小人得志，小人能得志，小人易得志！因為是小人，所以做事沒底線和格局，只要能達目的，不擇手段，不觀臉面，不講人情，不留世故！

為什麼這個社會里面常常是小人得志，而所謂的君子卻連立足之地都沒有。

這是因為，小人常常能夠認識清楚自己的狀況，所以很好的擺正自己合適的位置，充分的去利用自己所有的資源，抓住把握所有遇到的機會，大膽嘗試，不怕失敗，不怕丟臉出醜，所以屢屢會有投機成功下的“成功者”出現。

成功其實並不分什麼人，分的只是最終對資源的佔有程度，以及可以使你獲得成功之人對你的賞識。

而看不起小人的人，往往擺不正自己的位置，想法過多，能力過低，眼高手低，也不夠努力，優秀更加談不上，不願意承擔失敗，更不願意去吃苦受罪嘗試探索，不知道利用一切可以利用的，而只是故作清高的自命不凡，機會來臨面前也是前思後想猶豫下失去，更別提什麼結果。

所以對比之下而言，常常就是小人得志，而看不起小人的人，卻自命不凡的一事無成，反倒過得是還不如小人。

說真話，小人與君子，如何區別呢？有一句古話說的好，山中有直樹，世上無直人。也就是說，職場上的君子是很少的，小人得志，本來就是大機率事件。就算一些偉大的人物，在他奮鬥的過程中，都有小人經歷，這句話就是原罪。再通俗一點地講，聖人也鼓勵，以小人之道還治其人之身。君子有時候也會轉化為小人，小人成功了也會轉化為君子。



第一：小人有小人手段，小人手段比較務實管用。

在職場上，你向上爬，那麼怎麼界定該你爬上去，還是該他爬上去呢。你說你是君子，該你爬上去，那麼，誰會說自己是小人呢。常言道，文無第一，武無第二。也是這個道理，提拔誰當總監，總不能來一場比武吧。要比能力、比素質、比情商吧。好了，這麼比，就很難有標準了。你說我素質高，他說他素質高，沒有刻度尺量一量。只能讓上級來評判了。上級也是人，人就有弱點。比如，小人就會給上級送禮、送色、送雅，反正讓上級高興了，說你行你就行不行也行。君子不屑一顧，我憑本事提拔。問題是上級說你不行就不行行也不行。



第二：每一個人心中都注著一個小人。

中國說，人之初性本善，也有說，人之初性本惡的。西方諺語也說，每一個人心中都住著一個天使一個魔鬼。實事求是地說，我們每一個人心裡住著一個大我和一個小我，這個小我，就是小人。比如，面對總監競聘。大我說，你就憑業績說話，憑素質說話，職場是公平公正的。小我說，你不能光憑能力吃飯啊，因為你的命運掌握在上級手裡，上級是不是君子，你咋知道啊。有的人是小我佔了上風，對啊，上級不是君子，我是君子，有什麼用啊。如果上級是小人，他用的還是小人啊。所以，我給上級送禮去。結果，果然上級收禮後提拔了他。所以，小人就越來越多了。



第三：小人是不是得志？對！小人得志便猖狂。

有句話說的好，小人命不長。老實人吃虧是福。鼓勵人們當好人，因為好人一生平安，小人早晚倒黴。這句話，簡直就是自欺欺人，職場上小人得志，而且還長久得罪。好人吃虧，一輩子吃虧。

最直觀的例子。你去一個大工廠看看，那麼老實巴結的好工人，一輩子住在爛平房裡，他們的子女上著最差的學校，然後畢業後，老實人給廠長送禮，讓孩子繼續接他的班，幹最苦最累收入最低的活。

那些小人上位的各級管理層，一級一級地升，越升工資越高，越升房子越好。結果，人家都住別墅，孩子送到國外留學，回來都按照人才引進，安排最好的崗位，提拔的最快，工資福利最好。

五年以後，工人的孩子，還是挖煤，為買不起房子跟老實人老爸吵架。廠長的孩子，已經提拔為副廠長，拿著百萬年薪，住著別墅，娶了廠裡最漂亮的廠花。



綜上，職場上小人容易得志，因為小人手段管用。小人上去後，又要加倍把過去送出去的成本要回來。然後又提拔下一波小人。小人得志之後，收入高了，房子大了，孩子送出國了，受到的教育好了，回來當海龜了，買的大房子又升職了。人家形成了良心迴圈，然而呢，好人一生平安，但是仍在最底層微笑著，自我安慰，好人有好報。然而這個社會不給好人機會啊，職場競爭越來越激烈，房價越升越高。那些得意的小人，卻越過越好，所謂的君子越過越窩囊。

群居社會，能否得志很大程度取決於有沒有貴人扶持，而小人往往更容易被人喜歡，這是沒辦法的事。所以，自古文人多潔傲，君子往往不得志。

小人是容易得志。為什麼？因為小人的思維不同於常人，常人說不出的話，做不出的事，被後用的招，以及非常的拍馬辦法，這些是小人最愛乾的。

小人為什麼得志？得志有什麼條件？小人得志的目標是什麼？

我認為得志原因是智慧和才能超人！小人都有逍遙撞騙的智慧，都用盡甜言蜜語迷惑人心的才能，有了這種超人的智慧和才能，小人就有很強的號召力，所以小人具備了:這些條件，小人就容易得逞，小人得志的目標就是為了自己的權利、權威和名利！小人絕不會真正為國家和人民的！

這是作大事的小人！

小人之所以能得志，首先有賴於產生小人的溫床和滋養小人的環境。一個企業，一個單位，一個社會，一個民族，如果小人佔了多數，你不小人也得小人。一是由於抵抗力不強的人會被同化；二是處處掣肘的生活會將你往小人路上逼。如果你不想成為小人，一是脫離小人環境；二是潔身自好不同流合汙；三是不斷學習，努力工作，增強自己的免疫力。

謝謝邀請，小人得志，不是新事物，新名詞，你古就有。所謂小人，不是人小，是被平民百姓提防的，心存不善的人。即然被公眾認為是小人的人，為什麼得志呢，小人也有自己的方式方法，溜鬚拍馬是強項，請客送禮是常事。自然而然受到有權人的重視。推薦人才，工程成包自然少不了官人面前的紅人。最後小人變成了大人，與有人暗中相助是分不開的。

小人得志還有一個法寶，就是自己的看家本領，沒羞沒臊，這一點不容忽視，三國時代的司馬懿被諸葛亮羞辱，可司馬懿認了，激將法對司馬懿不好使。現實生活中這類人也大有人在，君子認頭吃虧上當，也不會不要臉，所以個人認為，只要面子都不要了，也就無敵了，小人得志恰恰看到了機會，在別看到不行，而小人往往得手。

小人為什麼能得志？我們身邊往往有小人總是比較得志，其原因是小人為了達到他自己的目的可以不擇手段做事，他不會顧忌別人得感受，而且手段也非常陰險狡詐。得志的小人一般具備比較聰明的頭腦還有一幫狐朋狗友加上不擇手段做事往往會成功。

小人得志率是很高的，主要有二個原因，1:領導上司喜歡哈巴狗，2:小人會吹牛拍馬，上串下跳，弄虛作假，而且是他的本能，演得相當圓滿，小人最怕的有能力的人直面交量或找領導說明。

小人貫用的手段”就是借刀殺人，挑起事端，站在一旁”看著別人互相打罵”她們還裝好人”骨子裡就壞”沒有辦法”只有昐望上天快點來懲罰她們”讓她們都遭報應。

小人得志的優勢是，一不顧羞恥，能大能小，能曲能申，會拍馬屁，人前馬後，兩面人，隨風倒。二是資源優勢，權錢交易，色錢交易，或者是利用家人、他人的色情進行交易 ，獲得個人得志。

小人得志的主要原因是自私，捨不得付出。需要的條件主要是算計人。得志的目的是為了自己的榮華富貴，滿足自己私慾與虛榮心。

首先講自私，在自私的條件下，你掙5000元，他（她）掙5000元，你倆去吃飯，多半是你開錢，而自私的他（她）基本不會開錢，對你是這樣，對別人也基本是這樣，如果在掙錢的時候又瞞你些錢，你說這出入有多大。在他一生對待親戚朋友在自私的細水長流下應該積得多大一筆財產。

如果在加上生活經常算計別人又沒有暴露，又該得到多少權力和財物。

而在這些自私得來的財產，算計得來的權力和財物的長期累計下有可能富有，有可能榮華，有可能權勢。

而在榮華富貴，權勢在手的情況下，就更會去滿足自己的私慾，自己的虛榮。

只有當這些榮華富貴，權勢，私慾，虛榮，徹底暴露的時候，人們才能看到他（她）的嘴臉。才知道小人的醜惡。

相反的，一個日積月累不自私，不算計別人的人，基本積累不了什麼財物，他們得到的就是一種好的名譽，根本沒有享受什麼。甚至還會失去許多。

這就是小人得志的原因，需要的條件，得志的目的。

人的一生是做小人或是做君子，是由你的三觀決定的。

三觀好的人基本決定是君子，三觀孬的人基本決定是小人。

總之，人的一生比上不足，比下有餘，過得去就行了。

小人為什麼能得志。小人得志最大的長處就是能忍。瞅得準時機。二是會拉幫結派，會找靠山立於不敗之地。三是城府深。四是會甜言蜜語善於偽裝。有很強欺騙能力，五是說話不算數，易變狡滑奸窄記勾心強。自私自利但小人也會得到一些人稱讚這些人一是沒有識破，二是那些得利的少數人，一旦得勢整人害人沒有底線。整死都不足心。古人說擰肯得罪君子。千萬不能得罪小人。

所謂小人，其實都是有超強的適應能力和投機鑽營的能力，在少數人甚至一個人控制大局的機制下，小人很容易對症下藥把大局控制人拿下。小人得志的主觀條件是聰明圓滑善於鑽營，客觀條件是大局控制者把自己個人的權利看得重於大眾的利益，感到用小人比較順手。他得志的目標也是與時俱進的，總之離不開利權財色。

小人得志，奸狡暗算，

當面不戰，背後捅刀。

周瑜孔明，火燒曹營，

奸計耍賴，卑鄙小人。

越陰暗的小人越易得勢，因為做人沒有底線，正常人都難以想象對於正人君子來說就更易上當受騙，因為君子心地裡沒有陰暗。

小人為什麼會得志？小人未得志前是一隻兔子，羔羊，看門狗和狐狸，什麼人用兔子的姿態出現，什麼人用羔羊的姿態出現，什麼人用狐狸和狗的姿勢出現，他都有計劃有選擇扮演各種角色去應付。小人一旦得勢，一旦掌了權立即搖身一變就會變成狼狗和老虎，青面獠牙，不是咬張三就是咬李四，老子天下第一，順我者昌 逆我者亡。所以小人是十惡不赦的奸人惡人，要特別提高警惕，別被小人算計。

小人得志，當面一套，背後一套，當面說好話，背後下毒手！也有追隨者，人有自私自利的一面，尤如潘多拉魔盒開啟一般，五毒氾濫，雜草叢生，老百姓遭殃！