工作是根據興趣還是薪酬我認為當然是薪酬啦！畢竟參加工作的人已經都不小了最少也要大學畢業了！如果在讀書期間你的興趣愛好還沒有為你帶來收入和成功。畢業參加工作就應該以多掙錢拿高工資為目的！畢竟現在社會竟爭那麼激烈壓力那麼大沒高收入你談什麼興趣對吧！經濟基礎決定上層建築先把你的薪水提上去在做你喜歡做到事情！如果沒有錢一切都是空談！理想興趣人人都有但是沒有錢都是紙上談兵，如果你連吃飯的錢都沒有或者說你的工資免強能夠生活請問你怎麼實現你的理想還談什麼興趣！做人要接受現實年輕人不要好高鶩遠！腳踏實地的工作好好把業績搞上去也不要清高的去談什麼理想，興趣畢竟有錢才是王道！你怎麼看呢?

要具體問題具體分析。你出生比較好，家裡不缺錢。那為什麼不可以選擇一份自己喜歡的事情來做呢？畢竟人生苦短。做真我，在瀟灑快樂中度過。如果家庭條件不好，談理想就比較奢侈了。這時更傾向於根據薪酬來選擇工作，畢竟吃飯是人第一要解決的問題。沒有什麼美好的事是發生在飢腸轆轆的肚子之前的。以前的人所體驗到的冷和餓，現在的小孩兒怎麼會體驗得到？可以先解決肚子的問題，然後再談理想也不遲。

工作簡單的可以分這麼幾種；

第一種 薪酬高 但你不喜歡，無所謂 錢多

第二種 薪酬底 你非常喜歡，也無所謂 至少快了

第三種 薪酬底 你又討厭， 不掙錢 又無趣

第四種 薪酬高 你又非常喜歡 ，人生的贏家

每個人得經歷都不一樣，選擇什麼樣的工作得根據自己的實際情況、未來得規劃來定！

做喜歡的工作挺好，至少做起工作來高興；做不喜歡的工作但是工資高，其實也挺好，至少衣食無憂。最搞笑的就是我們這種，做的工作不是自己喜歡的，薪資水平也不高的。只能說自己的能力配不上自己的夢想，所以才會有這樣的煩惱吧！！！！

興趣決定你工作的幾個小時是不是都是開心的！

而薪酬則決定你下班後幾個小時是不是開心的！

但是興趣決定你對這份工作會不會深究，會不會非常，非常的用心，用心就會做好這件事情，而公司則會根據能力來決定你的薪酬，人生不如意十有八九，做一份自己喜歡的工作，很多時候並不能如願，但是說遇到一份工作自己其實沒有興趣的怎麼辦，是的，有時候真的強求不來，那就去找一份沒那麼討厭的工作，而且慢慢去找這份工作的可愛之處，不要一味的去抗拒，要嘗試這接受！

委屈不是為了其他，而是為了家人過得更好。

如果你沒有哭著吃過飯，不要說你懂得眼淚的重量。

如果你沒有過最壞的生活，千萬不要說，拼命工作是為了什麼。

也千萬不要說，賺錢沒有那麼重要。有些時候，錢是庸俗的，卻也是溫度的，是最基本的依靠和保障。

要知道興趣是可以慢慢培養的！

根據我自身的一個經驗是：

01 剛畢業 --職場新人

這個時候，我們自身的一個專業技能還不是很嫻熟，有很多東西需要學習，估計薪資待遇也不會跟高。這個時候應該以興趣為主，主要在一個輕鬆的環境下先學到點東西，等自己掌握了一套可以在社會立足的基礎之後，可以考慮找工薪高的工作；

02 社會壓力較大

如果是自身具備一定專業能力，可以拿更高的工資，如果自己年齡也不小了，將要面臨婚姻，甚至車貸房貸之類的社會壓力，那在不能保證興趣的條件下，也是應該以薪資為重的，畢竟生活的前提是生存嘛；

03 有技能，沒太大壓力

這一類的朋友比較幸福，我的建議是以興趣為主吧，畢竟生活幸福感還是蠻重要的嘛，能詩意的生活何必委屈自己呢？對吧。

這個問題其實沒有一個標準的答案，是根據興趣還是薪酬，其實最終取決於你自己的情況和你自己的選擇。

有錢任性，儘可能根據自己的興趣選工作，畢竟興趣是最好的老師，有興趣才有動力，才能幹得長久。

如經濟實力不雄厚，家庭負擔重，肯定會以薪酬為標準來選工作，畢竟不能餓著肚子談理想，談興趣。

無論選什麼，都沒有絕對的對與錯。但是請記住這個時代是剩者為王的時代，堅持下去，才有可能成功。

選擇工作方向不難，就兩大原則：

除非面臨著揭不開鍋的壓力，否則選擇工作的原則是發展前景為先、興趣愛好為次、當前薪酬不管。

如果真的快揭不開鍋了，選擇工作的原則就是薪酬為先，其餘的先不管——這一點就不必解釋了，畢竟你得先正常活下去不是麼。

在生活並不艱難的情況下，假如你只顧眼前利益去選擇了一個沒有前景的工作，即使目前薪資看上去還行，將來難以得到提升卻會讓你的人生停滯不前。這是許多人入職後難以得到發展的主要因素。

不過，如果只有前景沒有興趣，也存在著兩個問題：首先是你的內心會特別抗拒自己每天做的事情，這會讓自己感到非常疲憊，沒有充足的精力來保持工作積極性；其次是沒有興趣，你可能就沒有鑽研和提高自身水平的動力。

只要發展空間夠大，即使沒有興趣，你或許還能因此利益的刺激來強迫自己提升，只是會讓自己特別疲憊而已；但無論興趣多濃厚，沒有發展空間你就根本無法獲得提升。

這就好比魚兒只有置身海洋才有可能遊得更遠，至於自己想不想遊是另一回事兒；可如果被扔在魚缸裡，無論多想遊、多努力，也只能在原地打轉。

當然，你如果只是想開開心心地過日子，不追求有多高的發展，那可以以興趣為先，畢竟這也是一種生活方式嘛。

所以，在選擇工作的時候，一定要先想好自己想擁有一個怎樣的未來。

想擁有一個事業有成的未來，你就必須在剛開始就找到一個良好的平臺，即使這個平臺目前的薪資不高也不要緊，只要身在大海中，何愁將來遊不遠。

想擁有一個平淡而開心的未來，你就必須把興趣作為首要前提，成天做著沒有興趣的工作，你的人生只會充滿疲憊。

首先分享一個案例：

小B是一名公務員。大四那會由於迷茫，不知道自己做什麼，於是便報了公務員，其實不僅是公務員，基本上所有能考的證書都會考，萬一以後有用呢？小B的成績平時其實不是很好，但是考公務員那次，真的是上天垂憐照顧，他們班只有他和另外一個同學考中了。當時的自豪感無以復加，就要去政府工作了，覺得自己的前途一片光明，那種穩定的生活，別人羨慕的目光，讓小B 心裡很開心。工作了三年後，小B已經忍不住了。再加上看了幾篇熱血沸騰的雞湯文，然後就想著，我的生活真的就這樣了麼？不行，這種工作真的不是我想要的，我想要的，是自由的工作，那種全世界旅行的工作，再加上小時候也會經常跟隨父親去一些地方，所以就想著，或許自己心理真正想做的是旅行，是探索。之後，在經歷煎熬之後，小B放棄了自己公務員工作。找了一份旅行社工作，準備考旅遊證。經歷了千難萬險之後，終於開始了自己的導遊之旅，一段時間之後，覺得這份工作真的是自己的興趣所在麼？其實自己喜歡旅行，也只是喜歡安逸的旅遊，對於導遊，通常有固定的路線，但是，時間久了之後，就會覺得這風景索然無味。小B也開始迷茫。

看了小B的例項，你會有什麼感觸呢？

首先，我會選擇興趣，但是這裡會涉及到另外一個問題。至於這個案例，明顯是對“興趣傾向”在生涯規劃決策當中的影響程度進行了嚴重誤讀。翻開任意一篇關於職業生涯規劃的文章，幾乎清一色地都在第一條強調興趣對於生涯規劃發展的重要性。“興趣是最好的老師”更是幾乎被當成聖經一樣，成為絕大部分人選擇職業的行動指南和標準教條。而以嚴謹著稱的商務印書館也曾經出版過一本書，叫《興趣是最好的老師》。該書“力圖透過一系列歷史上傑出人物的成才故事，展示‘興趣是最好的老師’這一道理。透過牛頓、畢加索、比爾·蓋茨等成功人物生動的例子，教會青少年如何發展和培養興趣，進而有所收穫、最終成才。”但是，在經過長期的生涯諮詢實踐之後，我們發現，興趣絕對不能成為影響生涯發展的第一決策因素。

美國杜克大學行為經濟學教授，丹·艾瑞利和他的同事進行了一個有趣的“樂高實驗”。這個實驗有AB兩個對照組，參加者被告知要執行一個任務，就是將手上的積木組成一個標準的機器人。第一個成品完成可以獲得2美金，第二個完成可得到1.89美金，總之每完成一個機器人都可以賺錢，但每次金額減少11美分，當參加者覺得不值得繼續下去的時候可以隨時喊停。兩組唯一不同的是，A組完成的每一個機器人都會被收好儲存起來，但B組參加者開始組裝第二個機器人時，實驗人員會宣稱積木不夠用，就當著他們的面把剛剛完成的前一個機器人拆散。兩組參加者都宣稱自己是樂高迷，但結果卻大不相同：A組平均每人組裝10.6個機器人，賺取14.40元，他們在實驗結束後的問卷中都表示這是個有趣的活動，有機會還想參加。但可憐的B組結果卻平均每人只完成7.2個，賺11.52元，而且很多人在問卷中表示，這個活動不怎麼樣，不會有下次了。

比如是否受到了正向反饋，這個正向反饋包括來自外界和自身，而且我們總是會對還未擁有的東西抱有極大的興趣，會對自己所做的有成就感的事情投入更大的熱情。但是一旦這種外界所給的成就感不在了呢？我們會如何選擇？

小C是一個廚師。當初學習廚師是因為自己很喜歡做菜，給家人做菜時，當看著家人都吃完，並且誇讚好吃的時候，會有極大的幸福感，小C心裡也覺得自己對於廚藝方面是很有天賦的。包括家人，朋友，也在誇讚自己非常懂事，菜做的很好吃。但是由於高考成績失利，只能夠上大專。心灰意冷的小C覺得自己很難過，自己的人生也就是這樣了。那就隨意報一個專業。於是，小C就報了烹飪與營養學，似乎是個很不錯的專業，加上自己覺得做飯是自己的一個天賦（天賦這種事情講不好，有時候別人說的多了，自己就會覺得自己有這個天賦了），父母也在旁邊說，這個可以，出來開個飯店如何如何，我當時也覺得很熱血，一下子感覺自己有了個目標。而且，這個職業恰好是自己的興趣，自己比太多人幸福很多了。有一次，小C回老家看望老人，然後和別人一說自己的專業，別人投來的都是，那還不如直接去飯店學呢，學個廚師還去學校。一些話，小C聽進去了，一些想法，開始動搖了。

畢業了，在飯店上了幾個月時間班之後，再也不想去餐飲行業了，第一受不了那種工作時間，而且很累，完全不像自己在大學想象中的職業。於是。心裡默默對自己講，與其給別人打工，還不如自己創業呢，那樣才有面子，才有奮鬥的勁頭，不然，現在在這裡，也真的是浪費時間。偶爾，也會覺得，是不是自己選錯專業了。在不久之後，在家裡的支援下，開了一家小店，但是由於很多原因，比如產品單一，經營不善等，這家店在開了一年之後也倒閉了。小C覺得人生不公平。

因為在你選擇時，你沒有設身處地的去了解自己所感興趣的不管是職業還是某項技能的真實狀態就完全的投入進去，而之後你需要承擔的後果，也是有些大的，畢竟時間成本是不可逆的。

當然，你還需要分清這份技能或者職業是否是自己真的喜歡，而不是靠別人的嘴裡的三言兩語就否定自己的價值。你需要學會自己給自己正向反饋。

相對於職業工作來講，遊戲顯然很容易讓我們上癮。為什麼呢?

下面，來看幾個相關概念。

正反饋：是指受控部分發出反饋資訊，其方向與控制資訊一致，可以促進或加強控制部分的活動。

正反饋效應：所謂的正反饋效應就是某人做了符合他人價值觀，讓他人感到高興的、興奮的事情，並受到誇獎、鼓勵，進而做事人就會繼續努力的把這件事情做好，而且會越做越好。或者說，一件事情的發生、發展受到了另一件事情的刺激，促進了其正向發展。

而在遊戲裡，我們所得到的反饋是被放大的，是及時的（意味著很短的時間就可以獲得大量的反饋），是正向的，在你完成任務時，會給你稱讚和讚美，還會給你足夠多的獎勵，充分滿足了我們虛無的內心（當然，短時間玩遊戲放鬆還是可以的，時間很長又不打職業電競的話，就有點浪費時間了，所以請自行把握）。這樣，我們會對遊戲非常容易沉迷。現實中給的反饋，總是沒有遊戲裡來的快且多的。

那現在我們是否可以參考一下游戲，假如外界給的反饋稍微有點慢的話，那試著自己給自己正向反饋與及時反饋。不僅僅是意味著言語鼓勵，必要時也可以給自己物質鼓勵，可以試一下，先試一個月。這樣也有利於興趣的堅持與興趣的陪養。

最後總結一下，每個人的人生都是第一次，都是第一次做人，也都在學習如何做。我們也儘可以大膽的自由的選擇我們的人生，不要被條條框框所約束。但是，更要對自己的人生負責，不要因為一時的偽興趣而投入大量的熱情，最後一地雞毛。要學會先了解清楚透徹。請定奪，並且在進入一個行業的初期，要學會自己給自己正向反饋，因為初期都不是容易的，堅持一段時間，不要隨意就放棄。別人的話只能作為參考，要保持自己的獨立思考。

題主的話題翻譯過來的意思，大概是：工作是應該選擇自己感興趣的，還是工資高的。

其實，這是不少剛畢業的大學生經常問到的問題。

在回答之前，你首先要明白下面這個道理：

不是你感興趣的工作，你就能勝任；也不是工資高的工作，你就能感興趣。現實生活當中，不少人，都在做著自己不感興趣，而且工資不高的工作。因為隨著年齡的增長，工作就是一個養家餬口的工具，並沒有多少人能把它當作為“興趣”。

那能不能找到一個自己“既喜歡，工資又高”的工資呢？

答案是可以的！

我的做法是：

首先，建議你在網上找到10個不同行業的工作，淘汰其中你不喜歡的那幾個行業，剩下的那些行業，你就賃著自己的興趣去選擇！

切記，當自己一旦選擇這個行業之後，你一定要盡全力去做，至少做2-3年，不能只是做幾個月就直接走人了。因為你要對自己當初的選擇負責任。

真正厲害的人，都是在穩定當前工作的前提，然後再去找自己感興趣的工作。所謂“吃飽飯，才有力氣去幹活”，同樣道理，你要先穩定了自己的工作，你才有精力去尋找自己感興趣的職業。

工作需要根據你的家庭情況來選擇。如果家庭條件好。不差你這點錢生活。那就根據興趣嘍！

郭德綱說過。當興趣和工作是一個行業的話。是件幸福的事。只是很少人能遇到。據有關部門統計。大學生畢業後從事的工作。有70%是與大學專業不同的。雖然老話說幹一行愛一行。真遇上不喜歡的行業。為了生存。只能忍受。

當然。能找到又感興趣又賺錢多的工作。絕對讓人羨慕。幸運兒還是有的。但目前還沒達到這種程度。就需要做職業規劃了。職場上只有30%的專業技能。其餘70%是遷移能力。是在各行業共享通用的。現在各種培訓很多。可以在業餘時間充電。堅持。也許你就是下一個幸運兒。

如果是我，我會選擇薪酬高的工作，其次才是興趣。

人生在世，錢真的很重要，隨著年齡的增長，這種感覺與日俱增，可以說是現實，更是因為殘酷的社會。

沒有步入社會，我們總是滿懷希望，充滿了幻想。可是真的一路走來，才發現沒錢真的寸步難行，一分錢難倒英雄好漢。

薪酬高的工作可以解決自身的物質需求，一些需要用錢解決的問題迎刃而解，否則會搞得自己焦頭爛額。用錢解決了世俗，才能有更多的精力來思考自己的未來，有更多的精力來思考自己的興趣。尋找自己的愛好。

我們大部分人是沒有興趣的，有時你感覺自己愛好某事，自認為那是你的興趣，可是真的讓你把當做工作，你會發現相比別的工作，你一點也不輕鬆，難言快樂。

你的這個愛好只是平常的消遣，談不上你的至愛。

因為我們很難抓自己內心的需求，所以還是邊幹邊實踐，也許做的過程中突然發現了它。

記得有人說過，理想和興趣好多都是有了錢之後才有的。

你承受了多大的痛苦，你才能取得多大的成就。所有的榮譽背後都是遍佈荊棘。

高工資意味著你必須給老闆解決各種棘手問題，在這個過程中充滿了委屈，挑戰，在挫折中不斷變強。

薪酬高的工作職位就高。站的高才能看的遠，眼界就會寬廣。一個高階焊工和一位部門主管，拿著同樣的工資的前提下，你會羨慕誰。和他們交談過程中你認為誰的談吐，見識更高。

薪酬高的工作可以讓我們深刻的剖析自己，認識自己，找到自己的內心。

物質基礎決定上層建築，解決好了生存才能談理想。

首先，你要清楚自己現階段的目的是什麼，是要追求夢想的需求多一點，還是賺錢的需求多一點？

如果作為一個應屆生畢業生或者已經差不多實現財務自由了，你可以根據自己的興趣選擇工作。作為應屆生，你是一張白紙，你可以在發展興趣的路上一路摸索，初生牛犢會更有激情；作為已經實現財務自由的人，那就不用說啦，現階段就是享受人生，尋找興趣的時候。

而作為有一定經濟壓力的人，你肯定是考慮薪酬多過考慮興趣，上有老下有小，薪酬不到位你也沒心思去發展興趣了。

總而言之，即使你選擇了你很感興趣的工作，那也沒法保證在做這個工作的過程中你一直保持著最初的熱情，不會出現疲態；反之，你選擇薪酬高的工作也並不意味著這份工作讓你很反感。

所以，如何選擇，還是看你自己現階段的需求以及選擇以後的自我調整！

首先是興趣，其次是薪酬。

興趣是一個人做事最大的動力，有動力就會用心，持之以恆，容易吧事情做好，就容易比別人做的優秀，賺到別人賺不到的錢。

薪酬是一個人基本價值的體現，不是拿多少錢幹多少事，而是你做了更多的事賺了更多錢（經驗），要想多賺錢先讓自己值錢。

第一先想想自己對未來有沒有一個職業規劃，沒有的話也別擔心，那可以綜合多方面考慮，先想好自己從事什麼行業，比如網際網路、金融等等，然後再細分這個行業的什麼崗位。最後再根據一些因素，比如，公司背景，工作氛圍，工作環境，工作地點去選擇公司。

這是一個暴露年齡段的問題，回答這個問題之前我想說一段前段時間在網上看到的一段話，大概是這個樣子的，老闆罵人，不要罵年輕人，他們無所顧忌，一不開心就會辭職的，想罵就罵那些中年人，他們不敢說話的，因為有房子孩子和老婆要養。年輕的時候有想做的事情就大膽的去做吧，說不定成功了呢？但是當你有了家庭之後我還是建議你找一份穩定的工作，在這個基礎上在去謀其他的發展。

本人是一個唯物主義者，有些東西是你無法改變的，我的目標也是，先做能賺錢的事，有一定的經濟基礎了，再去全身心做自己喜歡的事情，有句話是這樣說的，喜歡是有代價的，關鍵的問題在於是否“有能力”喜歡。有能力就代表某些金錢權利物質各方面。所以賺錢是為了有能力喜歡，當你的錢足夠多的時候，你不會再去考慮賺錢的問題。有時候不是因為你喜歡而變得成功，而是當你努力過後達到一定高度的時候，你會喜歡上你的工作，生活本不易，希望所有的讀友，做的都是自己熱愛的工作，掙著盆滿缽滿的薪酬，過著朝氣蓬勃的日子！