既然再次被邀請，那我就再說說我的感受，對於一個在職場多年的中年人來說，選擇冷眼對待看待世事是絕大多數人都應該具備的能力，有人就有權謀，鬥爭又不是隻存在於機關政府。42歲是一個要承擔責任的年紀，孩子尚未長大，你有什麼資格去死呢？即便你比竇娥還冤，可你的家人是無辜的呀。除了家人，有誰會從內心在乎你死不死呢？不要指望活著都解決不了的問題一死就了了。大學畢業時，我曾心高氣傲，我所呆的外企全球排名top10，可是那又怎樣？經歷了太多事，大家覺得被當成棋子悲哀，可有些時候你連成為棋子的局內人都算不上，還沒反應過來發生了什麼，已經被變成炮灰，你是鬥爭的犧牲品，有時大難臨頭，誰又在乎你的種種，而這些，都完全無關你的對錯。那即便這樣，生活還是要繼續，苟且就苟且吧，有誰的生活總是詩和遠方呢？

公司的工會組織，是形式還是擺飾，在一個長期對著鍵盤，和程式碼的人，出現了心理上的波動時，有沒有進行人文關懷。壓抑，壓得人喘不過氣來，才會做出了無奈的選擇。人的想法有時候是很單純的，一條線的著地，說是勇氣不如說是偏激。做為跳樓自殺以果的存在，必定就會有許多因的關係。

中興背後的揭露職場三個爭相，不明白就會吃虧上當

最近幾天網路上關於中興70後墜樓事件鬧的沸沸揚揚，因職場宮鬥一件鮮活的生命就這麼悄然逝去，我感覺非常的惋惜，但願天堂沒有勾心鬥角，更沒有職場傷害，但願這件不幸的事件永遠不要發生，更希望逝去的人一路走好，活著的人永遠平平安安。我經常說職場如戰場，在這個沒有硝煙的戰場中，充滿了利益的算計，充滿了利益的鉤心鬥角，為了利益他們不惜一切代價，哪怕是犧牲你也在所不惜，要知道在職場中，你只是一個打工仔，老闆是剝削者，你的上司獨裁者，他們都透過公司壓榨你來獲取利益，你無從反抗，因為反抗者都會被掃地出門，只有看清了公司壓榨的本質，你才能在職場當中避免傷害，今天我們就來說說中興事件背後暗含的潛規則：

一，職場中你只是一個打工仔。職場中無論你是經理還是員工，只要你是給別人打工，你的身份就是一個受到剝削的打工仔，那麼你就永遠享受不了公正的待遇，這個本質是無法改變的，即使你是公司管理的高層，享受著公司的股份，你只是一個高階的打工仔而已，在公司老闆眼裡他隨時可以開掉你，不需要任何理由，如果說非要給你找理由的話，哪怕是找一百個理由也是非常簡單，所以在職場中不要妄想平等，因為這個世界就沒有真正的平等，老闆在公司有權力、有人脈、有資源，而你什麼都沒有，你只是他請來的打工仔，他付給你薪水，你為他創造利益價值這這麼簡單，說白了職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞動力換錢，一切活動的基礎都是利益，很多人天天喊理想很重要，但在職場中比理想更重要的是利益，所以想要在職場成功，你需要的不僅僅是理想，更應該懂得利益，只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。

二，職場中公司的本質是剝削。只要你身在職場，任何一家謀利的公司就是一種剝削的產物，他必須保證自己的利益最大化，為了保證自己的利益最大化，它肯定會不屑一顧的犧牲你的利益，你必須要清楚如果公司不剝削的話，你的老闆就買不起豪車、住不起豪宅，他們的這些金錢是靠公司員工為他創造利益獲得的，而公司老闆他們很少幹活，他們只要剝削就夠了，很多人之在職場中對公司存在幻想，以為自己為公司創造了很多價值，在公司沒有功勞也有苦勞，我想說的是一旦你沒有價值，公司毫不猶豫的讓你離開，因為你的功勞和苦勞已經付給你工資了，雖然這麼說很殘酷，但是公司不是慈善機構，只需要有用的人才創造價值，如果沒有價值儘早滾蛋，哪怕為此犧牲一部分的利益，這個也是值得的。

三，職場中老闆不是你的人。職場中你要永遠這道你是老闆或上司的人，但是老闆或上司並不是你的人，當你為他們在市場中開疆擴土時，他們並不會為你的利益考慮，因為你是他的人，他是他自己的人，職場上任何一位老闆或上司都是趨利的人，他們只為圍著自己的利益打轉，任何獲得利益的事情他們都會去做，任何傷害利益的事情都會杜絕，當你滿足他們利益之時，他們會對你噓寒問暖，當你和他的利益發生衝突時，他會毫不猶豫的把你犧牲掉，要知道他們是勢利的，甚至是自私的，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽誤在你身上，所以當他們對你說好話時，你就必須警惕他們忽悠你、盤剝你，因為他們準備透過你來實現利益最大化，為了達到個人利益最大化，他們不惜犧牲別人的利益來成全自己的利益，這就是他們的內心真實想法。

職場中任何一個老闆他心中只有一個目的那就是多賺錢，他心中愛的也只是錢，如果說你的老闆對你很好，那麼他愛的只是你能給他賺錢而已，所以在公司當中你無須對工作、公司、，老闆負責，你只需要對自己負責就很不錯了，因為你對公司負責，公司並不對你負責，必須時刻記住你只是一個打工仔而已。

沒有哪一個會知道，是什麼原因把中興42歲程式設計師逼上絕路，選擇跳樓自殺？但有一點似乎很明顯，就是程式設計師充當了權力與私慾的炮灰。他的死，我們除了感到惋惜，剩下的就只有一番短暫的同情。

妻子的懷念是值得人們深思的，或許是在提醒人們，告誡所有在公司上班的員工，學會保護自己，懂得珍惜生命。

作為當代的打工仔，你的存在實在是微不足道，你能幫得了誰？你敢去得罪誰？人家隨時隨地可以取你的性命，踩死你還不是踩死一隻螞蟻。

可你不該選擇輕生，你有家，有老婆孩子，有父母，有兄弟姊妹。辭職就辭職，有什麼大不了，在那樣公司，與那種人共事，你不值得，更不值得為其輕生。

生命是寶貴的，不管你生前遇到了什麼，用生命去作反抗的代價，是大錯特錯，沒有人會為你的死找到理由，沒有人會為你的死慷慨陳詞，也沒有人會為你的死而承擔良心的責任。

你死了，中興還在，中興照樣開業經營，中興並沒有因為你的死去受到任何的影響，任何的涉嫌？

你死了，你把痛苦留給了家人，如今，你的家人比你生前更痛苦萬分，相比之下，你的那點痛苦又算得了什麼？

是什麼原因把你逼上了絕路？只有你知道，你能告訴家人嗎？你能告訴社會嗎？你能告訴全天下所有打工的員工嗎？

類似劉鑫的卑鄙者在職場更普遍，只是沒有江歌案後果極致，而劉鑫也是自私得沒有下限的人，內部糾紛漩渦，到了什麼程度？是離職了還影響在業界的生存嗎？唉！一直覺得，都可以去死了，幹嘛不把影響你的壞蛋一起幹掉呢？唉！也是說說一句話，辦辦另外一回事的事，適者生存，就是面對這些，用自己的方式去接受，無論是縮下頭，還是強過頭讓別人縮頭，還就得去面對

首先有幾點我們要明確的是，程式設計師相對於其他行業確實是一個高強度的工作，夜以繼晝地工作，除非轉為管理稍微好些，一線的技術工作容易總陷入大量被動的需求中。

其二是資源不太明顯，並不是沒有資源，技術工種本身自己就是一個非常好的資源，但由於與技術靠得太近，較少與人直接溝通，少了人對你的瞭解和你與人之間的互動來增加信任感。

其三是IT在大多技術上是一個後浪滾前浪的工作，大量的新技術不斷湧進，而且速度很快，例如最近火熱的人工智慧，前兩年的安卓開發，和大資料技術，這些都需要技術人員不斷地學習技術，如果稍微不持續學習，那麼容易被淘汰。

在瞭解程式設計師的一些基本常態後，現在來看他走上不歸路的原因，他內心當時應該也很複雜吧，做這份職業，還在一線拼搏，每一天努力踏實地做著，沒犯什麼錯，期望能夠穩定下去直到退休。結果卻被強退，是人都會心有不甘，而且作為40來歲的程式設計師，不像年輕人時間成本低，身上揹負的東西又有誰清楚呢，想到這裡，還是為程式設計師嘆一聲息，還是要早點做職業規劃，做正確的職業規劃，雖然我們都喜歡技術，崇拜技術才走到一起，不過得看清楚，技術永遠只是工具，能整合工具並完成業務的人才是功臣。

雖然有點功利，但希望一樣在技術這條路走的人能夠意識到這一點，一起在技術這條路上有更好的發展，共勉。

GitHub：https://github.com/GraySilver

很正常的裁員，賠償金2N該給的都給，還有股份回購，就算回購價格沒談攏也無非多幾萬少幾萬的事情。哪個公司會打保票讓你幹一輩子不裁員？大家唏噓的不是歐某本人，而是代入了自己。反響強烈的都是35歲+的IT人，感慨的是自己會否也有被公司無情裁掉的那天。正如黛玉葬花那種“汝死我葬，我死誰埋”的悲哀。

中興研發人員不幸離世這件事，使我想起一年前一位供職外資通訊行業的朋友對我說的話: 華為中興的拼命三郎們打雞血一樣搞死了整個行業的同行，就是斷了自己跳槽的退路，最後就是搞死自己。。。真是一語成讖。。

現如今抑鬱症焦慮症正在吞噬過度用腦、酗酒、工作壓力大、生活貧困人的生存，認識到自己患了此心理疾病的及時治療的人不足百分之十，自殺的人中百分之七八十都有此類疾病，衛計人口管理部門應該高度重視，加強宣傳、做好普遍、消除歧視、醫療保障。

“四十不惑。”

這句話我們常常唸叨，但能真正明白的卻很少。

從字面意思看，這個詞說的是，“到40歲的時候，你就已經沒有疑問了。

但事實真的能這麼簡單嗎？

很難。

一個是1973年出生的朴樹。

他在現場演唱李叔同作詞的《送別》時，忽然失控哽咽，一度無法完成演唱。

朴樹說，“一生能寫出這樣的歌詞，死而無憾。”

他的灑脫，不食人間煙火，對音樂的炙熱，對生活的隨意，形成了那句我們喜歡形容朴樹的話，“出走半生歸來仍是少年”。

少年是無畏的，是敢於在世人面前暴露真性情的，當這些特性出現在歷經滄桑、已經44歲的朴樹身上，顯得更加珍貴。

因為稀少，所以珍貴。

另一個被刷屏的，是前中興研發負責人，一個叫做歐建新的程式設計師。

12月10日上午，他從中興通訊的大樓頂上一躍而下，結束了自己42歲的生命。

留下的，是全職在家的妻子，一對年幼的兒女，還有雙方年邁的父母。

歐建新的前四十年雖然沒一步登天，但也是平穩前進的。

他出生於湖南的一個農村家庭，從小學習成績優秀，是“村裡讀書最厲害的”。

在北京航空航天大學讀本科，南開大學讀碩士，華為工作8年，到去世時已經在中興工作了6年，負責與防火牆相關工作。

家裡兩個孩子，兒子9歲在讀小學四年級，女兒只有2歲。

在深圳生活16年，歐建新有房有車，妻子賢惠，兒女成雙，如果沒有意外的話，他會按照原本的節奏繼續生活、工作，看著孩子逐漸長大，結婚生子，自己退休，與妻子享受一些閒適的生活。

最後才是像我們大部分普通人一樣走完自己的人生。

但是他的生命在剛剛邁入後半程時，戛然而止。

原本平穩的生活在12月1號這天被打破——公司大規模裁員，而歐建新正好在裁員名單上。

這一天，歐建新的直接領導找他談話，同時傳遞了希望他主動離職的暗示。

歐曾向領導提出過內部調崗，但領導表示，“上面已經決定的事情，就沒有迴旋的餘地了。”

幾天後，HR和部門領導分別找歐建新談話，給出了N+1的補償方案和2元每股回購股票的決定。

歐建新打聽到去年離職員工的股票回購價是4元每股，所以對公司給出的補償並不滿意，跟領導談崩。

12月10號，上上個週日，歐建新在家接到公司電話讓他過去，於是跟妻子交代了一聲之後就出門了。

當時他的妻子想不到，這會是自己與丈夫的最後一次對話。

歐建新：“領導要我去公司，我們公司有內部矛盾，我很可能成為犧牲品。”

妻子：“你都快離開公司，對你有什麼影響？”

歐建新：“就是因為他們的矛盾，才影響要我走。”

妻子：“你這麼優秀，南開的碩士，華為做了八年，中興做了六年再換一個更好的。”

歐建新默許地點點頭走了。

然後有去無回。

幾個小時後，妻子接到警方通知，歐建新墜樓去世，讓她趕緊去現場。

突如其來的打擊讓妻子崩潰。

她不知道自己老公自殺前是不是遭遇了威脅和恐嚇？是不是跟公司理論失敗而急火攻心？

她不知道要怎麼面對一家老小將來的的生活？

她也不知道為什麼老公會不顧年邁體弱的老父母和一雙兒女，就這樣撒手人寰？

作為一家曾經比肩華為，如今被華為吊打的公司，中興已經結束了輝煌期，而此時遭遇裁員的歐建新，無法回到從年初就開始“清理”34歲以上員工的華為，可能他自己認為離開中興後也很難再找到能提供同等待遇的其他公司。

行業不景氣，事業遭遇瓶頸，家庭壓力大，也許正是三種外界壓力的同時迸發，才導致了最終悲劇的發生。

在墜樓前一天，歐建新曾報警稱自己被跟蹤，但當妻子問他被誰跟蹤，丈夫只回答“公司機密”；

監控顯示他自殺當天進公司後行為舉止有些異常，曾兩次出現舉起雙手做“投降狀”的舉動。

但當這些模稜兩可的行為不足以被證明時，無力面對“中年危機”則成為最直接的原因。

而現在，輪到了歐建新這代人的70後，在上有老下有小的年紀，被社會淘汰，直面中年危機——

他們才是真的頭髮禿了，身體垮了，肚子肥了，變油膩了；

與此同時，他們習慣並且滿足於目前上班下班，回家帶孩子的生活，不願改變，也無力承擔被迫改變的後果。

只有年輕人才樂於折騰，大多中年人都是希望平穩的。

很多人認為縱身一跳的歐建新不負責任，心理承受能力太弱，自己的“解脫”卻斷送了一家老小的幸福生活。

其實事已至此，再多的惋惜、責怪都無濟於事，可能的確大部分人不會走到歐建新這一步，但如果我們真的成為歐建新，要怎樣改變前路呢？

當你無力與“資本家”抗衡時，努力提升自己，才是王道。

暢讀小歷不敢說自己說的都是對的，只以下文作為建議，僅供人生參考~

“永遠年輕，永遠熱淚盈眶”

這是一種祈望，儘管我們大多數人都做不到這一點，但不要喪失對生活的熱情，還是很有必要的。

我們為什麼喜歡朴樹，就是因為他十幾年如一日的保持著年輕人的性情，沒在世俗中熄滅對音樂的熱情。

2005年，喬布斯在斯坦福大學做畢業演講時說，希望學生們“stay hungry ,stay foolish.”

很多中文翻譯把這句話譯為“求知若飢，虛心若愚”，通俗一點的意思就是，“不要滿足現狀，去做那些被認為不可能的事情。”

這句話可能更適合於年輕人，但對歐建新們來講，同樣適用。

“你認為人到中年被裁員很可怕”——但我還是要去做一些事證明自己可以過得很好；

“你認為人到中年有房有車有兒有女的生活很滿足”——但我還是要為更好而奮鬥。

“接受磨難，面對磨難，打敗磨難”

前幾天暢讀小歷寫《平凡的世界》，提到路遙說過的一句話，“平凡不是指你沒有成就默默無聞，而是面對世上千般榮辱，還能踏踏實實活著。”

其實在現實生活中，過得不如歐建新的，或者遭遇比歐建新還慘的人，有很多。

比如綠城保姆縱火案的死者家屬林生斌先生，他在一夕之間失去了妻子和三個兒女，

暢讀小歷相信，一無所有的林生斌有過很多次“縱身一跳”的念頭，但他沒有。

他拼命的、努力的活著，給妻兒挑選墓地，幫他們討回公道，

他在微博上寫，“一個人的路，顯得太長太長，但我會好好地走。”

我們無力評判整個家都灰飛煙滅的林生斌和被裁員、承擔一家壓力的歐建新誰更慘，但當磨難降臨時，暢讀小歷還是希望，更多的人能像林先生那樣，再堅持一下。

“難得糊塗”

高曉松評價“四十不惑”時說，“所謂四十不惑，不是你不明白的事你都懂了，而是等到了四十歲才發現，你不明白的事你都不想明白了。”

“不較真兒”是我們都要努力學習的一種生活狀態。

“為什麼一夜暴富的是他？”

“為什麼別人家小孩兒學習更好？”

“為什麼升職的不是我？”

“為什麼被裁員的是我？”

“為什麼我的股票回購價格這麼低？”

十萬個為什麼是兒童讀物，成年人計較太多容易鑽牛角尖。

其實有時候，佛系一點，不是壞事。

最後，也是最實用的一點，如果你的家庭可支配資產不足以支撐各種變故，不要讓老婆全職，不要生二胎。

無論如何，希望悲劇少一點。

歐某不值得同情，負心的不是公司，而是他自己。

一個很可能年薪百萬的人，因為被離職，因為股票回購可能少了幾十萬，就自殺跳樓。

你把父母、妻子、兒子置於何地？你讓他們之後怎麼生活？

你的一走了之，給他們帶來多大的傷痛，這些你在自殺的時候，考慮過嗎？

99種情況下，自殺都是不對的！只有一種稍微例外！

那就是國與國發生戰爭，而你又是重要人員，掌握國內很多高度機密的情報，此時，你被敵國抓了，要麼承受不住嚴刑拷打，全招了。

要麼主動結束自己生命，以挽救國內十萬蒼生。

只有這一種自殺，才是英雄，才是死得其所，重於泰山。

而中興這位程式設計師，值得同情，我們深表遺憾。

但是，他這麼做不對，因為他還有孩子，還有老婆。

你的工作沒了，家裡的經濟會出現困難，吃的不再那麼好，穿的不再那麼好，但這些，你的孩子和老婆真的在乎嗎？

他們只在乎你，在乎一個完整的家庭。

對於您的孩子來說，哪怕他天天吃窩頭，他也不會希望他的爸爸走那條路。

程式設計師妻子的文章說，他是因為捲入公司內部鬥爭而被離職的。

現在，咱們來假設，他妻子說的就是事實。

如果是事實，程式設計師應該拿起法律的武器抗爭到底。

假如對手過於強大，凌厲法律之上，無論如何你都活不下去了，處處是絕望，你不想活下去了。

那麼，你為什麼不把你的對手一起帶走？？？

為什麼？

你要做親者痛，仇者快的事！

你應該反過來做呀！

人生最大最大最大的屈辱就是：你活不下去了，被迫離開了，而你的敵手卻瀟灑活一生！

既然你連離開這個世間都不害怕了，那我搞不懂了，還有什麼能阻攔著你，還有什麼能困住你的手腳，以便讓你無法去跟對手周旋和決戰？？

再退後一步，即使真是因為內鬥而被迫離開公司的，這也沒什麼大不了，天底下比這冤屈的事多了去了。

再重新找一家公司，對於這位程式設計師來說，那是易如反掌。可能，薪水會少一些，但這有什麼關係？？

你的孩子和老婆，他們要的是你這個人，一個完整的家。

更大的可能是，他不甘心，可是為什麼，不甘心後非得傷害自己，而不是逼你走上絕路的那個人？