大環境的配合，非一人一公司之力所能改變，整合創新更是如此。

庫克的1200萬美金的年終獎和他的成績是相匹配的，如果一個職業經理人能夠給公司創造2600億美金的營收，600億美金的淨利潤，作為股東，給他1200萬美金的年終獎這並不過分。

認同啊！只是因為每個人站的角度不一樣罷了！我要是得到那麼多的獎金，我也會認為哪個公司好！就像我覺得新的蘋果又貴又不好是一樣的道理！如果新的蘋果只是比舊的貴那麼一兩百的話，那還是好的！但是貴了那麼好幾百，也就是人民幣好幾千的話，那就不太正常了！不是處女卻賣了處女的價格，那不是搶錢是什麼？老婆娘想錢想瘋了！大家應該查查他的歸屬地，看看是不是那個精神病院跑出來的！