我沒做過銷售工作，但是八0年進石化企業是供銷科，供應銷售一起開會，因是班長，黨小組長，有些會上知道銷售內情，當然要保密。

那時化工產品號稱皇帝女兒不愁嫁。多有客戶在排隊等料，銷售員非常好當。受到客戶喜愛。

十幾年後又有石化企業上馬投產，顯產品過剩，由於好賣時沒定獎勵機制，實難定，要提成早發大財。也是有過渡期，是指公司在全國主要城市設點。我全認識瀋陽點，上海點，武漢點等等工作人員。由於是從賣方市場遂漸變買方市場，這期間人員肯定是努力的，但也出現問題。有銷售點人竟先讓人把貨提走幾噸，十幾噸至幾十噸，而收不上貨款。每噸少則幾千或上萬元。幾年收不回，十年收不回。其中原由講不清。

處理過的，那個年代較輕。有的至退休年齡還不讓退，還在扣其工資，，，，，，

如果你真的決心要走了，老闆找你談話時，注意以下幾方面：

1.不要撕破臉，不要跟老闆把話說的那麼決然，弄得大家都沒有臺階下，這樣大家都會沒面子。

2.老闆找你談話時，你也要觀察老闆是否真心挽留你，有些老闆明知你要走，但是做做樣子，說幾句挽留的話，卻沒有表現出給你什麼承諾之類的，這樣的老闆也沒啥好顧忌的，直接走就對了，不要猶豫。

3.老闆挽留模式：憶從前，跟你一起回憶你剛進公司，你有多稚嫩，如何走到現在的成熟穩重的；談交情，往事跟你合作的種種過往，讓你情緒開始波動起伏，最後會問你為什麼想要離開，這裡重點來了，也就是最關鍵的一步。

4.不要跟老闆說太明白你離職的原因，有些人離職原因可能因為錢不到位（我付出了那麼多，到頭來沒賺到多少錢），有些也有可能是老闆原因(你這個吸血鬼，衝鋒陷陣我們來，邀功升職你最棒)，這種情況，建議不要直接去說實話，可以說我想換個行業或者重新規劃下我的下一個5年計劃，又或者朋友來了個店，我去幫忙打理下。

以上這些是我整理出來的，我也經歷過很多提出離職那種心態體會，所以給你一些建議，希望有幫助，記住一句話，做人留一線，日後好相見。

首先個人回憶了一下，我好像是有那麼一段經歷和你現在的非常像

那年是17年，我在上海跑銷售，在銷售的幾個月裡認識了女朋友，而且也鬧分手了，那段時間非常難熬

因為心態不好所以銷售業績下降，終於我還是和老闆提出我要回老家發展的衝動，因為做銷售確實是身體，精神都是非常累，特別是心聲

當時和老闆談的時候我也想了起碼有兩個星期才決定下來，一旦決定下來後就老闆說什麼，我都沒有任何的猶豫，因為我是決定了的決心才會和老闆提，畢竟遲工這個東西不是說開玩笑，還能挽回不捨得之類的，但是當時確實是挺不捨得我的師傅，我也是等他出差的時候提出來以免傷感，畢竟我也是個感性的人呀

總結了一句話藉助高老師的那句名言

總要有些隨風，有些入夢，有些長留在心中，於是又是瘋狂，有時迷惘，有時唱

更何況生活不止眼前的苟且還有詩和遠方

你現在需要問下自己，自己做了大半年的工作，自己沒有單子到底是週期的原因，還是個人的原因。比如房地產這樣的工作就是有周期的，國家一出好政策房價就會上漲，一旦出臺限制條款房市就會進入到寒冬。這些是大環境造成的，個人根本就無法對抗。如果不是環境的原因，也不是週期的原因，就需要看看是不是你個人的原因。公司一定有很多人，其他人的業績怎麼樣，然後大家平均的業績怎麼樣，有多少人和你一樣拿了好幾個月的底薪。這個時候就需要你自己來判斷了，到底是自己的問題，還是行業的問題。如果是行業的問題，你也想要換一個行業，和領導談的時候就需要委婉一些，告訴領導自己的能力和公司不匹配，自己想要試一下新的機會。如果領導告訴你這個行業是有周期的，你只要堅持一下就會好，你就需要自己評估。然後在公司上班的時候，有空的時候自己投一下簡歷，嘗試一下新的機會。我不建議你馬上就辭職，需要你多做幾手準備，讓自己擁有更多的選擇。如果下個月行業週期回暖，你又沒有找到工作，那你虧了。所以和領導溝通的時候你要做一些準備，把自己的問題告訴領導，看看領導怎樣說。千萬不要一句話就把自己堵死，職場是一個講利益的地方，溝通有的時候會讓自己獲得更多的機會。

職場中，有許許多多的忌諱，有時候，一句話把人給得罪了自己都不知道。你是做銷售的，首先你得進行自我認識，自己具備銷售方面的優勢，自己擁有拿更多提成的能力，還是自己在工作中遇到困難，自己想辭職退縮？自己辭職了，是否已經找到下一家公司，這些事情都要想清楚。如果你由於沒有單子，那麼你要反省自己，是自己能力不足，還是公司不行了，沒有單子，預示著你就拿基本工資，這種情況是非常鬱悶的，如果覺得自己實在不適合這份工作，一定要找好下一個接受你的單位，確實自己不幹了，可以開誠佈公與老闆進行交流，但是一定要記住！如果你已經決定了，千萬不要拖泥帶水，要有決斷心。這種情況下，老闆處於員工關係，找你談話是必須的，通常情況下，老闆們都會表現出極力挽留你，這種情況，你一定要想清楚，最好能不留就儘量不能，因為此時你在老闆的印象中已經大打折扣了，實際上老闆已經不可能像以前那樣對你了。許多人都經歷過這種情況，老闆也是人，你的背叛就是對他最大的不忠，此時老闆留你，可能他正需要人，如果待他緩過神來，或者說公司業務進入正常發展，可能首先被清洗掉的就是你。職場中，雙方都是你情我願的關係，但是，基本的遊戲規則一定要懂，我們不贊成埋頭苦幹，我們要清晰周圍的關係，要清楚自己的資本，這樣我們才能在淘汰和被淘汰之間遊刃有餘。