從問題描述就可以看出，你這個女同事是個遲到專業戶。既然經常遲到，說明她的心理素質非常強大。畢竟，一般人遲到了會有內疚，心裡覺得遲到不好。

守時，本質上這是一種契約精神。如果沒有按規定時間來上班，其實就是一種毀約行為。偶爾遲到一次兩次，可能是意外，經常遲到那就是心態問題。

經常遲到的人，可能真沒把這份工作和這個公司放在眼裡。所以，才會一而再，再而三的去挑戰公司的規則。

話說回來，這位領導也真是夠寬容了，只是嘴上說說她而已。一般來說，這種經常遲到的員工，很多公司是容不下的吧。

只能推測，你這位同事在公司裡還是有一定作用和核心競爭力的，所以領導才能容忍她。其他的沒法解釋。

所以，即使她經常被領導說遲到，心裡也不會怎麼樣。畢竟人家是恃"能"而驕，或者滿不在乎。反正，難過的不是她。

問這個問題的人也是擔心過度了，建議你不要以他人的行為為標準來決定自己的行動。你是你，她是她。換一個位置，遭遇也許就不同了。

無論是在什麼位置，遵守契約精神的人，是永遠值得尊敬的。

心裡膈應。

但是我覺得如果是一直，那隻能說明是他的問題，因為就算遲到，就算被說，也都是暫時而不是一直。

而且這是對工作的不嚴謹。